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负责公司海外项目的全过程管理。涵盖但不限于以下工作内容： 1、项目承接阶段：参与合同评审，开展项目实地调研，新合作单位考察及履约能力评估，组织合同交底工作； 2、项目启动阶段：签订目标责任书，实施项目交底，办理人员入场手续，编制施工策划方案，完成施工方案报审，落实特种设备告知与监督检验，组织开工条件核查及开工申请审批； 3、项目施工阶段：安排施工班组及人员进场，管理施工机具与周转材料的租赁，统筹物资采购与供应，实施专业分包管理，跟进工程款项回收，审核各类付款流程（含工资、材料款、租赁费、分包款、备用金），推进进度、质量、成本与安全管控，协调处理项目过程中的问题与纠纷； 4、项目收尾阶段：完成材料、劳务、机械设备等结算与支付，推进工程尾款回收，组织竣工验收资料编制与验收管理工作，办理工程移交手续，落实项目最终结算。

招聘 地址:长沙县 岗位:新手技术员2名 要求：初中以上学历，40岁以内。能吃苦耐劳。 薪酬:来电咨询 联系人:王工

1、全面负责钢结构施工项目的全周期管理工作； 2、落实项目开工前各项技术准备工作，确保施工作业有序开展； 3、管控施工现场的进度、质量与安全，及时解决施工过程中的技术难题，协调机电与装饰工程作业，保障各阶段施工任务按时达成； 4、完成工程量核算、图纸审查、设计交底等相关技术工作； 5、编制施工组织方案、吊装专项方案及其他关键技术文件； 6、主导模块化建筑的研发工作，承担深化设计及工厂加工图纸拆分任务； 7、组织并实施对模块化建筑单元的整体竣工验收。 任职要求： 1、土建类专业全日制本科毕业，具备一级建造师执业资格； 2、年龄不超过36岁，累计5年以上在钢结构制造厂或钢结构企业的工作经历； 3、曾作为项目经理或技术负责人参与2个以上钢结构项目，精通钢结构设计与现场施工管理； 4、掌握相关专业技术标准，责任心强，具备良好的沟通协作能力。

项目技术负责人 本科及以上学历，水利水电等相关专业，第一学历至少为水利水电相关专业大专；须持有水利工程相关专业高级工程师职称证书；具备8年以上水利水电工程技术工作经验，全过程负责过2个及以上水利水电工程项目的技术管理工作，且业绩平台可查，熟悉工程设计、施工技术规范。负责水利水电工程技术管理 薪资福利:薪酬待遇参照湖南建工集团有限公司《薪酬管理办法》执行，待遇从优。 招工人数:1名 报名时间从公告之日起至2026年4月10日18:00止；请符合条件的人员将《应聘报名表》、身份证、个人简历、学历证明等相关证件扫描件投递至指定邮箱（），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”；应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责；资格审查贯穿此次招聘工作全过程；应聘人员须在投递应聘信息后保持本人手机通畅。

岗位职责: 1. 规范标准制定：建立和完善公司项目管理相关的制度、流程与执行标准，并推动落地实施。 2. 项目计划制定：围绕项目目标，科学编制项目实施计划，统筹调配所需资源。 3. 项目进度跟踪：依据既定时间节点，监控各阶段交付成果的完成情况，及时发现偏差并提出应对方案。 4. 会议准备及组织：牵头开展项目启动会、定期例会、专项问题讨论会等，精准准备相关会议材料。 5. 风险管理：识别潜在项目风险，评估影响程度，制定并落实风险防控措施。 6. 项目交付与验收：保障项目按期保质完成，主导项目交付、验收及回款工作。 7. 协调与沟通：对接公司内部各职能部门，以及监理方、客户方等外部单位，保障项目顺利推进。 8. 项目经验积累：总结不同类型项目的实施经验，形成标准化知识文档，推动团队内共享复用。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上集成类或运维服务类项目管理实战经验，持有PMP或相关项目管理认证者优先，有应急救援项目管理背景或无人机行业经历者优先考虑。 2. 擅长时间规划，思维条理清晰，能将复杂任务拆解为可执行模块，并合理安排优先顺序。 3. 具备快速理解业务需求的能力，能够通过书面形式准确、简明地表达复杂信息。 4. 能在多任务并行环境下高效处理各类项目管理事务，保持工作有序推进。 5. 具备出色的沟通协调与谈判能力，善于化解团队内外部协作中的矛盾，推动共识达成。 6. 承压能力强，能适应突发事件带来的紧急响应要求，确保关键任务及时处置。

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充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强，有服务意识； 2、有自己的工具车，具有电工证和驾驶证，能安全驾驶车辆; 3、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，月结，次月结算。主要是车企订单，月安装量50台，月收入1万以上。寻找服务好，且能长期做的师傅！