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接待文员
5000-7000元/月
文员1-3年本科及以上行政管理人力资源管理文秘
1.招待前期筹备:与业务部门对接,明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、饮品偏好等具体需求,整理形成确认清单;同步协调内部陪同人员及相关流程负责人。根据标准预订住宿(向酒店说明特殊要求)、安排交通或提供指引,预定餐饮/协调外卖(包含特殊饮食需求);准备宣传资料、礼品等物料,采购茶饮用品及器具、新鲜水果(注意过敏源)及相关配套工具。 2.招待期间执行:依照既定行程推进各项活动,提前检查场地及设备情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水供应(确保温度适宜),定时巡视并及时补充;在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域,到货后查验餐品质量并引导有序用餐。全程关注宾客需求,快速响应饮食、交通等突发状况,用餐时协助入座并合理把控节奏。 3.招待后期与日常事务:汇总费用票据进行报销核对,归集相关资料存档并撰写总结报告,收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度,维护供应商资源库(开展评估与谈判以控制成本),配合完成其他行政支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关工作经验,有大型企业、互联网公司或高端服务业(如星级酒店、高端会所)接待、行政助理或客户接待经历者优先。 3.具备基础商务英语能力:能够阅读和撰写简单英文邮件或识别英文标识,口语流利者更优。 4.熟悉商务礼仪规范,形象气质良好,言行举止稳重得体,服务意识强。
行政助理
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限行政文员
岗位职责: (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)协助节日福利礼品的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资出入库台账登记 注:入职后有专人带教,工作无销售性质 任职要求: 年龄18岁****区间,踏实肯干,具备学习意愿和责任心 工作时间: 早九晚六,中午休息两小时 每月安排四天休息 福利待遇: 试用期一个月底薪4k加200,转正后4500+200全勤奖+工龄工资,享有节日礼品、团队聚餐等员工活动
行政助理
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限行政文员
岗位职责: (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 注:入职后有专人带教,非销售类工作 任职要求: 年龄18岁以上,具备较强的责任心,能踏实工作,积极提升自身能力 工作时间: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 每月休息4天 福利待遇: 试用期1个月,底薪4000元+200元,转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资,享有节日礼品、团队聚餐等员工活动
文员大专及以上
岗位职责: 1.办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕,节日礼品,油,大米,体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。 任职要求: 1.大专以上学历专业不限,年龄25周岁-45周岁,工作时间:早上8点半到11点半,下午2点半到5点半,双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限行政文员
岗位职责: (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)节假日福利物资的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)每月完成2人招聘任务即可 注:入职后有专人带教,工作无销售成分 任职要求: 年龄18岁以上,踏实肯干,具备学习意愿和责任心 工作时间: 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇: 底薪4000元+200元,全勤奖励4500元+200元,另享工龄工资,每月达成2人招聘目标即达标,节日礼品、团队聚餐等日常活动齐全
门窗文员
4000-5000元/月
文员3-5年学历不限
岗位职责: 1.熟练办公软件 2有团队合作精神 3有工作经验,会对接
线上打单员
5000-10000元/月
文员
上班时间9.00-12.00。1.30-5.00 周末单双休 法定节假日。 氛围好团建多 入职底薪5k-1w
办公室打单,统计
5000-6000元/月
文员1年以下学历不限
统计,打单,等工作内容
薪资4000到5000,有包吃
4000-5000元/月
文员3-5年学历不限
办公室,销售单、打电话,出货
集团储备干部
9000-12000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责: 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才储备项目,通过系统化培养方案的设计与落地,为公司长远发展输送高素质管理型人才; 2、依据管培生的职业发展路径,结合运营、内容、人力、媒介等方向,在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践; 3、参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程,学习并融入重大经营管理决策的研讨与推进; 4、培养期结束后,根据既定发展方向,承担集团总部或具体业务板块的管理工作。 任职要求: 1、2024-2025届毕业生,985/211院校本科及以上学历; 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑; 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历,或在校期间担任学生会主席、核心社团负责人、有创业经历者优先; 4、具备出色的沟通协调能力,较强的学习适应力,明确的职业发展目标,高度的责任感与进取精神,充满工作热情。
福州福清市招架子工
300-400元/天
架子工1-2人
福州市福清市招架子工
福州 福清市
1月25日 12:36拨打电话
福建福州福清市要两个架子工大工做到7_8号
架子工5-14天1-2人
福建福清要两个架子工大工做到7_8号
福州 福清市
1月25日 12:36拨打电话
福州平潭县招木门安装
木门安装
福州市平潭县招木门安装
福州 平潭县
1月25日 12:35拨打电话
福州罗源县招塔吊司机,指挥/司索工司机指挥顶班,年底结清
塔吊司机司索工指挥工
福州罗源招塔吊司机,指挥/司索工 司机指挥顶班,年底结清
福州 罗源县
1月25日 12:34拨打电话
福建福州有没有师傅有空去贴透水砖,要5,6个师傅,电话:
渗水砖6-10人
有没有师傅有空去福州贴透水砖,要5,6个师傅,电话:
福州
1月25日 12:33拨打电话
文员
业务代表 招工信息:要求有快销品行业经验(男女不限),45岁以下,能吃苦,有毅力。招送货司机、文员,工资面议 地址:未标注 电话号码:
巴音郭楞
1月25日 11:51拨打电话
文员
业务代表 招工信息:要求有快销品行业经验(男女不限),45岁以下,能吃苦,有毅力。招送货司机、文员,工资面议 地址:未标注 电话号码: ---
巴音郭楞
1月25日 11:51拨打电话
助理文员
4000-7000元/月
文员经验不限高中及以上工作稳定比较轻松混合办公
老板助理岗位,18-25岁 无责底薪4000加奖金,月均收入4500-7000 周六日双休,法定节假日一律休息 每天9:30上班,6点下班 公司稳定经营10年,从不拖欠工资
办公室文员
4000-8000元/月
文员大专及以上
岗位职责: 负责经理跟进项目的各类资料收集、整理、分类、归档与更新,确保项目资料完整、有序、可追溯。 协助经理撰写项目相关的报告、纪要、方案等文书材料,保障内容准确、格式规范。 配合经理开展项目对接工作,做好沟通记录,及时传达项目相关信息,跟进事项落实进度。 协助经理安排日程、预约会议,做好会议筹备、记录及会后项目决议的跟进反馈。 根据经理需求,完成公务出行的陪同与驾驶工作(持有驾照者优先)。 严格保密项目及公司核心信息,完成经理交办的其他临时任务。 任职要求: 学历要求:大专及以上学历,行政管理、文秘、工程管理、项目管理等相关专业优先。 技能要求:熟练操作Office办公软件,具备优秀的文档整理与文字撰写能力;持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录者优先。 能力要求:工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与执行力,能快速理解并落实工作要求。 经验要求:有1年及以上助理、项目资料管理相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑。 素质要求:具备极强的保密意识与职业素养,能适应弹性工作安排。 版,需要吗?
招聘文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析,制定并执行招聘计划; 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选,组织面试流程,确保招聘质量和效率; 3、建立并维护招聘渠道,提升公司雇主品牌形象; 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 2、熟悉人力资源管理知识,有招聘相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 4、积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、具有团队合作精神,愿意接受挑战,持续学习。
物流经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验物流网络规划
一.岗位职责 1).目标管理: 1.基础履约:落实总部考核指标,管控虚假骑手行为,保障骑手日常用工安全合规(涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理) 2.经验履约:控制城市单均邮资成本(标准:达到区域同等级城市前30%水平) 3.发展履约:负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观:以身作则,严格执行公司价值观红线,建立团队掌控力,打造积极向上的组织氛围 2.运力:推动区域运力规模与结构优化,实现健康可持续的骑手生态 3.体验:确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理:统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI:达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标(含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等) 6.沟通:高效开展跨城市及跨部门协作,协调内外部资源,在配送端合理进行资源储备与分配;及时处理配送相关业务信息,保障信息上传下达畅通 7.经营:通过分析骑手运力(出勤行为数据)与薪资结构(成本、疾病、保险)双维度管控,实现高效低险运营 8.合规:对骑手用工环节(合同、保险、投诉、风控)保持高度合规敏感度,具备危机预判与识别能力,问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角:密切关注行业动态及总部政策变化,及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景:大专及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽) 2.年龄:25-45周岁(条件突出者可适度放宽) 3.工作经验:具备3年以上外卖配送管理经验,曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求:熟练操作Office办公软件及常用函数,具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质:性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神;核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求:能接受节假日常态化加班,以及长短周期的异地派驻和出差安排
仓库打单员
3000-4000元/月
文员社保1-2人月结全职
1、订单处理:根据系统接收的客户订单核对商品名称、规格、数量、收货地址等信息,确保无错漏后生成出库单、快递单等,保障单据与实际货物匹配;​ 2、单据管理:及时整理打印好的单据,按订单编号或出库批次分类归档。 3、信息核对:与仓库拣货、打包团队配合,核对出库单据与实际拣选商品是否一致,避免因单据错误导致发错货、漏发货;​ 4、异常处理:遇到订单信息模糊、地址不完整、库存不足等问题时,及时与客服或库存管理岗沟通,协调解决后重新生成单据,确保订单正常流转;​ 5、数据同步:每日下班前统计当日打单数量、异常订单处理情况,整理成简易报表反馈给仓库主管,辅助后续工作优化。
急招物业招聘楼管行政文员下班早年龄不限经验不限
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制活动/会议组织
工作内容简单,要求可以基本的电脑操作 沟通能力没问题
行政专员/助理3-5年大专及以上
行政助理(兼管人力资源)招聘 职位名称:行政助理(兼管人力资源) 工作地点: 汇报对象:总经理 职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理,该岗位将承担双重职责: 作为总经理的行政助理:高效、专业地处理总经理的日常行政事务,确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作:全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理,为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位,要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手,也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责: 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理:协助总经理高效完成日常运营决策执行落地;负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理:起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案; 接待与沟通:负责总经理的内外部访客接待,展现公司良好形象;作为总经理与各部门之间的沟通桥梁,确保信息畅通。 行政支持:管理总经理办公室的日常运作(如办公用品、环境维护);处理总经理交办的其他行政事务,并做好保密工作。 项目协调:协助总经理跟进特定项目进度,协调资源,确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置:根据公司需求,执行招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等);维护招聘渠道和人才档案; 员工关系:处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续;维护员工档案(纸质及电子版);解答员工基础人事政策咨询;协助组织员工活动,营造积极氛围。 培训与发展:协助识别培训需求,组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动;跟踪培训效果。 薪酬福利:协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务(可与财务协作);管理员工假期。 绩效管理支持:负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案,执行绩效考核流程,为总经理提供基础数据支持。 制度与流程:协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性:确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验:需同时具备高级行政助理/总经理助理经验(直接服务高管)及基础人力资源全模块(招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等)实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力: 卓越的组织与时间管理能力:能同时高效处理多项任务,优先级清晰,确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力:优秀的书面和口头表达能力,擅长与各层级人员(包括高管、员工、外部合作伙伴)进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性:工作细致严谨,责任心强,能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识:能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商:处事成熟稳重,形象得体,具备良好的判断力和解决问题的能力。
文员
文员
负责整理仓库数据,客户收款对账
打包分拣快递拣货员包住20人以上完工结算兼职假期工
招聘岗位】:打包,拣货,分拣员,发货,收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限,无硬性学历要求,18-45岁 吃苦,耐劳,配合现场工作,身体健康,无犯罪记录 【工作时间】:8-20点,长白班,两班倒自选 每天10-12小时,吃饭休息2小时 食宿:包住,4~6人间,空调房、独立洗手间。
分拣免费培训包住20人以上月结全职兼职物流分拣快递分拣装卸
一:工作内容: 【分拣】 1.将流水线半包裹码放在对应卡板或笼框里。 2.放卡板或笼框码满后放置对应位置即可 【装车】 1.将货物按要求进行装车 上班时间段:白晚班转班,每月6号转班白班7:00-19:00晚班19:00-07:00;中班固定班次15:00-03:00; 23元/小时,兼职时间段:早班900-1300,1930-2330; 二、岗位要求 1.能接受白夜班转班 2.有一定的物流分拣经验,可以接受新手 3.无不良记录
调度员包住包吃1-2人月结
调度员 初中及以上 薪资福利:7000-9000元/月,包吃住 招工人数:1名 工作地址:福建省闽侯县祥谦镇枕峰村闽运驾校内
福州 闽侯县
1月21日 12:22拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上部门管理
工作内容: 仓储经理职务 1、全面负责仓库日常运营(含库区布局优化、物资存储、收发货管理、团队绩效考核等); 2、主导ERP系统相关操作与数据维护; 3、持续优化仓储管理制度与作业流程; 4、监督并落实仓储各环节工作的执行与管控; 5、组织并参与仓库盘点工作,确保账、物、卡一致; 6、按时完成各类统计报表的编制与上报; 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上机械制造类企业仓储统筹管理经验,有同类岗位经历者优先; 3、精通金蝶K3ERP系统及Office办公软件操作; 4、掌握仓库整体规划、出入库作业、盘点对账等核心流程; 原标题:《库房主管》
档案管理专员
4000-6000元/月
档案管理1年以下中专及以上C1驾照
岗位职责: 1.负责档案资料的接收、分类、归档、保存、统计及调阅服务; 2.办理档案借阅手续,做好登记管理,确保信息的安全与保密; 3.负责技术类档案的整理、编号、上架及档案室的日常维护工作; 4.按规定时间节点完成档案全流程管理工作,包括收集、整理、归档、保管与数据统计; 5.准确记录档案借还时间,确保流程规范可追溯; 6.服从上级安排,配合部门同事完成各项协作任务; 7.根据主管调度,及时执行出车及档案调取相关工作; 8.可适应福州市范围内临时性外勤任务; 9.协助主管领导处理部门其他交办事务。 任职要求: 1.中专及以上学历,持有C1驾驶证; 2.熟练使用常用办公软件; 3.为人诚实、积极乐观,具备较强的责任心和工作主动性; 4.有档案管理或仓储相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1.周末双休、五险一金、十三薪、项目奖金、国内旅游、年假、过节费、生日礼金等福利。
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