上班时间自由，工作内容轻松，升职空间大，挣多挣少自己决定

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险和旅游卡销售人员数名 有柜台 保险和旅游卡一起卖 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

【薪资待遇】 1、无责任底薪+试用期补助+业绩提成（综合收入6000-20000元不等） （从业时间越长，客户资源越丰富，上手效率越高，成交越多收入越高） 2、周末可休息，休假时间可灵活自主安排； 3、合作保险公司广泛，客户资源精准，促销力度大，政策多样，包含返现、油卡、购物卡、售后现金充值卡及项目代金券等激励； 4、支持电话销售与面对面销售，展业方式自由选择。 【岗位职责】 1、负责4S店内车险及非车险产品的推广与业务拓展工作； 2、负责现场为出单客户提供保险相关知识的咨询解答与说明服务； 3、负责每日进销存数据的系统录入，以及日常台账的建立与维护管理。 【任职要求】 1、中专或以上学历，熟练操作电脑基本办公软件； 2、具备良好的学习能力、服务意识及沟通协调能力； 3、有车险行业经验或在汽车4S店工作经历者优先录用。

1. 主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2. 在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3. 出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4. 形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

1，朝九晚六（早上九点半上班，下午六点下班，保证不加班） 2，无论是否做过，一天内绝对上手（简单） 3，底薪+提成（平均薪资12000加） 4，上班轻松，话术灵活简单，数据为即将必须续保的数据 5，对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，你只需要给客户报价，持续追踪，每天都有单。(每单件均1500-15000) 6，收入区间8000-25000，就看你是否勤奋，坚持，灵活。 工作内容： 针对全国电车与网约车，提供性价比高的车续报价及服务！我们是网电结合，70%网络+30%电话模式，车续是刚需，客户必须购买，难度系数相对较低，员工收入稳定！ 薪资待遇： 1保护薪资3000+10%-40%续期提成，综合薪资12000以上； 2转正标准：三个月累计4.5万业绩即可； 3发薪模式：提成周结，底薪次 月15号！ 工作地点：国瑞科创中心4号楼301 工作时间：9：30-18:00，周末双休不加班，国家法定假日休息

二手车商渠道专员，负责拜访客户，完成每日拜访任务，达成每月销售任务。

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 中国人民保险期待你的加入！ 工作地址： 成都市新都区大丰街道蓉北路二段91号附3号 其余可选工作地址：成都市双流区、龙泉驿区、锦江区等区域

热招｜零拓客压力 保险服务专员 不用找客户！不用找客户！不用找客户！ 公司存量客户直配 到手即可开展服务 我们期待这样的你 年龄25-45周岁，优秀者可放宽 大专及以上学历，售前售后相关经验优先 成都稳定居住满半年，学习&沟通能力在线 服务意识拉满，职业素养过硬 你的核心工作职责 专属存量客户保单续期全流程服务，业绩提成上不封顶 保单整理、理赔代办、生存金领取协助一站式办理 为企业主定制雇主责任险、团意险、工程险专属方案 为中高端客户规划养老社区、财富传承、子女教育方案 客户分级精细化运营，提供差异化精准服务 协同团队冲刺业绩，共享成长收益 硬核福利&发展保障 六险二金全额缴纳，职级对应福利全覆盖 晋升机制透明清晰，能者快速晋升 团队氛围积极融洽，工作灵活兼顾家庭与事业

外国语小学(滟澜洲校区）招聘 保洁 工作内容： 打扫教学楼一层公共区域卫生，不包括班级教室。 上班时间：7点到下午17点20，值班的话到8点20 工资：2200元，社保，包吃包住，节日福利 任职要求 1、年龄50岁以内，身体健康 2、无犯罪记录 厨工1人 工作内容：后厨打杂 工作时间：6:00-13:00 16:00-19:00 要求： 1、年龄：50岁以下,有相关经验者可放宽至52岁 3、身体健康、工作积极主动 福利： 1、享受双休、节假日、带薪寒暑假 2、购买社保 3、薪资2500左右 4、提供住宿、三餐 有意者联系：谢

招聘：宵夜江湖菜爆炒师傅1名 8000—9000 烧烤师傅2名4500—6000 烧烤学徒2名3500—500 宵夜墩子2名4500—5000 服务员数名3500—4000 洗碗1名 3500—4000 每月休假2日 时间下午四点到凌晨四点 成都市武侯区

君典沙发厂招聘 木工3名 绷工3名 裁工2名 粘棉1名 打底1名 待遇面议 地址：天府新区新兴镇 电话：

诚聘 本软床厂聘开料师傅一名 木工2名， 地址崇州三江，有意来电

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

通过电话和其它方式联系客户，加微信，做推广，要一年以上电话营销经验，对工作服热情，积极，敢于挑战新的突破，勇于挖掘自身更大的潜力，做出最好的销售成绩。

前端销售+后端专业支持：您负责开拓客户，专业律师团队提供法律方案 高需求领域：主攻个人债务处置（网贷/信用卡协商）、诉讼维权、非诉法律文书 资源赋能：提供案源线索，系统培训、标准化服务产品手册 --- 岗位职责 1.客户开发 通过线上/线下渠道（自媒体、电销、合作渠道）挖掘有债务重组、诉讼维权需求的个人客户 分析客户债务问题，初步匹配律所诉讼（催收/执行异议）或非诉（协商分期/律师函）方案 2.产品化销售 推广标准化法律服务包（如：《信用卡逾期协商服务》《网贷违规催收维权诉讼》） 3.协同交付 将客户案件移交律所后端律师团队，协助准备材料（征信报告、借款合同等） 跟进案件进展，同步客户反馈，提升复购率（如执行阶段追加服务） --- 任职要求 必需项 ▸有销售经验（金融/法律/教育类优先），擅长建立信任感 ▸能快速理解法律术语（如：停息挂账、诉前调解、支付令） ▸适应电销+面谈结合模式，有抗压能力 加分项 **薪资结构** -提成（案件金额30%-50%） **为什么加入我们？** ️**专业壁垒**：战略合作律所北京恒圣律所（全国排名前10）和法务司（一司，二司，三司）专注债务领域，协商结案率99% **市场刚需**：2023年个人信贷纠纷案件量同比增长37% **工具支持**：提供话术库、案例库、智能合同系统

岗位职责： 1、渠道开发与拓展：负责新渠道合作伙伴（包括代理商和资源人等）的开发、引进与签约工作。 2、渠道管理与赋能：对渠道伙伴进行有效管理，提供必要的产品知识、销售技巧及市场策略培训，提升其业务能力。 3、销售目标达成：完成公司下达的销售指标。 4、合作伙伴支持：为合作伙伴提供全方位支持，解决其在业务推进过程中遇到的问题，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、对销售工作有强烈的热情和成就感。 我们为您提供： 1、富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖金+高额提成+年终奖金，收入与你的贡献直接挂钩。 2、完善的福利保障：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、差旅补贴等。 3、清晰的职业发展路径：明确的晋升通道（专员→经理→高级经理→总监），公司支持个人长期成长。 4、专业的培训体系：全面的产品培训和销售技巧培训，助你持续提升。 5、优质的资源与平台：依托公司强大的品牌和产品优势，让你在拓展业务时如虎添翼。 6、积极开放的团队文化：扁平化管理，与经验丰富的团队共事，氛围简单高效。

岗位职责: 1.负责市场开拓工作，小程序新客户陌拜开发，提高客户池数量，挖掘潜在客户资源，提升业务覆盖范围； 2.客户管理维护，协助客户解决业务中遇到的各类问题，保持客户满意度； 3.产品推荐，根据公司主推产品进行爆品素材宣发，保持客户活跃度 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 2.性格开朗，热爱并认可地推销售工作属性； 3.具有良好的沟通协调能力，能独立完成销售及管理工作； 4.有团队合作意识，适应较强的工作灵活性和挑战性。

岗位职责： 1、与目标客户保持高效沟通，客户资源全部来源于广告渠道，均为有明确意向的潜在客户； 2、在微信中细致耐心地回复客户咨询，精准对接客户的资金需求； 3、根据客户的实际资金情况，量身定制合适的贷款解决方案； 4、引导并邀请客户到公司面谈，进一步确认和落实资金安排。 任职条件： 1.热衷于客户服务类工作，具备较强的服务意识和自我驱动力； 2.学习能力突出，积极主动，富有团队协作精神； 3.思维清晰敏捷，反应迅速，普通话表达标准流畅； 4.具备优秀的理解力、表达力和逻辑思维能力，注重工作成果达成； 5.对学历和经验不设限制，欢迎新人加入 福利待遇： 1、无责任底薪高达5000元+话费补贴+交通补助+20%—50%高比例提成+月度及年度奖金+节日福利礼品，转正后平均月薪9000—20000+，表现优异者可达到3-5万，历史最高薪资记录为销冠获得17万元； 2、每周双休，每日工作7.5小时，标准白领作息时间9:00-18:00（含1.5小时午休），法定节假日正常休息，享有超长春节假期及带薪年休假； 3、办公地点位于5A级写字楼，全天空调覆盖，环境舒适，每人配备独立工位和电脑，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 4、团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐工作与收入增长双赢

【销售专员底薪绩效4900入职缴社保】 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。品牌产品成熟，企业实力雄厚，组织氛围开放包容；团队充满活力，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台展现自我，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪包4900元（含绩效1500），入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资一致不打折 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金，最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业成长培训，努力与能力决定收入上限 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队活动丰富：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报 2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

业务推广销售，全眉山范围，按单提成！轻松月入过万，上不封顶！

购买五险一金 带薪年假 薪资：无责底薪+绩效 新人期综合薪资6000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 培训时间：早九晚六 周末双休 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好 全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

纯无责底薪3500+提成+当日开单奖励 工作时间：9:30～18:00 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，为客户提供带货货源及技术指导，协助客户进行账号打造 2、无经验要求，应届毕业生均可报名，只要具备强烈赚钱意愿，无需担心零基础，入职即有资深同事带教，工作轻松，上手简单！

我们是携程在华西区域第一大的酒店/民宿服务商，做代运营订房业务。员工规模200多名。9:00-18:00准时下班！目前需要熟手 带有销售性质的基础运营岗。武侯区上班 销售部分：联系国内酒店询价并达成合作 运营部分：维护酒店的日常运营状况，包括：定价、改价、房态、订单、销量、售后等 阶梯底薪（3500-5500）+全勤200+提成（15-30%）+年终奖+六险一金+新人奖励+月奖励+其他奖励补贴 每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资6000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上; 试用期薪资不打折，5号开始发薪 公司奖励多多福利多多。 酒店行业前景不错、公司发展在同行中领先以上均真实，直招直招直招!