招光伏业务员/乡镇合伙人|松原本地 负责宁江、前郭农户屋顶开发、签光伏合 同，正泰安能项目 提成高，并网结算，上不封顶，有人带， 免费培训 有农村人脉优先，副业全职均可，有意联系

公司主营三网运营商宽带和电话卡业务 岗位职责：实地拜访卡类商家，对接各类渠道网点洽谈合作事宜，将手机卡产品铺设至各手机零售门店，每成功出单可享受对应提成（月均出单量5000-8000条） 任职要求：年龄28-39周岁，需自备车辆 岗位福利：底薪加提成，综合收入7000元以上

主要就是以服务老客户为主，主要的工作内容包括收缴老客户的续期保费，帮客户办理理赔，做好老客户的一个维护

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费aa缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标: 品牌推广:宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会,扩大区域客户影响力。任职 要求年龄21-45周岁,大专及以上学历！ 工作时间：早8：30-晚6:00(午休：12:00-1:30) 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 周六半天，周日休息，稳定有保障

“薪”意十足的好工作在这里，钱多事少离家近！ 公司薪酬：无责任底薪+提成＝月均1.5W-2W 公司福利：五险一金、年度体检、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 上班时间 1、做六休一，8:30-17:00（我们不提倡加班，留足时间陪伴父母与家人） 2、健全的职业培训体系：销售顾问→内训师→销售经理→机构总经理→区域总 3、广阔晋升通道+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉激励体系+节日关怀 4、多样竞赛奖励+系统化培训支持+定期主题团建活动 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展机会 工作地点：英博4S店 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的服务支持； 2、在4S店内接待车主客户，提供专业的汽车金融产品讲解服务，推动延保产品的办理落地 公司规模： 专注汽车延长维修服务的集团型企业，行业排名前二，全国覆盖90多个城市，设有近38家分公司。 采用驻店销售模式，客户资源由门店自然导入，无需自行拓客。主要业务场景为新车交付与售后维修环节。 配备师徒一对一帮带机制及内训师驻场话术指导，具备销售思维的非车行背景新人，14天首单成功率超80% 全长春多家门店，就近分配安排，欢迎投递简历！

在指定平台通过电脑进行订单的买卖操作 无需外出或打电话销售 负责公司指定产品工作 执行公司制定的工作策略 协助优化购销流程 根据市场行情调整策略 完成每日复盘 确保工作流程顺畅 维护日常稳定进行 有大宗商品经验 方面者优先 具备基本行情分析 执行力强 接受新事物快 学习意愿高 能接受系统培训快速掌握技巧 男女不限 早9.30-11.30 午休11.30-1.30 下午1.30-5.00周末休息 法定节假日休息 有责底薪加订单提成 综合薪资4000-6000 工作环境良好 任务轻松 不定时团建 免费茶水小零食

招聘文员，主要负责微信消息回复，及时处理相关问题，欢迎新手加入，可提供实习证明，工作轻松，团队氛围佳 薪资待遇：首月无责任底薪3500+绩效，次月无责任底薪4000+绩效，第三个月无责任底薪4500+绩效，第四个月起无责任底薪3500+绩效 工作时间：上午8点至下午6点，中午休息1小时，每月固定4天休息，享受带薪培训，五险一金，带薪年假，法定节假日休息 综合月薪普遍在5000-8000元

全职零食试吃员，工作轻松，主要给顾客介绍零食，促进成交。无需工作经验，学历不限，喜欢零食的你快来加入吧！

招聘:顾问 主要负责：海外就业、移民等工作。 熟悉电脑办公软件。 无经验可以，有前辈带。（试岗3-7天） 工作时间：8：30-17：30 周日休息法定节假日休 待遇：保底3500~10000上不封顶。 在职人员基本月薪能拿到7K＋。 上保险、月团建（性格开朗责任心强踏实本分，上升空间大业务能力强可随时外派到日本公司就职）

招聘销售

《饭店诚聘》前厅服务生，服务员：底薪+满勤+瓶盖+奖金=5000元左右；前厅保洁：55岁以下，半天工资1800元。电话：

窗户厂急招安装玻璃工人，薪资面议，有意者可来电咨询。

C1361单位招厨师工资:5300元，月休4天，法定假工作内容:80人饭，三餐，管吃管住，干的好的能开到5500元要求:年龄59岁内月儿湾月嫂

老站附近养老院招聘食堂刷碗工保洁一名，老板人好，工作氛围也好，有意向的可来电咨询，工资面议联系电话

可以做保洁工作收拾卫生，周六周日，节假日均可

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

岗位职责： 1、主要负责月旭公司的主营产品：HPLC色谱柱、色谱填料、SPE小柱、自动化固相萃取仪、色谱仪、实验室标准品等，以及其他色谱耗材在负责区域的销售工作。 2、全面负责所管辖区域的产品的电话推广及销售工作，积极参与公司销售活动，实现销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户，推广公司的产品及服务。 4、维护及增进已有客户关系，及时了解客户需求，挖掘新的销售机会。 5、及时收集、了解市场和行业信息，根据市场变化对公司提出合理的改善建议。 6、配合市场技术部完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流，建立良好关系，提高客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。化学、环境、食品、生物、医药及相关专业优先考虑。 2、热爱销售工作，富有工作热情和学习的能动性，具有服务意识，有良好的抗压能力。 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。 4、乐观、积极进取，为人正直，有很强的团队合作精神。 5、熟练运用OFFICE等相关办公软件。 6、有分析实验室工作、第三方检测或者相关行业销售经验者优先； 7、能够接受短期出差。 薪资结构： 基本薪资+提成+绩效奖金+符合国家政策规定社保 +餐费补贴+年终奖 职业发展空间： 区域销售经理-省区销售经理-大区销售经理-销售总监

「老板实在不啰嗦／会普通话即可入职！」 1.上班时间：早上9点至下午5点半，午休60分钟。每周日固定休息 2.工作内容：依据公司提供的用户数据，推荐最新业务并完成办理，可选择在营业厅驻点或安排外勤上门服务 3.任职要求：具备赚钱动力，工作踏实有担当 4.薪资待遇：试用期一个月无责任底薪＋全勤奖＋提成50-400元/单（按办单进度及业务收费标准计算）

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，开发市场渠道，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2、落实公司销售计划，达成既定销售指标，为客户提供专业的产品讲解及售前支持； 3、搜集行业市场动态，研究竞争格局，针对性地提出市场推广优化建议； 4、参与客户商务洽谈，回应客户疑问，协调解决销售各环节中的各类问题； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、具有强烈的事业心，适应快节奏工作环境，注重目标达成与业绩表现；

岗位职责： 1、公司提供客户资源； 2、通过向客户介绍产品，促成成交； 3、维护新老客户关系； 岗位待遇： 1、底薪3000元+提成＝月收入5000元以上； 2、工作时间上午8:30至下午18:00，中午11:30至13:00为午休； 3、每月休息4天；

任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟悉互联网销售流程，有网络销售、电销或客服经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品知识 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供带薪培训 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作精神

理疗店招聘业务员：底薪2500至三千，+提成，工资在4000～6000左右，公休四天，上班时间早8:30～11点，下午1:30～5点，不累特轻松，年龄25～60岁，有团建，氛围好，电话：，地址通化市百货大楼附近

鸿翔种业旗舰店招聘业务员3名，男女不限，建议年龄28-50岁。要求会开车，具备2万公里以上驾驶经验，对销售行业感兴趣，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和亲和力。有良好的服务意识、有农村资源者优先，有相关经验者优先。工资待遇面议。

打电话邀约客户，谈客户

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及客户拜访工作 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标 3.拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源 4.维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供有效参考建议 任职要求： 1.具备1年以上销售领域相关工作经验 2.吃苦耐劳、品行端正、具备良好心理韧性及抗压素质 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情能力突出 薪资待遇： 1.团队氛围融洽 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成奖励 5.转正后月收入达1w以上

1、负责接待线上客户并解答相关咨询 2、通过产品讲解与沟通，促成合作成交 3、有药品、保险或保健品销售经验者优先考虑 4、办公环境优越，团队氛围融洽，平台稳定可靠，适合长期发展，是能充分施展才能的温暖企业 5、企业负责人正直亲和，待人真诚，管理风格简单直接，减少职场复杂关系，让你专注业务开展 工资结构：无责任底薪+提成+奖金+满勤奖 （实际月收入区间为4000-8000元，表现优异者可连续月薪过万） 工作时间：上午8:30-下午17:30 午休时间：11:30-13:00 每月休息4天