招聘： 纯接听客服（无销售性质）：5人 （工作简单轻松，名额有限）； 工作时间：早9晚6，月休八天，22天班次； 薪资:底薪＋全勤＋绩效＋奖金； 注: 1.无销售，纯接听，解决客户问题； 2.大专以上学历，学信网可查学历； 3.业务简单，易上手； 4.有过外呼经验者优先考虑； 5.18周岁-45周岁以内； 6.工作非常简单轻松不累，每月15号准时开资

解答客户问题，基本无营销性质 八小时工作制 普通话标准，会简单的电脑操作，服务意识强。

一、岗位详情： 1、与客户日常工作对接，及时提供物流进展信息； 2、负责整理更新用户信息； 3、异常处理、及时上报； 4、负责对接供应商，月底对账； 5、以线上处理为主，不进行线下工作。 6、有客服相关经验者优先考虑（年龄18-30）。 二、薪资构成：底薪+网点提成+绩效+工龄 三、上班时间：8.30-18.30 休四天 四、上班地址： 一部：康宁大厦A座505（西贝供应链） 二部：康宁大厦A座1503（西贝供应链） 三部：康宁大厦A座2610-2612（天使维递） 四部：下元公元时代城A座1909（微笑音服）

岗位职责： 公司提供客户名单，通过电话邀约客户到公司，后续由专人负责接待 任职要求： 普通话流利，具备较强的赚钱意愿，学习能力强（有家装顾问或客服相关经验者优先考虑） 岗位福利： 提供住宿（三室两厅一厨一卫），到店奖励，工龄奖金，阶梯式底薪+提成，节日福利，生日福利，定期团建及旅游活动

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-19:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 招聘人数：5名 任职要求：具备独立思考能力，表达清晰流畅 岗位职责： 1.根据公司提供的资源与客户建立联系 2.创建社区群组并负责日常运营与管理 上班时间：早8:50-19:00（含1.5小时午休） 福利待遇：日薪100元，每月按时发放薪资

山西长治岗位名称：电话客服； 岗位要求：1.具备良好的沟通能力；2.具备客户服务意识；3.有固定话术，接受新手培训。 薪资待遇：月薪4500元/月10000元/月。

太原小店区话务员、销售客服 工作地点：小店区水工大厦 期待这样的你： 20-40岁，大专以上 客服岗：会电脑操作/普通话标准/有耐心，责任心。 男女不限，宝妈/兼职也可 岗位职责： 客服：解答咨询 薪资待遇： 底薪3300-6300+提成，。综合7000-10000+ 具体薪资面议 【直接面试】上班时间：早九晚六/早九晚五，单双休自己选择。 公司地址：水工大厦

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

招聘：优才主管 要求：25～45周岁，大专及以上学历，月薪5000到15000，上午时间：8：30—11：00，公司专项服务支持。 售后服务专员3名，要求：22～55周岁，中专以上学历，会办公软件，有工作经验者优先，月薪3000到5000

诚聘快递客服专员，需具备基础电脑操作能力， 通过电脑系统处理快递售后相关事宜， 年龄要求：20周岁以上_****以下， 薪资待遇：实习期1500元，综合薪资3500+，最高可达6000元，上不封顶， 工作时间：8:30-18:30（含一小时午休）， 入职满一年可享受公司提供的福利待遇

招贤纳士： 金顿国际宴会城招聘收银一名 底薪3000元+200元全勤+2天公休，有意者联系田经理，地址朔城区八一路口（原神泉制药厂）。

招2双证驾驶员两名，出一天休一天，拉东沟矿能出的联系：

要个消防电的大工，干水的小工，工地朔州

欢迎加入 品牌女装，开启赚钱新征程 招聘岗位及薪资： -实习店长：5000～10000k - 时尚顾问：4000～8000k 店铺地址：朔州万达一楼惠尔飞女装 岗位要求：18 - 36岁，有零售行业销售经验者优先。 收入4500 - 15000上不封顶，业绩越高，赚得越多！ ☎联系方式：（）欢迎咨询~

缪斯莉尔月子中心 现面向社会诚聘保安2 名，工作环境优雅、氛围温馨，欢迎踏实负责的朋友加入！ 一、岗位职责 负责院内日常巡逻、安全巡查，维护院内秩序； 上下班检查水电、门窗、消防等设施安全； 负责外来人员、车辆进出登记、访客引导； 完成上级交办的其他安全相关工作。 二、任职要求 责任心强，做事认真细致，服从管理； 有保安工作经验、退伍军录用。 三、工作地点 缪斯莉尔月子中心 四、联系方式 有意者请致电咨询： ☎ ：

包吃～文员岗位来啦 急招汉阳写字楼办公室文员--售后客服，大专学历（条件优秀，性格好，有客服，销售经验可以放宽要求），22-40岁，无责底薪+考勤+绩效，综合5000-8000，朝九晚六，午休两小时，交五险，周末大小休，需要接受接打电话。提供早中餐哟 工作时间：8:30~12:00,14:00~17:30 工作地址：汉阳

品牌方直招，非外包。 薪资：（整体6k-8k) 作息：做六休一，排班制（轮休，不是固定周日休），有早晚班。 优势：大服饰品牌，客源稳定不用自己找。 一.岗位职责： 1. 提供专业的售前/售后咨询支持，及时回应客户问题； 2. 协助客户做出购买选择，给予针对性推荐； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验质量； 4. 配合团队协作，达成售后服务相关指标。 二.任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能顺畅与客户沟通； 2. 主动性强，适应高效工作节奏； 3. 有团队意识，能够协同同事完成工作任务； 4. 熟悉各类接待工具的操作使用； 5. 可接受早班或晚班安排。

品牌方直招，非外包。 薪资：（整体6k-8k） 作息：做六休一，排班制（轮休，非固定周日休息），含早晚班次。 优势：大型服饰品牌，客源稳定，无需自行开发客户。 一. 岗位职责： 1. 负责售前及售后的专业咨询，及时回应并解决客户问题； 2. 协助客户完成下单流程，提供针对性选购建议； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验与满意度； 4. 配合团队协作，达成售后服务相关指标。 二. 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流； 2. 主动性强，适应高效工作节奏； 3. 具有团队意识，能与同事协同推进任务； 4. 熟练操作各类接待渠道工具； 5. 可接受早班或晚班安排。

【岗位职责】 1、负责公司客户（含B端及C端）的日常咨询响应、问题处理及售后支持工作，保障客户体验与满意度； 2、受理客户关于智能硬件（如门锁、水电表）及配套软件系统的使用疑问、故障申报等事项，联动内部技术部门或协调外部供应商推进问题闭环； 3、担任客户与设备供应商之间的对接纽带，持续跟进售后处理进展，确保问题及时有效解决； 4、按月组织公司仓库库存清查（涵盖智能设备、配件等），核对账目与实物一致性，并提交盘点结果报告； 5、协助归纳客户高频问题（FAQ）、典型售后案例，完善客服操作流程与知识资料库；协同销售、运营团队，提供客户使用数据及相关改进建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上客户服务或售后支持经验，有智能硬件、IoT、SaaS、房产租赁领域背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识与责任感，能够细致应对客户多样化需求； 熟练掌握常用办公软件（Excel、Word等），具有基础的数据整理与文档编写能力； 3、具备良好的跨部门协作能力，可与技术、销售、供应链等团队顺畅配合；工作认真、逻辑性强，能高效管理多项并行任务。

有门厂操作工或检验工作经验优先！！！ 售后技术专员 薪资：5000-6000 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、熟练运用办公软件； 3、有门厂操作工或检验工作经验优先； 4、接受长期在外出差。 岗位职责：快速响应并解决经销商和客户遇到的客诉，提供远程或现场支持，确保市场问题被高效处理； 联系电话：

招聘： 纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅招5人 （工作内容简单，日均接听约50通来电，机会有限）； 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，月出勤22天； 薪资：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋额外激励； 备注： 1. 非销售类岗位，仅负责接听来电，解答客户咨询问题； 2. 要求大专及以上学历，需学信网可查； 3. 业务流程简洁，上手快，入职后全程带教； 4. 有外呼相关经验者优先录用，条件可适当放宽； 5. 年龄在18周岁*****以内； 6. 工作轻松无压力，每月15日准时发放薪资！

招聘：纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅招5人 （工作内容简单轻松，日均接听约50通来电，机会有限，速来报名） 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，每月出勤22个班次 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效工资+奖金 备注说明： 1.非销售类岗位，仅负责接听客户来电，解答相关问题； 2.要求大专及以上学历，需学信网可查学历信息； 3.业务流程简洁，上手快，入职后全程有人指导带教； 4.具备外呼客服经验者优先录用，条件可适当放宽； 5.年龄需在18周岁*****以内； 6.工作强度低，轻松不累，每月15日按时发放薪资！

招聘： 纯接听客服（无销售性质）：5人 （工作简单轻松，名额有限）； 工作时间：早9晚6，月休八天，22天班次； 薪资:底薪＋全勤＋绩效＋奖金； 注: 1.无销售，纯接听，解决客户问题； 2.大专以上学历，学信网可查学历； 3.业务简单，易上手； 4.有过外呼经验者优先考虑； 5.18周岁-45周岁以内； 6.工作非常简单轻松不累，每月15号准时开资

要求具备较强的沟通及团队能力，较强的学习及适应能力，认真负责的工作态度，长期坚持的职业规划。 要求具备专业的客服能力：售前、售后的处理能力，规避及洞察客服风险的能力，一定的管理能力。 工作内容： 日常巡店，处理店铺后台的售后。 客服巡检，接管异常的客服接待。 检查客服质量，提出整改的意见。 管理外包客服及业务指导和考核。 管理分销商家、分销客服及账务。 配合团队工作，配合公司业务的开展，完成上级交待的其它工作。 入职后，公司帮助尽快熟悉工作内容及流程，完成工作交接。 公司致力成为学习成长型企业，重视人才培养，为员工提供提升能力的环境及技术条件。

需要会操作电脑，简单的表格操作

岗位职责： 1.通过线上方式对接高德地图平台商家，协助完成店铺信息升级； 2.为商家提供推广支持，助力提升店铺曝光与流量转化； 福利待遇： 1.基本薪资：底薪+高额提成＋绩效奖金（收入真实可观）综合月薪3000-9000（拒绝空谈承诺！） 2.福利保障：五险+正式员工享婚假、产假、生日福利、团建旅游等各项员工关怀； 3.公平透明的晋升机制，提供多元化职业发展通道； 4.成熟系统的培训体系，涵盖全方位技能提升内容； 5.丰富多样的团队活动，包括部门聚会、员工运动会、年度春节联欢等； 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00；

客服经理、主管 薪酬福利：无责底薪4000-6000元/月+绩效+提成+奖金，表现优异者收入可达6000元以上 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月享有4天休息，提供生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1. 具备2年以上客服团队管理相关工作经验。 2. 拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备3年或以上带领20-40人团队的实操管理经验；（具有外呼型呼叫中心或通信行业背景者优先考虑） 3. 大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。 4. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑性强，服务意识突出。 5. 性格自信果敢，愿意迎接挑战，能适应较高强度的工作节奏，可接受周末轮班安排。 6. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 7. 熟知客户服务中心各运营环节，能够对团队关键考核指标进行有效管控。 8. 可独立推进项目对接任务，具备良好的客户方沟通协调能力。 岗位职责： 1. 统筹客服主管范围内的日常运营管理，包含对客服工作的指导、检查与监督执行。 2. 负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标按时达成。 3. 对组员的工作质量与效率进行监督和评估，并根据实际情况实施优化措施。 4. 提供必要的指导与支持，推动坐席人员服务水平提升及日常操作高效开展。 5. 妥善处理来自呼叫中心客户的投诉及复杂咨询问题。 6. 主动收集一线反馈信息，及时向上级提交关于流程优化与执行效率提升的建议。 7. 负责呼叫设备的使用规范、日常管理与基础维护。 8. 监督座席人员在岗期间的工作纪律执行情况。 9. 搭建并完善呼叫中心人员的培训体系与实施计划。

岗位职责： 1.通过线上方式对接高德地图平台商家，协助完成店铺升级； 2.为商家提供引流支持与推广服务，提升店铺曝光度； 福利待遇： 1.基本薪资：底薪+高额提成＋绩效奖金（收入可观）综合月薪3000-9000（拒绝空谈前景！） 2.福利保障：五险+正式员工享婚假、产假、生日福利、团建旅游等各项员工福利； 3.提供公平透明的晋升通道及广阔的职业发展空间； 4.拥有系统化的培训机制，涵盖全方位成长内容； 5.定期组织多样化的团队活动，包括部门聚会、员工运动会、春节联欢会等； 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00；

岗位职责: 1.为客户提供线上协助，解决在电商操作流程中出现的各类问题； 2.负责订单跟进、支付异常处理及客户反馈问题的协调解决； 3.通过高效沟通保障客户体验，提升服务满意度； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.熟练使用计算机及主流电商平台操作系统； 3.拥有较强的学习适应能力和应对突发问题的处理技巧； 4.能在高强度工作节奏中保持专注与良好心态；

具备良好的沟通协调与团队协作能力，较强的学习领悟和环境适应力，工作认真负责，有明确的职业发展目标并能长期稳定发展。 需掌握专业的客服技能：熟悉售前售后问题处理流程，具备风险预判与问题规避意识，拥有一定的团队管理经验。 工作职责包括： 日常巡查店铺，处理店铺后台相关售后事务。 开展客服巡检，及时介入并处理异常接待情况。 监督客服服务质量，针对性提出优化建议与改进方案。 负责外包客服团队的管理，提供业务指导及绩效考核支持。 对接商家，管理客服及相关财务事宜。 积极协同团队推进工作，配合公司各项业务安排，完成上级交办的其他任务。 入职后公司将提供系统培训与工作指引，协助快速掌握岗位流程，顺利完成工作过渡。 公司专注于打造学习型组织，注重人才发展，为员工创造有利于能力提升的工作环境与技术支持条件。