统计工作

岗位职责： 1. 物品入库管理：负责所有到货物品的接收与核对，确保实际到货的品类、数量与发货单相符，对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管：依据仓库区域规划及物品属性，科学分类、存放和摆放物资，维持库区整洁有序。按期开展库存盘点，保障账实一致。 3. 物品出库管理：按照出库单据准确、高效完成物品发放，确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据，提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全：定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施，确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒，营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理：完整记录物资出入库动态及库存变动信息，保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告，为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门：积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作，及时传递库存现状与业务需求，配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定和作业流程，保障仓储作业的规范性与标准化执行。

常山白石镇残疾人之家管理员1名 岗位职责： 负责残疾人之家的日常运营管理，包括机构活动物资的采购及报销工作，管理服务对象的日常事务，根据主管部门要求建立并完善相关台账资料，确保运营规范有序，推动服务质量与品牌形象持续提升。 任职要求： 高中及以上学历，具备养老或助残相关工作经验；具有良好沟通能力，富有耐心与责任心，应变能力突出，熟练使用常用办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑。 待遇：薪资面议，提供广阔晋升空间，团队氛围和谐融洽。

招聘：后勤保洁 薪资：3000-3500元/月 岗位职责 1. 负责公共区域（各通道、各诊室、洗手间）日常清洁，保持环境整洁 2. 及时清理垃圾，更换垃圾袋，维护卫生 3. 定期对公共区域进行消毒，保障健康 4.工作服的洗涤晾晒 任职要求 1. 具备保洁工作经验，熟悉清洁流程 2. 工作认真负责，有良好的服务意识 3. 身体健康，能承受相应工作强度 工作时间 6:00——11:00；下午13:00-16:30点

岗位职责： 1、负责所分配区域的卫生清洁工作，保证按质按量地完成所分配的任务； 2、服从上级领导的分配和安排，认真完成岗位工作。 任职要求： 1、年龄50岁以下，男女不限，身体健康； 2、工作责任心强，工作细致，能吃苦耐劳； 3、能够熟练使用基本的清洁工具和设备，有相关工作经验者优先考虑。

职位详情：企业内部客服、办公室坐班、非销售类客服岗位、全职岗位、入职即缴五险一金、线上服务、提供住宿、双休 工作内容：通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解答客户问题，纯服务性质，无销售任务。 隶属于淘宝平台官方客服团队，非对接具体店铺，不涉及商品推销，无需直接面对消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速掌握。入职期间享受带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金缴纳。 福利： 1、每月休息8天，入职即参保五险一金； 2、享有5天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日祝福等多样化员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办丰富团建活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）。 岗位发展路径： 管理方向：一线客服—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线客服—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度岗、专家岗、经理岗

1.水电费的收缴 2.企业看房 3.日常宿舍的管理 4.外来人员来访登记

一、岗位名称 绸车管理员 二、岗位职责（绸车加盖的工作职责） 1、负责绸车的日常管理，确保车辆摆放有序； 2、负责车间内绸车薄膜的覆盖及检查，保证覆盖严密无遗漏； 3、配合值班长开展找布相关协助工作。 三、岗位要求 需识字，能熟练操作手机（钉钉应用） 四、薪资待遇 月薪5400元，入职即办理社会保险 五、工作时间 12小时制，两班倒

岗位职责: 1. 负责日常后勤事务，维护办公环境的有序与清洁 2. 配合处理公司内部相关事宜，促进工作流程顺畅 3. 参与公司各类活动的筹备与执行，确保活动正常开展 4. 熟悉商务接待规范，承担集团部分对外接待工作 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作配合 3. 工作认真负责，执行力强，能按时完成领导交办的任务

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政后勤事务 4.监督保洁、安保、绿化等外包服务执行质量，落实检查与反馈 5.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 任职要求： 1. 具备基础后勤或行政支持相关工作经验 2.熟悉办公设备使用及常见后勤事务处理流程 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 5. 有相关行业后勤管理经验者优先

浙江江山市的工厂直接招聘两名打磨工，要求精通高定意式半透产品工艺，待遇细节可与负责人林总商议，联系方式暂不提及。

浙江衢州地下矿山招聘电焊工一名和排险工两名，欢迎有经验的工友咨询。

衢州西区寻找熟练的工人安装外墙铝合金方通，工作性质灵活，有意者可私信联系浙江衢州招聘，具体薪酬条件待详细面谈确定，工作细节方面按实际需要具体执行。

衢州市区招聘一个 烧腊大工。 ​工资一万一。年龄限制45岁以下。包吃住。 ​衢州菜本地厨师8500-9500一个。 ​联系电话 ​专业，信息真实有效

诚聘C1网约车司机： 一，岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000-15000元， 二，岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三，任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四，上班时间：自己安排，比较自由，能来上海跑车的联系

岗位名称：切配（8名）; 蒸饭（2名）; 厨工（12名）; 库管（2名）。 岗位要求：1. 具有一定的烹饪工作经验。2. 年龄在55岁以内。3. 工作内容仅限于午餐制作，双休。 薪资待遇：切配：月薪2800-3500元。蒸饭：月薪3500-4000元。厨工：月薪2800元。库管：月薪3500元。

招聘：残疾工 薪资：2330-4000/月 1、持残疾证，未达到法定退休年龄，无重大精神疾病； 2、主要在车间负责生产相关、后勤杂务、打扫卫生等工作

职位描述 1. 负责院内下午3点到晚上11点半的后勤保障及部分区域的保洁工作； 2. 负责2周一次的院内部分家具沙发的保洁工作； 3. 负责定期清洁保养院内公区大理石地面； 4. 负责每日18点后的院内水电检查工作； 5. 其他领导安排的工作 要求，退伍军人优先，可接受加班 本岗位提供住宿和工作餐。

工作环境：优越自由 住宿：4-6人间，空调，洗衣机，热水器俱全 月综合薪资到手6000-8000元，不拖不欠 工作时间8小时，月休四天，可调休 可长期 可短期 工作一周可提前预支工资 提供吃住无押金，入职无任何费用

岗位职责： 1.负责两仓区域日常服务支持，包括物资整理、分拣及现场秩序维护，工作时间8:00-22:30 2. 在热厨房从事打杂工作，含煮稀饭、发凉面、煎蛋、洗刷餐具等基础餐饮辅助任务，长白班（07:30/08:30至约19:30） 3. 执行服保回收作业：对航班退返物资进行清点、检查、分类及入库管理 4.根据航班订单完成服保配供任务，以酒水类物资为主，确保准确及时出库 5. 配合完成机场后勤保障相关临时性工作，服从现场调度安排 任职要求： 1.年龄要求：两仓服务员不限年龄；热厨房打杂、50周岁以内；服保回收及服保岗位、45周岁以内 2.学历要求：不限 3. 经验要求：不限，有餐饮、仓储或航空后勤经验者优先 4. 须持有效健康证（食品行业专用），入职前提供无犯罪记录证明、身份证复印件2张、直系亲属身份证复印件1张、健康证复印件2张 5.责任心强，能适应长白班及一定强度的体力劳动，遵守机场安全与保密规定

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解决客户问题，纯服务性质，无销售任务，不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰，轻松易上手，入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握技能。 工作时间：每日工作时间为9:00-18:00，无需加班，每月休息8天（做五休二），法定节假日正常休假。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月享8天休息，入职即缴纳五险一金； 2、享有5-15天带薪年假； 3、免费提供公寓式住宿（拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 5、提供下午茶点，定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，解答用户咨询类问题，无销售任务。 属于平台直属客服岗位，非店铺客服，无需推销产品，不直接对接消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速上手。提供岗前带薪培训，确保全员掌握业务技能。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 6、提供下午茶点，定期举办各类团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、经理岗

前台接待顾问 年龄42周岁以下，要求会使用电脑，工作细心负责。上班8小时 薪资福利:工资保底3500元/月，一般4000 - 8000元/月，单休，交社保，享受国家法定节假日，带薪培训，节日福利，晋升直通 工作地址:1、浙江省衢州市西区吾悦广场3楼；2、浙江省衢州市荷花中路385 - 2号；3、浙江省衢州市新湖城市广场3号楼5楼；4、衢江区东方广场4楼

1 完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2 建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3 办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4 组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6 负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9 处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10 高效完成上级交办的临时工作任务

●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产（如电脑、办公家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档，确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务，做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构，协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作

现诚聘 长期前台一名 做二休一 工作时间上午9:00至晚上9:30 月薪资3000元

1.协助总经理处理公司某些事务，协助做好各项管理，检查落实情况 2.负责各类文件发布呈送 3.会议筹备以及会议记录，做好决议决定等文件的起草发布 4.负责接待事务 5.一些档案资料的管理，以及日常行政事务的处理 6.其他领导安排的事务