岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

- 负责重庆区域内电梯检测业务的承揽与推广，对接各类电梯使用单位（如物业、写字楼、小区、工厂等），挖掘业务需求，达成业务合作； - 搜集重庆本地电梯相关市场信息、行业动态及竞争对手情况，及时反馈给公司，为业务优化提供参考； - 灵活运用自身渠道资源（物业、电梯维保、电梯生产厂家等相关渠道），拓展新客户、新业务，提升业务成交量；

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

大量招聘兼职合伙人，有闲余时间、有客源、宝妈均可报名！

加装电梯业务员，基本工资加高提成

一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，设备齐全 2.不定时水果、零食、下午茶等 3.不定时团建旅游，年会，聚餐等 4.生日福利 二、薪资上班时间 1.薪资：底薪4200（200全勤）+提成＋五险 2.上班时间：上午8.30-18.30休周日节假日正常休 超长带薪年假 不定时团建，聚餐，年会等 同事都是00后，氛围好的没话说，不用担心聊不来，带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24之间，男女不限，性格开朗活泼 2.无经验要求，有师傅带，包教包带公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！

华达工厂订单爆增 ️一年13薪+ ️豪华住宿+ 四人间，每周可预支500 缺口大 每周可预支500-1000 ️自助食堂伙食好，包吃住 ️缺口大（内部名额500人）愿意做，保证合格率 一、招聘工种️：焊装/涂装/总装/焊装 /冲压车间，主要生产新能源汽车整车零件/锂电池，岗位有组装、包装、维修、看机，每天工作10.5个小时（工资是按10.5个小时计薪）月休4-6天左右。 二、招聘要求️：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾 [爱心]正式工薪资待遇 ️： 底薪2330 + 职级补贴2000-2500元 + 岗位津贴1900-2300元 + 绩效奖金500元 + 全勤奖200元 + 加班补贴工龄奖金50/年）， 综合月薪：7000-9000元，每月15号准时发放工资。[庆祝] 小时工️： 时薪25-30 纯计时不区分加班不加班 月薪7500-9000 。[加油][加油] （小时工/ 正式工自愿选择）

急聘住宅项目负责人 工作地点：垫江县 薪资待遇：9000-10000元/月 岗位要求： 1. 拥有3年以上住宅项目管理经验； 2. 具备出色的抗压能力与团队管理技巧； 3. 熟悉项目全流程运作，责任心强； 4. 垫江本地候选人或当兵出身优先考虑！ 联系人及联系方式：张静/ 欢迎推荐或自荐，期待你的加入！

本公司是一家专门服务于食品企业的公司，公司主营业务，制冷设备生产加工，冷库设计安装调试，食品工厂设计，建设与装修等。 所有项目均为室内装修，无论天气如何不影响正常上班，常期有活，有证优先。 一、招聘条件： 工作地点：随项目所在地 工作时间：9小时制 招聘装修工：净化板安装工、水电安装工、氩弧焊焊工、制冷设备安装工、学徒工（本公司业务不对外承包） 二、岗位要求： 1、年龄：18-50周岁以下；身体健康，品行端正，无不良犯罪记录； 2、熟悉各类电动工具使用，一定水电基础或土木工程熟练工或有装修经验； 3、愿意长期与公司合作工作的，暂不招聘短期工； 吃住：根据区域情况公司统一安排住宿（个人生活用品自备），吃饭公司每天餐费补助； 交通：公司安排车子接送至工地；

重庆市梁平区招装修木工

排风管安装，焊架子

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

任职要求： 入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-30K，优秀销售能达50K，上不封顶; 1、大专及以上学历，形象气质佳，口齿清晰，优秀者可放宽学历； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心； 4、1年以上工作经验，有销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件。 6、公司地址楼下就是地铁站/公交站直达，交通非常方便 岗位职责： 1、熟悉客户的产品，提供公司的关报价； 2、能掌握客户的实时动向，做好客情维护； 3、完善的培训机制，优先内部晋升； 4、完善的晋升机制：助理-销售专员-销售经理-销售总监-区域总监。

要求 年龄:30岁以内， 职业:无经验要求 主要研究AI小龙虾，的落地应用方面！往企业服务发展！具体详谈 Ai是时代的洪流，势不可挡，寻找有志之士，共创未来，在未来的时代有一份属于自己的道路！成就自己无悔的人生！ 待遇:初创期，底薪2000，项目提成18个点。 每天早九！晚五！每周双休！ 只要两个人现在，找的是初期合伙人。混日子就不用来了谢谢！

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

岗位职责： 1、根据部门销售任务的要求，制定切实可行的销售计划与措施，实现销售目标； 2、对辖区内各类产品的意向进行收集整理，掌握辖区内现有产品使用状态、动态意向与发展趋势； 3、了解公司各型号产品卖点及应用场景，跟踪潜在客户，根据客户差异化需求，有针对性地进行推广，促进促成销售订单； 4、了解辖区内同类产品的招采动态并参与投标，具备标书编纂能力，熟悉招投标相关流程； 5、掌握竞争对手在本区域的商业活动，协助公司进行市场调研，并提供具有专业性、建设性的建议； 6、为客户提供产品的选型，并协调部门内部和跨部门资源为客户提供技术支持； 7、开拓及维护客户资源，建立客户管理体系，储备区域内客户资源，进行目标客户的引进； 8、及时回款，管控自身客户的回款风险，并具备解决营销及回款风险能力； 9、定期汇报工作总结与下一步工作计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子工程、机电一体化、机械制造及自动化、材料技术、电子信息技术等相关专业优先。 2、3年以上相关产品销售经验，有半导体设备、直驱电机、国防特种设备、航空航天、测量设备等行业销售经验，有以上行业成熟客户资源优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备较好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，适应出差； 6、有团队协作精神，善于挑战。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 主营项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，经营类合作方可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成长速度快。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖励3000元+高业绩激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区业务，外勤打卡灵活，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

【岗位职责】： 1、根据公司提供的客户资源及商机线索，通过电话、网络及各种方式了解及挖掘客户需求，开发新客户； 2、利用自有资源及公司平台资源，及时准确地了解客户信息，把握客户财税需求，进行筛选寻找意向客户，跟进并促进意向达成； 3、根据客户需求，为客户提供专业的财税合规、代理记账、工商代办、资质办理及人力资源等服务； 4、定期跟进与维护新老客户，促成二次合作，建立良好的长期合作关系。 ！！！接受无行业经验，有人带教，定期组织培训财税工商等专业知识，老带新上手快。 【任职资格】： 1. 大专以上学历，销售相关专业，财税专业优先； 2.1年以上销售工作经验，财税行业经验者优先； 3.对销售有浓厚的兴趣和认同感，具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4.具备高度的职业道德和诚信意识，乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达和人际沟通能力。 【我们的福利】： 1.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假； 2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金； 3.健康体检：每年定期健康体检； 4.关爱家属：感恩基金； 5.学习成长：学习/技能基金； 6.补贴：全勤奖，加班打车等； 7.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

到家了集团高薪诚聘 2位经纪人&1位店长 告别死工资！你的能力，该配上真正对等的收入了 待遇：综合月薪1万+缴纳社保五险+免费培训+国内外游 工作内容 1，负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询； 2，了解客户需求，促成房屋租赁和买卖，并负责过户手续办理等后续 ； 3。，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立好的业务合作关系。

积极开拓农村农户光伏市场，深入乡村寻找适 合建造发电站的屋顶。我公司全资出款在农户 房顶安装光伏板，每年固定给农户一定的租赁 费用，免费为农户搭建光伏阳光棚，全程不需 要农户出一分钱，还享受国家补贴。职位要求： 1，不限学历，有无相关经验都可以； 2，有责任心，良好的客户服务意识，深入乡村 与农户沟通。 3，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较 强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4，有当地镇街乡村关系资源和乡村工作经验的 优先考虑

微信网销/社群运营・无需电销・双休・资源支持・高提成 一、薪资待遇： （1）综合收入：10-15K（底薪 + 5%-20%提成），无起提门槛，开单即可计提； （2）基础保障：缴纳五险一金，每月10号准时发放薪资； （3）额外激励：年终奖、签单奖励、活动奖金、全勤奖、分红奖全覆盖，销售旺季额外享500元/月补贴； （4）假期安排：周末双休（9:00-18:00，含2小时午休），法定节假日正常休息；春节延长休假1-3天（总计8-10天），带薪年假5-15天（按工龄递增，工作越久福利越多）； （5）员工关怀：组织定期团建聚餐、节日与生日礼品、年度员工旅游，每日下午茶持续供应～ 二、工作模式：微信+社群运营｜客户资源由公司提供（无需电话销售！无需自主拓客！） （1）公司分配精准意向客户（聚焦考研/考证/考编人群），通过线上沟通、社群维护等方式完成服务转化。（配备工作手机 + 专用微信账号） 三、工作内容：以专业服务促进成交 （1）对接公司提供的高质量客户，通过微信及社群开展交流，了解其在考研/考证/考编方面的学习需求，推荐适配的在线课程产品，推动签约成交； （2）依托微信工具持续跟进客户，在社群中定期发布实用的教育资讯与备考资料，增强客户对网校课程的信任感，建立长期稳定关系。 四、任职要求：有潜力+愿成长，零经验也可培养 （1）性格温和，表达清晰，具备良好的沟通能力与学习能力（提供系统化培训，新人也能快速适应）； （2）有半年以上销售工作经验者优先（行业不限，具备课程销售、教育培训、网络推广或咨询类经验更佳）； （3）对在线教育领域有兴趣，希望在纯线上销售方向长期发展。 五、晋升机制：每半年评估晋升，成长路径清晰可见 明确晋升通道：专员→主管→经理→总监→分校长，每半年开放一次晋升机会，表现优异者可提前晋级，职业发展空间广阔～ 六、工作地址 & 交通：地处核心商圈，出行便利 地址：重庆渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2幢15楼 / 渝中区大坪英利中心壹号37楼； 交通：轻轨1号线/2号线大坪站，1号或6号出口步行直达

小伙伴们都超级努力赚钱，每天吃不完的水果和下午茶!!! 入职就买五险一金~无试岗期~无试岗期~无考核~~公司愿意培养新人，没有残酷的淘汰制度接受小白零经验，前期入职带薪培训 1.每月8号发薪，月月准时 2.入职就买五险一金 3.下午茶、定期团建、生日会、节假日 工作时间:行政白班 综合薪资8000-15000(多劳多得、上不封顶)超多晋升路线，提供广阔平台~~ 有兴趣的私聊!没兴趣的也可以找我聊五块钱的!!

1.抖音留咨客户添加跟进及成交（需门店坐班工作） 2.请认真阅读工作内容~请认真阅读工作内容~ 工作内容： 1、门店内办公，通过微信沟通客户，全程线上完成转化！重点在于成交，核心是成交，关键还是成交！ 2、公司提供老员工带教，全程指导助你快速入门！（无需电话沟通，无需线下面谈） 3、踏实肯干，具备强烈赚钱意愿，渴望突破自我，只有有冲劲的人才能做出成绩，只要你全力以赴，回报必定可观！新人首月即有薪资达3万者，可现场核实！ 岗位要求： 1、年龄******，性别不限 2、头脑灵活，适应力强，不拘泥于固定模式 3、工作态度积极，具备销售经验者优先考虑 4、不支持远程办公，必须到岗上班，请务必知悉！！！

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、负责汽车生产线中非标设备、工具、备品备件、过滤材料等产品的销售与市场推广； 2、与客户进行有效沟通，深入了解并挖掘其实际需求与采购意向； 3、建立并维护良好的客户关系，确保销售目标的达成； 4、全程对接客户，跟进合同签订、物流配送、账目核对、挂账处理、回款催收及售后服务等环节； 5、及时掌握行业与市场变化，主动开拓新项目，收集潜在客户信息，持续扩展业务覆盖面； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先。 2、了解常用工具，具备汽车主机厂相关工作经历。 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，熟练操作日常办公软件。 4、持有C1驾驶证，责任心强，身体状况良好。