需要两个人，负责每天去客户家做除甲醛

【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

负责健身房拓展客户维护新老客户福利好有提成

【硬性要求】（避免耽误你宝贵的时间，不满足的话就慎投简历啦！） a. 年龄28岁以下 b. 大专及以上学历 c. 有toB销售经验 谢谢你看到这里，欢迎来了解一个充满人情味且追求高效办公的战斗团队！ 有赞是一家上市互联网公司，这里有一群【聪明、皮实、有要性】的年轻人。 我们足够专业，能够为客户提供顾问式的运营解决方案； 我们足够激情，困难的工作需要极强的自驱力才能完成； 我们需要一个热爱挑战、不畏难，有成长诉求的你。 【你的岗位职责是】 挖掘新商机、开发新客户，匹配适合客户的解决方案，独立完成签约流程，完成每个月的销售目标。 1、入职就买 五！险！一！金！ 2、该岗位的固定薪资为 无！责！底！薪！ 3、定期团建、outing、下午茶 这份工作不一定简单，但全力以赴也一定会有丰富的报酬，及意想不到的收获。~ 【我们是一家怎样的公司】 有赞使命：帮助每一位重视产品和服务的商家成功。 有赞愿景：致力于成为商家服务领域里最被信任的引领者，并做一个成就优秀人才的美好组织。 Hey，如果你觉得自己还没能力胜任，没关系，可以尝试以下【成长攻略】哟~ 1、多维度了解主流SaaS公司：产品、公司、价格、售后服务等； 2、广泛阅读书籍，如《终生成长》、《阿里铁骑》、《非baoli沟通》等； 3、关注有赞说、有赞微商城、有赞零售公众号，熟悉案例场景、实地体验商家的经营日常； 4、关注电商、门店零售行业资讯，多阅读一些行业研究报告和商业分析； 5、多与客户交流，理解客户在哪些场景下遇到的问题，并尝试挖掘问题背后的需求。

我们相信，真正的强者在挑战中成长，在坚持中绽放。如果你不甘平凡，渴望一个能施展抱负、加速成长的舞台——这里正是你梦寐以求的“启航车票”！ 薪资范围：6000-11000元/月上不封顶!!! 职位底薪：4500底薪/月 【福利待遇】: 1. 公司免费提供住宿，家电齐全拎包入住，环境整洁舒适，步行仅600米。 2. 下午茶点及零食饮料供应+生日惊喜礼遇+团队集体旅游活动 【薪资待遇】： 双模式薪资结算，支持日结或月结自由选择 A：月结模式：4500元底薪+提成+奖金+福利 B：日结模式：享受30%—50%高比例提成+奖金+福利 【任职要求】： 1. 学历不限，具备1年以上销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养。 2. 认同公司企业文化，遵守销售管理规范，具备良好的团队协作意识。 3. 【工作时间与地点】 · 工作时段：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时） · 办公环境完善，设施齐备，周边生活配套便利 · 佛山市禅城区季华园星星华园国际写字楼19楼1910 【晋升空间】 晋升通道公开透明，能力决定高度，不唯资历唯实力！从基层到管理，每一步都有清晰路径，只要你敢拼，就有机会成长为团队中坚力量！ 业务员——主管——领队——副经理——经理 加入我们，共同书写你的职业进阶篇章！

无论何时，相信自己的力量 00后团队欢迎你的加入~ 不谈梦想，不画饼，乐有家家家顺，地产行业确实可以赚到很多钱。 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等等，如果应聘通过，马上就可以享有这些假期啦~ 【岗位亮点】 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪资构成】 ①新手保护期 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000） ②发展期：经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，底薪补贴4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%： 【员工晋升】每月一次晋升竞聘机会 专业经纪人路线：置业助理—置业顾问—置业经理 管理层路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【应聘方式】可线上线下面试 有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。 期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

招聘启事｜电子元器件终端销售（大专以上｜1–2年经验） 岗位名称：终端销售（电子元器件/IC） 招聘人数：若干 工作地点：深圳福田 服务对象：终端工厂/方案公司/研发团队 主营业务：原装正品电子元器件分销与配套服务（现货/订货/BOM配单/紧缺料协调） 一、岗位职责 1. 开发并维护终端客户，建立稳定的长期合作关系。 2. 根据客户需求完成询价、报价、跟单、交付、对账与回款的全流程跟进。 3. 关注市场行情（交期/价格/缺料），及时反馈客户并提供采购建议。 二、任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 电子行业相关工作经验1–2年（电子元器件/IC分销、方案公司、EMS/工厂采购或相关岗位均可）。 3. 具备基础元器件知识（型号、封装等），学习能力强。 4. 沟通表达清晰，执行力强，目标导向，能承受一定业绩压力。 5. 熟练使用Excel/常用办公软件；有ERP/CRM使用经验加分。 三、薪资福利 • 薪资结构：底薪+提成+绩效/奖金（具体面议） • 福利：社保、带薪年假、节日福利、培训体系、晋升通道 • 资源支持：报价支持、供应链渠道支持、成熟流程与风控机制 四、应聘方式 简历投递： 邮件标题：终端销售-姓名-1/2年经验-期望薪资-到岗时间 或VX：（备注“应聘终端销售”） 【有以下经验优先考虑】： 1、对电子元器件贸易行业有浓厚兴趣者优先。 2、应届毕业生且英语口语/书写流利者优先。 3、国际贸易专业相关者优先(做外贸人才储备)。 试用期：3个月（能力突出者可申请提前转正） 【公司简介】： 勤智芯电子是一家行业领先的电子元器件混合代理分销商， 致力于为全球客户提供一站式解决方案。 主营业务： 1.欧美进口品牌现货分销&排单订货服务； 2.国产品牌授权代理分销服务； 3.一站式BOM配单服务。 公司目前已与近百家全球知名半导体品牌及代理商达成战略合作，拥有完善的供销网络系统，汇聚全球1000+可靠的电子元器件供应商资源，可分销零部件型号超十万。 勤智芯电子自有仪器设备进行品质控制，更与白马实验室&采芯实验室等行业权威第三方检测中心战略合作，只为坚持供应全新原装正品，坚决杜绝每一片假冒伪劣产品的流通。 公司多年来建立了广泛的客户网络，服务客户范围涵盖：汽车电子、工业控制、医疗设备、网络通讯、消费电子、航空航天等客户，并与多家大型A股上市科技企业，保持着长期稳定的合作关系，并获得客户一致好评。 独立现货分销品牌：INFINEON/英飞凌、TI/德州仪器、ADI/亚德诺、ST/意法、MICROCHIP/微芯、NXP/恩智浦、ON/安森美、RENESAS/瑞萨、Xilinx/赛灵思、ALTERA/阿尔特拉等； 原厂授权代理品牌：MDD辰达（深圳）、JSCJ长晶/长电（江苏）等；

一、基本要求 -年龄18-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学、设计相关专业优先； -具备1-3年设计或业务行业业务拓展经验，熟悉设计服务流程及客户需求逻辑； -持有有效驾照，能适应短途出差及商务拜访需求； -无不良职业记录，具备良好的商业信誉和职业操守。 二、核心能力要求 -业务拓展：具备主动挖掘客户资源的能力，熟悉线上线下获客渠道（如行业展会、政企招标、社群运营等），能独立完成客户开发、洽谈、签约全流程； -沟通谈判：逻辑清晰、表达流畅，能精准传递设计服务价值，快速响应客户需求，具备处理价格谈判、合同条款沟通的实战经验； -客户维护：擅长建立长期客户关系，能定期跟进老客户需求，挖掘二次合作及转介绍机会； -行业认知：了解设计行业趋势、竞品动态及市场价格体系，能结合客户行业特点提供针对性解决方案； -抗压执行：目标感强，能承受业绩考核压力，高效完成团队分配的销售指标，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 三、加分项 -拥有丰富的政企客户、品牌方或行业协会资源者优先； -具备基础设计审美，能看懂设计方案并协助客户沟通需求； -过往业绩突出，曾达成年度百万级以上销售业绩者； -熟练使用WPS/Office办公软件，擅长制作销售方案及数据分析报表。

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岗位职责： 1、将好产品告诉潜在客户群，与客户建立良好的关系，进行产品的销售； 2、拜访客户，了解客户需求，为客户提供专业服务，提升业务的成交率； 3、完成公司制订的销售任务，让货款及时回收； 4、收集区域市场信息，掌握区域市场动态，特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料； 5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 奥优基能源： 主推261kWh和313KWh储能柜，专注企业节省电费。 如果客户有峰谷用电，且月用电量超过3万元以上就值得装了。 如果用电量超过10万元，建议一定得装。 用户在规范使用的情况下我们承诺免费质保5年，并且2年能回本。维护好的产品可用十年以上。 如有需要或感兴趣的销售人才或采购或老板随时欢迎联系奥优基能源销售 任职要求： 1、学历不限，年龄要求，23-44岁； 2、有电池/储能柜等产品销售经验者优先； 3、热爱销售工作，具备良好的沟通及团队协作能力； 4、有良好的客户服务意识。 5、对产品和工作有兴趣 6、接受居家办公，只不过工资算进提成里

打包工人（打包冰鲜鸡） 40岁以上 工作地址:石坝镇

1.客户开发与触达 ·通过电话主动联系潜在客户（新客户开发）或现有客户（二次销售/升级销售）。 ·根据公司提供的客户名单或自主挖掘线索，进行有效触达。 2.产品/服务推介 ·清晰介绍产品或服务的功能、优势及适用场景，解答客户初步疑问。 ·针对客户需求提供个性化解决方案，突出产品价值。 3.销售目标达成 ·完成每日/每周/每月的电话拨打量、有效沟通量及销售额等指标。 ·跟踪销售全过程，推动客户从意向到成交的转化。

一、职位描述 1、负责阿里巴巴诚信通老客户的回访工作，跟进服务进展并推动到期会员的续费事宜 2、精准识别客户实际需求，增强客户情感维系，提升客户满意度，帮助客户实现更好的运营效果，并提供专业的阿里巴巴本地化咨询服务 3、为客户提供全面的培训支持与使用指导服务 4、日常主要通过电话、旺旺、QQ等方式与老客户保持沟通联系 二、任职要求： 1、认可阿里巴巴的企业文化及核心价值观 2、具备良好的客户心理洞察力，能准确捕捉客户需求，并有效化解客户疑虑 3、言语得体，性格积极乐观，富有自信、学习能力、沟通技巧和亲和力 4、具有一定的社会经验与人际交往能力，工作有条理，执行力突出 5、拥有强烈的进取意识和事业追求，具备坚持不懈的意志力 6、对互联网行业有一定认知，工作认真踏实，承受压力能力强 三、职位晋升发展： 客服专员—客服组长—客服主管—客服经理 四、学习晋升通道： 1. 全面系统的培训体系——助您快速上手！ （1）新员工首月岗前集中培训； （2）团队每周开展1次专项技能提升培训； （3）公司每月组织2-3场集体学习培训； （4）直属上级、优秀管理者及导师一对一辅导带教 2. 多元化职业发展路径——助力实现职业理想！

【工作内容】： 1、负责电话号码实名认证等相关业务的推广与销售，达成每月业绩指标； 2、积极拓展新客户，深入挖掘潜在客户需求，维护并发展长期合作； 3、具备良好的沟通技巧，能够清晰传达产品核心价值。 【职位要求】: 1、全日制大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销专业优先，党员优先； 2、性格外向，乐于人际交往，具备团队协作意识； 3、思维敏捷，学习接受能力强； 4、有1年以上线下或线上销售经验者优先； 5、熟练使用电脑，会打字，掌握EXCEL基础操作； 6、本岗位为办公室固定坐班，全天配备空调环境舒适。 【工作时间】：每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30） 【晋升空间】：公司提供免费岗前培训，助你快速上手，拥有公平透明的晋升通道； 【公司福利】：周末双休，五险一金，年度体检，定期组织文体活动与团队建设，节日聚餐，三大节庆福利，春节假期超长，远超法定天数…… 【午餐供应】：公司统一提供中餐，用餐便捷省心；

岗位要求： 1、年龄18-40岁，性别不限，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、学历要求：高中及以上学历 3、工作经验：具备市场销售拓展经历者优先录用 4、需自行配备交通工具（如摩托车或电动车） 岗位职责： 1. 商户开发：积极拓展目标区域内的新商户，完成签约入驻平台及相关物料铺设工作； 2. 商户服务：定期回访合作商户，协助解决产品使用或后台操作问题，收集商户意见与建议，提升合作满意度； 3. 商户运营：依据公司政策引导商户规范经营，结合商户实际经营情况，制定并落地个性化营销活动方案，助力销量增长，优化用户体验与服务质量； 4. 线下推广：通过地推、扫楼、街区宣传等方式开展线下宣传活动，提升公司品牌、淘宝闪购及合作商户的区域影响力； 5. 其他事务：负责日常数据整理与分析，汇总运营中出现的问题并提出改进措施，高效执行上级交办的各项任务。 培训内容：涵盖企业文化与制度讲解；销售沟通能力提升；团队协作训练；专业技能系统培训等 薪酬待遇：4000-8000元 工作时间：每日8小时，单休制 福利体系：社保缴纳+团队建设活动+生日及节假日礼品+依法享受国家法定假期；晋升通道广阔，发展平台完善，诚邀您的加入！ 工作地点：广东惠东县城、吉隆、黄埠、沿海。 广东河源龙川。

马上上班，180元/天8小时，包吃，2人1女，刷白灰， 地址：下栅检查站附近平顶山， 报名电话： 需要骑车，马上上班

工作职责： 1、面向中小企业推广法律服务类产品，为企业提供专业法律支持，开发并维护客户资源（客源由公司提供）； 2、通过线上与线下相结合的方式开展综合营销，与客户保持高效沟通，精准把握客户需求； 3、深入理解客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化解决方案，推动达成合作意向； 4、定期跟进客户关系及业务进展，挖掘客户的潜在需求，持续构建稳定持久的合作关系； 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 固定周日休息，法定节假日正常放假

公司免费提供客源，免费住宿！客源充足，结佣迅速！ 无需经验，导师全程带教培训、老员工热心协助，上手效率高。团队氛围和谐，只要你有积极进取的心态和敢于突破的勇气，随时欢迎加入我们的队伍！ 一、【薪资福利】 海量抖音+多端口客户资源，完全不用担心客源问题。 1. 底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，按揭完成后公司可提前垫付三分之一佣金，支持佣金预支…）公司每月人均业绩3万+ 2. 更多员工福利：五险、带薪休假、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游。 3. 老员工一对一指导及免费系统培训； 二、【岗位职责】 1. 电话邀约客户：无需经验，会接打电话即可（新人入行，主管亲自指导） 2. 微信沟通客户：熟悉微信操作，具备基本沟通能力。 3. 网络获取客户：会打字，了解网络使用特性。（优秀员工指导网络工具使用方法） 4. 专业带看服务：善于交流，能面对面互动，性格开朗活泼。（新人入职先学习楼盘知识，老同事陪同外出带看并传授实战经验） 三、【任职资格】 1. 年满十八周岁，有责任心，能承受一定工作压力，男女不限。 2. 认同行业发展方向，认同公司文化，热爱销售工作，具备良好的客户服务意识。 3. 性格外向、沟通顺畅，拥有较强的表达能力和人际交往技巧，富有亲和力。 【入职要求】： 1. 年龄17-40周岁，初中及以上学历，性别不限； 2. 普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司理念，积极向上充满正能量，服从管理安排； 3. 有无经验均可（提供免费带薪培训） 【团队介绍】：我们由90后、00后组成，帅气阳光的小伙，温柔美丽的伙伴；团队平均年龄23岁，年轻、活力四射；我们热爱生活，或外表沉稳、或内心细腻；我们热情、团结，充满干劲。我们是一个集体，也是一个温暖的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘平凡；公司提供免费培训，专人指导直至熟练掌握。无论您过去从事何种职业，只要想赚钱，渴望拥有一份属于自己的事业，我们都热烈欢迎。 资深销售员寄语： 其实每个人都可以用3个月时间勇敢尝试房产销售，如果成功了，那将是人生的重要转折；即使未达预期，也无需担忧，3个月对很多人来说，可能早已在找工作中耗去，或在徘徊中度过，对于一生而言，这只是一个短暂的过程，若不适应，3个月后仍可另寻他路；但一旦成功，便是终身受益，何不用3个月去搏一次成功的可能？ 【上班地址】惠州惠阳、淡水、大亚湾200多家网点，工作环境舒适自在。

【工作内容】： 1、负责广告及增值类相关业务的产品销售与推广，达成每月既定业绩指标； 2、负责客户日常服务、售后问题处理及后续业务跟进工作。 【职位要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销专业优先，党员优先； 2、声音清晰，品行良好，性格积极乐观； 3、意志坚定，乐于人际交流，具备耐心与自信心； 4、1-3年实体销售行业从业经历，具备电话销售经验者优先； 5、熟练操作电脑，打字流畅，掌握EXCEL基础功能使用； 6、本岗位为办公室固定坐班制，无需外勤，全天享受空调环境。 【工作时间】：每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30） 【晋升空间】：公司提供免费岗前培训，助力快速上手，建立公平透明的晋升通道：销售员-组长-项目经理-高级经理-大区经理-业务副总 【公司福利】：周末双休，五险一金，年度体检，定期组织文体活动与团队建设，聚餐丰富，享三大节日福利，春节假期远超法定时长…… 【午餐供应】：公司统一提供中餐，用餐便捷

招聘销售要求有工作经验

双休双休！！！薪资：无责底薪6.5-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金（底薪根据面试表现及过往履历在6.5-7k区间内核定） 岗位职责 1、依据公司开营计划，担任班主任角色，落实声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2、开展学员课程续费、升级等转化任务，通过需求分析、个性化方案推荐等方式完成销售目标； 3、定期追踪学员学习进展，传递课程价值，推动续费与转介绍； 4、妥善处理学员退费诉求，进行情绪安抚与问题解决，引导其持续学习； 5、执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心数据结果负责。 岗位要求 1、普通话标准，表达清晰，无明显地域口音； 2、1年以上销售或私域运营经验，具备教育行业或声音类培训背景者优先； 3、具备良好销售思维，擅长挖掘客户需求并引导成交； 4、学习能力突出，服务意识强，能灵活应对不同学员的多样化需求； 5、沟通表达流畅，有耐心与自我驱动力，可适应一定的业绩考核压力； 接受优秀实习生（需保证至少实习4个月） 岗位薪资福利： 高回报收入：底薪6.5-7K +绩效奖金+丰厚提成；综合月薪15-25K，能力越强收益越高！ 晋升机制透明：每年两次晋升评审，表现优异者可提前转正！ 能力提升支持：深入参与声音培训领域，掌握私域运营与销售复合技能，职业发展路径广阔！ 福利待遇完善： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金； 全勤奖励200元/月+节日关怀福利； 团队氛围融洽：年轻化组织，扁平化管理，配备系统化培训，助力快速胜任岗位！