职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，掌握机械原理、机械加工工艺，熟悉机电类产品设计及验收标准； 2、5年以上传动设备研发设计经验，熟练掌握传动装置的设计流程与技术要点； 3、具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 4、能够接受occasional出差安排。

岗位职责： 1. 工艺设计与开发： 分析产品技术图纸，规划零部件的机械加工及装配工艺方案与路径。 编制详尽的作业指导文件，为产线操作人员提供标准化作业依据。 设计配套的工装、夹具及辅助工具，确保加工精度，提升装配效率与产品品质。 2. 生产支持与问题解决： 及时响应生产现场的工艺、装配及相关技术异常，提供现场技术支持。 针对制程中产生的不合格品开展技术性分析，定位根本原因并落实纠正与预防措施。 3. 效率与成本优化： 运用工时测定、产线平衡分析等手段，持续改进生产工艺，提高生产效率与产出能力。 参与价值工程研究，推动工艺降本举措，如提升材料使用率、简化工艺流程等。 4. 新产品导入： 参与新产品的试制过程，负责工艺可行性验证，并协助优化设计以增强可制造性。 5. 跨部门协作： 与电子、软件、工艺、质量及采购团队密切配合，确保产品设计符合电气接口、制造工艺、成本控制与质量标准。 协助生产现场处理制造环节中的各类技术难题。 任职要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械等相关专业背景。 2. 工作经验： 具备3年以上电驱系统（新能源汽车驱动电机、减速器）或精密传动领域相关的机械设计工作经验。 3. 专业技能： 熟练掌握3D设计软件： 精通CATIA、SolidWorks、UG/NX中至少一种，能够完成复杂零件与装配体的设计工作。 掌握核心理论知识： 深入理解材料力学、理论力学、机械原理、公差配合；熟悉常用金属与非金属材料性能及其热处理工艺。 图纸能力： 熟悉GD&T标注规范，能独立输出高质量工程图样。 4. 优先考虑条件（加分项）： 具有完整电驱产品（电机或减速器）从概念设计到量产落地的项目经历。 具备较强的CAE分析能力或协同CAE团队进行结构优化的经验，熟悉ANSYS、Abaqus等仿真工具者优先。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP先期产品质量策划流程。 掌握齿轮设计、轴承润滑、密封技术等相关专业知识。 具备扎实的问题解决能力，熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析。 5. 软技能与素质： 严谨细致： 对技术细节具备高度敏感性与责任感。 团队合作： 具备良好的沟通协调能力，能与多职能团队高效协作。 抗压能力： 能适应高强度研发节奏，具备攻克复杂技术难题的毅力与热情。 学习能力： 可快速掌握新技术，持续跟踪行业前沿发展趋势。

1.熟练掌握犀牛软件、3D建模及CAD制图。 2.熟悉各类材料成本的核算方法。 3.可独立高效完成符合规范的工程图纸绘制工作。 4.具备扎实的计算机操作技能。 5.善于跨部门沟通协调，协作能力强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责电动轮椅、老年电动代步车等产品的整机结构设计、工程图纸绘制及制造工艺流程规划； 2、编制项目相关的技术资料，包括技术图纸、BOM清单、作业指导文件、装配过程记录及风险评估文档； 3、参与研发阶段所需工装设备与专用检测工具的设计，完成轮椅类产品的夹具图纸绘制工作； 4、主导产品试产期间的技术问题分析与对策实施； 5、规划生产制程工艺路线，配合完成新产品的测试验证与质量检验支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上同行业工作经验者优先，掌握机械传动原理及常见加工工艺方法； 2、具有独立承担项目开发与结构设计的能力，能有效应对并解决生产现场各类突发技术问题； 3、熟悉智能化代步设备的机械构造与运行原理，了解产品性能指标及相关测试流程； 4、通晓产品从设计到量产的全流程管理，熟悉工艺实现路径与风险管控机制，具备成本与质量双优意识； 5、为人正直、逻辑清楚、工作主动、乐于钻研，具备良好的沟通协调能力、项目执行能力及团队合作精神。 工资待遇：面议

从事食品机械设备及制药机械相关领域的开发设计工作，具备机械制图经验者将优先录用

岗位职责： 1.滚筒线。链条机。移栽机。提升机。非标自动化等等。会独立设计选型。 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，协同生产、采购等部门推进项目实施 4.对现有设备进行技术升级与故障诊断，提升运行稳定性与能效水平 5.配合完成项目技术方案编写、客户技术交流及售后技术支持工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械原理、材料性能及常用加工工艺，具备基础力学分析能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决意识

工作职责： 1、参与自动化设备开发的可行性分析与评估； 2、负责新设备的整体方案设计，完成工程图绘制及BOM清单编制； 3、根据新产品工艺要求，设计配套的工装夹具及检测工具； 4、组织实施现有设备的技术改进与功能升级； 5、针对自动化设备在现场运行中出现的异常情况进行排查与解决，确保问题闭环处理； 6、管控设备开发各阶段进度，持续跟进图纸输出、零件加工及标准件采购进展； 7、控制项目开发成本，优化机械结构设计，优先选用性价比高的标准零部件； 8、负责设备相关技术资料的收集、整理与归档管理； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上非标自动化设备设计工作经验； 3、具有较强的分析判断能力、创新思维、实验设计能力和问题解决能力，具备一定的实操经验； 4、熟练使用Solidworks等设计软件进行三维建模与工程出图； 5、抗压能力强，工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识；

岗位职责 1、负责机械产品的整体设计与开发，涵盖原型设计、结构开发、样机调试至量产落地的全流程工作。 2、全程参与新产品的开发周期，承担需求分析拆解、方案构思设计、设计评审、样机测试验证及验收等相关任务。 3、开展产品成本测算、结构改进优化及生产工艺优化，统筹兼顾产品质量、生产效率与成本控制目标。 4、协调跨部门项目资源，推动项目执行进度，定期提交项目进展报告，确保各阶段节点按时达成。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、具有5年及以上全职机械产品设计开发经验，熟悉产品研发至量产的完整流程。 3、熟练使用Catia等主流CAD机械设计软件，具备独立完成三维建模和工程图纸输出的能力。 4、具备良好的沟通协作能力、团队合作意识以及基础的项目管理能力，思维条理清晰，执行力强。 我们工作时间是08：00—16：30，做五休二。 福利待遇：底薪、交通补贴、出差补贴、年终奖、高温费、五险一金、工作餐、生日礼金、节日慰问、季度劳防用品、定期体检、定期旅游等。 职位福利：五险一金、包吃、节日福利、员工旅游、高温补贴、定期体检、周末双休

工作内容： 1. 配合机械工程师开展设计工作，包含结构方案拟定、零部件选型，并承担图纸绘制任务； 2. 根据客户实际需求，能进行现场勘测并输出3D外观结构图，具备独立制定设计方案的能力； 3. 协同团队完成设备加工件的出图、整机组装以及客户现场的安装与调试支持； 4. 协助设计人员推进设备验收后的优化改进，处理量产初期出现的售后技术问题； 5. 负责归集和整理设备相关的技术文档及使用说明文件； 6. 执行上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1. 全日制本科及以上学历（统招），2025届及以后毕业的应届毕业生，机械设计、自动化或机电一体化相关专业； 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件； 3. 了解低压电气原理及控制系统设计，熟悉伺服控制等技术，具有自动化设备设计与改造经验。

【岗位一】注塑工 • 19元/小时，夜班补贴40元/晚 【岗位二】分二装配工 • 19元/小时 长白班 【要求】18-45周岁 【吃饭】包工作餐，每餐补贴5.5元 【住宿】提供宿舍，水电费平摊 【发薪】每月20日发上月工资

浙江金华招聘气保焊工数名。

3小时起到手35最少能干4小时需要两人。

义乌市招随车吊司机做工地散活，导航熟悉，工资准时，必须要有散活经验，工地台班，园林种树，活动板房，二把刀勿扰，管住不管吃11000元月结

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招聘油田技术服务人员，学历不限，公司为胜利油田技术服务。岗位一：压裂液设备服务人员，要求必须有压裂现场工作经验。岗位二：车床车间机械构造师一名，要求必须懂图纸会设计。要求服从管理，有三小证优先录用，必须提供无犯罪记录。薪资待遇：底薪4500元，。提供食宿，有职工宿舍、洗浴及食堂免费提供。需自备一张中国银行储蓄卡。

招机械工一名，工作地址上海，主要是在门市上修养，二把刀子不要联系，联系电话

招聘岗位:机械工30

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

1、负责新产品上线前的各项筹备工作，组织新产品的扩产及验证实施； 2、主导技术转移过程中跨部门的沟通与协调； 3、推动项目交接期间各类问题的协调与解决； 4、负责编制车间相关的工艺技术文档； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 根据设计图纸和技术要求，使用AutoCAD 等软件完成机械零部件及装配图的绘制与修改 2. 参与产品结构可行性分析，协助工程师优化设计方案并输出标准化制图文件 3. 负责图纸编号、归档、版本管理及变更记录，确保技术文档准确性和可追溯性 4. 配合生产、质检等部门进行图纸交底，解答制图相关技术疑问 5. 按规范标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求，确保符合国标（GB）及行业标准 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准及常用设计软件，具备独立识图与绘图能力 2. 具备良好的空间想象力和机械结构理解能力，能准确表达设计意图 3. 工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通协调与团队协作意识 4. 有机械制造、设备装配等相关行业实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作经验丰富者，学历可放宽 岗位职责： 1、生产工艺管理与优化（包括工艺执行与监控、槽液参数调整、工艺试验与改进、工艺参数记录等）； 2、生产过程控制和问题解决（现场巡检生产线各槽体、设备运行状况、质量问题处理、异常情况应急处理等）； 3、设备维护及保养（日常点检、故障报修、5S管理等）； 任职要求： 任职要求：有化工基础，氧化线操作经验，熟悉铝阳极氧化工艺流程，会操作常用的检查工具（温度计、比重计、PH计、膜厚仪等）。

饰品精雕师傅，会画图，开机，包吃包

工作职责 1、配合上级制定并构建精益生产体系，推进各生产基地执行体系相关工作，并监督实施情况； 2、运用精益工具与方法，主导或指导开展改善活动； 3、协助定期追踪精益项目进展情况，确保节点目标达成； 4、协助收集与分析各类生产运营数据，为管理决策提供支持； 5、开展精益赋能工作，通过多种形式组织全员精益知识培训； 6、完成领导交办的其他任务； 任职资格 1、对精益管理体系有深入理解，熟悉常用精益工具并能实际应用； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word、Visio），具备基础数据分析能力； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力； 4、具有自我驱动力，执行力突出；

招聘条件：年龄18-38 证件：持本人真实有效身份证 学历:本科 公司薪资待遇: 设备资深工程师要求有锂电行业5年以上工作经验。目前岗位需要设备资深工程师20人 义乌综合工资15000-20000每月7号发工资平时加班1.5，周末加班2倍，节假日加班3倍工资 公司优势： 1.上市公司，万人规模，全国知名品牌 2.智能化车间跟上未来智能制造新时代汽车行业 3.晋升空间大 4.员工休闲娱乐器材都有，羽毛球馆，兵兵球室，台球室，篮球场，足球场 5.招聘对象设备资深工程师 6.公司提供1人宿舍上床下桌，水电费平摊，有独立卫生间，洗漱台，空调风扇配置公共洗衣机，饮水机 7.入职就交五险一金 8.员工享有婚假，病假，丧假 9.每个季度举办一次生日Party 10.工龄奖员工，六个月以上150/月，一年一起200，3年以上3元 11.长期服务季度奖，按月度核发，试用过后每月季度800-2000，标准和员工工龄相关， 12.效益奖：员工每年2-4月期间享受益奖基数据根据员工等级为1800-2400，发放金额与公龄，公司当年经营效益相关

金华东阳招聘钠电池机修工程师

岗位职责： 1. 根据设计要求和工程规范，使用CAD/SolidWorks等软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 编制图纸编号、技术要求、材料清单（BOM）并确保版本受控与及时归档 3.负责制图标准化管理，确保图纸的准确性与规范性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks或UG等主流制图软件，能独立完成常规图纸输出 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合、表面粗糙度及GD&T标注规范 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有制造业企业制图经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1. 负责研发样机的物料领取、识别及整机组装，确保装配过程准确高效 2. 独立完成产品BOM清单编制，规范物料编码申请，保证研发与生产数据统一 3. 配合资深工程师开展机械结构的三维建模与二维工程图设计，支撑样机验证及量产落地 4. 参与设计方案评审、DFMEA分析及样机测试问题整改，提升结构可靠性和工艺可行性 5. 协助整理CE、UL、SAA等出口认证所需技术资料，并完成结构合规性核查 任职要求： 1. 机械类相关专业本科及以上学历，接受应届生或具备1-3年机械设计工作经验者 2. 熟练操作AutoCAD、UG、Creo等常用设计软件，具备独立出图能力 3. 善于归纳总结，具备较强的学习能力 4. 工作积极主动，能适应项目紧张阶段的加班需求

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

岗位职责： 1. 为集成类项目提供机械技术方案，协同销售完成客户项目的技术交流与支持； 2. 承担项目中机械结构设计及设备选型工作，协助采购完善供应商资源体系； 3. 完成设计成果的文档输出，包括2D工程图、气动系统图、液压系统图等； 4. 参与项目的现场实施与技术支持工作； 任职要求: 1. 熟练掌握三维设计软件、二维制图工具以及OFFICE、PPT等常用办公软件； 2. 具备3年以上机械领域工作经验，有非标自动化产线设计背景者优先考虑； 3. 具有良好的职业素养，责任心强、执行能力强，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

一、岗位职责： 1、加入项目开发团队，协同推进项目实施； 2、参与开发流程中的各项评审工作； 3、负责工装的设计开发与日常管理； 4、及时反馈设计过程中的技术问题； 5、组织并参与小批量试生产工作； 6、编制、审核及管控工艺指导书与包装作业指导书； 7、持续推进工艺及工装的优化改进； 8、负责工艺文件与包装作业文件的制作与更新。 二、岗位要求： 教育背景：机械类专业大专及以上学历 工作经验：三年以上相关领域工作经验 技能技巧：掌握机械加工工艺流程；了解常用工程材料及其热处理方式；熟悉机械传动结构与整机设计方法；具备机械传动计算与强度校核能力；熟练使用CAD/Solidworks软件；具备钣金焊接设备的操作能力，可独立完成设备的维护保养与故障维修 态度要求：具备高度责任心和积极的工作态度，注重结果达成，善于团队协作 福利待遇： 1、公司核心理念：平等、尊重、合作、分享； 2、基于该理念构建独特的薪酬体系：基本工资+年终分红；年终分红来源于公司年度净利润的固定比例，由全体员工共享，体现“多劳多得”的原则；每位员工都深度参与公司发展成果分配，真正实现全员共赢； 3、目前实行单休制，但完整享有国家法定节假日：包括产假、陪产假、婚假、丧假等各类法定假期； 4、入职满一年后，享受5天带薪年休假和5天带薪病事假；工作年限每增加一年，年假递增一天，最高可达15天； 5、社会保险：全员参保，转正后统一办理； 6、免息贷款支持：服务满3年，可申请15万元免息住房贷款和5万元免息购车贷款； 7、高品质免费工作餐：每餐提供10种菜品，自选4菜1汤；食用油为沃尔玛供应的非转基因油，肉类每日进行专业检测，保障饮食安全卫生； 8、其他关怀福利：生日礼品、传统节日礼金、高温津贴、团队旅游、部门团建聚餐等； 9、环境优势：公司位于金义都市新区，系金华最具发展潜力的开发区，就业安家兼具升值空间； 10、公司已建立党支部，工作中表现优异者可优先推荐入党； 11、2017年9月30日后首次获评正高级或副高级职称的人才，分别给予1万元、5000元一次性奖励，直接发放至个人账户； 12、2017年9月30日后从市外全职引进的人才，博士、正高级职称每月补贴2000元；硕士、副高、高级技师每月1500元；本科、工程师、技师每月500元；补贴期限最长不超过3年； 13、人才购房补贴政策：2017年9月30日后引进且符合金东区重点产业紧缺人才目录的人员，工作满1年可申领补贴——博士/正高级15万元，硕士/副高级8万元，本科/中级职称5万元，大专学历工作满3年可获3万元补助； 14、人才租房补贴：同批次引进人才中，符合条件者可享——博士/正高级1500元/月，为期3年；硕士/副高级1200元/月，为期3年；本科/中级职称900元/月，为期3年；大专层次300元/月。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补贴、带薪年假、免息房贷、五险一金