岗位内容： 1、为老客户提供专业的续期服务，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 3、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务； 任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，条件合适可放宽 2、具备良好的客户服务意识及团队合作能力 3、具有自我驱动能力，有赚钱的欲望 4、良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，保单，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1、工作时间：9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、社会养老逐步转向多元化、智慧化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化比例升至30%，即每10人中有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域最受欢迎的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用。养老规划师需整合各类资源，为客户量身定制综合型养老方案，专业要求与综合能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家积极推动企业年金制度建设、延迟退休政策落地，以及个人养老金制度的实施与普及，为养老规划师创造了良好的发展环境，在政策红利下迎来前所未有的成长机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望贡献自己的力量？是否希望在高水平团队中突破自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略板块，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，您将立足行业前沿，与精英团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外重点院校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球优秀人才，秉持开放包容的理念，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗位培训与职业资格认证支持； 参与跨国项目的机会，拓展全球格局； 明确的晋升机制，成长为高端财富规划领域的佼佼者，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团完善的福利保障，包含业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速演进，优秀的从业者有望跃升为财富管理领域的引领者，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 热爱金融行业，勇于迎接挑战，追求卓越表现； 4. 有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

岗位优势：公司专注于车险服务，车险属于法定必备项目，每年需按时缴纳，客户有刚性需求，无需强行推销。只需做好报价解读与咨询服务即可促成成交 工作内容 1. 向有投保需求的客户讲解服务内容并提供续保报价，协助完成下一年度车险办理 2. 公司提供均为需续保的精准客户资源（无需外出拓展，无需自行开发客户） 任职要求 1. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 高中及以上学历，年龄在20-40周岁之间 3. 态度踏实，勤奋肯干，工作认真负责，无任何犯罪记录 薪资待遇 1. 综合底薪+业绩提成+绩效奖金+司龄奖+年终奖 2. 入职前两个月平均收入3500-4500元，第三个月平均4500-5500元，入职满六个月后月收入稳定在6000元以上，上不封顶 3. 提供带薪岗前培训，培训期间享有培训补贴 4. 当月入职，次月起缴纳五险 上班时间 8:30-18:30左右（中午休息1.5小时），每日工作八小时，月休5天 享受国家法定节假日带薪休假，另有年假、产假、陪产假 定期组织自愿性质团建活动及下午茶福利

岗位职责 1.协同业务团队，主导创新型保险产品的设计与定价工作 2.联动再保险公司，推进新产品方案沟通及再保结构规划 3.针对重点发展方向，组织实施产品与目标客群调研，挖掘潜在市场机会 4.定期汇总竞争对手动态、监管新规及宏观经济环境变化信息 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年健康险定价或产品开发相关工作经验 2.精算、数学、统计、保险等相关专业背景者优先考虑 3.有健康险企业或财险公司个人非车险条线经验者优先

公司简介 一、我们是谁 一家融合 AI智能 + 生物科技 + 营养干预 的新型健康科技公司，总部位于深圳，分公司已落地成都。 我们不是传统的健康品牌，而是一家以“可视化、可预测、可干预”为核心的AI健康管理企业，致力于让健康管理真正科学、可见、可改善。 我们的核心优势： 1. 技术实力强：与国F科技大学、湘雅医院等权威机构合作，共建健康中台，拥有4项国家发明专利； 2. 产品效果可靠：64种营养舌下含服，10秒直达细胞，新西兰原研生产，已在全球18个国家上市； 3. 市场布局广：全国15个城市同步推进，计划两年内开设AI健康智慧生活馆。 我们相信，AI+健康是未来十年潜力的黄金赛道。 二、我们在找谁 我们寻找的是志同道合的事业伙伴，而不是普通员工。 无论你是否有经验，只要愿意学习、真心想改变，我们都欢迎。 区域市场创始人（城市负责人） 主要内容：负责当地市场拓展、举办健康沙龙、组建服务团队，打造区域样板市场。 要求： 有一定的市场洞察力或管理经验； 有多年销售经验、实体门店、企业资源、C端资源或社群资源者优先； 适合想创业、想扩大收入来源的人群。 三、为什么加入我们 这不是传统打工岗位，而是一场共创共赢的事业合作。 1. 零门槛、无风险：无需囤货、无需缴费，公司承担产品与系统成本； 2. 系统化培训：提供AI平台使用、社群营销、短视频变现等全套培训； 3. 收入稳定增长：每周可提现，真实薪酬，优秀者月入30万—50万，上不封顶； 4. 资源全方位支持：公司提供品牌广告、高铁投放、专家背书、AI健康系统等赋能； 5. 赛道前景巨大：AI+健康属于政策鼓励行业，市场需求持续爆发。 四、我们相信 未来的健康管理一定是智能化、科学化、数据化的。 加入你不只是员工，而是共建未来的事业。 工作地点：全国可做（优先城市：成都、深圳） 欢迎添加沟通，详细了解合作模式与收益机制。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（含寿险、养老险、健康险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 开展客户拜访、需求分析、方案定制及投保促成，提供专业、合规的一站式保险服务 3.维护存量客户关系，定期回访与保全服务，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的业务培训、合规学习及团队协作活动，持续提升专业素养与展业能力 5. 严格遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.无经验者可接受系统化带教培养，有金融、保险、销售类从业经验者优先 3.认同中国人寿企业文化，具备责任心、进取心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质 5.工作地点灵活，支持属地化展业，需具备基本办公设备及稳定网络环境

通过打电话联系客户办理保险续保

车险销售专员，要求，大专 公司提供客户资源，无需外出开发。通过电话和联系客户，办理车险业务。介绍产品，解答客户疑问，促成保单成交。 薪资福利:无责底薪：1300元+全勤奖150元；职级津贴：0-3050元(新人前三个月保护800元)；业绩提奖：0-30,000元，上不封顶；五险一金，入职即缴纳；节日补贴：100-680元；其他奖励：0-2000元。薪资成长路径：新人前三个月平均3000-4500元，入职半年平均5000-8000元，入职一年以上6000-15000元(能力越强，收入越高)。公司有饭堂，超市，可申请宿舍(自费)；公司提供系统培训，晋升透明，表现优秀者可快速晋升；团队年轻有活力，管理人性化，无硬性KPI。 适合不想跑外勤，想要有稳定资源支持，同时期待业绩提成带来高薪机会的人。没有经验没关系，有专人带教。 工作地址:温江区金马镇菲芮工业园区

一定要干过干地食堂的

成都市双流区招门窗安装学徒打杂协助师傅安门窗月薪长期工

抖麦冬摘麦冬，3600一亩，包住不包吃，来团队最好

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【招聘】【普工】【搬运工】【会计】【长白班】【提供住宿】【入职就购买社保】 四川（德阳）锦诚世海玻璃有限公司招聘 【长白班】【入职就购买社保】 岗位一❤【普工-长白班-提供住宿-入职就购买社保】16名，，年龄18-50，切片、磨边、钢化、中空、夹胶，吃饭补贴400元/月，待遇4000-8000 岗位二❤【搬运工-长白班-提供住宿-入职就购买社保】5名，，年龄18-60，吃饭补贴400元/月，待遇4000-6000 岗位三❤【会计-长白班-提供住宿-入职就购买社保】2名，你，年龄18-45，有证，吃饭补贴400元/月，待遇5000-8000 【上班时间】月休2天 08:00-下午18:00 【上班地址】德阳市八角-信义工业园10号厂房 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家 地区：德阳 德阳城南

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助等全流程客户服务 3.定期开展客户回访与保全服务，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、信息真实、服务透明 任职要求： 1. 大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与团队协作精神

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

岗位职责： 1、承接公司大客户的对接与服务，帮助客户梳理资产，提供专业的资产规划建议； 2、定期派发公司老客户福利礼品，指引客户参加公司定期安排的免费体检，联络客户参与公司不定期组织的客养活动； 3、维护和提升客户与公司之间的粘度，扩充公司服务队伍，建立自己的管理团队； 4、参与政府安排的各项保险宣传活动； 5、参与公司安排的各类学习课程，不定期以讲师身份对公司在职人员进行培训。

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

我们是中国人寿，国家副部级。 现在招客户服务人员，主要工作是： · 公司分给你一批老客户（都是已经买过保险的人），你只需要打电话/微信提醒他们：该续费了、有礼品可以领、公司有答谢会可以参加。 · 不用自己找客户，不用求亲戚朋友，不用上街发传单。 · 把客户约到公司就行，有专门的经理帮你谈产品，你拿提成。 我们特别适合以下人群： -在家带娃的宝妈（时间灵活，不耽误接送孩子） - 40-55岁的姐姐阿姨（有耐心、会聊天、不怕打电话） - 没有工作经验、学历不高的人（我们手把手教） - 不想做传统销售、不想看人脸色的人 你能得到什么： - 收入有保障：前3个月新人补贴+全勤+服务津贴+提成，最低拿6000元，做得多的上万。 - 时间自由：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休。不用坐班，事情做完可以早走。 - 公司给名单：入职就分老客户，不用自己开发，也不用发朋友圈。 - 有人带：师傅一对一教你怎么打电话、怎么约客户，前3个月不考核业绩。 - 福利：五险一金、年假、旅游、团建、节日礼包。 工作要求： · 年龄25-50岁，愿意说话、愿意学就行。 · 会基本的微信聊天，会打电话（公司提供话术）。 · 不懒、不矫情，愿意赚钱。 郑重说明： + + 不要求找家人朋友买保险 + 不押工资、 + 公司直接给客户名单，你只管服务

一、薪酬福利 ①无责任底薪3500-7400元，最高可达42%提成 ②10万业绩可得5万工资，5万业绩对应2.1万工资，3万业绩对应1.3万工资 ③每两个月一次考核，通过后底薪上涨4000元，签单奖励500-2000元/单，当月出业绩奖300-1200元，收款奖100-1000元，月度排名前位享500-1500元激励 ④定期组织下午茶、生日会，发放生日礼品、开单礼、上门奖励，另有年终奖金等多项福利 二、平台优势 ①地理位置优越，交通便捷；6A级写字楼首层，办公面积达1500㎡，环境优雅、格调高端 ②企业成立十年，23年进入高速发展阶段，团队规模超400人，设有4大中心、45个业务团队；22年内部培养储备主管35名，23年成功孵化新团队25个，在职一年以上员工达178人以上 ③企业文化理念：对外专注客户服务，对内重视员工成长，致力于打造员工幸福感与企业满意度双第一 ④团队氛围积极向上：倡导彼此尊重、互信协作、充分沟通、目标一致、快乐工作 ⑤经营成果显著：年度产值破亿，月均产值超千万，单日接待客户500组以上，签单率达90%；新员工每月开单率100%，多人实现入职两月即月入2.3万元以上 ⑥24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，持续强化内部人才选拔机制，提升企业行业竞争力 三、晋升机制 ①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据专业能力Top1、综合素养Top2、业绩表现Top3为标准，每季度面向全公司开放公开竞聘 ②路径二：销售经理→合伙人；要求业绩领先、具备风险承担能力，享有年底分红权益；每年一次申报机会 四、上班时间 ①每日工作时间9:00-18:30，周末双休，法定节假日按当年日历统一安排休假；不提倡无效加班：日常工作应在规定时间内高效完成，确需加班的须有明确产出且控制在1小时内，无成果的加班需反思岗位适配性，避免虚耗时间 ②带薪假期包含：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 五、工作方式 ①公司统一分配精准意向客户资源，每周一更新数据，无任何工作量考核压力 ②主要职责包括客户接待、产品推荐、商务洽谈、合同签署、后续跟进及转介绍服务

工作内容： 1.通过公司租房app系统和（抖音、小红书、闲鱼等新媒体运营） 2.有咨询客户及时回复，通过精准的市场分析与策略部署.实现业务业绩的直线上升。 3.解决客户的投诉问题，尽力满足租客的各种合理要求。 4.线上平台发布租房广告、了解客户需求，匹配合适房源、带客户实地看房、促进交易，完成合约。（有师傅一对一带教） 薪资结构： 1.底薪4k（有责) 2.纯拿提成，全行业提成最高标准，租一套2000的房子出 去可以到手1300-2200，相当于每月只需要出租4-6套，就可以轻松上万。 3.推荐租客安装宽带、密码门锁、上门保洁，一单提成 200-500不等，平均每月额外收入2000-4000。 4.公司没有新老人分化，所有提成比例和模式都是一样的 （可以找我查看部门和门店工资表） 5.接受小白，入职有师傅带 6.购买社保，双休，不加班，下班不打卡。节假日正常休 不穿正装，不打电话，晋升空间大，同事之间和睦相处， L找们的优势」 1、房源多，目前平台未租5万套，有地图找房功能匹配房 源不用愁。你需要租房子可以找我了解发房源笔记。合租单间，单间标间，套一，套二，套三，套四，别墅都有房源。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有， 4、有专业培训，师傅一对一带教 5、高额提成，每月公司至少五百人以上到手1W＋收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上无需打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【吃穿住行】行业背景是大部分人来成都都需要租房 子！！！！那么“住”是刚需产品， “住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子佳，客源源源不断，成都房子出租 的很多，房源也是源源不断。为什么不尝试一个刚需的行 业，我们在我们这里租房还能有优惠，可以直接跟房东 谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，相信我你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。 【人员构架】：目前公司年龄在18-30岁之间的青年占比80%所以这里是领导极具包容心，同事也是-个开放的，同事之间关系也是非常开放的一个交友环境，在这里大家无话不谈，私下邀约旅游，约饭局，约酒局，约下午茶。还有一群人，在公司耍朋友，买车买房，结婚生小孩，都在公司完成，这些都是租房工作的美好回忆。 欢迎你的加入！

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，挖掘优质项目机会，维护既有客户关系，促进长期稳定合作； 2、跟进项目全过程，包括商务洽谈、招投标流程、合同签署、个人项目执行及回款管理； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄23～36岁，大专及以上学历； 2、具备销售工作经验，有建筑领域或工程材料类销售背景者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力； 4、具有较强的商务接待能力，持有驾照并可熟练驾驶； 5、能适应高频次出差安排。 工资待遇：转正5～10k+补贴+提成，试用薪资：4K+补贴+提成（3个月试用期），入职购买社保，出差各项费用实报实销。 特别优质且有实力者，待遇可面议。

一、岗位职责： 1.负责开拓及维护保险渠道资源，建立稳定合作关系； 2.负责公司健康医疗服务类产品的销售推广工作； 3.负责渠道合作方案沟通、签约支持及日常关系维护； 4.策划并执行渠道营销活动，提升业务产出； 5.协助整理渠道数据，反馈市场信息，支持合作策略优化； 二、任职要求： 1.1年以上渠道销售或资源合作经验 2.有保险渠道资源或相关人脉者优先 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.抗压能力强，能适应一定工作压力 三、工作时间及薪资福利： 早九晚六、周末双休 4k-6k底薪+提成+奖金，具体面议 购买五险，节假日福利，不定期团建

公司氛围融洽，沟通顺畅自然，真诚相待！ 【薪资待遇及福利保障】 无责任底薪+30%-70%高提成+绩效奖励+超长带薪年假，月综合收入7000-8000元，表现优异者收入上不封顶！ ·入职即办理五险，提供全面保障 ·每月15日准时发放薪资，从不拖欠 ·提供国内外团建旅游机会——桂林、三亚、日本、韩国等地任你行 ·节日礼品+定期团队建设与下午茶，工作氛围轻松温馨 【工作内容】 1.熟悉周边社区情况，拍摄并制作高质量房源短视频 2.在抖音、小红书等主流平台发布内容，实现精准引流获客 3.协助完成线下客户带看，推动线上流量高效转化 【任职要求】 ·有耐心，具备良好的沟通与表达能力 ·富有团队意识，对工作充满热情与积极性 工作时间：10:00-20:00（含2小时午休） 工作地点：武侯区 欢迎有创意、有想法的你加入我们，用镜头记录生活，用内容创造价值！

岗位职责： 1、整理客户信息，借助公司提供的客户名单与客户建立有效联系，深入挖掘需求，提供专业的装饰工程咨询服务，推动签约达成； 2、持续维护已有客户关系，定期进行回访，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、按时完成个人销售指标，积极投身于公司安排的各项销售推广活动。 工作时间：9:00-18:00 午休两小时，中午有餐饮补助。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与引导能力，能精准把握客户真实需求； 2、有销售从业背景者优先考虑，同时也欢迎态度积极、乐于学习的新手加入； 3、熟悉装饰行业基本情况，或具备快速掌握相关专业知识的意愿； 4、目标意识强，抗压性好，能在团队协作中展现主动性与责任感； 5、熟练操作常用办公软件，可高效完成客户资料管理与数据处理工作。

岗位职责 1，开展食品厂白糖原料的市场开拓工作，对接食品制造企业采购端口，深入挖掘客户用糖需求，推动销售目标达成； 2，持续维护现有白糖客户合作，定期进行客户回访，掌握客户生产用糖计划与库存状态，快速响应订单变化，妥善处理合作过程中的各类问题（如交付时间、质量异议等）； 3，跟踪食品行业白糖使用趋势，收集竞品报价、原料价格波动及客户产能规划等信息，编制市场分析材料，为公司定价机制与库存管理提供决策支持； 4，联动公司供应链团队，全程跟进白糖采购、仓储管理及运输配送环节，确保产品按时、保质、足量送达，保障客户生产线稳定运行； 5，系统整理客户档案、订单记录及业务台账，完成销售数据统计与汇报工作，助力团队提升运营效率。 任职要求 1，学历与经验：大专及以上学历，需具备3-5年食品厂白糖业务实操经验，有烘焙、饮料、糖果等行业用糖背景者优先考虑； 2，行业认知：熟悉白糖品类特点（如白砂糖、绵白糖的应用场景）、质量规范及市场交易规则，具备一定的行情预判能力； 3，业务能力：拥有较强的客户开发与商务谈判能力，可独立推进客户接洽、需求确认至合同签订的全流程； 沟通协作：擅长跨部门协同沟通，能与客户采购人员及内部供应链团队高效联动，解决实际业务问题； 4，职业素养：责任心强，抗压性好，能接受短期出差安排（如外出拜访客户或考察原料来源地），具备良好的职业道德与服务意识。 薪资福利 薪资结构：底薪 4000 元 + 高额销售提成 + 业绩奖金，综合月薪 6000 - 15000元，表现优异者收入上不封顶； 基础福利：五险、法定节假日带薪休、年休假； 额外补贴：交通补助、通讯补助、差旅补助； 成长保障：定期开展行业专项培训（如白糖价格走势解读、食品企业采购模式解析等）、业务能力进阶课程，提供明确的职业发展通道（业务专员→业务主管→业务经理）；

职位描述 岗位职责： 1.负责公司化肥原料（包括但不限于尿素、磷酸一铵、磷酸二铵、磷酸二氢钾、氮钾肥、矿源黄腐酸钾、无水硫酸镁、硫酸钾、聚磷酸铵等）的国内市场开拓，制定并完成销售目标及回款任务，包括商务谈判、合同拟定、订单执行、货物发运及货款催收等工作。 2.开发新客户资源，维护现有客户、化肥生产企业等客户关系，为客户提供专业的产品解决方案和贸易服务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，国际贸易、农业科学、化工、市场营销等相关专业优先考虑 2.接受2026年应届毕业生，热爱销售，有销售经验优先考虑。 3.具备良好的职业道德和商业信誉，无不良从业记录 4.工作认真负责，具有较强的责任心和执行力 5.实习试用合格，领取毕业证后可立即转正。 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，上不封顶，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，出差补贴按规定提供。

公司招聘 1.销售多名，负责开发产品市场并达成各项销售任务目标，推广公司主营的商业显示屏、LED拼接屏等产品，业务覆盖多个应用领域。 2.招聘新媒体运营1名，负责视频拍摄与剪辑，运营抖音、公众号等线上平台，管理官网及线上店铺内容。 3.招聘售后技术支持1名，负责设备的现场安装及软件系统的调试工作。

工作时间：早九晚六点半，午休一小时，不加班 工作内容： 1. 与客户沟通案情细节，提供专业问题解决方案 2. 跟进案件执行进度，维护客户关系，提升服务满意度 工作模式：网络销售+电话销售 工资待遇： 首月纯无责5k（4500无责任底薪+500全勤）+提成+奖励 次月纯无责4k（3500无责任底薪+500全勤）+提成+奖励 福利待遇：定期组织团建活动、享受超长年假、确保无KPI考核压力、拥有舒适融洽的办公环境、法定节假日正常休假、日常提供下午茶等贴心福利！

双休新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活