岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

推广公司产品

一个不看学历，不看经验的平台，只需要你有挣钱的欲望，不甘于现状者！ 薪资待遇： 1.保底5000+全勤+高绩效+免费住宿+年终奖，新人前期1-3个月薪资5000-8000，转正之后平均薪资15000，收入上不封顶 2.公司免费提供公寓式住宿（家电齐全，入职即可安排住宿）； 3.提供一个公平、公开、公正的晋升平台；（业务员-主管-经理-总监-副总经理-总经理） 4.企业关怀：不定期聚餐（公司团队管理奖金）++节日礼品； 5.法定节假日正常休息； 6.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内外旅游机会（） 销售岗位 工作内容： 1.负责中国联通/移动业务的办理与推广； 2.按照公司的要求，配合市场主管开展推广工作； 3.以团队协作的方式，帮助个人更快提升（有无经验均可，提供培训） 职位要求： 1.年龄：17-27周岁，男女不限，执行力强，吃的了苦，学习能力强（有相关工作经验的优先考虑）； 2.有创新意识，思维活跃，有工作热忱； 3.有良好的沟通表达能力和执行力； 4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神； 5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。

无经验均可

负责对接容户

岗位职责： 1、负责市场开拓及市场宣传活动的落地执行。 2、组织开展社区义诊相关活动。 任职要求： 1、具有地面推广销售经验者优先考虑。 2、年龄22-45岁，非专业背景的优秀应往届生可提供培训机会。 3、具备良好的团队协作意识和吃苦耐劳品质。 4、沟通表达能力佳，会粤语者更优。

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，在保障期内可享受4S店免费维修权益；或推介事故补偿保险产品。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与门店各类活动的策划与落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息完整准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪酬结构： 无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯式计酬，提点5%-12%）+多重奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年内平均月收入1.2-1.5W，销冠可达3-5W，表现优异者半年内有机会晋升 三、福利待遇： 1、基础保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪假期：年假、产假、陪产假等依法享有； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案持续推出； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果华为手机、平板设备及万元现金大奖！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪普遍过万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程辅导、团队经理实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升路径： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 根据居住地就近安排分配

工作内容：公司客户协助办理理赔、续期缴费提醒、信息变更、生存金红利领取、银行卡等售后服务 上班时间：周一至周六上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 待遇:底薪3000+提成+培训补贴+职位补贴+养老+医疗 综合收入5000～15000+

薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主化，挣多挣少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000+3000职务绩效； ②发展成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000）+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专业讲师团队，同时实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，助力下属晋升列为上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入 工作内容： 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险、量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系 任职资格： 1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，接受统一管理 【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属通道】

淘宝厂招打包装 （要会全套） 工资面谈 的朋友们有认识没有上班的 推荐一下地址，黄埠派出所后面电话

惠州石头科技 合作单价：25元/H 员工纯22元/H+普通工衣+坐班 一，生产产品：智能家居用品/智能清洁器等！岗位：组装/包装/检测/品检/仓库 二，招聘要求：16-45岁，身份证原件+复印件，，班次：两班倒（坐班），流水线独立岗，月薪：5000-5500元 三，食宿环境，包住，先吃后，宿舍：8人/间（空调/WiFi/热水/水电平摊）， 厂区配套 娱乐：台球/乒乓球/篮球/羽毛球场、超市、快递柜 生活：厂门口小吃街 四，工期要求：工期3个月，。 ⚠资料：身份证+复印件2张黑笔1支 提成：3元 在职一直返 ✈支持空降 驻厂服务：俆小佳

急招 剪线头 踏花面 订里布碗（临时） 电话，

广东惠州惠东县稔山镇招工地杂工，吃苦耐劳25-55岁，有干过工地经验，每天200元包吃住

惠州市惠东县招工地小工/杂工

1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

岗位职责: 1.一部手机，居家办公 2.会粘贴复制，会念稿子 3.和团队成员有效沟通 任职要求: 1.能接受线上工作模式 2.积极上进，爱学习，有责任心 3.吃苦耐劳，有团队意识，服从安排

岗位职责: 1. 利用公司提供的资源拓展新客户，维护已有客户关系；深入理解客户需求，输出专业化的服务方案； 2. 定期与客户保持联系，配合制定销售策略与执行计划；参与各类销售活动的筹备与落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及商业敏感度； 2. 主动性强，富有责任感；能独立应对和处理工作问题；具备良好的协作意识； 3. 热爱销售岗位，抗压能力强，适应快节奏工作环境 薪资待遇:无责底薪+提成+绩效+节日福利+不定期下午茶 上下班时间:早九晚六点半，不加班，月休四天！办公室工作，无需外出

高提成点位，比同行高，赚得多结佣快 公司提供精准客源，不用自己找客户 支持抖音短视频获客，一起拍、一起做流量 宝妈友好：工作时间弹性，可兼顾家庭带娃 全程有人带，不会就教，轻松上手 想稳定赚钱、时间自由、收入无上限，直接联系我！

招聘要求：满18周岁，会使用手机发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容:通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

公司派单，只需要接单后上门给客户开卡一户100元，要求四轮车，男女不限，全惠东招人，前期有人带，上手容易。

空调办公室坐班，手机接单、对单出货

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

职位亮点: 1. 客源稳定——服务对象主要为、公务员及世界500强企业员工，无需向亲友推销，客户资源有保障 2. 正式编制岗位（非代理制）——享受六险二金，收入保底且上不封顶，提供长期职业安全感与社会尊重 3. 与优秀者同行——团队成员素质高，协作氛围强，成长速度快，晋升通道清晰，工作更有支撑感 4. 零基础可胜任——系统化培训体系加持，行业领先的AI科技工具支持，多路径晋升机制，总有一条适合你 岗位职责： 1. 面向合作的政府机关、企事业单位及团体开展员工福利保险的宣传推广、咨询服务与方案讲解，并完成相应销售任务（合作单位以惠州地区、及各类企事业单位为主，无需自主开发客户与单位） 2. 负责已合作单位的日常对接及职工保障服务相关工作 3. 采用项目团队运作模式，协同团队成员共同达成公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专） 2. 具备积极进取态度，良好的服务意识和团队协作能力 3. 有金融行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、通过电话沟通等方式拓展惠州区域有电商需求的企业客户，进行邀约拜访或线上交流，协助完成阿里巴巴平台入驻流程。 2、负责新老客户的日常维护，快速响应并解决客户店铺运营中的各类问题。 3、提供专业售后支持，推介公司运营服务方案，促进客户持续合作与业务深化。 任职要求： 1）具备大专及以上学历。 2）熟悉互联网及电子商务领域，拥有中小企业相关资源者优先，对该行业有强烈发展意愿。 3）具备良好沟通技巧和销售意识，渴望在高收入与广阔晋升空间中实现个人价值。 4）品行端正，目标明确，抗压能力强。 福利待遇：入职即缴五险一金+同行业具竞争力的提成奖励+带薪岗前培训 休息时间：大小周工作制+法定节假日带薪休息

销售古瑞瓦特阳台光伏产品