食品工厂设计，计算工程量及造价

1.梳理客户实际需求，规划液压系统方案。绘制液压原理图，选型液压元器件，完成系统布局设计。 2.依据液压原理图，深化液压泵站、集成块及液压管路相关结构件的设计与配置。 3.编写技术文档、测试方案、操作说明书及设备维护手册。 4.支持现场调试工作，配合设备运行维护及售后服务相关事宜。

英雄不问出处公司重视人才成长，提供健全的晋升机制！诚邀有梦想、有活力的伙伴加入！ 不限专业及工作经验，无经验者可享受带薪培训，同样欢迎应届毕业生投递； 任职要求： 1、工商企业管理、人力资源或相关专业优先；具备相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能策划并组织各类活动，协调员工招聘与培训工作； 3、系统掌握现代企业管理模式，拥有扎实的实践积累； 4、熟悉工商企业管理各职能模块，能够指导各模块日常运作； 5、具备战略性思维，有能力统筹整合多元团队协同作业； 6、善于应对复杂事务，具备出色的规划及落地执行能力； 7、具备优秀的激励、协调、组织与团队管理能力，责任心强，进取心足。 薪酬与贡献相匹配，有能力就有舞台，公司拥有清晰的发展蓝图和广阔的成长空间等你开拓！ 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣，提供舒适的工作环境。 期待积极进取、充满热情的你加入我们！

橱柜到货理货员，覆盖安装安排、到货清点的核心工作

岗位职责： 1、熟练操作状态监测系统，运用波形、频谱、轴心轨迹等图谱功能，对炼化工厂内动设备开展无线及离线巡检与监测，及时识别异常并上报； 2、负责对存在异常的动设备进行故障诊断与分析； 3、编制故障诊断分析报告及相关技术文档和报表； 4、与业主方及协作单位人员保持沟通，跟进设备运行状态及维修进展； 5、完成项目经理交办的其他巡检、诊断及报告任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，机械、过程装备与控制等相关专业； 2、具有一年及以上工作经验，有电厂、石化、钢铁、水泥等行业动设备相关工作经历者优先； 3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用； 4、掌握动设备相关专业知识，了解所属行业设备运行特点及工艺流程。

工作职责: 1.负责内外部产品转移相关项目的统筹与管理； 2.参与产品技术转移过程中的技术沟通，主导组织公司内部技术转移协调会议；统筹各部门执行进度，维护并更新产品技术转移项目计划，推动解决项目实施过程中各类问题； 3.负责产品相关变更文件、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等文件的编制或审核工作； 4.负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的制定，对验证实施进行培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告； 5.组织开展产品质量相关的技术研究与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.掌握国内外与验证相关的法规、指南及行业标准； 2.熟悉设备、公用系统、清洁验证和工艺验证的操作流程； 3.了解国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指导原则，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4.熟悉ICHQ9内容，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA及CPP的识别与评估； 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发工作经验； 6.有中药制剂（如丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

招聘：研发工程师 薪资：7000元-9000元 研发机器人新产品

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

招聘：技术总工薪资：15-20K/月工作职责：1、协助总经理，全面负责技术研发、制造工艺、技术支持，为公司经营目标的实现提供有效的保障；2、负责技术部门的日常工作管理，对本部门人员实施“绩效考核”；3、依据公司经营计划及战略发展方向，主持阀门新产品的研发工作，确定研发产品，全程参与新产品的“设计、制造、检测验收、专利报告”等全系列工作，并对研发结果负全责。4、根据市场需求及业务发展，不断进行新品研发及对老产品优化；5、不断完善及优化生产工艺及工作流程，提升企业生产能力及产品稳定性；6、组织新技术、新工艺的应用推广；主持企业科技攻关；7、完善公司相关各项体系文件，并确保有效运行；任职要求：1、阀门设计相关专业，10年以上技术管理相关工作经验；2、有扎实的阀门设计知识与经验；3、具有良好的协调能力；4、具备主动工作和强烈责任心的能力，有上进心，抗压能力强。

工作地点在宽窄巷子。上一休一。每天150。早10点到晚9点。过年期间每天200。卖工艺品没有销售业绩的压力。

招聘：普工5名，，品检5名，，杂工2名，缝纫工数名，50岁以下，男女不限。 以上工作岗位必须服从上级领导工作安排，薪资面议。 以上岗位一经录用试用期3个月，包吃包住+ 公司地址：彭州工业开发区护贤西二路89号8栋附101号(导航奇川科技) 有意向请直接致电咨询:吴女士 (来电咨询时间周一至周六早8:00--12:00，下午1:00--6:00，其余时间勿扰)

热菜学徒 勤快踏实，听指挥，晋升空间大 薪资福利:4000，店里氛围好，宿舍条件好，过年放假，月休4天 招工人数:2名 请下午5点后打电话：白天在睡觉，上班时间10小时制 工作地址:武侯区双子塔（今夜烧烤）成都首店

烧烤学徒 勤快踏实，听指挥，晋升空间大 薪资福利:4000，店里氛围好，宿舍条件好，过年放假，月休4天 招工人数:2名 请下午5点后打电话：白天在睡觉，上班时间10小时制 工作地址:武侯区双子塔（今夜烧烤）成都首店

凉菜大姐 人勤快，会切会宰会识字，其他不会的可以教 薪资福利:工资4000 - 5000，月休两天，过年放假 工作地址:天府新区

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

招临时烫工一名，300一天

岗位职责： 1.负责与客户群体进行对接与沟通，确保信息传递准确无误。 2.根据客户具体需求完成CAD图纸绘制，保证出图质量满足标准要求。 3.跟进订单生产进度，确保各环节按时交付完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通及协调能力，能妥善应对客户需求并作出响应。 2.掌握基础CAD绘图技能（公司提供带教）。 3.工作认真负责，具备独立完成所分配工作的能力。

岗位名称：钣金画图学徒；机械操作工；人事管理岗位。 岗位要求：1.钣金画图学徒：a.会画简单图纸。b.根据设计师图纸找材料并分类。c.配合车间工作。2.机械操作工：a.熟悉机械操作。b.有设备维护和保养经验。c.遵守安全规程。3.人事管理岗位：a.具备良好的沟通能力。b.有团队协作精神。c.熟悉人力资源管理工作。 薪资待遇：1.钣金画图学徒：月薪30004000元，有社保+工作餐。2.机械操作工：面议，视工作经验和能力而定。3.人事管理岗位：根据岗位经验和能力定薪，具体面议。

【岗位名称】： 机械结构工程师 【岗位职责】： 1. 承担机械结构方案设计，包括非标自动化设备的结构开发。 2. 完成零部件加工图纸及整机装配图的绘制工作。 3. 编制设备物料清单，并参与设备日常维护与定期保养。 4. 负责相关技术文档的编写与整理。 【任职要求】： 1. 力学、机械设计类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上机械设计领域工作经验。 2. 熟练使用AutoCAD、Solidworks等工程制图软件。 3. 具备较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 4. 掌握扎实的机械原理知识，了解常用五金件及机电标准件的应用。 5. 思维条理清晰，有责任心，工作主动，富有敬业精神。 6. 可接受阶段性出差安排。 7. 全职岗位上六休一，不包食宿（提供餐补），请确认后再投递，谢谢！

一、岗位职责： 1.承担石油机械设备的整机设计与研发任务，涵盖结构件及零部件的设计与校核计算，确保设备运行性能符合实际应用需求； 2.在研发全流程中识别并解决各类技术难题，持续优化设计方案，提升产品可靠性和质量水平； 3.主导从需求调研、方案构思、详细设计到样机制作及试验验证的各个阶段，保障产品研发有序推进； 4.熟练运用CAD、SolidWorks等主流三维建模软件进行工程设计； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1.具备硕士及以上学历，机械或机电一体化等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； 2.熟悉石油机械装备特性及行业应用场景，具备相关设备设计与开发经验； 3.具有良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动技术问题及时闭环，责任心强，具备优秀团队合作意识。

岗位描述： 1、具备识读工程图纸及PC构件图的能力，可独立完成钢模具方案设计，绘制PC模具图、桥梁模板图； 2、依据设计方案开展模具深化工作，掌握焊接制作与钣金加工工艺，确保结构设计科学合理； 3、结合生产实际与客户需求，提供技术支持与工艺指导，对设计方案实施优化调整； 4、掌握液压与电气系统知识，能够应用于模具自动化相关设计； 5、配合公司安排，参与标准化模具、新型模具的研发与设计工作，推动技术创新。 岗位要求： 1、大专及以上学历，模具设计、机械设计、工业与民用建筑或相关专业毕业； 2、具有5年以上公路铁路桥梁模板设计、隧道台车撬装设计、PC模具设计工作经验； 3、熟练操作CAD、UG、SolidWorks等二维三维绘图软件，精通常用办公软件； 4、能运用迈达斯、Ansys进行有限元分析，完成模具的静态与动态受力计算； 5、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责 1. 负责机器人本体、灵巧手及机械臂的机械结构方案设计与实施； 2. 针对机器人关键部件及整体架构开展强度分析与轻量化优化； 3. 承担外观塑料件的设计工作，完成密封结构与传动系统的开发； 4. 开展三维结构建模、工程图输出、生产对接，并协同硬件、控制、算法团队推进样机装配、调试与测试； 5. 归档机械研发技术资料，撰写相关技术文档，持续改进产品设计，解决产品全生命周期中的技术问题； 岗位要求 1. 统招本科及以上学历，机械设计类相关专业，掌握机械加工与装配工艺流程； 2. 熟悉电机与谐波减速器的选型计算，具备基础电子电气和传感器知识，可独立承担机械模块开发任务； 3. 具备三年以上相关工作经验，熟练使用SolidWorks，会操作ProE、AutoCAD等设计软件，掌握静力学与动力学仿真分析及优化方法； 4. 能够规范使用各类设计工具，了解机器人领域技术发展，有工业机械臂、协作机械臂、服务机器人或特种机器人项目经验者优先考虑； 5. 拥有良好的学习能力和团队合作意识。

负责机械设备及相关零部件的图纸绘制与设计工作， 工作时间为长白班，接受应届毕业生及学徒人员。

本科以上学历，3年以上工作经验，机械相关专业，熟练绘图工具，沟通能力强

岗位内容： 1、依据计划部门下达的生产任务，统筹安排生产班组的作业执行，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及现场5S等各项指标达到规定标准； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行规范，并监督落实执行； 3、负责班组人员的组织管理与能力培养，开展培训指导，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化操作等），运用精益生产理念制定有效方案，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄不超过40岁，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实际工作经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理协调能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。