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因业务不断拓展，现面向全国招募市政外业作业员15名（市政作业机械化齐全，劳动强度较低，简单，易上手，一看就会，需要持驾驶证B证上岗）年龄在18-45岁以下，有餐补，包住，薪资待遇6000-9000，具体面谈。本招聘真实有效，欢迎转发介绍，地址：宿迁市宿豫区万博文化城2楼联系电话：

宿迁市泗洪县招其他工程司机，要求身体健康，吃苦耐劳有责任心，工资月结，十天以上可预支！本人直接招聘无任何其他费用或者套路！

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岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计落地与量产导入 3.配合生产、采购等部门完成技术交底、BOM编制及外协件技术沟通 4.协同上市公司合作方开展项目对接，提供专业技术支持与解决方案 5.持续跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与设计基础 2. 具备机械工程师相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、公差配合及材料特性，能独立完成常规结构设计 4. 具备良好的沟通协调能力，适应与上市公司等多方协作的工作场景 5.责任心强，逻辑清晰，对新兴机械设备领域有持续学习热情

急招氩弧焊工（可临时）负责产品的焊接工作长白班，提供午餐，出来兼职的也可以，工价高，联系电话：吕女士-

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需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇：体检合格签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。 （8）锚杆为管缝锚杆，班组施工单价15元/根（含网片），副手工资按照班长系数确定，一般0.5-0.6左右

佛山市顺德区招其他工程司机

冶金厂回迁工地招聘替班司机一名。岗位职责包括：驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃及后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字并整改；临时占道或占位时需设置好警示标识，事后恢复原状；发现他人违章或安全隐患需及时提醒或上报。

职位信息 1. 依据产品规格、质量标准、生产模式及流程，制定相应的工艺技术文件； 2. 组织并实施对生产人员的工艺流程与操作规范培训； 3. 针对生产过程中出现的工艺异常问题，及时分析处理，并指导作业人员正确操作； 4. 主导车间工艺设备的验证工作，保障设备稳定运行，结合实际生产需求优化设备性能，提高生产效率； 5. 按照公司要求，统筹工序流转与物料流动，科学规划公司及车间的工艺平面布局，优化生产区域配置，负责生产线的合理排布； 6. 根据生产工艺需求，完成专用工艺设备的设计、安装与调试，确保其正常投入使用； 7. 跟踪新产品试制全过程，承担工艺工装设计任务，监控产品从试产到小批量生产直至正式投产的转化过程，评估批量生产的可行性，完善试制总结及相关工艺文档； 8. 负责车间所有产品制造数据、标准工时等信息的系统录入与维护更新； 9. 参与车间或公司级项目的建设与落地执行，配合项目负责人推进项目进展； 任职条件 1、学历：本科及以上，机械、高分子材料类相关专业，掌握机械原理与高分子材料基础知识； 2、工作经验：具有5年及以上相关领域工作经验，具备实际工艺技术应用经历； 3、专业知识技能：熟练使用办公软件及绘图工具，精通三维制图软件，熟悉CAXA、CAD等设计平台； 4、能力素质：具备良好的工艺规划与设计能力，较强的学习意识、创新意识、团队合作精神以及计划与执行能力。

主要工作职责： 1）技术支持：为公司客户及销售团队提供专业的产品技术咨询与问题解决方案。 2）产品改进：参与现有产品的性能优化、品质提升及成本管控相关工作。 3）新品开发：主导新产品的设计开发、样品试制及测试验证流程。 4）技术资料：负责编制与维护APQP文件、作业指导书、工艺卡片、CAD图纸等各类技术文档。 招聘要求： 1）不限性别，50周岁以下，具备大专及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业背景； 2）熟练掌握CAD软件（如SolidWorks、Pro/E或UG等）进行三维建模与工程出图，熟悉金属材料特性、机械加工工艺及产品结构设计； 3）有液压、制动器或汽摩配件行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、设计与优化：承担机械设备，尤其是增材制造设备或机器人集成系统的设计开发及制造工艺的持续改进； 2、选材与品控：开展机械零部件的选型、材料性能分析与匹配工作，确保产品品质满足规定标准； 3、安装与运维：主导设备的现场安装、调试及故障诊断，保障设备稳定高效运行； 4、文档管理：配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、制造工程等相关专业背景； 2、具备5年以上设备设计与制造工作经验，其中至少2年团队管理经历，具有智能装备、非标自动化、工程机械等领域经验者优先； 3、熟练掌握机械原理及CAD/SolidWorks等设计软件，了解生产制程、材料选用及质量管控流程； 4、具备良好的项目规划与生产组织能力，可独立推动项目从设计阶段至批量生产的全过程； 5、沟通协调能力强，能够顺畅对接内外部协作团队，具备处理现场技术问题的实际经验； 6、拥有创新意识与成本控制观念，能适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。

岗位职责： 1. 负责产品制程工艺的规划工作，包括工艺流程图的设计与编制； 2. 参与新产品DFM评审，识别潜在问题并汇总开口项，推进问题闭环； 3. 编制PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等PPAP相关文件； 4. 主导样件阶段（A样/DV/PV）的试制生产及相关工艺支持； 5. 确保新产品SOP后90天内的产能提升与质量稳定性； 6. 通过工艺简化、设备效率优化及新工艺导入等方式实现降本目标； 7. 分析新产品试制期间的过程异常问题并推动改善； 8. 汇总安全投产阶段的问题点，协调资源推动根本原因解决。

1、负责设备的选型、安装调试、验收及相关技术文档编制，确保满足生产需求并符合行业规范； 2、制定设备维护保养方案，监督实施过程并记录维护信息，保障设备持续稳定运行； 3、及时处理设备异常，分析故障根源并落实改进措施，减少停机时间； 4、参与设备技术改造与升级工作，提出可行性优化建议，提高运行效率与安全性能； 5、编制设备操作规程、保养手册及应急处置预案，指导作业人员标准化操作； 6、完善设备台账管理，归集技术图纸、维修日志及备件信息，实现资料可追溯； 7、指导操作员开展日常点检和基础维护，提升现场人员操作与维护能力； 8、统筹协调相关部门，参与设备采购、安装及验收流程，保证项目按时推进； 9、定期开展技术培训，总结故障处理经验，强化团队专业技术储备。

岗位职责： 1、独立承担客户外协工艺优化工作，开展问题诊断并制定相应的预防与纠正方案 2、负责制程中重大异常的处理，完成根因分析及报告撰写 3、统筹过程软件、物料及工艺变更的管控、追踪与实施导入 4、针对生产、市场、售后环节出现的批量不合格品，制定返工对策并监督落实 任职条件： 1、掌握电子类产品生产工艺流程； 2、能识读电子产品的原理图纸； 3、具备不良品问题的分析判断能力； 4、可独立与研发部门协同参与产品设计优化及制程工艺提升 5、电子类相关专业背景，工作细致认真、责任心强，具备良好沟通能力和抗压性

岗位职责 1. 负责产品结构设计，按项目节点推进并落实各项工作任务； 2. 完成工程图纸绘制及相关技术文档的整理与输出； 3. 编制加工件及采购件的BOM清单； 4. 参与产品持续优化，推动降本增效措施落地； 5. 具备良好沟通能力，认同团队协作理念，积极配合同事完成目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有五年以上非标自动化大型物流生产线设计经验，熟悉3C或半导体领域，助理工程师需具备两年以上相关行业物流线体设计经历，有锂电行业背景者优先； 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计软件； 3. 掌握电机、气动元件及液压系统的选型方法； 4. 能独立制定技术方案，并有效处理生产、安装与调试过程中的技术问题，兼顾成本控制； 5. 接受加班与短期出差安排，遵守部门工作管理要求。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实分解与考核。 4、完善工程类项目在安全与环保方面的管理体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

岗位职责： 1、负责生产设备（如自动裁床、挤出/吸塑机）的日常运维、保养、检修及管理工作。 2、主导新设备的引入工作，涵盖规划布局、供应商评估、设备选型、到货验收及安装调试，并推进在用设备的技术革新与升级。 3、持续优化设备管理流程，健全管理体系，制定相关管理制度与标准操作规程。 4、根据新产品工艺要求，牵头开展设备适应性改进与技术创新。 5、执行设备安全操作规范，组织定期安全巡检，有效管控作业风险。 6、统筹设备团队的日常运作与人员管理。 岗位要求： 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。 8年以上制造业设备管理经验，具备3年以上团队管理经历

数控车床师傅一名，要求：能看懂图纸，具备独立编程与调机能力，加工产品种类较多，需有丰富实操经验。 加工中心师傅一名，需掌握绘图、建模、编程及调机技能。 以上岗位均要求可独立完成工作任务，适应能力强，能承受工作压力，具有良好的沟通协作能力。