岗位职责：认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

1.新媒体运营/短视频运营 负责抖音、快手等平台的日常运营、内容策划、视频制作及用户增长，需具备内容创意、拍摄剪辑能力和数据分析能力。‌ 2.主播 需熟悉直播流程，敏感词汇，直播内容策划、主播控场、粉丝互动及转化微信 3.业务/团队经理 有多行业销售经验/电销，跟单能力强，有耐心，责任心 底薪2000起提成奖金福利 单休公共假期轮休 ‌经验‌：多数岗位要求1年以上相关经验，新人可投学徒岗位 ‌技能‌：熟练使用剪辑工具，对热点敏感，具备团队协作能力‌

急聘人事专员 正文 你是否擅长沟通、喜欢组织协调类工作？现诚聘人事专员，加入我们，一起搭建高效的人才管理体系！ 【岗位职责】 1. 主导招聘工作，从简历筛选到面试录用全流程跟进，满足各部门用人需求； 2. 管理招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 完成上级交办的其他人事相关任务。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力 2. 熟练使用办公软件及招聘管理系统。 【薪资待遇】 月薪4k-6k 五险+节日福利 完善的培训体系，晋升空间大 工作地点：华润大厦 联系我们：

负责招聘人员，简单轻松，无需经验

任职要求： 1.工作细致，具备较强的责任意识与执行能力； 2.负责日常行政事务及商务接待相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务； 4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈； 5.可配合短期出差安排（1-2天）； 6.年龄要求26至32岁，形象端正，性格外向，善于交际 该岗位为商务公关方向，底薪5000元，每月15日准时发放薪资； 单休制，享有法定节假日正常休息待遇。

工作内容： 1、熟悉各类招聘平台运作模式，协助推进招聘计划的执行，确保招聘目标达成； 2、独立开展简历筛选、候选人意向沟通、流程跟进及面试安排等工作； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，高效匹配公司业务发展所需人才； 4、持续优化部门人才储备库，并对现有资源进行系统化归集与管理； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，执行力强并具有一定创新思维； 3、仪容仪表端正自然，具有良好的亲和力； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5、有新媒体行业从业经验者优先考虑； 6、具备销售类岗位招聘经验者优先。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达与组织协调能力； 2、能独立承担全流程招聘工作； 3、对人力资源市场动态有一定认知和理解。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.统筹员工入离职、岗前培训、绩效考核等事务，保障各环节有序衔接。 3.处理日常人事工作及员工关系事务，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康关怀计划实施。 4.定期梳理并优化人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉人力资源管理体系和操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 3.熟练使用常用办公软件及HR工具，如钉钉等系统平台。 4.工作积极主动，有较强的责任心，可独立承担工作任务。 5.态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。 岗位福利:试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！

岗位职责： 1.全面负责公司人才招聘相关工作，统筹安排应聘人员的预约及面试流程 2.办理员工入职、培训、人事变动、离职等手续，建立并维护人事档案体系 3.组织实施新员工入职培训，跟进后续薪酬管理工作，完成上级交办的各项任务 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五和周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队协作意识

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助参与面试流程，能够结合实际提出合理化建议； 3.办理员工入职、离职等相关手续； 4.全过程跟进员工职业成长与发展路径； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人事工作经验者优先； 2.形象端正，工作细致认真，具备良好的亲和力、沟通表达能力与组织协调能力，能熟练驾驶； 3.具备扎实的文字写作能力，文笔通顺，思维灵活，服务意识强； 4.熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划 ·1、提供系统化培训方案，包含为期10天的入职培训及不定期专业技能提升课程，助力快速成长； 2、实行一对一导师辅导机制，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展导师； 3、建立清晰完善的晋升通道与职业发展体系 薪酬福利 ·1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、享有快速晋升机会及年度调薪机制； 4、享受节日福利、专项奖金等额外待遇 期待您的咨询！

岗位福利: 1:底薪3000元+高额提成，轻松到手4000-8000+（招到1人直接奖励400元，多招多得上不封顶+定期激励奖金) 能力突出者薪资无上限，入职即享[社保/节日福利/不定期团建]等基础福利，后期可根据表现调整底薪档位。 2:单休！！！ 3:每个月有定期培训，来确保个人能力提升。让你入职无忧。 岗位职责: 1.负责公司招聘渠道（不限于BOSS直聘，58同城等）的日常运营，发布岗位、筛选简历、邀约面试； 2.跟进面试全流程，协调用人部门与候选人沟通，推进入职事宜； 任职要求: 1.有无人事招聘经验均可，应届生/职场新人也能投递，我们提供基础培训； 2.沟通表达流畅，有责任心，抗压能力强，对招聘工作有热情； 3.会使用办公软件，能快速熟悉招聘流程和岗位需求； 4.目标感强，愿意为了高薪主动推进招聘任务。 不用死工资绑定你的能力！只要你会招、能招，薪资就能一路涨，欢迎想赚钱、肯努力的你加入，一起共赢！

现在西山矿务局西山大厦附近需住家保姆一名女年龄55岁以下，保姆尽量。家里面积75平米，伺候77岁男老人基本能治理，白天走路和上卫生间需扶着，体重100斤。家里还有个老太太做饭输助，主要是男老人照顾起1一2次夜，如有合适本人的回信或来电

鲁粤楼 新店招聘： 服务员 数名 底薪:4300 （底薪+提成+全勤奖） 要求:年龄18岁以上 传菜员数名 底薪:4000元 （底薪+提成+全勤奖） 要求：年龄18岁以上 以上人员一经录用包吃住 月休3天 ，每月18号工资准时打卡 ☎：，荣总 太原市万柏林区，长风西街与千峰路口，

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人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

【工作内容】 1.利用平台内外多种渠道，招募意向主播及各部门所需岗位人员。 2.配合公司其他部门完成相关支持工作。 3.负责日常行政事务管理与内部协调事宜。 【职位要求】 1.工作时间：10:00-12:00，14:00-20:00 2.不限专业、不限学历 3.具备较强责任心，无不良嗜好，自我认同感强 4.性格开朗，乐于人际沟通，擅长营造活跃氛围，互动能力佳 5.是否有经验均可，但需具备良好的学习能力 【薪资待遇】 1.全职底薪+招聘提成+全勤奖，综合收入5000+，条件优秀者可面议 2.公司提供系统化免费培训，零基础起步，不收取任何费用 3.拥有健全的奖励机制，付出就有回报，收入上不封顶 4.晋升通道完善，达成指定业绩目标，次月即可晋升 5.提供住宿，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全 6.定期组织团队建设活动，每季度安排国内旅游，年终享有海外旅行福利 7.日常供应免费零食与下午茶点 欢迎加入我们团队

工作内容： 1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选 2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排 3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人 4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务 福利待遇: 1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上 2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米 4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑） 2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态 职位招聘1人

岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源管理制度，保障人才引进与企业发展战略相契合。 2.组织制定并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3.优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力员工发挥最佳工作效能。 4.协调员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具有高度的团队合作意识，善于激发团队成员积极性与潜能。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3.面对工作压力与挑战能积极应对，拥有较强的分析与问题处理能力。 4.工作态度严谨踏实，具备良好的责任感与职业操守。 5.富有团队使命感，能够凝聚团队力量达成共同发展目标。

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行政兼人力资源专员招聘 岗位职责 1. 人力资源工作：协助开展招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、组织面试；办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织员工培训、团建等活动；负责考勤统计、员工工资提成奖金的核算等基础人事事务。 2.行政兼客服助理做好客户资料的筛选归档及客户资料的收集，同时按照公司规定话术运用公司发放的工作手机工作微信，及客户资料添加客户微信（注意:公司有专门的销售客服人员，助手只负责添加微信，不负责询价报价等销售活动） 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业优先，1-2年相关工作经验者优先。 2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块。 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。 福利待遇 -薪资：[具体薪资范围]，根据能力面议。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 -环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，清晰的职业发展路径。

工作内容： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力资源工作高效落地执行； 3、配合完成日常行政支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效促进部门间的协作与资源整合； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。

1、通过公司提供的招聘途径发布招聘信息，并拓展开发更多优质招聘资源； 2、协调并组织面试工作，开展人力资源初步面试环节； 3、参与薪酬沟通，落实候选人入职流程及体检安排； 4、在候选人入职后，跟进试用期员工的沟通与反馈工作； 5、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、岗位调动、离职等）。

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