成都大唐房屋——租赁板块升级 公司全力推进全成都租赁领域专业化团队建设 房源真实可靠、价格公开透明、服务费率低、覆盖房源数量领先 大唐房屋深耕成都房地产市场多年 累计服务房东超10万人 当前在管房东出租房源达4万套以上，持续稳步增长中！ 拥有自营线下门店300余家作为坚实支撑，自建APP研发与运维团队（诚邀你的加入） 招聘岗位： 1、渠道部门客服 无责底薪：3000+35%提成 工作内容：通过自媒体平台进行房源推广，运营抖音、小红书、咸鱼、视频号等渠道（工作灵活自主） 2、 无责底薪：2000+35%提成 工作内容：熟练操作58同城、安居客、贝壳端口，公司提供免费账号获取客户资源，无需现场带看，仅需完成优质房源信息发布。（工作模式自由） 线下带看人员： 入职即享0元通提政策，月完成10000业绩即得10000收入，公司不抽成，收入高低完全由个人投入决定 轻松状态月入5000+、常规努力8000+、全力以赴突破1万+ 团队管理： 团队规模即为收益基础，享受0元跳点激励，晋升通道无上限（管理者月收入2万+上不封顶） 房东直租谈判：提成比例40%、线下带看：提成比例60% 工作时间：上午9:00打卡上班，下班无需打卡，工作节奏自由安排

*公司提供精准客源 无需自行开发客户！ 无需自行开发客户！ 无需自行开发客户！ 重要的事情说三遍 要求：具备一定的销售经验，沟通协调能力强，应变能力佳，入职前将安排专业培训。 有大健康食品领域销售背景者优先录用，无经验者经3天系统培训即可熟练上岗！ 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护、二次销售拓展及客户档案建立，持续优化客户关系管理； 2、开展公司产品的销售与市场推广工作，协同团队完成业绩目标； 福利待遇： 1. 底薪+全勤奖+提成（综合收入1W~3W），试用期1-3个月，表现优异可提前转正，首月保底薪资5000元； 2. 工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时，每周单休； 3. 提供下午茶点、团建活动，享受法定节假日、生日礼金、节日福利等员工关怀； 4. 培训机制健全，全程带教指导，快速适应无压力； 晋升机制公开透明，助力员工公平成长与发展。

【岗位职责】 1、熟悉掌握房源信息 2、引导客户选房、安排带看、协助租房流程，推动成交并完成合同签署； 3、线上响应租客在居住期间遇到的各类问题，及时沟通处理（配备专业售后团队，无需自行上门）； 4、零经验可胜任，入职后由资深同事带教指导 【薪资】 薪资结构：无责任底薪＋住房补贴＋高比例提成＋单量激励＋多项现金奖励！！ 发薪日：每月10号准时发放 薪酬待遇行业领先，杜绝任何隐性扣款，所得即为实收 【工作时间】 9:30-18:30，每月四天休息，调休灵活自主！ 【职位要求】 1、年满18周岁以上！（重要条件！！） 2、新人平均月薪7k+，多数新人1-3天内即可开单。团队氛围积极融洽，成员多为90后、00后，工作环境轻松自由，成都租赁市场潜力巨大，职业发展空间广阔，诚邀怀揣共同目标的你加入，携手前行，共同成长！

招聘销售专员公司福利好待遇高

工作职责 1. 开展客户开拓及关系维护，深入理解客户实际需求，提供定制化销售解决方案。 2. 跟踪市场变化与竞争对手情况，汇总行业反馈信息，助力公司完善服务内容与销售规划。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上销售岗位工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，可独立推进客户开发与长期维系。 4. 结果导向明确，承压能力强，能适应高强度的业务发展节奏。

职位描述： 一经录用可申请免费住宿。 1、待遇：试用期无责任底薪3000+500绩效奖金+福利，综合薪资保底6000-8000奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日福利； 岗位说明本岗位前期进行综合性的能力训练，后期定岗于前端，中端，后端定向发展，晋升方向明确，后期都有机会晋升职业经理人。 任职要求： 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。 2、有上进心，有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,工作积极热忱。游泳、篮球爱好者优先；本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！

我们只做租赁，工作轻松简单，入职即安排师傅一对一指导，成交率非常高！ 时间灵活自由，上班打卡后可自行安排时间，下班外勤直接打卡即可 无需穿戴正装或工服，团队以90、95、00后为主，氛围非常融洽，同事之间好相处 [工作内容] 1、在线发布房源信息 2、联系并邀约有租房需求的客户实地看房 3、协助客户完成租赁合同签订 [上班时间] 1. 早上9:30打卡后时间自主安排，下班无需打卡 2. 每月排班灵活，支持调休，弹性办公；每月只需打卡24天，相当于享有双休 [工作地址] （可就近分配，方便省心）全成都拥有60多家门店 [晋升机制] 业务专员—部门主管—合伙人（项目持续扩张，发展空间更大） [基本要求] 热爱销售行业，善于沟通与行动，年龄在18-40岁之间的优秀青年 [薪资福利] 单间：一个月租金的100%提成 公寓：一个月租金的80%提成 套房：最高可达一个月租金的80%提成，多劳多得，收入上不封顶 公司直招，期待有志之士加入！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

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包住月休四天具体发信息聊

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会剪映就能干！帮老板发视频卖软件，一天几百！ 不用打卡，不用坐班。 剪一条维修老板用了「天蚕到家」赚大钱的视频发抖音。 有人问软件多少钱，你让销售去谈，谈成一单提成800-2000元！ 我们教技术，给素材，分利润。 维修行业SaaS是现在的大风口，全国几千万实体店老板等着数字化转型。 就看你有没有眼光抓住这波红利！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

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薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：微信同号

岗位名称：收银员； 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 形象良好，亲和力佳；3. 工作认真负责，有服务意识与沟通能力，身体健康； 薪资待遇：保底3200-4000元，丰厚提成，多劳多得；享全勤奖；每月休假3天；包吃包住。

有爱·有温度·有前景｜社区健康事业诚聘英才 我们是深耕社区的老年服务中心，专注为长辈提供健康有机食品，以健康守护、暖心陪伴为初心，致力于打造有爱的社区健康服务平台。现因业务发展需要，开放社区养老服务专员、主管、店长三大岗位，诚邀心怀善意、认同孝心事业的你，携手共赴长久有前景的温暖事业！ 【岗位职责】 1. 根据总部领导指令全面统筹门店日常运营、人员管理，确保业绩目标达成 2. 负责社区活动策划、客户深度维护及服务质量提升 3. 带领团队开展长辈服务、产品推广与社区市场拓展 4. 落实公司管理制度，培养团队成员，打造暖心且高效的门店团队 【任职要求】 1. 具备门店管理经验，健康、养老、零售行业从业者优先 2. 擅长团队管理、业绩攻坚，沟通与执行能力突出 3. 深度认同孝心文化，热爱长辈健康服务事业 4. 有上进心、有想法，愿意与平台共同成长发展 【薪资福利】 高薪底薪+团队提成+业绩奖金，综合薪资不低于10000元 收入远超同行，上不封顶 正规社保+节日福利+孝心旅游福利 【晋升渠道】 晋升渠道： 服务专员→→门店主管→→门店经理→→公司综合运营管理岗 晋升不讲关系只讲实力！！！ 晋升不讲关系只讲实力！！！ 晋升不讲关系只讲实力！！！ 企业的核心理念 学历很重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

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1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

接待来到门店的每一位顾客

花香国度鼻耳堂招聘 一、岗位及需求 - 招聘岗位：店长、店员、销售 - 招聘人数：3名 - ，25-45岁，形象良好，具备销售经验；优秀者年龄可适当放宽 二、薪资福利 - 店员：月综合工资4500-6000元 - 店长：月综合工资5500-8000元 - 其他福利：月休3天，每月饭补200元、全勤奖200元，带薪年假6天，另有日常团建及各类福利 三、其他说明 全国连锁品牌，工作轻松，晋升空间广阔，公司文化氛围良好。 四、联系方式 - 联系电话： - 工作地址：九附六、竹湖园，瓜子平，二街坊，华山，五十一、西区

不玩虚的，不空谈，真实可靠，正规渠道资源！ 高薪销售岗位等你来了解！注重公司平台稳定性的优先考虑！ 周末真正双休，节假日按时休息 [工作氛围] 公司氛围非常融洽，不搞团建表演、不喊口号、不画大饼！ 对待工作积极投入，充满干劲；同事之间真诚相待，没有内耗与算计； 真正做到轻松上班，享受生活！ 岗位职责： 1、为客户匹配合适的贷款方案，专注提供专业服务，最终由银行完成放款； 2、拓展新客户并维护老客户关系，客户资源长期归属个人，持续积累； [晋升路径] 销售领队 → 销售主管 → 销售总监 → 区域经理 （能力决定晋升，发展路径清晰，相比其他销售岗位更具优势！） 【我们提供的支持】 1）底薪：4000元无责任底薪，实打实到账； 2）提成：成交后提成比例20%-40%，全额即时发放，不扣留； 3）发薪时间：每月10日准时发放薪资； 4）六险一金（含重大疾病保险）； 5）办公环境：5A级甲级写字楼，配备冰箱、微波炉，咖啡免费供应，定期举办生日会； 【我们需要这样的你】 1）年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2）无需经验，提供新人带教，但需具备学习意愿和成长心态； 3）有强烈的收入目标感，责任心强，品行端正，有明确职业追求； 4）认同销售价值，为每一次成功协助客户办理业务而自豪； 【其他须知】 1）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时； 2）周末双休，无加班要求； 3）享受国家规定全部法定假期，春节带薪休假通常超过10天； 4）公司地址：成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心7楼704-706； 5）交通指引：地铁1、2号线至天府广场站F口出，右前方蓝色玻璃大楼即为SAC大厦

工作时间： 上班时间9:00~18:00，午休2小时，周末双休不加班！！！ 不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的事情说三遍！ 你们最关心的薪资及福利： 1.基础薪资3-5k+高额提成(30%)+年终奖金+团建活动+出国旅游机会+五险+外出培训（同行业最高提成比例，在职员工平均月薪过万，表现优异者月入4-5万，顶尖员工可达10万/月），新人入职当月即可成单！ 2.晋升路径：业务方向：初级-中级-高级（等级越高，提成比例越高，收入越可观）；管理发展方向：业务顾问-组长-主管-分公司总经理（依据业绩与带教能力评定，主管岗位月薪不低于2万，年薪范围20-45万），所有管理岗位均从内部提拔，无外部空降！ 3.享有国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、带薪年假、病假、产假等，生日享受专属福利礼品，定期组织团队建设，为杰出员工提供国内外游学机会，让工作与生活品质同步提升！ 工作内容：公司统一提供全国范围内的客户资源，通过微信与客户对接需求，解答疑问并促成服务签约，以线上销售为主，所属企服领域客户续签率高，转介绍频繁，客户关系稳定，业绩达成更轻松。 行业优势：行业属刚需朝阳赛道，服务对象为建筑类企业，客户需求稳定，合作覆盖全国，单客可多次成交，合同周期多为几个月或按年续约，客户主动推荐多，签约成功率接近100%！ 公司优势：目前在全国设有20家分支机构，集团员工超900人，平台规模大，布局广州、安徽、济南、西安、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位坚持内部晋升机制，杜绝外聘空降，重视新人培养，实行一对一导师带教，专注客户服务体验，行业口碑领先！