泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

撒贝宁代言，央视背书 寿险新职业，健康财富规划师（HWP）招募中 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 过往收入：6万/年（提供流水） 薪酬/福利保障： 超高责任津贴：最高4万/月，长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电：

岗位职责： 1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪5000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 4、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

适合照顾家庭的宝妈离家近环境好工作轻松， 和谐的工作氛围和团队 节假日带薪休假 无责任底薪 每周双休 工作时间:早上8:30至10:30 联系电话: （微信同号）

长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

工作轻松，定期学习综合金融知识，依托公司提供的老客户资源，进行定期维护与服务，为客户制定全面的保障方案，及时提醒客户续期缴费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险等多元化金融服务。

招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

河南急需装卸工进行土豆装卸工作，每日需完成两至三挂的工作量。

南阳工地明天需要招募二十名小工，联系方式暂未提及。

商丘市睢阳区招聘门窗安装工人两名，要求年龄45岁以下，工资待遇为每日180元至220元，寻求长期、吃苦耐劳且工作可靠的员工，拒绝混子。

河南省平顶山市鑫志合木业招聘定制木工一班，要求精湛技艺，擅长制作异形，实行保底计件工资制。

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机构等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品体系及销售制度，严格执行销售策略，确保各项销售任务按时达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等相关行业，或办公用品、人力资源服务、咨询、体检、团体保险等领域经验者优先； 2、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，工作积极主动，责任心高； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 工作时间： 每日：朝9晚6 每周：周末双休

岗位职责： 1、负责小红书平台的商务沟通与客户拓展工作； 2、根据客户需求提供小红书营销合作策略及推广方案； 3、达成公司制定的业绩指标与工作任务； 4、擅长洞察并分析客户的实际需求，输出专业、高效、有针对性的营销建议； 5、主动维护客户关系，提高客户满意度，塑造企业良好口碑。 岗位要求： 1、具备互联网行业相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉小红书APP操作，具备较强的学习能力； 3、具备良好的语言表达能力，发音标准，沟通顺畅； 4、性格积极乐观，逻辑清晰，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及端正的工作态度。 福利待遇： 节假日：依法享受国家法定假期，包含婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假等。 其他福利：定期下午茶、团队建设活动、项目激励、节日礼品、团建旅游、省内外出行、境外旅行等。 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险、五险一金。 作息时间：周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休12:00-13:30 周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休12:00-13:30 每月休息6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休假

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【任职要求】:稳定的电商公司来招聘咯!!现在的市场，连线下巨头某捞都要关闭30%的店铺啦与此同时，电商还是在快速发展，大家的消费习惯也越来越偏线上。来电商公司看看咯~~-相信现在在找工作的你，也一定是看好电商的前景的来看看我们岗位需要做什么 【薪资待遇】底薪+提成+奖金+年终奖[拿多少，就看自己维护客户的。~技巧啦~](开始可能会遇到困难，适应学习之后就很容易啦小伙伴们反馈，月均6000soeasy哦· 【福利待遇】 1.公费外出培训，提升自身能力[公司免费提供培训~ 2.带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+旅游+员工生日会;3.全95后00后团队，没有“勾心斗角”没有“空降兵”和谐的工作环境。 【上班时间】：早上：8:30-12:00；13:30-18:00每周带薪休假，法定节假日休息.~人事喜欢主动投递简历的你哦~

核心职责 1.客户开拓与商务对接：主动对接全国范围内的景区、商业街区及快闪活动等场地资源，推广AI打卡机、拍报机的产品特点（如AI图像生成、个性化内容定制）及联营分成机制，推动设备落地合作。持续维护客户关系，整合内部资源提供配套支持（如设备外观调整、报纸版面定制），增强合作稳定性。 2.销售任务执行：依据公司制定的销售目标，完成每月/每季度的设备铺设计划；收集市场反馈信息，动态调整推广策略，高效响应客户实际需求。 3.跨部门协同：配合运营团队推进设备安装调试与后续服务保障，确保项目全流程顺畅运行，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备3年以上文旅行业销售背景，了解旅游与文娱领域运作模式；有场地资源整合、共享类分成或设备投放项目经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通谈判技巧，可独立开展客户拓展工作，熟悉社交媒体传播逻辑。 3.目标意识强，能承受工作压力；接受长期出差安排（覆盖全国市场）；对新兴科技产品具备浓厚兴趣。 4.优先条件：掌握景区或商业地产渠道资源；了解联合运营合作机制；能够快速掌握产品技术参数（如防雨防雷设计、智能温控功能）。 5.学历条件：大专及以上学历，专业不限。

岗位职责: 1. 开展口腔产品的销售工作，提供专业的咨询服务 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 3. 协同团队达成既定销售目标 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力和说服技巧 2. 可独立开展工作，具备较强的自我管理意识 3. 主动参与团队协作，能与同事高效配合

工作内容： 在遵守合规合法原则的前提下，对接有资金需求的客户，进行有效沟通并邀约至营业部，协助办理借款相关手续。业绩以实际放款金额核算，提成按业绩比例发放！ 薪资待遇： 底薪2100-10000+高额提成+各类补贴，综合月收入普遍在8000-15000之间，表现优异者月薪可达5-10万，收入无上限，多劳多得，顶尖人才年薪有望突破百万。 节假日享有礼品、红包等福利+团队旅游+丰富团建活动 上班时间： 上午9:15-12:00，下午13:50-18:00，无需加班，周末双休，所有法定节假日均享受带薪休假 关于这个职位我的真实体会！点滴感悟尽在这里！ 从事金融行业已有八年，我想坦诚地告诉你，一旦深入了解这份事业，你可能会产生今年就还清房贷的想法，也可能会燃起一年存下几十万甚至上百万的目标，或许你会开始憧憬购置豪车、改善住房，给所爱之人更优质的生活，也可能让你在消费时不再为价格犹豫…… 如果你目前处于待业状态，或长期身处一个没有成长空间的环境；如果你多年职场奔波却始终看不到上升通道；如果你过去的工作伴随着频繁加班或风吹日晒；如果你曾经历缺乏保障与未来感的职业困境，那么不妨认真考虑一下金融行业，我们可以深入交流。 说句心里话，毕业已近十一年，从一名普通本科毕业生踏入社会，到如今成为团队中坚力量，我深切体会到：金融行业是目前我所接触的所有职业中，相对最轻松、付出与回报最匹配、不受年龄束缚、收入最具潜力、也最令人愉悦的工作！相信我，一旦加入，你就很难再想离开。去年进入我们团队的几位骨干，收入普遍实现数倍增长，许多人表示这辈子都不愿再转行，我自己也是如此。 你或许会问，既然这么好，为何现在才招人？事实上，我们已有半年未开放招聘，因公司此前处于编制冻结状态，近期才恢复扩编。机会难得，谁不希望汇聚更多优秀人才？因此，我们期待更多志同道合的精英加入，共同奋斗，共享成果！ 这里有我珍视的双休制度，相信你也向往； 有我不必熬夜加班的工作节奏，相信你也期待； 有无需长时间电话轰炸的工作方式，相信你也认同； 有免于风吹日晒、远离出差奔波的稳定性，相信你也喜爱； 有上班高效紧凑、下班尽情生活的平衡感，相信你也追求； 有轻松和谐的团队氛围，相信你也心仪； 有完善的福利体系，相信你也满意…… 聊了这么多，只想表达一个观点：选对方向比盲目努力更重要。有时候，努力就像挥拳，打在空气上毫无感觉，打在棉花上也难见成效，唯有击向坚硬的目标，才能粉碎阻碍，真正展现你的实力！ 加油吧！做一个勇敢、坦率、善良、拼搏、乐观、担当、无私的人！

岗位职责：1.统招大专毕业；2.上午打电话下午陌拜；3.乐意学习，性格开朗，年龄24-35薪资待遇：固定底薪5300综合提成5-20底薪和提成同比上调公司进入稳定后调整为双休或者大小休社保

团队管理经验 1.具备1.2年以上电话销售团队管理经验，曾完整带领20人以上团队 2.业务攻坚能力：熟悉客户转化全流程操作，具备较强的业绩突破能力 3.系统操作能力：熟练运用CRM系统、智能外呼工具及数据看板进行日常管理 4.抗压适应能力：能适应阶段性高强度工作节奏，接受业绩冲刺任务 工作地点：濮阳市区及下辖县区，可就近分配安排 收入保障： 1.提供无责任底薪+30%团队利润分红 2.工作时间：每周一至周六8:30-17:30 3.资源支持：配备百万级精准客户资源池 优先考虑具备农/林/牧/渔行业从业背景者

清丰家具厂正在招聘纱光工和排钻工一名，工作地点位于叶濮阳清丰。