招聘店长1名。薪资范围为6000至8000元。每月休息3天，提供食宿，并定期组织团建活动。

招聘店长2名。要求大专以上学历，具备销售经验。薪资为3000-5000元每月。工作地址位于中卫市东方红巷子十月馨店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

如歌烧烤招聘店长经理一名，工资5000-7000。烧烤学徒一名，工资2500烧烤副手一名，工资3500-5000.烧烤出菜员一名，工资3500-4000应聘电话：

有较强的服务理念和服务意识！具备较强的语言组织能力表达能力，善于公关，能独立处理店内各种事物，

招聘店长。要求五官端正，善于沟通、亲和力强、责任心强、具备团队意识。要求全职稳定长期发展，短期求职者勿扰。学历要求初中及以上。工作内容包括辅助灰指甲顾客调理康复，指导顾客正确使用亮甲及配套产品。有团队管理经验者优先安排管理岗。薪资为3000-8000元。。每月休息4天。提供带薪专业培训和完善的内部晋升平台。工作地址为宁夏石嘴山市大武口区永康南路50号乐泰亮甲。

中宁东鹏瓷砖诚聘老店经营客源稳定，环境舒服同事好相处店员3000-5000｜零基础可教，年龄不超40岁店长1名4000-5000｜有管理经验优先，年龄不超40岁薪资按时发放，长期发展有晋升联系：地址：新市南街50号东鹏瓷砖

招聘店长，年龄要求在40岁以下。薪资福利包括：岗位薪资加绩效薪资，范围在2500至10000元。福利包含节假日福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、体检和节日礼品。社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。班次安排为倒班制，每月休息四天。不招聘假期工。提供五险一金。

招聘营业厅店长。要求中专及以上学历，有通信行业或手机销售相关工作经验者优先，学历条件可放宽。要求普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识。薪资福利包括基本工资、绩效、季度奖金、年终奖、五险和话费补贴。营业员岗位薪资为4000元以上。营业厅店长岗位薪资为6000元以上。招聘人数为2人。享受带薪年假、生日慰问、节日福利和团建活动等福利。工作地址位于青铜峡联通（小坝）。

具体面谈

招叉车师傅1名

里面这阵有闲人吗？赶紧跟我联系来三个人，电话

有没有干净化板的师傅联系我活在西夏区。

有没有电焊打板的工人活在左旗

有开侧翻挂的司机么来一个，联系我

阿遇烧烤招聘店长一名。工作地点位于江西省景德镇市。要求具备餐饮行业管理经验，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能够妥善应对并及时解决客户投诉问题，保障顾客用餐体验。上班时间为下午4点至凌晨2点。薪资待遇面谈。有意者请联系汪先生。

招聘门店店长2名。要求性格开朗，擅长沟通，亲和力强，抗压有目标感，热爱销售，有无经验均可。负责统筹门店运营、人员管理、活动策划。薪资待遇为底薪加满勤奖、高额提成、、各类奖励，提供月休和节日福利，多劳多得，收入无上限。工作地址为本溪城区以纯门店。联系电话已同步。

招聘童装店长岗位，工作地点位于庄河市商贸大世界，隶属于庄河789服饰鞋城。本次招聘人数为2人，薪资待遇面议。

【招聘信息】好想来石桥店火热招聘啦！店长1名：底薪+全勤+奖金！理货员4名底薪+全勤+奖金！收银员3名底薪+全勤+奖金！开业铺货临时时工8-10人带薪培训5天招聘要求：男女不限，年龄40岁以下！服从管理，有执行力，性格好，正能量，有无经验均可，抗压能力强！工作时间：早班中班两班倒！（一天上班八小时）其他福利待遇：每月月休2天（周内和非节假日休息）带薪培训、晋升空间大、节日福利、团建活动等！联系电话：工作地点:礼县石桥镇好想来省钱超市

九华山柯村厨道山里菜招聘店长一名、服务员数名、收银一名。店长工资面议。服务员与收银月薪5000元加绩效，月休3天，包吃包住。暑假工勿扰。

岗位职责： 1.负责台球室日常收银结算，确保账款准确、日清日结 2.执行商品库存盘点与货架整理，保持陈列整齐、标签清晰、货品充足 3. 主动提供热情周到的服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉，维护良好消费体验 4.保持收银区域及周边环境干净整洁，落实基础卫生与安全规范 5.配合店长完成临时性运营支持工作，如活动协助、数据登记等 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用或违纪记录 3. 形象端正，沟通礼貌，能适应轮班及节假日在岗安排 4.有零售、餐饮或休闲娱乐场所收银经验者优先，无经验者可带薪培训

东阳生鲜大卖场招聘，熟悉生鲜商品的货架期管理，库存周转，现场陈列，以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧，人品好会沟通，有执行力，懂运营思路提升营业额，控制损耗，按照店模式经营理念去执行，尤其对蔬菜水果干果要懂，如果会采购薪资更高！期待你的加入

中宁喜佰汇家具馆诚聘英才。招聘导购员数名。要求性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先。待遇为基本工资3000元加高额提成，多劳多得。招聘直播人员数名。要求镜头感强，表达流畅，有直播或带货经验更佳。待遇为底薪3000元加绩效提成。工作地点为中宁喜佰汇家具馆。

府地金源北门口超会买便利超市招聘店员理货员1名年龄45岁以下[加油][加油]谢绝假期工工资2300全勤福利面议待遇从优联系电话

岗位职责： 1. 遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程； 2. 负责门店产品的销售工作（包括但不限于产品试吃、推介等），确保达成销售目标； 3. 负责门店售卖饮品的销售，确保饮品满足规定的质量和食品安全要求、工艺要求； 4. 负责清点到店货品、货品盘点、做到账实相符，记录清晰、准确； 5. 协助店长及收银员做好门店所需原辅料及包装物的要货计划； 6. 每天检查物料生产日期，物料使用做到先进先出，不合格原物料应及时分拣并做好标识隔离、退货，确保门店物料都在保质期内； 7. 负责门店生产产品上货架前的外观检查。 8. 随时检查预包装产品的包装、食品标签、产品外观、标价签等符合性，将不符合要求的产品及时下架，并公司； 9. 随时检查原辅物料的包装、产品外观等符合性，将不符合要求的物料及时退回公司； 10. 依据货品陈列标准摆放货品，做到摆放整齐，一货一签，先进先出； 薪资详情： 1.薪资范围：3000-5000元/月 2.职位底薪：3000-5000元/月 3.提成方式：销售额提成 4.奖金补贴：餐补、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、工龄工资、带薪培训、生日福利 社保类型：六险 发薪日期：每月15日

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，维护良好购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力，能妥善处理顾客需求与突发情况 5. 遵守财务制度，无不良信用或违纪记录 岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据，及时上交营业款 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉，维护良好购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入等工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

高薪诚聘前厅经理一名服务员数名收银员数名电话

水洞沟张三小店食品文创店铺店员，月休4天。3500底薪+提成。要求责任心强，吃苦耐劳，有销售经验。可自行前往工作地者优先（交通费补贴）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力