泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

招聘 岗位：挪储员，车险专员，养老社区宣传员，资料整理员。 年龄:22-55周岁 工作时间:早8:30～10:30 待遇月休八天 联系电话：(微信同步) 地址：银州区心悦家园

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

[拳头]好工作哪家强？ [勾引]找对东家，入对行！ 现招募一批25～55大专及以上学历优秀人才，为国寿新老客户提供相关服务，此次招聘总部注入资金，一经录用，待遇优厚

岗位职责: -负责公司保险产品的推广与销售，为客户提供专业的保险咨询和解决方案。 -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。 -协助客户办理投保、理赔等全流程服务。 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式联系客户，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 4. 工作全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的语言表达能力，能与客户有效互动并建立信任关系 二、耐心细致：能够持续专注完成重复性工作，具备较强的抗压能力 三、自我驱动力：主动积极，乐于探索提升业绩的方法与路径 四、专业素养：愿意深入了解车险产品知识，为客户提供精准专业的服务 薪酬待遇：底薪1800-7300元+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500元以上，其中38%人员月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假权利，同时享受年终奖金、带薪年假、节日慰问礼品、集体出游等企业福利。 备注：具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意工作地点安排者请勿投递。

【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

找位挂车长期司机，朝阳河北往返专线，工资趟结，要路熟的，

涮锅店招洗碗一名 2800+满勤100 带薪休一天 联系电话 ☎

沈阳铁西用个力工一天220 一天活 一立石子 一立方沙子 铺院子里 上面瓦工取石材 材料就在旁边 和瓦工一起下班一起开资 现在来的打电话

有没有去大连的小工，220一天，每月10号左右开支

保险销售（车险，意外险，医疗险，重疾险，养老保险等等)，公司提供客资 工作要求:大专及以上学历为优，高中学历以上均可，年龄25-55岁

底薪+高提成+开单奖，收入上不封顶 室内办公，不用跑外，稳定轻松 带薪培训，无经验可做，晋升快 五险一金+节日福利+带薪年假 【岗位职责】 负责车险老客户续保提醒、报价办理、客户维护 【任职要求】 沟通好、有耐心，会基础电脑即可 【工作时间】 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日正常休息

可居家办公，也可到分公司职场办公，职场遍布全国范围。东莞入职可提供住宿 班车接送 电销车险岗。中国大地财险公司主营车险,专业性强,中国500强企业行业排名前6,企业规模大,全国分公司2000+,有充足发展前景晋升空问,为广大员工照顾家庭考虑,公司推出居家办公岗位!! 岗位解读:在职场办公室内办公无惧台风酷暑，也可在家办公,用电脑工作电话沟通动动手指在家就能完成,每单都有提成，在完成工作的同时还能兼顾老人小孩,不用面对领导同事,不用面对客户,一举多得,但本岗位是全职工作(有五险一金),不接受兼职,介意勿投岗位职责: 1、日常跟车险到期客户沟通,不用外出2、客户资源由公司提供,近期车险到期客户,成交率高3、可以优先安排续保团队,名单岗位要求: 1、曾在公司任职6个月以上的(二次入司);或者在同业电销任职6个月以上(同业引进):同保险公司有半年以上工作经验2、提供证明如之前薪资流水，社保流水等3、电脑、耳机自备,(要求电脑配置识处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统)能下载公司系统就行 薪资福利:1、与在公司员工享受同样福利,五险一金,国家法定节假日、带薪年假、婚嫁、丧假、产假、陪产假等2、职级底薪+业绩提成+激励奖金+年终奖+司龄奖等,月均薪资6000+,薪资上 不封顶3各种激励奖金方案,足不出户即可拿到高薪,居家办公不限地点有意向者可投递简历,符合条件即可安排线上面试,线上带薪培训6个工作日即入职上岗，无试用期

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广州东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

如果你在这里月薪没到1w，那不怪你，是公司还得加把劲！ 师傅手把手教学，全程带单，资源充足任你用～ 室内办公，无需风吹日晒满街跑，各种福利等你来享～ 出来工作，核心就两点：开心赚钱，快乐成长～ 任职要求 1、抗压能力强，心态稳，不矫情，想赚钱、求发展，单纯来凑数的不必浪费彼此时间； 2、为人真诚，态度积极，三观端正，团队清一色90、00后，挣钱要紧，情绪要稳，拉帮结派那一套行不通； 3、愿意学习，保持开放，不懂可以问，不会可以练，别拿“没经验”“没人脉”当借口，这个时代信息透明，机会均等； 4、学历不限硬性门槛（我们更看重实力与行动力）； 5、法定节假日照常享受： 可参与团建活动，台球、麻将安排上，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全都有。（老板说了，心情愉悦，效率才高）

销售初高中课程 电话形式开展业务 具备相关经验或学历者优先

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

1. 无责底薪4000元，另享10%至60%业绩提成 2. 全行业首创永久性无责任底薪机制，大连首家承诺底薪永久有效，每年递增400元，第二年即达4400元 3. 一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！渴望改变人生轨迹的，机会就在眼前 4. 我们是知名品牌企业——德佑地产，大连全域布局800家门店，拥有10万套真实在售房源，求职选大平台，发展更稳健 5. 若您具备丰富经验，可享受更高提成比例支持 6. 午间提供工作餐，确保用餐无忧 7. 每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖金，全城独此一家 8. 公司统一提供房源与客户资源，无需地推跑街，只需听从安排、执行到位，月收入稳定过万 【招聘条件】 1、年龄23周岁以上、50周岁以下，品行良好，性别不限 2、对房地产销售有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域 3、为人诚实正直，吃苦耐劳，踏实肯干 4、具备主动学习意识，持续提升自我 5、渴望获得更高收入者，欢迎加入 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 2、反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、能力要求：语言流畅，善于交流，具备优秀的客户沟通能力，勤奋敬业，抗压能力强，具备团队合作精神，进取心强 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人带教流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光向上 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日实报实销

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道向有债务困扰的客户介绍国家支持的合法合规债务结清政策及法务咨询服务 2.深入了解客户需求，提供个性化债务解决方案建议，促成咨询服务签约 3.协同法务团队跟进客户履约进度，提升客户满意度与复购/转介率 4.定期学习债务处置政策法规及行业动态，确保服务专业性与合规性 5.完成日常客户沟通记录、数据录入及业绩目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与同理心 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.认可“帮助他人解决实际困难”的职业价值，责任心强、抗压能力好 4.遵纪守法，无不良征信及从业记录 5. 对金融、法律、咨询类行业有基本认知或浓厚兴趣

客户开发与维护：通过线上线下多元渠道开拓中高端客户，建立长期关系。 需求分析与方案定制：分析客户风险与财富管理需求，精准识别客户需求，定制个性化保险方案。 销售与签单执行：专业讲解产品条款、保障范围，提供合规投保建议，完成投保全流程。 售后服务落地：负责续期、理赔协助等终身服务。 合规与学习提升：遵守法规，参与专业培训，掌握行业动态与新产品知识，考取执业资格。

岗位职责： 1、负责公司别墅电梯的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场、发展新客户 4、维护客户关系 任职要求： 1、3-5年以上销售经验，尤其有别墅梯销售、家居、装修等大宅相关行业经验者优先。 2、有责任心、具备良好的沟通能力和客户开发能力，能够独立完成客户拜访、需求沟通和方案讲解。 3、了解别墅梯装修流程或自建房住宅客户群体者优先。

您好，感谢对岗位的关注。该岗位为销售与运营结合型职位，前期需通过陌生拜访、地推及扫街等形式，与所在区域内的商家沟通合作，推动其入驻抖音平台并上线团购套餐；随后协助商家开展线上运营工作，包括直播带货、爆款套餐打造、短视频内容策划及投放推广等；后期重心转向客户维护；当具备一定运营能力后，将有机会获得客户资源的增量分配。 职位描述： 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，与商户沟通合作细节并完成签约，推进后续上线流程； 2、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销活动设计、团单优化及运营支持，借助短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护良好的客户关系，助力交易额增长； 3、整合区域内商业资源，为商户输出综合性营销解决方案； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，跟踪解决进度，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续关注行业动态及抖音平台推广玩法，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号的运营表现，提出针对性的内容优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上销售相关经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的销售技巧、客户维系能力、谈判水平及问题应对能力； 4、拥有短视频内容运营经验者视为加分项； 5、学习能力强，抗压性好，思维灵活，具备良好的临场应变能力。 薪资架构： 无责任底薪+提成（按所辖区域内商户GMV乘以提点比例计算，常规为千分比，具体面议通过后对接）+餐补（北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚提供餐饮补贴）+交通补贴（凭票据实报实销） 福利待遇： 入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高缴存比例12%执行 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作形式： 不固定办公场所，以外勤为主，上班需到公司打卡，下班无需打卡

有电话销售经验优先，主要面向酒店 洗浴中心 游泳健身 电影院等，联系检测销售业务。