一、工作职责: 1、积极学习新能源汽车产品的专业知识，掌握行业动态与前沿实践。参加公司组织的各项管理制度培训，严格执行公司规章制度。 2、开发并维护客户资源，通过电话沟通、微信互动及试驾邀约等方式，建立稳定良好的客户关系，提升客户满意度。 3、提供高品质客户服务：主动热情接待到店客户，深入挖掘客户需求，清晰讲解新能源汽车优势及阿维塔品牌产品特点。 4、推动客户参与试驾体验，增强对产品的认知与信任，进一步激发购买意愿，协助完成车型选配。 5、与交付专员高效对接客户信息，配合完成车辆交付流程，确保客户满意。 二、任职要求: 1、全日制大专学历 2、具备一年以上汽车销售工作经验，有新能源车销售经历者优先考虑。 3、具备较强的自我管理意识和自主学习能力。 三、薪酬:底薪+绩效综合6000元/月，1000-2500元/台提成 四、工作地点:雀园路

湖南省级代理，职业前景广阔，晋升空间充足！欢迎积极咨询加入！缴纳社会保险。

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动车辆销售成交； 岗位要求： 1、具备同行业工作经验者优先，或拥有个人私域流量资源者优先； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的压力与挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 薪资待遇： 包吃住 上班时间：9:30-18:00 薪酬：底薪3000+提成（上不封顶）转正面谈

【招聘启事】 因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才，期待您的加入: 招聘岗位、 销售顾问3名、主播1名 岗位要求 学历:大专及以上文化程度;1、 驾照:持有C1及以上驾照;2. 3、经验:具备两年以上汽车销售相关经验; 4、销售顾问: 男女不限，年龄40周岁以下; 销侭肼篌贇埜疃眩蛻萭划鈈峴諸ﾝ否验丰富者，年龄可适当放宽。 主播 1.学历:大专及以上文化程度; 2.有驾照和汽车相关知识者优先 年龄35周岁以下， 具备良好的语言表达能力、形象气质佳上镜效果好，具备亲和力和镜头表现力 三、薪资福利 1.试用期薪资: 销售顾问:保底3000元+绩效奖金; 主播:保底3500元+绩效奖金; 2转正后薪资:底薪+提成+绩效(上不封顶); 3.福利保障:，年终发放年终奖:又其他福利:公司为所有在职员工提供免费工作中餐。 我们将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬体系,欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，与我们共同成长! 公司地址:邵阳市双清区东大路国家粮库

工作内容： 1、达成公司每月制定的销售目标，规范执行销售流程，积极主动服务客户； 2、维护本部门工作区域的整洁卫生，确保展厅、展车接待台、洽谈桌及办公区的干净有序； 3、听从上级工作安排并高效落实，具备较强的适应力和抗压能力。 任职要求： 1、******，性格外向，仪态端庄，需持有驾驶证并具备一年及以上实际驾驶经验。 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，充满积极心态，能为团队及公司营造正向氛围。 3、热爱汽车销售工作，重视团队合作，专业背景不限。 4、有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00 福利待遇： 1、提供午餐 2、专业培训 3、节假日福利 4、带薪年假 5、绩效工资

工作职责 1.按照厂家DOSS服务标准为客户提供专业服务，维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 2.负责展厅来访客户的接待工作，进行车型讲解及价格沟通； 3.办理客户合同签署，并协助完成贷款、上牌、保养等相关手续； 4.维护展厅整体环境，确保空间干净、清爽、整洁且具有美观度； 5.负责展车陈列管理，保证车辆清洁无指纹，并规范张贴标识牌； 6.配合试驾专员做好试驾车的清洁与维护，完成试驾客户驾照审核及电子试驾协议上传； 7.录入DOSS系统信息，开展客户跟进，并添加厂家企业微信； 8.定期开展车主回访工作，及时提醒客户进厂进行首次保养； 9.严格执行展厅交车标准化流程。 任职要求： 1、具备管理类或市场营销类相关专业背景； 2、1年以上相关行业工作经验，拥有销售经验者优先考虑； 3、持有C2及以上驾驶证，熟悉汽车销售流程，掌握丰富的汽车专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力及亲和力； 5、工作积极主动、责任心强，性格沉稳踏实； 6、心理素质良好，能适应一定工作压力； 7、熟练操作Office办公软件。

两千平新展厅即将开业，招评估师、销售、合伙人！ 1、负责整车销售服务及进店客户的接待与咨询工作； 2、利用移动互联网、微信、自媒体等新媒体渠道开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、整理各类车型的销售资料，并归档客户信息； 4、及时跟进客户咨询问题，提供专业解答； 5、完成公司下达的各项销售指标及其他工作任务； 6、公司提供二手车领域系统培训、外出学习机会及职业发展通道，表现优异者可晋升为合伙人（享受月度利润分成）。 任职资格： 1、诚实守信，踏实肯干，具备较强的责任感和服务意识； 2、语言表达清晰，善于沟通，具备良好的应变能力与抗压能力，乐于人际交流； 3、具有团队合作精神，注重客户服务质量； 4、富有激情，积极进取，有强烈的事业心和赚钱动力； 5、有汽车销售、保险或相关服务行业经验者优先录用。 本店现有员工110余人，若您拥有优质资源，店内具备强大转化能力助您快速变现！零售客户占比超80%！ 基础培训安排如下： 星期一：金融贷款计算 星期二：卖车渠道开发 星期三：收购注意事项 星期四：新人破局方法 星期五：场外看车流程 星期六：谈单技巧提升 星期日：车辆过户手续 征信记录需保持良好！

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户真实需求，推动销售成交； 岗位要求： 1、具备同行业工作经验者优先，或拥有个人私域流量资源者优先； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 薪资待遇： 包吃 上班时间：9:30-18:00单休 薪酬：底薪+提成（上不封顶）

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进店数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备明确的收入目标和进取心。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。 4、岗位为面销性质，需有强烈赚钱意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电销，门店精准引流客户。

1、负责整车销售服务及接待到店客户的咨询工作； 2、负责了解客户实际需求，促成车辆成交； 3、负责售前业务的跟进以及售后客户的持续维护； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴、节日福利、带薪年假、出国游、员工旅游

怀化市芷江侗族自治县招泥瓦工， 院内垫土增高浇混凝土

不锈钢焊接打磨拉丝。

岳阳市湘阴县招砍伐团队，提供吃住

长沙市长沙县招氩弧焊

湖南长沙浏阳淳口招聘全屋定制打磨工人，专注于板式家具制造，诚邀工作认真负责的候选人，提供保底薪资65的待遇。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验感 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.遵守职业规范，认同企业价值观，注重团队协作

工作职责： 按照销售流程推进，达成既定销售目标； 任职要求： 1、具备汽车、保险、房产等行业销售经验者优先考虑； 2、汽车销售专业或相关汽车领域专业背景者优先； 3、优秀应届生或实习生亦可接受培养。 薪资待遇： 1、月收入6000元起，上不封顶； 2、入职即缴纳社保，； 上班时间： 早上8:30至18:00，月休4天，享受法定节假日； 提供中餐及加班晚餐； 公司地址： 顺德大良广珠公路新松路段23号，顺德世锦大众4S店 联系方式： 联系人：吴小姐 电话：请直接联系我司了解详情 职位福利： 节日福利、定期健康体检、带薪年假、五险一金、绩效奖金

汽车销售，汽车服务，二手车各种业务

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感 3 清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6 与团队紧密协作，推动销售目标达成，不断提升个人与团队业绩表现 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9 严格执行msc门店的视觉陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1 认可新能源汽车发展前景，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2 热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于应对变化 3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满好奇 4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备服务意识 6 能够适应弹性工作安排，工作时间服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，待遇更优

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

一、福利待遇： 1、薪资结构为底薪3000元＋高比例提成（50%-70%）＋开单奖励＋现金激励＋团队奖金等，综合收入普遍过万； 2、定期组织团建活动、聚餐交流，提供住宿支持与餐补福利； 3、享有生日关怀、节日礼品、国内外旅游机会； 4、缴纳五险，配备系统化培训体系及清晰的晋升通道； 晋升路径：专业发展路径为销售代表—销售主管（店东）—销售经理（商圈经理）—销售总监（市场总监）。同时，销售人员也可向行政、人事、培训讲师等多元岗位转型。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，性别不限，具备良好的服务意识； 2、高中或中专及以上学历； 3、渴望挑战高收入，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神； 4、积极乐观，充满干劲，对房地产行业有热情，公司提供全面的专业培训，欢迎无经验者加入； 5、无需行业背景，入职享受带薪培训（90%新员工均为零基础起步） 三、工作内容： 1.承接客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2.协同客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（工作安排灵活） 面试地点：长沙各门店就近安排面试及上岗 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、不强制加班、员工旅游 职位亮点：大企业平台，发展空间广阔，福利体系完善 作为行业新手加入我们，经过系统培训后多数人均能快速开单。公司运作公开透明，拒绝虚假套路，坚持唯才是举，不讲关系。只要你有能力、肯付出，必定能在公司实现个人价值与职业成长！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与业务推广； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系； 任职要求： 1、性别不限，年龄20-45岁，具备医疗行业销售背景者优先考虑； 2、性格开朗，工作态度积极主动； 薪资待遇： 1、底薪5000元+餐补+全勤奖+高额提成，团队人均月收入达15000元以上； 2、入职即缴纳五险一金，享受五一假期5天、国庆假期7天，端午节、中秋节等传统节日均发放节日礼品，所有法定节假日按规定带薪休假； 3、提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教机制； 4、晋升通道清晰：销售顾问—销售主管—项目总监—合伙人； 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-18:00， 中午休息2小时，周末双休，无需加班； 工作福利： 1、享有带薪婚假、生育假及带薪病假等各类假期； 2、定期组织团队聚餐，享受旅游福利； 3、员工本人及直系亲属患病可领取慰问津贴； 4、提供职称与技能提升补贴； 5、丰富多彩的团队互动活动，设置多项阶段性激励奖金； 备注：管理层亲和力强，沟通无障碍，团队氛围和谐，福利优厚，成长空间广阔~~

一、岗位要求： 1. 性格外向热情，热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，勇于追求高收入，实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业从业经历者可优先安排更高职级入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并跟进后续流程及产权过户等服务事项； 3. 主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例达45%-65% （月均收入范围在10000元至15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节庆礼品慰问父母 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（覆盖家属） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工权益：提供学历提升通道，老员工可享租房、购房及服务费专属折扣优惠 三、岗位优势： 1. 无需承担端口成本，不需举牌发单，直接获取大量真实房源，共享商圈庞大客源流量 2. 配备VR看房功能，依托平台化、智能化作业系统，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：覆盖入职到晋升的全流程职业培训，设置定制化课程；包含线上学习、科技工具培训、产品知识培训等模块 4. 丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享有年度大奖及季度境内外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日礼金与物资，员工依法享受国家规定休假（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：专注成为资深房产经纪专家 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔产生）

HWP是集保险顾问、健康顾问、理财顾问三位一体的综合性职位；是泰康在医养大健康战略布局中的核心角色。 岗位职责： 1.公司提供售后客户资源，负责客户关系维护及相关配套服务。 2.开展大健康产业链及医养康宁业务板块的宣讲工作，推进新老客户的拓展与转化。 3.协助客户完成理赔手续办理，同步处理客户信息更新、保险金申领等相关事务。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，条件特别优秀者可放宽至50周岁。 2.具备国家承认的大专及以上学历。 3.上年度收入不低于6万元，需提供相应收入证明材料。 4.具备较强的沟通表达能力，能够通过电话、微信或面对面方式与客户有效互动，组织并引导客户参与公司各类活动。 5.具备团队协作精神，态度积极进取，无任何不良信用或违规记录。 岗位福利： 底薪+提成+住院医疗保险+疾病及意外身故保障+意外伤害险+公司公积金

我们正在招聘一名经验丰富的销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 岗位福利： 1、提供住宿，试用期无责任底薪3500+双项提成+奖金上不封顶，每季度组织考核晋升（管理层享有团队提成与部门分红）； 2、每月安排一次团队聚餐，定期开展一次内部经验交流会； 3、晋升通道与薪酬体系公开透明，确保公平公正的晋升环境； 岗位职责： 1、主要负责食品类产品的推广工作，完成客户邀约与接待任务； 2、解答客户咨询并做好接待服务，协同主管达成销售目标，落实客户回访及售后跟进； 任职要求： 1、年龄18-40岁，不限学历，不限经验，性别不限，新人配备专人指导，需具备较强的自律性与学习意识； 2、对绿色健康食品领域有高度热情，渴望通过努力实现高收入； 3、态度积极，愿意从基础岗位做起，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，注重团队合作； 工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天（轮休），法定节假日正常休息，包住！！！ 有意向者请尽快联系！

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并拓展客户关系； 2、清晰讲解产品信息； 3、推动成交进程，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达流利清晰； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室坐班（早九晚六） 办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

工作内容 1、负责与金融领域重点客户的对接沟通，保障客户需求及时响应与落实 2、持续维护客户关系，并推动客户资源的深度开发，增强客户黏性 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识及业务开拓能力 2、能独立应对客户问题并妥善处理，具备优秀的问题分析与解决能力 3、拥有良好的团队协作意识，可与团队成员高效配合

1、拓展本地餐饮类商户资源，高效推进商家覆盖工作，协同商户联合开拓市场；无责底薪 五险一金 2、根据商户特点，结合市场动态及我司产品优势，与商家协作开展营销活动，共同运营用户群体； 3、收集并整理商户信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，同步推广最新政策与促销活动。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经历，有互联网产品销售经验或O2O领域销售背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地； 寻找目标人： 1、大专以上学历，性别不限； 2、有互联网销售从业经历者优先； 3、具备本地生活服务行业特别是餐饮类客户开发经验者优先； 4、具备团队意识，无论你是普通专员，还是业绩TOP，亦或未来管理者，都需拥有良好的协作精神； 5、热爱本地生活赛道，目标感强，渴望收入提升，愿意与企业共同发展成长。 公司可提供： 1、按国家规定享受法定节假日休假； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成； 3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 职位发展： 横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有39家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。员工总数超2000人，服务客户数量在湖南省内位居前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务，业务网络遍及全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 2、每周双休，享受国家法定节假日 4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成，月综合收入约8000元-18000+，上不封顶 3、试用期1-2个月 4、公司统一配备工作手机、电话卡及通话资源 5、入职即缴纳五险 6、提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手 福利： 1、办公室冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应高品质新鲜水果 2、下午茶丰富多样，包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、定期组织团建、聚餐及外出旅游 5、法定节假日提前下班，并发放节日礼包 任职要求： 1、年龄18岁以上至40岁以下，具备积极进取精神和良好的团队协作能力，学习能力强，沟通表达顺畅 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流利 3、具有敬业态度和强烈竞争意识，能主动应对工作压力与挑战 4、具备良好职业素养，认同团队协作价值 5、有财税行业电销从业经历者可免试用期 工作内容： 1、完成个人每日、每周、每月销售任务目标 2、熟悉产品内容，掌握并优化销售方法与技巧 3、利用公司提供的客户资源，精准挖掘客户需求；拓展潜在客户群体，协助销售主管达成部门业绩指标 4、执行公司安排的其他相关工作任务

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