岗位职责： 1.负责自动化销售业务，重点推广滚筒线、皮带线、倍速链流水线及包装设备等工业自动化产线解决方案 2. 开展客户开发、需求分析、方案推介与商务谈判，独立完成销售全流程 3.维护现有客户关系，挖掘复购及增量需求，提升客户满意度与合作深度 4.协同技术、售后团队提供专业支持，确保项目顺利落地与交付 5. 定期提交市场反馈与销售数据，协助优化产品策略与营销方案 任职要求： 1. 具备工业自动化、智能装备或相关领域销售经验，熟悉产线类设备者优先 2. 具备较强的市场洞察力、客户沟通能力与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与客户现场对接 4.学历不限，专业背景不限，能力与业绩表现优先 5.诚信务实，具备良好的职业素养与团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司惠州地区的客户销售、对接工作 2.准确处理客户的需求，确保流程的顺畅 3.与客户进行有效沟通，解答相关疑问并提供优质服务 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系 2.能够高效完成收单任务，确保工作质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资福利： 1.底薪5500+提成+社保+公积金，工资每月5号发放（不压提成，每月发放） 2.上班时间：9:00-19:00周日单休，法定节假日正常休息 3.公司提供员工团建、下午茶、不加班节假日福利 接受小白无经验，有主管一对一上手教

广东公子酒业《信匠事业部》招聘: 市场专员多名（5000元底薪+提成） 市场经理多名（8000元底薪+提成） 有意者欢迎私信我咨询 详情咨询:苏总

通过各大平台发布产品的作品，引流，转化私域。抖音，快手，小红书，视频号等。

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注接待到店客户 合作4S店资源丰富，覆盖国产、合资及高端品牌为主，根据个人谈客特点合理分配驻点门店 一人负责一家门店 一、主要工作： 1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式推进成交 2、派驻于合作4S店内，主推汽车延保产品（即延长车辆质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升客户转介绍精准度，持续优化个人转化率 二、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000，依据业绩表现动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达25K-50K 4、额外享有多种团队激励奖金； 三、培训与发展： 1、2天集中入职培训+12天下店实践，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查证明 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或渴望尝试面销岗位 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，具备较强学习能力 五、福利待遇： 1、无责底薪+高提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可冲刺25K-50K 2、缴纳五险一金、提供年度体检、定期组织团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等 3、新人成长支持：系统化岗前培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理实时辅导 4、双通道发展路径：可选择深耕销售精英方向（接触多类品牌车型），或转向销售管理方向发展

工业园食堂，招兼职业务员，负责开拓周边市场。有闲余时间有想法增加额外收入的请联系我。

工资标准 一：业务底薪机制： 1，业务底薪：批款5万(或续贷10万)底薪3000+500(全勤)元。 2，当月新增或续贷10万以上，每新增10万底薪加1000.二：待遇： 1,10+2到业务 2，，工薪1分起 3，期息：针对优质客户，成数9至10出(返点10+2到业务，以收到为准，收不到不加返) 1，进件奖励：统一对外输出500 (进件标准：收到下户费下户，只做深惠2区) 7，每周新增第一名：888现金奖励 每月新增第一名：3000现金奖励 [周奖须新增10万以上，月奖须新增50万以上，坏帐不算，] 8，续贷：业绩返点折半算，创收算全额， (创收工资统一15号发放，坏帐无提成，逾期3天以上，无创收。当月续当月结清，则当月发放，次月结清，则次月发放)

公司销售无需自主拓客，精准客户资源由公司统一提供，销售主要负责客户转化与维护。 公司前期获客体系成熟稳定，中期客户管理机制健全，后期运维支持高效顺畅，整体业务流程闭环完善。诚邀销售精英加入本团队，共同发展。 岗位职责 1. 聚焦业务目标，统筹管理销售全流程，主动对接客户并借助有效沟通推动目标达成。 2. 主导客户商务谈判及合同签署工作，保障业务操作的规范性与执行效率。 3. 持续跟进客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与复访转化。 4. 具备团队管理潜力者，可承担团队协作与业绩提升相关职责。 5. 积极落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈素养。 2. 对行业趋势具备敏锐感知，能灵活应对市场变动。 3. 拥有良好的协作精神及团队引领能力。 4. 目标感强，具备自主推动力，能高效完成既定任务。 5. 具备较强的规划统筹与落地执行能力。 6. 接受应届毕业生及无经验人员

销售员是外出找客户为主

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、现有老客户维护，及异常处理，挖掘客户潜力； 3、定期与合作客户回访拜访，建立良好的长期合作关系，月底客户款项跟进； 业务形式：电话销售+面销（外出配备专车接送） 薪酬福利： 1、保底6900，达成销售业绩标准，按计提工资核算，岗位半年平均薪资8000~12000，上不封顶； 2、另有优秀新人奖励，业绩达标奖，开发奖金 3、入职提供带薪培训+师傅一对一岗位技能带教； 4、配备工作笔记本电脑，工作手机号，外出拜访客户专车接送； 5、内部升职机会，晋升空间：助理-专员—经理—总监—高监。

招聘装卸工人。薪资为每月4500元以上。要求吃苦耐劳。

惠州博罗县圆州酒店招炒厨师一名6000-6500舒服场，月休4天，宿舍有空调，有意者请联系

招聘员工。薪资为每月4000元以上。要求年龄在18到45岁之间，身体健康，无纹身等不良嗜好，视力正常，工作认真负责，服从管理。

因公司发展现惠州工厂食堂诚聘：切配厨工多名，男女不限，身体健康、刀工熟练、做事麻利，会刷卡优先，工资4500~6000元；以上职位需持有健康证，月休2天，有相关工作经验优先录用。联系电话：郭小姐！

招聘维修员。薪资为每月7000元以上。有经验者优先。请联系吴小姐。

▼【招聘】饮料专职业务员，35岁以下、大专学历，踏实肯干，底薪+提成，薪资面议，电话：

岗位职责： 1.维护客户关系 2.工作简单 3.和客户沟通交流 任职要求： 1. 喜欢聊天 2.无经验者，有人带 3.学历不限，欢迎想要高薪工作的来！

负责酒吧客源开发，通过线上社交平台、老客转介绍等方式邀约客户到店消费 - 做好客户订台登记与接待，根据客人需求推荐酒水套餐，完成个人销售目标 维护新老客户关系，配合门店主题活动提升复购率

无人机销售工作要求：大专毕业两年内工作地点：郑州（包住）、兼职（居家办公）薪资：底薪3000，提成30%联系方式：邱

酒水促销员 岗位职责： 1、负责酒水产品的现场推介与促销工作； 2、根据门店需求完成营业额； 3、解答顾客咨询，提升产品购买转化率； 4、配合门店开展促销活动，完成销售目标； 任职要求： 1、五官端形象气质佳优先具备良好的沟通能力和服务意识；2、工作认真负责，有团队协作精神； 3、服从公司领导安排的日常工作； 4、有快消品或餐饮娱乐行业经验者优先； 5、能接受夜班（晚8点﹣凌晨2点）;

岗位职责： 1.负责根据公司品牌销售情况打电话拓展客户及产品，准确记录并及时跟进需要拓展的品牌和客户情况； 2. 根据电商运营和客服反馈情况哪些产品好卖或者有爆款迹象，主动拓展该类品牌和客户，拿到产品货盘清单给运营同事上架，出单即享有该产品的永久提成； 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，配合客服团队完成部分客服必要工作； 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力。 3. 性格耐心细致，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

本公司是从事制作沙盘模型，有从事沙盘模型业务人员可合作:房地产营销沙盘模型 /厂房沙盘模型/其它类型沙盘业务

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6900，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历，有1年以上销售经验可放宽至中专，02-92年； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

无需经验，有专业团队手把手教学，直到你可以完全上手带团队

岗位职责： 1. 负责直流无刷电机的销售工作，包括客户开发与拓展、市场调研及竞争对手分析； 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标； 3. 维护和增强与客户的业务联系，提供专业的产品知识和销售服务； 4. 跟踪市场动态，及时反馈客户需求，协助产品改进和优化； 5. 协助销售团队进行产品宣传、推广活动，参与销售培训和会议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2. 对直流无刷电机市场有一定的了解和兴趣； 3.有在像日产电产、中山格智美、东莞国梦等电机厂工作经历优先； 4.对空气净化器、风扇等市场熟悉者优先； 5.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 6. 良好的团队合作精神和独立工作能力； 7. 有责任心，能承受工作压力。

自动化公司直聘销售 ———————————————— 1 工作内容：工控元器件销售，产品包括电气开关，电机，传感器，气缸，电磁阀等 2 岗位要求：优先，善于沟通学习，能够抗压，对客户和公司负责 3 工作地点陈江，专兼职均可 薪资:5000+提成上不封顶 刘生 V同

需懂得互联网平台销售，会PS软件修图及产品上下架。要求一年以上工作经验。工资待遇底薪加提成，试用期两个月，

主要包括以下几个方面： 客户接待与销售： -热情接待到店客户，了解需求并提供专业的产品介绍和建议。 -通过有效沟通，引导客户完成购买决策。 客户服务： -提供优质的售前、售中、售后服务，确保客户满意。 -定期回访客户，处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系。 销售支持： -协助上级完成店面管理工作，如填写报表、维护店面形象等。 -参与市场调查和竞争对手分析，提供市场信息和建议。 其他职责： -完成上级交办的其他任务，积极配合团队工作。 -学习产品知识和销售技巧，不断提升专业能力。 家居销售岗位需要具备良好的沟通能力、服务意识和销售技巧，以实现销售目标并提升客户满意度。

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供专业咨询服务，解答业务、产品及流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、需求调研与满意度收集工作 3. 准确记录并反馈客户意见与潜在需求，协助优化服务方案 4. 配合团队完成阶段性咨询目标与数据指标要求 5. 持续学习行业知识与话术技巧，提升沟通效率与服务质量 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应电话沟通工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，打字速度较快 4. 有客户服务、电销或咨询类经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

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