招电话客服 每天在家里打电话一天打500个一个月底薪两千打出一个意向客户提俩块

负责老客户日常维护、回访与关系维系，提升客户满意度与续保率 2. 协助客户办理保单信息变更、缴费提醒、保单挂失/补发、受益人变更等手续 3. 解答客户关于保险责任、免责条款、缴费方式、现金价值、分红收益等咨询 4. 提醒客户续期缴费，跟进逾期未缴保单，减少保单失效 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队协作精神，能迅速的融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.对自己负责，有相对的执行力和积极向上的精神 岗位福利： 1.工作时间 上午8：30～10：30 下午3：00～5：00 2.工薪5K～9K+奖金+福利，能力越大收入越高 3.周末双休，不耽误自己家事，工作环境好，领导平易近人，欢迎您的加入

银行提供精准优质客户资源，坐班工作，无需外出。 八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。 学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。 双休岗位，勿扰兼职或假期工！ 食宿自理，不接受短期兼职或临时工，谢谢配合！ 薪资福利： 1、月薪4000+ 2、缴纳五险 3、享受节日福利 4、定期组织团队活动，提供下午茶 5、退伍军人每月补贴200元，残疾人每月补贴500元。 大型集团企业，管理人性化，办公氛围年轻化、轻松愉快~

负责对接现场配合安装师傅遗留问题和客户沟通解决问题

公司仅设一处办公地点！！！ 位于海亮A座写字楼，地理位置优越，地铁中山西路站C口步行10米直达！！！ 固定坐班，无需外勤，工作环境轻松，任务清晰明了，公司配备优质客户资源，上手快，三天内即可成单！！！ 无责任底薪3500元+高额提成+每日激励+月度奖金，整体收入区间7000-13000元以上！！！ 零套路、不设绩效考核、无任何扣款项目！！！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7小时， 不强制加班，每周单休可调休，入职即缴五险，经验不限、性别不限、年龄不限，具备良好沟通能力，稳定性高！！！不提供住宿安排，谢绝短期兼职！ 需有强烈收入提升意愿！！！

- 接听客户来电，产品电话外呼，处理咨询、报价、订单确认。 - 跟进潜在客户，促成签单，完成个人销售任务。 - 配合团队完成业绩目标，提升整体销售业绩。

问卷调研客服 工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，邀请客户对服务提出反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈根据个人安排灵活调节，不影响接送孩子，每月固定带薪休息4天（周日） 薪资体系：2500+提成

1. 受多家国有银行委托，对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2. 依据银行规定的流程，通过电话方式及时提醒并协助逾期客户履行还款义务，帮助维护其在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。 5. 工作为电话客服类岗位，内容以沟通提醒为主。 任职要求： 1、年龄24—35岁，性别不限，普通话清晰标准，熟练使用电脑 2、具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先） 4、性格积极乐观，善于交流，思维灵活，心理承受能力强 5、具备出色的口头表达能力与应变协调能力 6、工作态度认真，主动性强，责任心强 7、具备一定的社会经验和人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3800】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【完善的入职培训及带薪培训】+【畅通的晋升机制】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】 保障全面 【平均月收入6000-10000，业绩突出者上不封顶】 试用期薪资全额发放，无折扣 晋升路径清晰：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力晋升） 月休5-7天 有意者可直接致电咨询或投递简历

招聘待遇： 1. 工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2. 底薪5000元+提成+绩效奖金 3. 年龄18—55岁，男女均可（欢迎宝妈加入） 另有以下岗位同步招聘： * 人事岗位底薪3500元以上 * 经理助理岗位底薪3500元以上 * 电话客服岗位底薪2500元以上 * 电话销售岗位底薪8000元以上 * 销售岗位有责底薪1万元以上 * 团队总监岗位年薪20万元起 无需工作经验，不限学历要求，入职后安排专人全程指导，特别适合宝妈群体或希望转行但尚未明确方向者，若有意向可预约到公司面谈交流！

专业做这种棚子的吗？。

有干的电话联系

招聘：LNG驾驶员 + 押运员（夫妻搭档优先） 要求： 1. 驾驶员：持有A2驾照、危险品运输从业资格证、R2证。 2. 押运员：押运员证。 3. 身体健康，责任心强，熟悉LNG装车、卸车流程。 4. 能长期稳定出车，服从调度安排。 待遇： · 新车已到位，车况好，工作环境舒适； · 综合月薪18000元。 · 有节假日福利。其他细节电话沟通。 联系方式： 非诚勿扰

集宁检修要2个人下午走去的联系

今天晚上需要抹灰工师傅，一个人抹50平米400有做的速度联系 还差3人，要求必须会开升降车， 急要，急要

理财顾问无需跑业务 稳定轻松 岗位职责： 1. 负责老客户续期提醒、保单答疑、信息变更 2. 接听客户咨询电话，处理简单售后问题 3. 做好客户资料登记与归档，维护客户关系 任职要求： 1. 会基本手机、电脑操作 2. 沟通温和有耐心，做事细心 3. 望都本地，能长期稳定工作优先 委托报酬：3000-5000 元 / 月， 工作环境舒适， 不用外出跑业务，主要做售后维护， 工作时间： 上午8:30-11:00 下午2:00-4:30，工作日方便接送孩子 周末双休，可以陪孩子，时间规律，离家近，适合长期干。 有意向直接私聊，当天可安排面试。 联系电话：（微信同步）

工作内容： 外呼抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，提升消费者对于平台的满意度，比如订单退款，订单改期等。 任职资格: 1、高中中专及以上学历,男女不限,有客服经验优先,可接受实习生，提供中专高中毕业证 2、语言组织能力强,善于沟通表达 3、计算机常用软件操作熟练,中文打字每分钟35字以上 4、为人诚实、积极向上,能承受较大的工作压力,自我调节能力较好 5、本业务属于节假日高峰期，能接受节假日加班

1：工作内容：主要负责给公司客户做电话回访，询问客户的产品使用情况，做好登记(好上手，小白有老人带),不含销售性质 2：上班时间：早9:30晚6:30中午休息两小时，周末双休，不加班!不加班!不加班! 3：薪资待遇：4000无责底薪+全勤+提成，每月综合工资5000+，公司小伙伴人好相处，公司几乎都是95,00后，相处无代沟，每月一次团建

1.协助处理日常事务，包括员工信息整理与维护 2.支持售后服务工作，确保客户问题及时反馈与跟进 3.按时完成上级交办的其他工作任务

【岗位职责】 1. 负责老客户维护，跟进客户需求，协同前端及后台部门，高效解决履约过程中的各类问题。 2. 定期进行客户回访与关怀，梳理客户档案，提升客户满意度与留存率。 3. 协助整理与归档售后数据，输出月度服务报告，支撑业务决策。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，专业不限，有学生会干部、社团管理或大型项目实习经历者优先。 2. 具备极强的责任心与服务意识，抗压能力强，能高效处理突发事务。 3. 逻辑清晰，沟通表达能力优秀，擅长大局沟通与跨部门对接。 4. 熟练操作Office办公软件，数据敏感，处理文书细致严谨，拒绝冗余差错。 5. 三观正，反感过度算计，在合作中注重公平与效率。 【我们提供】 1. 清晰的职业晋升路径，从售后专员到客户关系主管的发展通道。 2. 完善的福利体系与薪酬结构，多劳多得，付出必有正向回报。 3. 开放包容的团队氛围，尊重专业，鼓励主动担当与高效执行。

岗位职责: 1. 负责受理银行类业务来电，为客户解答疑问并提供专业化的咨询服务。 2. 如实登记客户提出的需求及意见，按时提交至对应部门，配合推动服务提升。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4. 参与话务流程的梳理与优化，助力提高整体服务响应效率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2. 熟悉银行基本业务内容，可清晰说明相关规则与办理步骤。 3. 具备较强的应变能力和心理承受力，适应快节奏工作环境。 4. 富有协作精神，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

1. 目标与计划制定：依据公司年度预算经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落地执行。 2. 业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家及集团的各项规章制度、业务流程、经销商标准和5S管理要求，组织开展售后业务合规性自查工作。 3. 客户关系维护：主动应对重大客户投诉，及时化解矛盾，提升客户满意水平；负责售后客户资源拓展及重点客户的持续维护。 4. 团队管理与培训：建立售后团队绩效考核机制与激励方案，并监督执行；组织实施针对各岗位的培训计划，开展培训效果评估与考核。 5. 部门协调与合作：统筹协调前台、保险理赔、车间及零件部门间的工作衔接，促进团队协作；配合市场部推进售后服务类营销活动的落地实施。 6. 数据管理与分析：完成售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总与分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；动态掌握厂家商务政策，科学制定策略并做好沟通反馈。 任职要求 1. 专业知识：大专及以上学历，汽车技术、汽车维修等相关专业背景，具备汽车行业基础知识。 2. 工作经验：3年以上汽车售后服务工作经验，其中至少1年售后管理岗位经历。 3. 能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德，职业素养良好。

1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助客户预约到店； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询，通过有效沟通深入了解客户需求。

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

岗位职责： 1、报事处理：通过电话渠道接收业主的咨询、投诉、建议及报修需求，准确记录并及时反馈至对应项目，确保沟通清晰高效，提升客户满意度； 2、报事回访：开展已完成工单的回访工作，包括满意度调查、服务品质抽访等外呼任务，收集客户真实反馈，助力服务优化； 3、报事抽查：对各项目在ERP系统中的报事及投诉记录进行定期检查与核实； 4、汇总投诉数据：整理归集各类报事与投诉信息，并移交物业管理中心用于数据分析及后续督办； 5、数据更新：负责各项目基础信息的维护与资料整理，确保数据准确性与时效性； 6、投诉催办：依据标准流程审核投诉处理情况，对进度滞后的事项进行跟踪提醒，推动及时闭环； 7、物业费收取。 任职资格： 1、年龄45周岁以下； 2、大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的情绪管理能力，能妥善应对客户情绪； 5、有物业行业或呼叫中心从业经历者优先。

1、主要负责银行账单分期业务 2、首月为学习期，无责底薪保障4000元，次月起转正享受2530元无责底薪+提成，缴纳五险 3、欢迎应届毕业生报名参与 4、负责信息核对与资料更新，确保后续服务顺利推进 5、收入与付出成正比，多劳多得 任职要求： 1、具备高中及以上学历，专业不限，接受应届生应聘 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接各类客户，具备较强的协调能力 3、能适应一定强度的工作节奏，对提升收入有明确目标和强烈意愿 薪资福利： 1、薪酬模式：无责任阶梯式底薪+业绩提成 2、提供五险 3、享有节日福利 4、定期组织团队建设活动及下午茶时光

1、通知客户到货提醒 2、 3、整理回单 4、中转货物 5、接听客户询价咨询及货物跟踪咨询

上班时间：朝九晚六 8:50--11:50 13:30--18:00 工作内容：公司提供客户资源，根据标准话术邀约客户到访公司，后续由总监负责跟进洽谈，成功邀约即可获得提成，客户成交后另有额外提成。 薪资待遇：无责任底薪3300+双层高提成，轻松干月入6000+，每周六及法定节假日固定带薪休假，无需加班。

1、主要负责与意向客户进行电话沟通，通过多种渠道开展客户开发，并办理相关财税业务 2、提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松入门 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、享受双休，法定节假日正常休息，带薪年假待遇 5、试用期无责底薪2600元+高额提成 转正后无责底薪2800元+高额提成 6、福利待遇：五险齐全，提成丰厚，假期多样，绩效奖金，领导亲和，团队氛围融洽，交通便捷，定期组织团建活动，提供下午茶点！ 7、财务类、市场营销类专业优先，具备渠道资源者优先，有销售工作经验者优先；若暂无经验，公司也配备完善的培训体系，欢迎加入我们！

维护客户

任职要求：只要踏实肯干，有无经验均可，公司高度重视人才培养 岗位职责： 1. 为客户提供专业的旅行咨询支持，解答客户疑问，保障服务品质； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理问题并提供切实可行的解决方案； 3. 跟进客户的预订进度与行程安排，确保旅途各环节有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2. 具备较强的应变能力与问题处理能力，可应对各类突发状况； 3. 具备协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进工作完成。