岗位职责： 1. 物品入库管理：负责所有到货物品的接收与核对，确保实际到货的品类、数量与发货单相符，对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管：依据仓库区域规划及物品属性，科学分类、存放和摆放物资，维持库区整洁有序。按期开展库存盘点，保障账实一致。 3. 物品出库管理：按照出库单据准确、高效完成物品发放，确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据，提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全：定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施，确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒，营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理：完整记录物资出入库动态及库存变动信息，保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告，为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门：积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作，及时传递库存现状与业务需求，配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定和作业流程，保障仓储作业的规范性与标准化执行。

职位详情：企业内部客服、办公室坐班、非销售类客服岗位、全职岗位、入职即缴五险一金、线上服务、提供住宿、双休 工作内容：通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解答客户问题，纯服务性质，无销售任务。 隶属于淘宝平台官方客服团队，非对接具体店铺，不涉及商品推销，无需直接面对消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速掌握。入职期间享受带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金缴纳。 福利： 1、每月休息8天，入职即参保五险一金； 2、享有5天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日祝福等多样化员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办丰富团建活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）。 岗位发展路径： 管理方向：一线客服—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线客服—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度岗、专家岗、经理岗

统计工作

常山白石镇残疾人之家管理员1名 岗位职责： 负责残疾人之家的日常运营管理，包括机构活动物资的采购及报销工作，管理服务对象的日常事务，根据主管部门要求建立并完善相关台账资料，确保运营规范有序，推动服务质量与品牌形象持续提升。 任职要求： 高中及以上学历，具备养老或助残相关工作经验；具有良好沟通能力，富有耐心与责任心，应变能力突出，熟练使用常用办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑。 待遇：薪资面议，提供广阔晋升空间，团队氛围和谐融洽。

岗位职责: 1. 按时开展库存清查，保障库存信息的真实准确。 2. 根据消耗情况及时备货，确保物资供给不断档。 3. 负责采购物资的验收入库、保管及出库发放工作。 4. 对入库物品进行质量检查，确保符合规定要求。 5. 协同团队完成各项日常仓储相关事务。 岗位要求： 1. 具备较强的条理性和细致的工作态度。 2. 能合理安排工作时间，保证各项任务准时完成。 3. 有良好的协作意识，能与同事保持顺畅交流。 4. 面对突发状况具备应对能力，保障仓储流程正常运转。 5. 乐于学习新方法，持续优化仓库作业效率。

工作内容： 1. 全面负责公司现有平台的客户服务，包括售前咨询与售后支持，以及订单发货、物流跟踪和相关数据统计； 2. 协助完成客户订单的接收与处理； 3. 完成上级交办的其他工作任务； 4. 熟练操作ERP系统。 任职要求： 1. 通过大学英语四级； 2. 熟练使用办公软件（尤其精通EXCEL），具备摄影基础，掌握PS图片处理技能； 3. 责任心强，工作细致踏实，具备良好的团队协作意识和较强的学习能力； 4. 有一年左右相关岗位工作经验。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、创业公司、周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工厂综合岗，年龄50岁以内，需适应两班制 薪资范围5000-5500元，持有保安证可享额外津贴 入职即办理五险，提供餐费补贴 工作时段：6:00-17:00 或 17:00-次日6:00

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

衢州市柯城区招庭院门安装

招危货押运1名，衢州巨化上车、活轻松就基本登记、会在车上做饭菜、工资面议、管吃有意者电

衢州市江山市招砍伐工放到.断筒.挂钩就可以10-20人左右.200吨结一次账.钱好赚.抓紧联系

衢州市柯城区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责医院等的日常管理与维护 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入 6.年龄60岁以下，全职兼职均可，男女不限

后勤保洁 年龄25 - 45岁，有相关工作经验者优先考虑。负责公司的办公室，宿舍楼，饭堂保洁工作，要求能做几道简单的客家菜，每个月能顶班煮饭几天 薪资福利:购买社会保险，提供免费食宿 招工人数:1名

月工资9000歇班不扣工资，从来到冬季放假。负责装卸货物开车，我是建筑公司，主要是运送建筑机械及建筑原料

牌证与物流员 工作地址:同安区同集北路658号厦门昱诚汽车贸易有限公司 底薪+绩效，面议。 五险通讯补贴、节日福利 日常车辆调拨，协助销售人员对接商品车挂牌事宜；公务车维修和保养，配合后勤人员外出用车；完成上级领导交代的其他事宜。 熟练驾驶货车，驾龄1年以上（C1驾照），初中以上学历

杭州上城区招聘: 切配，5000到5400 后勤，4700到5000 蒸煲灶，5000 以上岗位包吃住，包教会。满一年带薪年假5天，宿舍近，环境好。联系

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

前台接待 ，年龄30岁以下。上班1天白班8:00-20:00，1天20:00-第二天8:00，休息2天 薪资福利:4000-7000元/月，交社保，年终奖，节假日有工资，高温补贴，包吃住 工作地址:浙江省衢州市柯城区府山街道县学街18号

招聘：接单文员 需求：年龄45岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 工作内容：负责订单接收，进行门窗图纸制作（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 待遇：实习期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30 包含中餐和晚餐

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

工作内容： 1、熟悉行政、人事、后勤等各项事务，承担公司公共关系维护、对外联络及公务接待相关工作； 2、负责与政府部门对接政策沟通，组织各类项目申报，并跟进实施过程及相关协调工作； 3、负责公文、信函、汇报材料的撰写，以及文件资料的归档与日常管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，思维敏捷，逻辑清楚； 3. 具备一定的文字表达和文书写作能力； 4. 工作踏实认真，责任心强，具备较强的敬业意识与抗压能力； 5. 熟练使用各类办公软件。

1 完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2 建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3 办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4 组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6 负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9 处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10 高效完成上级交办的临时工作任务

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受工作压力 5，熟练操作常用办公软件

国际货运主管/文员 必要条件 大专及以上学历， 具备5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关领域工作经验。 熟练掌握国际贸易实务知识（INCOTERMS）。 熟悉中国海关法律法规及报关报检流程与操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区进口规定与清关操作规范。 通晓国际海运、空运、陆运作业流程及相关单证处理。 掌握出口管制政策、原产地规则及关税制度相关内容。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强，工作细致严谨，能承受较高工作压力。 具备扎实的英语读写水平（通过CET-4或同等以上），口语流利者优先（用于对接海外客户及供应商）。 熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PowerPoint）。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语能力突出（CET-6或专业四级以上）。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。 招聘要求: 1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑 2. 年龄要求：40周岁以下 3. 具备3年及以上资产管理工作经验

通信拉光缆，有没有合适的联系我。要长期的，打零工的不要联系我，体力活小工也可以