急招：以下岗位 钳工（正式工）多名 ，包吃住 月综合工资 9.5-11K/月 模具设计工程师 3名，待遇11-16K/月 模流分析工程师 1名，待遇11-16K/月 地址：广州毅昌科技股份有限公司，电话 曾小姐

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行1-3个月的轮岗学习，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求，统筹安排具体岗位，无经验者可提供全程实操指导。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意愿长期发展于充气游乐设备行业； 2、遵守工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体状况良好，能承受一定工作强度； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖+高温补贴 1、月基本薪资3000-3500元，综合月薪4000-5000元 2、薪资发放时间：每月20日准时发放 3、每日工作时段：8:00-12:00，14:00-18:00 4、提供免费工作餐（午餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴 面试地点：太和地铁口周边 工作地点：公司生产厂区（毗邻广州理工学院）

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首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

岗位职责：（工作地点在清远） 1. 负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广及后续更新维护； 2. 承担新技术与新工艺研发项目的立项准备、市场调研、可行性论证、执行推进及效果评估； 3. 监督检查各类技术规范与技术要求在实际生产中的落实情况； 4. 参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科技成果的转化落地应用； 5. 负责研发实验室和中试生产车间的日常运行与管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 语言要求：普通话流利，具备良好的英文资料阅读能力。 2. 电脑技能：熟练使用Office系列办公软件进行日常文档处理。 3. 经验要求：有1年以上饮料或食品行业技术研发及新品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析和解决技术问题的能力；熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系标准，了解国家食品安全法及相关法规政策。 福利待遇：（该岗位5天8小时，双休） 1、六险一金，提供食宿； 2、设有绩效奖金、加班补贴、工龄工资、夜班补助等激励项目； 3、员工可享受法定节假日、生日假期、婚假、产假、病假、带薪年休假等多项休假权益； 4、公司每年安排健康体检，定期开展各类文化娱乐活动，丰富员工业余生活。 工作地点：广东省清远市佛冈县汤塘镇荣埔工业园(汤塘供电所直入) 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、绩效奖金

关键字：OPV器件设计和开发 岗位职责： 1、关注并研究行业前沿的材料与器件技术进展，开展有机光伏（OPV）器件的结构设计、性能优化及相关工艺研发，熟悉卷对卷加工、涂布、蒸镀、激光刻蚀、封装等关键制备技术； 2、主导OPV器件的制备流程、封装工艺、性能测试及失效机制分析； 3、测试器件核心参数，包括Jsc、Voc、FF、PCE等，并撰写数据分析报告； 4、开展材料筛选工作，对公司自研材料进行器件级性能评估与验证； 5、独立完成专利所需的实验数据积累，检索相关英文文献资料，撰写专利初稿。 任职要求： 1、物理、光学、电子、化学或材料类相关专业，博士学历 2、具备一定的有机化学理论基础； 3、具备良好的英文阅读与写作能力，具有较强的创新意识、学习能力和逻辑思维能力； 4、具备优秀的团队协作精神、沟通能力以及应对高强度工作的抗压能力。

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→划定范围独立上岗（2~3个月）→转正（组长/技术管理岗）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月享受带薪系统培训：涵盖公司制度解读与岗位技能提升，后续根据培训期间表现及考核结果分配至相应车间。进入车间初期由现场主管指导作业，逐步过渡至独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程、人员调配及现场突发问题应对； 2、执行现场管控：落实班组区域的日常管理，监督生产质量与安全规范，保障产线稳定运行； 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规程、工艺流程等培训，提升团队整体业务能力； 4、推进精益运营：规范班组物料流转，严控资源消耗，助力降本增效。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应灵敏，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（在校担任学生干部者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及倒班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定休假：享有国家规定节假日、带薪年假及春节长假； 3、提供住宿：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、食堂就餐：提供营养均衡的餐食，荤素多样可选，按需取餐，卫生洁净； 5、培训支持：重视员工成长，开设丰富内训与外训课程，助力持续学习提升； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎追求进步的你参与评定； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日庆祝、体育赛事及球类协会活动，展现风采； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站，距离仅100米，通勤无忧。

岗位职责: 1、依据APQP流程，参与产品设计质量评审，重点覆盖新产品开发、新工艺与新材料导入以及产品优化改进等工作； 2、负责样品设计验证，针对研发环节提出改进建议并推动闭环落实； 3、推动研发部门整改设计相关的客户投诉问题，持续提升设计阶段的质量水平。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备3年以上工作经验； 2、掌握开关电源知识，熟悉拓扑结构、IPD开发流程者优先考虑； 3、熟练运用FMEA工具者优先，了解IATF16949质量管理体系及五大质量工具； 4、具有持续改善意识，有产品开发过程中的评审、验证或相关实践经验者优先。 职业通道： 技术员-助工-工程师-高工-资工-专家（每半年开放一次晋升评估） 培训： 入职即安排系统培训并配备导师指导 福利： 公司提供免费午餐、晚餐 提供免费住宿 实行5天8小时工作制，周末双休！

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