招聘招聘 金融业 售后客服 脾气温和 态度好 电话客服 普通话标准 客服经理 善于沟通 有责任心 ️岗位职责: 整理客户资料 协助客户办理理赔节假日礼品发放 生日礼品发放 公司活动电话告知客户 ️工作时间: 8:20-14:00 年龄： 25-50周岁 周日休息法定节假日休息 薪资待遇 底薪+补助+服务津贴+绩效提成(满一年有年终奖)2500-6000 上不封顶 多劳多得 ️联系电话 ：（微信同步

1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力配置目标、企业客户开发目标、互联网平台用户引流目标以及品质管理与控制目标，制定并落实保障措施，确保各项指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建由内外勤人员组成的专兼职讲师团队； 3、统筹健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构开展标准及非标准培训，推动培训方案在各层级有效实施； 4、拟定健康保险渠道中长期发展规划与荣誉激励机制，持续跟踪执行过程并进行评估，助力业务与人力稳步增长； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规教育培训，同步追踪和监控业绩表现与品质管理指标，保障经营合规与可持续发展； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为基层机构业务拓展提供有力支持； 7、负责健康保险渠道业务推动费用及培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协同工作； 9、承担政府保险委托经办项目的市场拓展职责。 督导重点：趸交保费目标、期交保费目标、人力发展规模、新增企业客户数量、互联网官微关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训率 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关行业工作经验； 3、思维清晰、积极主动、自律性高，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

公司直招人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 纯内勤工作，无需外出，无需自行开发客户 享受优厚福利待遇（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄奖励+绩效激励） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，入职提供带薪培训 欢迎有意者咨询了解！

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保险报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在22号左右。希望能长期合作的小伙伴们

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

对这种保险进行保单售后，维护客户，服务好每一个客户。年龄25-55周岁，大专及以上学历优先具备优秀的沟通表达能力和亲和力 有团队协作精神，责任心强，勇于挑战 对营销工作有热情，有自我创业想法者优先.品行端正，无不良记录（犯罪、债务、职业、信用、监管处罚等）

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饭店招聘钟点工，晚班，4点半到9点，主要负责外卖打包，要求手脚麻利，会看外卖单子，工资面议，电话:

大连要小工，九个小时240供住不供吃，每天20饭补，能上高的260每天补20，有去的联系我，同步

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售后工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成： 综合薪资 3000-5000，业务提成+奖金，稳定后月综合收入7000-10000左右。 工作时间： 8:30-11:30；14:30-17:00，双休，节假日正常休息。 以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

招聘：事故外拓专员 薪资：5000元以上/月 1、主要负表事故车外拓工作，增加事故推修进厂的留修率2、处理保险定损理赔及事故车辆信息的收集工作3、维护客户关系，帮助客户现场处理事故并到店维修4、负责接待事故车辆并做好登记5、负毒竣工维修车辆的交付和结算工作6、处理客户投诉任职资格:1、具备较强的责任心，有较强的沟通能力及团队合作能2、有机动车驾驶证，并驾驶技术熟练3、有外拓工作经验优先

1、福利好： 提供三餐（左右）、五险一金、全勤奖、定期体检等 2、薪资优： 底薪2000-3000+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：22-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00。单休居多，每周日休息。

科技公司急招打印汽车保险单业务，要求高中以上学历，会电脑操作，做五休二，可交金。

底薪5000加提成，月休4天，供吃供住，下午两点到11点

要求：45周岁以下，熟练掌握常用办公软件 工作内容：负责客户订单接收，金蝶系统数据录入，完成相关数据统计，处理客户投诉事宜 工作时间：早上7:00—17:00 试用期3个月，试用期薪资3500元，转正后薪资4000元，工作无差错每日享40元绩效（休息日不计），每周休息4天

本企业是合规的金融机构（典当行），专注于提供典当资金与典当资产的专业化管理服务。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持金融牌照规范运营，接受大连市金融发展局统一监管，监管体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业一致，具备同等信用背书和管理体系。主营业务为抵押贷款，具有较高安全性和稳定性。现诚邀认同典当行业发展前景并愿积极参与的投资人，或具备真实第三方金融服务认知的高级客户经理加入。如有意向深入了解，欢迎进一步沟通。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程报批等相关支持工作。 3. 策划并执行员工关怀、团队建设等内部活动，提供全面的后勤管理服务。 4. 管理食堂运营、车辆调度、安保及清洁卫生等后勤保障事务。 5. 负责厂区内设施设备的检修保养，以及公司相关资质的申报与维护。 6. 协调公司各职能部门间的工作对接与信息传递，确保运转顺畅。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对和处理突发情况。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

工作职责 1. 协助开展公司日常行政工作的协调与落实，涵盖文件归档、会议保障及办公区域日常管理等事务。 2. 负责常规办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，确保物资供给有序及时。 3. 配合推进员工考勤汇总、费用报销初步审核等基础性人事行政事务，维护流程合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力。 3. 具有较强的责任意识和执行能力，工作认真细致，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1. 负责公司日常文件的撰写、整理、打印及归档工作，规范资料台账管理； 2. 处理日常办公邮件与信息往来，完成电话接听、来访接待及相关事项传达； 3. 协助组织会议筹备、记录会议内容，并跟进会议决策的执行情况； 4. 负责办公用品的申领、登记、分发与日常管理，保持办公区域整洁有序； 5. 协同各部门开展数据汇总、报表编制，落实领导安排的其他行政支持工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 2. 具备基本的文字表达和数据处理能力，工作细致、逻辑清楚； 3. 语言沟通顺畅，具备良好的服务态度和团队合作精神； 4. 态度积极认真，责任心强，能高效推进日常事务执行； 5. 有行政或文员岗位经验者优先考虑，熟悉办公流程者更具优势。

岗位职责： 1.负责公司日常内勤事务，保障工作流程顺畅与执行效率。 2.根据公司提供的老客户资料开展邀约及沟通工作，维护良好的客户关系。 3.领取并分发团队准备的各类礼品，确保相关活动有序开展。（无需销售！无需销售！） 工作要求： 1.工作时间早8:30至下午4:00 2.严格按照国家法定节假日安排休假！ 任职要求： 1.热爱内勤岗位，具备高效完成日常任务的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能够遵守既定工作时间及国家法定节假日休息制度。 薪资福利： 1.公司为员工配备团体商业保险，全面保障健康与工作安全。 2.定期举办团建活动，营造积极的工作氛围并提供晋升发展空间。 3.设有新人支持机制，助力新成员快速适应团队节奏。

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工作职责 1. 负责人员招聘、入职与离职手续办理、考勤统计、劳动合同签署等日常人事事务； 2. 协助财务部门开展基础性工作，包括票据归类整理、数据核对、账务系统录入及月度对账支持； 3. 承担办公区域的日常行政管理，如办公用品采买与发放、会议安排及纪要撰写、办公环境巡查维护，保障办公运转顺畅； 4. 及时响应并执行上级安排的临时任务，积极协同其他部门完成协作事项。 任职要求 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘、考勤管理、劳动合同管理等基本流程； 2. 掌握基础财务知识，可独立完成基础对账和数据汇总，持有财务或会计类证书或有实际操作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑），工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的职业稳定性，愿意长期在公司发展，能适应一定工作压力。 补充说明 1. 薪资范围：3500元/月 2. 工作时间：早8:00—晚16:30 3. 薪酬福利：五险一金、餐补、车补、周末双休、法定节假日正常休息

大专学历，年龄30周岁以下，做事细心，工作态度端正，能准确登记收发货数据， 能吃苦耐劳，适应倒班安排，遵守管理规定

葫芦岛招聘半天人员 年龄 25-55 周岁 工作时间：早8：30-11：00，双休， 工资4000-8000元 同时招聘：车险售后，主管，资料管理，助理等岗位 待遇优厚，面试详谈 联系电话：