机械设计工程师
1.2-1.8万元/月
机械工程师3-5年本科汽车车身及配件经验自动化机械经验团队管理经验铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD底盘系统经验非标设计经验项目管理SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
一、岗位职责：
1. 产品设计与开发（以正向开发为主，逆向开发为辅）：
- 主导汽车空气减震器的产品结构设计、研发及性能优化，确保产品满足整车性能指标及相关行业规范。
- 运用CAD、SolidWorks软件完成三维建模与二维工程图输出。
- 参与设计方案评审，提出可行性优化建议并推动落地实施。
2. 技术方案制定：
- 结合项目目标与产品性能需求，制定技术路线与设计标准。
- 负责材料选型、结构方案设计及性能验证工作，保障产品在可靠性、耐久性与安全性方面的表现达标。
3. 测试与验证：
- 编制测试计划，组织内外部实验室开展疲劳、振动、环境等性能试验。
- 对测试结果进行数据分析，定位设计问题并提出有效改进措施。
4. 生产工艺支持：
- 在产品转入量产阶段后，协助处理生产现场的技术难题，保障顺利批量交付。
- 持续优化制造工艺，提升产线效率与产品一致性质量。
5. 供应商协作：
- 与供应商保持技术对接，确保来料零部件和原材料符合设计规格。
- 参与供应商技术评估与交流，助力供应链技术水平提升。
6. 客户技术支持：
- 向客户提供专业技术支持，解答应用过程中的技术疑问，协助完成安装调试。
- 视需要参与客户技术会议，理解客户需求并提供针对性解决方案。
7. 文档编写与管理：
- 编制各类技术文件，如设计说明、测试报告、使用手册等。
- 管理产品设计变更记录，保证技术资料的准确与可追溯性。
8. 行业趋势跟踪：
- 关注空气悬架领域新技术动态与发展动向，推动产品迭代与技术创新。
二、任职要求：
1. 教育背景：
- 统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。
2. 工作经验：
- 具备3至5年机械类产品研发设计经验，有空气减震器或悬架系统相关背景者优先考虑。
- 拥有正向开发经历者优先。
3. 技能要求：
- 精通CAD与SolidWorks软件进行产品建模与出图。
- 熟悉产品研发流程及相关质量管理工具（如APQP、FMEA、PPAP等）。
- 具备良好的逻辑思维、数据处理能力及系统性问题解决能力。
4. 其他要求：
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
- 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。
三、加分项（非硬性条件）：
- 具备空气减震器或悬架系统的实际项目实践经验。
- 熟悉汽车行业管理体系标准（如IATF 16949、ISO/TS 16949等）。
- 有自动化设备开发经验者优先考虑。
四、公司福利：
- 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金。
- 完善的职业成长路径，全面掌握国内减震器研发核心技术。
- 提供加班晚餐等贴心福利。
（工作时间：早9:00-18:00，大小周休息）
设备工程师（机修）
4000-5000元/月
机械维修社保1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备电气设备机电设备电力设备机加工设备
岗位职责：
1、协助完成车间设备电路设计、安装。
2、协助解决车间生产设备运行中出现的突发故障。
3、定期检查设备运行状况，发现并协助解决电气安全隐患；
4、对生产设备进行电气线路的一、二级保养，并对电气控制进行改进改善。
任职要求：
1、初中及以上学历，专业不限；
2、有机修相关工作经验者优先考虑；
3、对机修工作感兴趣，无经验也可以培养；
4、工作积极主动有责任心，吃苦耐劳，动手能力强。
机械工程师（智能居家）
1-2万元/月
机械工程师5-10年本科钣金工艺注塑工艺机加工工艺
岗位职责：
1. 负责电动床整体框架及具备自适应形变能力的机械结构方案设计与验证，完成详细结构设计、3D建模与2D工程图输出，顺利推进产品导入量产，保障结构的安全性、可靠性与生产可行性。
2. 主导电动床核心部件（如电动折叠机构、驱动传动系统、床体支撑架构）及床垫内嵌支撑体系的研发与性能优化，攻克结构强度、运行平稳性、噪声抑制等关键技术难点。
3. 具备良好的协作意识，协同电子、软件、材料等相关团队开展系统集成与功能验证，参与样机搭建、测试评估及问题闭环整改。
4. 承担结构零部件的材料选型、工艺路径规划与成本管控工作，对接供应商完成样品试制、小批量验证及规模化生产导入。
5. 关注行业前沿技术发展与竞品动态，积极参与新型技术与先进材料在电动床及床垫结构中的创新应用研究。
6. 编制各类技术资料（包括设计说明、BOM清单、测试报告、工艺文档等），确保研发成果有效沉淀与知识共享。
任职要求：
专业能力
1. 拥有5年以上机械结构设计实际工作经验，具备电动折叠床、智能床、医疗护理床或床垫结构研发背景者优先；熟悉人体工学与睡眠科学原理，并能将其融入结构设计者更佳；
2. 精通机械设计理论、材料力学、结构力学及电动推杆性能匹配，熟练运用主流3D设计工具；
3. 掌握机构运动仿真与有限元分析技术（如ANSYS/ABAQUS），可独立完成结构强度、刚度、疲劳寿命等力学计算与优化设计；
4. 熟悉电动床驱动组件（电机、丝杆、推杆等）的选型与应用，了解床垫常用材料（记忆棉、弹簧、乳胶等）特性及其结构适配性；
5. 熟知机械加工、钣金成形、注塑工艺及表面处理流程，具备较强的可制造性设计（DFM）思维；
6. 熟悉国际安全规范（如IEC/UL标准，产品主要面向欧美市场）以及产品常规可靠性测试方法（振动、跌落、耐久、噪音等）。
综合素质
1. 具备扎实的技术问题分析与解决能力，能够独立应对研发、测试及量产阶段的各类工程挑战；
2. 具有良好的跨职能沟通协调能力，能与电子、软件、供应链、生产等部门高效协作；
3. 工作作风严谨细致，重视产品质量与用户使用体验，责任心强，抗压能力强；
4. 具备一定英文读写基础，能阅读英文技术资料与行业标准者优先。
现场工程师（国内轴承龙头企业-年薪保底9-12W、免费住宿、带薪休假、节日礼物）
7000-9000元/月
机械工程师经验不限本科
岗位职责：
1.安装、调试生产制造装备、产线，操作、应用机械设备进行生产加工；
2.负责产线的质量控制、换型调整、保养维修、自动化/智能化提升等；
3.对标标杆企业，制定效率、质量、成本等业绩提升目标;
职业定位：
1.掌握核心技术的创新型人
2.多学科交叉的复合型人才
3.具有实际操作能力的技能型人才
任职要求：
1.本科学历，已取得毕业证和学位证；
2.具有良好的专业素养，能够不断学习，不断提升自己的业务能力；
3.沟通能力较好，具有团队精神，认同企业文化。
传动机械设计工程师
1.2-2.3万元/月
机械工程师1-3年本科研发设计
岗位职责：
1. 负责齿轮、丝杆等各类传动元件的结构设计、优化分析、选型及相关设计工作
3. 协同各相关部门完成立柱与推杆的设计任务，并参与指导安装调试过程
4. 归档整理技术图纸资料，编制操作手册等技术性文件
职位要求：
1. 机械设计或自动化类相关专业，本科及以上学历
2. 具备1年以上非标机械设备设计经验，有传动领域实际项目经历者优先考虑
3. 掌握机械原理及加工工艺；熟练运用三维设计软件；了解电机与控制系统的原理及选型者更佳
4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力
5. 具备语言优势者可获加分
初级机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师1-3年本科SolidWorks钣金设计抓夹机构模组设计
岗位职责：
1. 为集成类项目提供机械技术方案，协同销售完成客户项目中的技术交流与支持；
2. 负责智能仓储自动化设备的机械研发工作，包括结构设计与部件选型，并协助采购完善供应商资源体系；
3. 完成设计成果的输出工作，如二维图纸等相关技术文档；
4. 参与项目的落地执行与现场配合。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练掌握SOLIDWORKS、CAD等设计软件；
2. 具备线性模组、旋转模组、抓取夹具或钣金结构设计经验者优先考虑；
3. 具备良好的职业素养，责任心强、执行力高，拥有优秀的沟通协调能力及问题处理能力。
职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、通讯补助、房补、交通补助、带薪年假
机修工
6000-10000元/月
机械维修社保1-2人月结全职电气机械/电力设备机床设备电工证焊工证钳工职业资格证书特种作业操作证特种设备作业人员证
一年以上同岗位经验，吃苦耐劳，服从管理
公司提供：
1、计件新员工岗前培训一周，按制度规定给予80元/天培训期生活补助；2、根据岗位，每月提供住宿补贴80元至260元不等； 3、根据岗位，每月提供300元至600元不等的绩效考核奖金；4、计件员工提供6元夜班补助和计时员工提供3元晚班补助；5、设立优厚的工龄奖、全勤奖、老员工帮带介绍奖；6、每年开年给准时开工的员工发放开年红包；7、每逢节假日公司为员工发放节日礼品。
注：公司订单稳定，全年无淡季，工资发放准时！
机械设计技术人员
7000-10000元/月
机械工程师3-5年大专CATIA团队管理经验AutoCAD新能源经验其他机器人经验电子/通信经验汽车车身及配件经验自动化机械经验UG非标设计经验整机设计经验SolidWorks汽车经验有机械工程
一、岗位职责
1.负责新项目研发阶段的成本核算，以及产品与模具的报价工作；组织并跟进新产品开发各环节的评审、试模、试产及量产进度，协调解决过程中的异常问题；
2.主导样机试模与模具修改工作，依据确认的改模方案编制相关改模资料，并验证改模结果的有效性；
3.编制新品开发过程中所需的技术文档，确保各类过程控制文件满足质量管理体系要求；
4.对接客户技术及相关人员，保持有效沟通，保障项目开发按计划顺利推进。
二、任职要求
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3年以上工作经验，能够独立主导开发项目；
3.熟悉压铸模具结构，具备压铸模具评审、开发及设计能力；
4.熟练使用CAD等常用设计软件；
5.具备良好的沟通能力和项目协调管理能力。
职位福利：包吃缴纳五险工龄奖
【新人奖金5k】啤酒装箱320/天+免费包吃住+随走随结
8000-9000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结
【工价320一天，工作轻松，人走账清】
【薪资福利】
28元/小时，综合月工资约8500元
每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00
加班自由选择，时间为18:00-20:00
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心
在苏州
施工员机械员质量员标准员劳资员
招聘八大员：一.施工员。二.安全员。三.材料员。四.质量员。五.机械员。六.资料员。七.劳务员。八.标准员。八大员人证一致，网络可查，年龄不超过55周岁，身体健康。有实操经验者优先，在现场的两套（薪资月结），检查和开会需要时在现场的一套（薪资月结）。有意者发送身份证，工作证，电话。单位联系电话：同步。薪资上岗前统一定价。
浙江金华因工人请假回老家，急招焊拼接门临时工一名，工资计件，，深塘工业区，有意者联系电话
工厂焊工1-2人
因工人请假回老家，急招焊拼接门临时工一名，工资计件，，深塘工业区，有意者联系电话
工业产品与模具设计
7000-12000元/月
模具工程师3-5年中专/中技UG家用电器AutoCAD有模具工程师经验注塑经验期待合作愉快
模具设计分模，主要涉及电动工具、杯盖、健身器材及小家电类产品。
浙江金华招聘焊接主任，负责保温杯焊接车间的管理工作。要求具备自动线管理经验。薪资面议。
焊接月结
招聘焊接主任，负责保温杯焊接车间的管理工作。要求具备自动线管理经验。薪资面议。
浙江金华招聘，焊内胆，焊外底临时工各一名，产品单一，白班夜班均可，，上班地泉溪联系电话
工厂焊工1-2人
招聘，焊内胆，焊外底临时工各一名，产品单一，白班夜班均可，，上班地泉溪联系电话
金华武义县招聘保护焊工1名，，年龄22至45岁，持有相关证书。薪资为6000至11000元
6000-11000元/月
二保焊1-2人月结
招聘保护焊工1名，，年龄22至45岁，持有相关证书。薪资为6000至11000元/月。工作地址位于泉溪金岩山工业区纵一路16号（浙江武义昌信工具有限公司）。
生产精益专员
6000-11000元/月
工业工程师IE1-3年大专接受无工业工程师经验
工作职责
1、配合上级制定并构建精益生产体系，推进各生产基地执行体系相关工作，并监督实施情况；
2、运用精益工具与方法，主导或指导开展改善活动；
3、协助定期追踪精益项目进展情况，确保节点目标达成；
4、协助收集与分析各类生产运营数据，为管理决策提供支持；
5、开展精益赋能工作，通过多种形式组织全员精益知识培训；
6、完成领导交办的其他任务；
任职资格
1、对精益管理体系有深入理解，熟悉常用精益工具并能实际应用；
2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word、Visio），具备基础数据分析能力；
3、具备良好的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力；
4、具有自我驱动力，执行力突出；
栏目概述
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