公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

[任职要求]: 1、年龄：25-50岁 2、学历：大专及以上 3、过往收入：12万/年及以上（需提供收入证明或银行流水，个人所得税APP可查） 4、从业背景：金融、养老、健康及同行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事案件 [岗位职责]: 为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 1、为客户量身定制健康财富规划，并提供持续管理服务。 2、设定个人职业发展目标，与企业共同进步。 3、组织客户参观体验泰康旗下实体产业，如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等。 4、紧跟时代步伐，专业执业，持续拓展自身知识体系。 [岗位优势]: 1、收入特征：上不封顶，冲击百万收入可期 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保驾护航 3、时间管理：除必要培训、活动外，其余时间自主安排展业 4、完善培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、科技赋能：配备代理人专用移动展业工具——泰行销 [发展前景]: 1、市场需求旺盛：伴随我国人口老龄化加剧及中产阶层养老意识增强，养老服务需求将持续上升；同时高净值人群对专业化、精英化理财顾问的需求日益迫切 2、公司支持强劲：泰康为HWP搭建了系统化培养路径，配置全面的职业支撑体系，充分共享公司顶级资源，实现职业发展的全方位赋能 3、成长空间广阔：HWP是融合保险、健康养老、财富管理三大领域的新型职业，专注服务高净值客户群体，有机会接触多元客户，拓宽人脉圈层，不仅实现收入跃升，更能促进个人认知升级与金融专业知识的免费深度学习 中国即将迎来退休高峰，每年超200万人步入退休行列，泰康紧跟国家战略与社会趋势，我们也应顺应时展，提前做好职业生涯的长远规划。 共创未来者，期待你的加入。 安分新业务欢迎您！

全新的销售模式，无需传统推销！泰康独创超级体验式营销，让客户沉浸其中，切身感受并激发内在需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些服务已成为人们生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-20000元，能力突出者收入上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，配备五险及养老补贴；每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、篮球赛、羽毛球赛等文体项目 岗位职责： 1、掌握公司基本情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后公司将安排专属导师全程指导； 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新帮扶制度

职位描述 留意此为内勤正式编制岗位 薪资构成：无责任工资+绩效公司+五险一金+达成奖+其他奖金+平台基本法奖励 职责管理 1、主动寻找客源，向专、兼业、跨业保险销售人员推广使用我司的移动展业工具（传佳保）； 2、向平台新旧用户宣导平台使用细则、功能等； 3、线下推介会、业务交流活动、沙龙活动的筹备和举办； 4、其他协助性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，有地推经验（主动寻找客源），有保险从业经验优先； 2、具备接触保险代理人的渠道或人脉； 3、具备较强的沟通交流和信息推广能力； 4、对新媒体、社群等互联网新型营销生态有较好的了解； 5、具备线下活动筹办能力和演讲能力； 6、对保险产品、政策、代理人市场有一定的了解. 公司介绍： 保腾网络科技有限公司是一家互联网保险公司。 拥有全国性保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销等资质，是保险业内少有的保险中介全牌照公司，满足平台全域代理人的多元化业务需求，提升代理人业务拓展和客户服务能力。 公司共服务代理经纪人30万，与62家保险公司达成深度战略合作，提供200多种保险产品，覆盖超过300万客户的全方位保险需求，累计订单数量突破300万，覆盖客户数据上亿条。 全国直营机构20+家。 保腾旗下正在运营的互联网产品：传佳保（保险移动展业工具）、宜企保（线上业务管理系统）和云保通（车险滴滴查勘），另有教育培训中心等业务版块

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

岗位职责： 1、依据总分公司战略方向，结合市场动态，拟定中支公司团体保险发展计划，推进分公司团险各阶段目标的顺利实现。 2、搭建各类统计跟踪报表体系，实施日常运营管控，保障各项工作有效执行。 3、主导中支公司核心渠道与重点业务的合作洽谈、推动落地及后续关系维护。 4、加强团队组织建设与人才储备，引进具备客户资源的优秀业务人才，打造专业高效的团险销售团队。 5、重视业务品质管控及合规管理，确保业务健康可持续发展。 任职要求 1. 具备同行业大个险相关工作经验； 2. 业务拓展能力扎实，熟悉本地保险市场环境，具备较强的综合管理能力； 3. 在当地拥有一定社会资源，擅长与政府部门、相关机构及大型企业开展沟通协作。

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 月薪4000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄18～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假 每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品寄送、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等）。 2、陪同客户实地参观泰康在全国37个城市布局的养老社区，介绍泰康整体战略、社区优势及入住相关流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合医疗、理财、保险资源，成为客户的健康顾问与财富管理伙伴（泰康旗下拥有30家以上医疗机构）。 4、负责团队搭建与管理，参与简历筛选、组织面试，选拔优秀人才，推动团队成员顺利晋升。 薪资福利: 10000-15000元，能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（条件优秀者可适当放宽） 3、个人征信良好，无犯罪记录 4、认同养老产业发展前景，踏实上进，具备学习意愿

1、公司提供客户资源，通过电话方式告知车主车险即将到期，向客户介绍车险价格及优势即可，工作内容清晰易操作 2、无需担心上手问题，入职即享免费带薪培训15天，结业后安排一对一师傅指导上岗 1、入职首月平均薪资2800元，第二个月平均3500元，第三个月平均5000元，入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上 2、享受国家规定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、每年两次集体旅游 3、培训期结束后，立即办理五项社会保险 任职资格：踏实肯干、积极主动、认真负责 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5天，提供班车与住宿 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试 我们是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域，伴随电商快速发展，电销车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳行业 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假 工作内容： 1、针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式沟通，协助客户完成续保手续 2、及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务 3、由于客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升抗压能力与沟通技巧 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，具备良好沟通能力 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标 3、性格乐观开朗，思维敏捷，具有强烈的责任感与进取心 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合月薪5000-8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2、享受国家法定节假日、带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 3、培训结束后即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间公司先行购买85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道

1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。 2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！ 4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将享有： 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金； 3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

合肥庐阳区山边边田园渔市招聘 1.传菜员1名，综合薪资4300-4800，要求认识字，干活麻利。月休4天，有工龄奖。 电话： 李先生

招A 2驾驶员5名，长白班直顶9米半挂。年龄50岁一下，必须有开直顶经验，工资12000-14000之间，管住不包吃饭单身宿舍。地址合肥巢湖电话

保安公司最新岗位 【向下翻看，共6条招聘 ―――――――― 1、包河区茶博城、汽车城招聘保安员10名 队员职位要求：年龄必须62岁以下，身高1.72以上。3000/月 工作时间：12小时，月休3天，包午餐，包住， ―――――――― 2、高新区云镜雅轩招聘保安员5名 职位要求：年龄50岁以下（身体好的年龄可放宽一些）身体健康。3800-4200/月 工作时间：12小时两班，月休4天，管住 ―――――――― 3、肥西县华地和园招聘保安员 职位要求：年龄白班58岁以下，夜班60周岁以3000/月 工作时间：12小时两班，月休2天，包午餐包住。 ―――――――― 4、滨湖区某单位保洁员 职位要求：年龄60岁以下（身体好的年龄可放宽一些），。2300/月， 工作时间：8小时早晚班，月休四天吃住自理。 ―――――――― 5、蜀山区小区招聘监控员2名 职位要求：年龄60岁以下，放宽1-2岁左右。4800/月 工作时间：12小时，月休3天，管住管午餐。 联系电话：

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明后天蜀山区南二环与潜山路交口银泰城附近需要一个电工干两天点工，最好有电工证的师傅，干完立马结钱，可以联系我

1. 维护老客户关系，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户合作体系，做好客户后续保单维护、理赔协助、续保跟进等售后服务工作。 2. 积极学习保险行业知识、产品条款及销售技巧，参加公司组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养和业务能力，按时完成公司制定的个人销售业绩目标。 3. 遵守公司规章制度与行业监管要求，秉持诚信、专业的服务原则，维护公司品牌形象与客户权益。 任职要求 1. 年龄20-45周岁，金融、营销、有无保险销售经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，性格开朗外向，有强烈的赚钱欲望和目标感，做事认真负责、积极主动。 3. 认同保险行业价值，热爱销售工作，有责任心、有耐心，愿意长期深耕保险行业，具备良好的客户服务意识。 4. 无不良从业记录，诚实守信，品行端正，持有保险从业资格证者优先录用。 薪资福利 1. 高薪薪酬：无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金，收入上不封顶，多劳多得，优秀员工月入过万、年薪数十万轻松实现。 2. 完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等各类津贴。 3. 专业培训：公司提供免费带薪全方位培训，涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧、客户开发、团队管理等内容，新人有专属导师一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 工作环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，定期组织团建活动、旅游、聚餐、表彰大会等，丰富员工业余生活。 5. 额外福利：享受年度体检、员工保险福利、晋升奖励、客户资源支持等，为你的工作和生活双重保驾护航。 职业发展 1. 销售通道：销售顾问→高级销售顾问→销售精英→销售总监，业绩达标即可快速晋升，提成比例与职级同步提升。 2. 管理通道：优秀销售可竞聘团队主管、区域经理、分公司负责人，带领团队拓展业务，享受团队管理津贴与分红。 3. 专业通道：可成长为资深保险规划师、理财顾问，为高端客户提供专属服务，打造个人专业品牌，实现职业价值最大化。 我们的优势 - 无需外出奔波，公司提供部分优质客户资源，降低拓客难度； - 时间灵活自由，兼顾工作与生活，适合追求自主、渴望高薪的人群； - 行业前景广阔，保险需求持续增长，职业生命周期长，越做越吃香； - 平台实力雄厚，产品种类丰富，竞争力强，销售难度低，客户认可度高。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

负责保单售后服务跟进。

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，属于国家政策支持的正规非融资担保范畴，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！诚建通作为保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创未来！ 3、公司主营工程类保函产品：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。 4、保函为行业刚性需求，由国家政策推动实施，市场前景广阔。尽管该领域对许多人而言尚属陌生，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的发展机遇与挑战。 5、诚建通深耕金融服务领域，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展为行业领军者，先后参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、近三年实现连续30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、你们最关注的薪酬福利与工作时间： 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内最高提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险；除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于你的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们要求： 1、 年龄：22-30岁 2、 学历：大专及以上 3、 经验：具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生加入 4、 性格：坚韧、踏实、外向、热情、乐观、积极进取，具备良好亲和力 5、 能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习能力、适应能力及抗压能力 需要你做到的： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队节奏，熟练运用销售方法论； 2、借助公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，稳步完成个人销售目标； 详情可百度搜索或访问公司官网 http://www.cjtdb.cn

1：通过电话挖掘客户精准需求，安排面谈并上门拜访促成签约； 2：为成长型企业提供银行融资解决方案，协助客户解读相关政策并提供申报咨询服务。 任职资格： 1、具备良好的学习能力，善于沟通，具有较强的服务意识； 2、热爱销售岗位，渴望高收入及快速晋升机会； 3、普通话流利，语言表达清晰，性格开朗，能快速融入新环境并与陌生人建立联系； 4、有1-3年销售工作经验，具备TOB业务背景者优先，从事过企业服务、知识产权、资质申报、项目申报、体系认证等相关行业者，可与总经理直接沟通薪资待遇，薪酬上不封顶，唯才是举； 福利： 底薪+绩效+提成+补贴，缴纳五险，周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假，公司配备工作手机、电话卡及工作微信（话费实报实销），享有生日及节日福利，定期提供下午茶、零食、饮料、水果，组织团队聚餐等； 办公环境高端舒适，团队氛围融洽，管理人性化； 上班时间： 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班。

【岗位职责】 1.办公室固定岗位，入职后由师傅和主管全程指导，带教上岗 2.通过电话或微信与客户沟通，操作流程类似个人开通花呗，协助企业完成银行额度查询，点击即可查看可贷额度，收入由底薪+提成构成（提成根据额度核定） 3.支持同一企业对接多家银行，实现多笔业务同时落地 我们公司优势： 注重员工回报，成果共享机制完善 团队长能力出众，行业顶尖水平，所带徒弟多人成为销售冠军！销冠团队长亲自一对一教学，助你从零基础迅速成长为高绩效人才！优秀员工真实收入可达月入10万+，年收入突破百万不是梦 选择比努力更重要，跟对leader，走对方向，成就更快成长！ 激励政策： 钻石新人奖1000元，不限名额 入职2-3个月即可根据业绩晋升，底薪调整为6500元或7500元 晋升通道： 坐席→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→片区经理→业务总监 （全部内部晋升，公司快速发展期，晋升周期短） 有经验者可面谈销售主管岗位，具备同行经验者可直接担任团队管理职位；有团队管理背景者经1-2个月融合期后可快速上岗，薪资待遇面议！ 期待您的加入！！！

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗 ； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶 ，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

【福利待遇】 1. 底薪4500+提成+奖金+提供住宿（部分站点包吃），享有五险及商业保险福利，最低综合薪资8K-15K，上不封顶； 2. 一经录用，公司免费提供小区公寓住宿，家电配备齐全，闲暇时间可自行下厨，享受居家生活，公司包住。 3. 公司不定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外野营等团建活动，每年安排1-2次出国旅游，增强团队协作与凝聚力。 岗位职责： 1. 负责安徽高速站点的日常运营管理工作，保障站点高效有序运转。 2. 提高团队作业效率与服务水平。 3. 负责站点客户服务工作，及时处理客户咨询与投诉，提升客户满意程度。 5. 策划并参与站点营销推广活动，提高站点曝光率与使用频率。 6. 落实站点安全管理措施，确保各项操作符合公司规范及行业标准。 一、职位要求（包住+接受零经验（一对一指导！）） 1、年龄18-25岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，有无经验皆可，有上进心者优先。 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，执行力佳，积极配合公司各项管理安排。 3、愿意从基础岗位做起，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，确保你的能力与收入每半年实现一次突破。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”结构，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果兑现回报。 优质资源，赋能开单： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打），配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助你高效转化、快速成交。 核心业务，价值支撑： 你推广的是企业刚需的“硬通货”资质证书，如安防、建筑、CS认证等，解决真实需求，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户痛点，结合公司产品体系，量身定制专业的一站式资质办理方案，提供高价值服务。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，对个人销售目标的达成全程负责。 客户管理： 使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期复盘优化策略，提升成单转化率。 团队协作： 主动参与团队交流、经验沉淀与话术打磨，与伙伴共同进步，推动整体战斗力提升。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项 - 核心特质： 韧性十足，抗压能力强： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标感极强，渴望突破： 对自我有高标准，追求业绩达成的成就感，拒绝平庸与安逸。 积极主动，善于思考： 不满足于重复性操作，能主动探索更优方法，解决问题并提升效率。 加分项 - 经验技能： 具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税咨询等）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的表达与倾听能力，沟通顺畅。 有基础数据意识，愿意学习使用办公工具及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评估定级） 绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩完成度挂钩） 销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。 福利保障： 五险一金： 入职即缴，保障齐全。 带薪假期： 享受法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴： 提供交通、通讯补贴。 团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终盛典。 股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你正是我们寻找的“奋斗者”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力而非过往。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会 2、对接客户需求，清晰讲解产品内容，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、热爱销售工作，踏实肯干，能承受一定工作压力 4、接受应届毕业生，欢迎有共同目标的伙伴加入

工作内容: 1.依托公司资源，开发新客户，根据客户需求线上发报价表，和客户达成合作 2.维护老客户，保持长期合作；客户都是长期稳定的 任职要求： 1.男女不限，有无经验均可，可接受应届生； 2.较强的语言表达能力和沟通能力，抗压性强； 3.有上进心和进取心，良好的团队合作精神 早九晚六，周六上午上半天，下午休息周日正常休息，有法定节假日带薪 工资： 底薪4100+奖金绩效(500至2000)+提成30%-40%+业绩奖+晋升机制，在职半年平均工资在5-7k，一年以上稳定1-2w,行业发展前景和薪资可观，等你来赚钱，年假20天左右 具体位置：汇峰大厦13楼1311

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1年以上优秀销售从业经历（如曾获销冠称号，业绩稳居公司前五，收入水平位于中上层次）； 3、表现突出的应届毕业生，担任过学生会主席者亦可考虑； 4、性格积极向上，敢于突破自我，勇于迎接挑战，富有进取精神。 岗位职责： 1、信守承诺，目标明确，制定计划并高效执行，确保结果达成； 2、负责线下课程推广：通过电话、微信、会议等多种方式开发客户资源，精准对接需求，推动成交转化； 3、完成签约后，及时通知客户参课，协助课程落地实施，解答客户在企业管理过程中遇到的实际问题。 成长愿景：成为企业实战咨询领域的管理专家。 晋升路径： 试用期—正式员工—经理—总监—总经理—大区总裁 （以能力定发展，不讲资历人情，唯才是举，能者上位） 中恩教育专注于教育培训领域，核心业务为面向企业负责人提供企业管理运营与团队建设相关的总裁研修课程。 自2015年7月1日创立以来，仅用四年时间，从最初3人团队，迅速扩张至覆盖全国7个省份、拥有10家直营分公司、员工规模近600人的行业新锐力量，跃升为中国管理咨询培训领域的一匹黑马，并持续快速发展。 公司荣誉： 2018年，中恩教育荣获： 2018年度中国品牌年度匠心品牌奖 2018年度品牌影响力教育集团 2018中国管理创新优秀品牌 同年，董事长贺传智老师被评为2018年度中国管理教育行业领军人物。 2019年，再获“2019年度综合实力教育集团”称号。 企业的雄厚实力与长远规划，将为你提供广阔的职业发展空间。

主公司专注于银行助贷服务，客户均主动咨询贷款业务， 无需外呼打扰客户，无需低声下气推销，更无需盲目寻找潜在客户。 付出与回报成正比，收入上不封顶，努力越多收获越大， 在我们这里，买车买房并非难事，轻松可达。 薪资福利： 1. 底薪6000元，提成比例高达40%，月月奖金激励不断，群内红包频频发放。 2. 工作时间8:30-18:00，节假日严格按照国家规定休假。 3. 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，欢乐不断；每周固定下午茶，奶茶水果持续供应，老板亲切随和，定期组织聚餐活动。 4. 新员工入职即享免费岗前培训、营销技能指导及综合能力提升课程。 5. 晋升机制公开透明，成长速度快，已有新人入职两个月即晋升为主管！