岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保销售任务的达成。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建稳固的信任基础。 4. 及时反馈销售工作进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 自我激励意识强，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

带薪了解，带薪学习，带薪考察

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验均可胜任。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行单双周轮休制，不加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享受春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，同时享有带薪年假及其他规定假期。

薪资范围：8000—1w+ 社保类型：五险一金 提成方式：多劳多得 岗位福利： 三个月即可晋升，行业最快成长通道；入职即缴纳五险一金；享受法定节假日带薪休假，过节费标准根据节日等级发放，最低200元，中等300元，最高500元，另有1500元封顶补贴；节日配套大礼包齐全，福利待遇业内领先；生日当天赠送200元蛋糕卡。 岗位职责： 国家政策要求客户必须续费，车X服务每年续签一次，针对第二年即将到期的客户进行续费提醒与报价，结合公司提供的优惠政策及免费增值服务（如保养、喷漆、代驾等），增强客户粘性，推动客户按时续费。 行业经验： 有相关从业经验者优先考虑 薪资构成： 由无责任底薪＋绩效工资＋业务激励方案＋实物奖励（含空调、冰箱、洗衣机、厨具等）四部分组成；晋升需经历时间积累与业绩考核，底薪按阶梯式增长，每三个月评估一次；绩效上不封顶，收入与努力程度直接挂钩；团队人均月薪10000元，一年以上成熟员工最高可达15000元，工作年限越长，底薪越高，综合收入更具竞争力。 上班时间： 8:30打卡，可准时到岗 12:00开始午休用餐，14:00正式上班，18:00下班 新员工前两个月享受双休，后续每月休息6天 每月15日统一发放薪资，底薪、提成、奖励合并支付，遇节假日提前发放，确保薪资准时到账，绝不拖欠

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，实现新客户的开发。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期与合作客户保持联络，推动长期稳定的合作发展。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神 薪资丰厚，主做内蒙全区业务，付出与回报成正比。

长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

王村粮油市场急聘箱货司机踏实肯干就能赚，薪资稳定有保障！要求：驾龄满5年，会开厢式货车，身体健康能装卸，吃苦耐劳、人品靠谱，年龄46岁以内薪资：月薪6000-9000元，多劳多得工作地点：王村粮油市场应聘热线：非诚勿扰，有意者直接来电！

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[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，提供专业服务支持。 任职要求： 1. 口齿清晰，语气温和友好。 2. 具备耐心，能够灵活处理客户需求与问题。 岗位福利：带薪休假 全勤奖

5.6-7号，2天，要10个做鲜花小件，修叶子理花拉扎带，包水，22元一小时/包双餐，地址：绿地东海岸 电话，只要熟手！！！生手勿扰，生手来了也会被喊走，！

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅全程一对一指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职皆可操作， 无论新手、宝妈或行业资深者均可轻松上手！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，涵盖多个盈利点。 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，叠加持续管道收益！ 工作自由灵活，无束缚，无需看人脸色， 真正实现为自己打工，收入持续滚动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，长期稳定增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 此外还拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

急急急，25号出发，管吃住，长白班，干满期，摘虾头，一元一斤，每月大概5000到10000元工资，25号包车出发，要求16岁到63岁工人 ，两个月工期

明天招一个工，联系电话

岗位职责: 1. 负责开发新客户并进行电话沟通，同时维护现有老客户关系。 2. 保持良好的客户互动，确保服务品质符合公司规范要求。 3. 汇总客户意见与建议，协同团队优化服务流程与执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和应对问题的处理能力。 2. 能够在团队协作中迅速融入，并主动参与各项工作任务。 3. 热衷于提升客户服务体验，具备较强抗压能力与责任意识

工作职责 1. 通过电话方式对业务部门已签署的租赁合同进行信息核对，确保合同内容准确有效。 2. 接听客户来电咨询及投诉，细致解答问题，并将相关信息及时记录并转交至对应处理部门。 3. 审核租客押金退还资料，确认收款人身份与退款金额无误。 4. 及时响应并处理来自工作微信及钉钉平台的消息沟通。 任职要求 1. 普通话流利清晰，具备较强的口头表达与沟通协调能力。 2. 性格沉稳有耐心，能够从客户需求中识别核心问题。 3. 具备基本的问题分析与判断能力，可独立应对一般性客户投诉。 补充说明 1. 薪资范围：3.5K-5K（含底薪3000+全勤200+绩效300+补贴200+工龄等）每年有涨薪空间 2. 工作时间：8:30-18:30（8小时制），月休8天，法定节假日带薪休假 3. 工作地点：郑州市中原区伊河路光合大厦 4. 福利：工龄补贴、节日福利、生日带薪假、旅游福利、社保福利 5. 职位亮点：无销售性质，工作无压力，8小时不加班，工作氛围好，写字楼环境

韵达招聘 -快递客服专员名 -薪资福利:面议 -要求: 1、有服务行业客服经验优先。 2、普通话标准，沟通表达清晰，有耐心。 3、会使用办公软件，打字速度快。 4、早9.00中11.30下班，下午1.30-8.30左右 工作地点:南阳市宛城区迎宾大道中佳物流基地院内 -电话：

岗位描述： 1. 从事电商客服工作，接受零基础人员 2. 能熟练操作电脑，具备较快的打字速度 3. 熟悉计算机基本操作，热爱客服岗位，做事细心、有耐心 4. 年龄要求在20岁至30岁之间 薪资待遇： 试用期为两个月，期间收入为3300+200，转正后为3500+200+绩效300 上班时间： 分为早班和晚班，早班时间为8:00-17:30，晚班时间为14:00-23:00，每月休息4天（轮休制）

不加班！！！不加班！！！到点就走！！！ 【薪资待遇】 1.底薪+绩效=综合薪资3000-5000+ 2.不含任何销售性质/易上手 【工作时间】 八小时工作制，月休6天 【福利】 不定时下午茶，奶茶，团建旅游，法定节假日休息，五险，产假年假，婚假各种假都有！！！！