1，对销售工作充满热情，具备开拓进取精神，能够独立分析并解决各类问题。 2，工作态度积极主动，责任心强，拥有敏锐的市场洞察力与良好的职业道德，具备清晰的职业发展目标。 3，具备成熟的沟通能力以及优秀的团队协作意识。 待遇：底薪+提成+饭补+奖金+保险

接受无经验，主管一对一指导，1-3天快速上岗，提前春节放假15天！！！ 【岗位职责】： 1.利用公司提供的客户资源（客户均为平台主动申请的意向用户，100%精准客户，无需电话推销，无需盲目拓客，客户无内部竞争！） 2.梳理并分析客户需求，为客户制定专业、高效、合规、便捷的办理方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、签约成交，并全程跟进后续流程办理。 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4800元，配备话费补贴，提成起点15%，阶梯式递增，上不封顶！！！ 公司各类奖金丰富，从不吝啬！设上门奖励、成单奖励、绩效奖励等多项激励！！！ 2.工作时间：早九晚六 午休1.5小时！12:30-14:00 每周六固定休息！法定节假日照常休假~ 3.每周提供丰富下午茶，不定期组织团队建设活动！！ 【任职要求】： 1.年龄******，性别不限； 2.学历不限，欢迎零基础新人，有志于金融领域发展； 3.逻辑清晰，表达顺畅，沟通无障碍； 4.具备良好职业素养，抗压能力佳。 心动不如行动！ 如果你不甘于固定收入，渴望轻松实现高收入； 如果你厌倦复杂人际，倾向简单高效的工作氛围； 如果你敢于追求高薪，那就立即加入我们！

【薪资待遇】无责底薪4800～6000（无需业绩考核）+提成＋绩效奖金+社保，月综合收入+新人平均薪资约1w5 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎零经验及应届毕业生加入！ 公司提供精准客户资源，主要通过电话邀约客户至公司面谈，无需外出，全程室内办公！ 【工作时间】：早上8:30-下午6:00，午休1.5小时，法定节假日按规定休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，日常有下午茶和小零食供应，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，适合安静专注的i人，也是活跃社交的e人理想场所！！！

接受无经验，主管一对一指导，1-3天快速上岗，春节提前放假15天！！！ 【岗位职责】： 1.利用公司提供的客户资源（客户均为平台主动申请的意向用户，精准有效，无需外呼，无需盲目开发，资源无内部竞争）； 2.深入了解客户需求并进行分析，提供专业、高效、合规的解决方案与办理路径； 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进服务。 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4800元，配备话费补贴，提成起点15%，阶梯式增长，上不封顶！！！ 奖金体系丰富，开单奖、上门签约奖、绩效奖等多项激励持续发放！！！ 2.工作时间：早9晚6，午休1.5小时（12:30-14:00），每周六固定休息，法定节假日照常休假~ 3.每周提供精致下午茶，定期组织团建活动！！ 【任职要求】： 1.年龄******，性别不限； 2.学历不限，欢迎零基础新人，有志于在金融领域长期发展； 3.具备良好逻辑思维能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.个人素质良好，能适应工作压力，积极进取。 心动不如行动！ 如果你不甘于固定收入，渴望轻松增收； 如果你厌倦复杂人际，追求简单高效； 如果你敢于冲刺高薪，那就立即加入我们！

岗位职责 1.主要负责产品的上架和推广 2.负责新老客户沟通和维护，通过信息或微信或电话了解客户需求任职资格: 1.20-40岁口齿清晰，普通话标准 2.对工作具有较高的热情 3.具备较强的学习能力和沟通能力 4.有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集镇江、句容、丹阳区域的市场动态，进行整理分析并及时反馈； 3、负责维系出租方客户关系，落实售前售后支持服务； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者可优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+； 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程带教培训； 2、外卖员、快递员、电工、空调维修人员等拥有城镇住户或乡镇客户资源者优先录用

一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验，经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差 3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验 4.性格外向，善于沟通 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:00 2.责保底6300/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监带薪培训。 薪资详情 薪资范围：6300-12000元/月 底薪：6300元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，积极对接潜在客户，深入了解其需求并推荐匹配的产品或服务。 2.维护客户关系，保持高效沟通，快速响应客户疑问，持续提升客户体验与满意度。 3.结合市场动态及客户反馈，优化销售方案，增强销售执行效果。 4.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人专业能力与团队协同水平。 5.根据业务需要，进行不定期出差以实地拜访客户。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2.具备较强的市场洞察力与客户管理经验，能精准识别并响应客户需求。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用。 4.热爱销售工作，具备抗压能力，能在挑战性环境中保持积极进取的工作态度。

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

岗位职责: 1.负责工商福相关业务的申办及后续跟进工作 2.与客户保持有效沟通，解答疑问并提供专业支持与处理方案 3.配合上级完成各项交办任务，确保工作有序推进 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.能够独立开展工作，工作积极主动且有较强的责任感 3.具备团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标

镇江市丹阳市招电焊

镇江市句容市招空调安装/维修

镇江市丹阳市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、油漆工、工地小工/杂工、工地学徒工

货车司机- 镇江/上海线路（A2证，提成+分红，提供宿舍） 薪资：面议 地址：省镇江市京口区丁岗镇路劲城北门东北60米 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材、农用物资、金属钢材、机械设备、化工塑料、木材**圃 车型：平板、高低板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航 招聘A2驾驶员，开17.5米平板半挂车，跑上海到镇江周边线路。要求：双证齐全，能吃苦耐劳，责任心强，一人能独立驾驶一部车，路线熟悉者优先！

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岗位职责： 欢迎各行业.销售冠军，业绩之王.工资随便自己开 重点!公司提供精准客户，不用陌拜开发。 1、负责客户线索匹配，接收客户订单后电话回访客户确认具体需求(公司提供有效客户资源) 2、负责客户信息跟进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户进行保姆面试，面试通过上门,公司面试,视频面试，促成签约;(公司提供保姆资源) 3、面试成功后，签订雇主与商家的合同，同时公司提供三方保障和售后服务。 4、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 [顾问式销售，不需要自己寻找客户~) [不需要频繁外出，空调办公室内工作~] 【我们公司有专业的运营团队，运营团队沟通过的客户才会被分配到顾问手中】 岗位要求: 1、大专及以上学历，条件优异者学历可放宽至高中，对自己能力自信的优先考虑。 2、性格活泼开朗，有激情，敢想敢拼，有互联网、家政公司的销售工作经验优先。 3、有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强、有强烈的赚钱欲望。 4、熟练使用电脑，会使用基本的办公软件 5、具有高度的工作热情、责任感及协调能力 6、热爱销售岗位，能承受工作压力，吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 7、公司在提供有竞争力的薪资同时，也非常注重员工的职业发展，内部提供专业知识的培训。 福利待遇: 工作时间:8:30-18:00，中午午休2小时，单休，公司提供住宿，有法定假日，阶梯底薪(3000-5000)+阶梯提成【随意干8K-10K，踏实干10K-15K，努力干15K-40K,拼命干上不封顶】 [绩效奖金、带薪年假、员工团建、节日关怀] [公司提供客户资源!能拿多少看能力，上不封顶 哦!] 【平台大，发展好，有公平的上升空间，开放透明，结果导向] [其他福利:各种开单奖励，拿到手软、不定期介入福利、户外拓展、团建活动等]

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

岗位职责（工作地址：东莞东城金月湾） 诚邀各领域销售精英，业绩王者加入，薪资由你决定 重点！公司分配精准客户资源，无需陌生拜访开拓客户 1、负责客户线索对接，在接收到客户订单后通过电话回访明确客户需求（公司提供有效客户资源） 2、跟进客户信息，根据需求筛选匹配的保姆人选，并组织客户参与面试，形式包括上门面试、公司现场面试或视频面试，推动签约达成（公司提供丰富保姆资源） 3、面试成功后，协助雇主与服务方签订合同，同时享受公司提供的三方保障及后续服务支持 4、按时参与公司组织的营销技巧培训和系统操作培训，持续提升专业能力与工作效率 [顾问型销售模式，无需自主开发客户] [无需长期外出跑动，全程在空调办公环境内完成工作] 【所有客户均由专业运营团队前期沟通筛选后，再交由顾问跟进】 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，对自身能力有充分信心者优先录用 2、性格外向积极，富有激情，勇于突破，具备互联网或家政行业销售经验者更佳 3、具备良好沟通谈判能力，思维敏捷，抗压性强，有强烈致富目标 4、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用技能 5、具备高度工作热情、责任心以及良好的团队协作能力 6、热爱销售岗位，能适应工作节奏，踏实肯干，敢于冲刺高收入 7、公司在提供具竞争力薪酬的同时，重视员工成长路径，定期开展专业技能培训 福利待遇： 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时，单休 公司提供住宿（小区房源），包吃中晚餐两餐 享受法定节假日 底薪阶梯制（3000-5000）+提成阶梯制【轻松做8K-10K，稳步做10K-15K，全力做15K-40K，全力冲刺上不封顶】

岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，保障推广目标顺利实现。 2.研判市场动态，为产品及服务优化提供有效建议。 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期协作关系，精准把握需求。 4.负责社交媒体平台的日常运营，包括内容更新与用户互动。 5.跟踪评估推广活动成效，持续调整和提升推广策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.精通市场营销知识，能独立完成推广项目的策划与执行。 3.掌握主流社交媒体平台的操作流程，具备优质内容产出与运营能力。 4.拥有较强的逻辑分析力与创新意识，适应市场环境快速变化。 5.工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1.负责文创产品的日常销售，讲解产品特性、文化内涵及养护方式，协助客户选购，并依据个性化需求现场完成定制成品，推动销售目标达成。 2.积极了解客户需求，结合其偏好（如款式、水晶类型、使用场景等）提供精准推荐，提高成交转化率。 3.维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4.配合完成上级安排的其他销售支持类工作。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假、节日福利，入职即配备一对一指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：依托标准化人才培养机制，实行阶梯式成长路径：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可适应门店间调配者优先； 4、热爱饰品领域，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为客户打造专属体验的伙伴；

今天，明天招聘2个兼职帮忙京口区永安行电动自行车点位，到了各个点位拍照拍视频发个定位就行，有清单提供找一下就OK，20元每小时，做的联系我，自己提供跑的车辆.

装修公司业务员 1.负责开发家装/工装客户资源，通过电话、地推、社群等方式拓展意向客户，完成客户信息收集与初步沟通。 2.向客户介绍公司装修设计服务及施工标准，精准匹配客户需求，推进签约转化。 3.维护客户关系，协调设计、施工团队对接需求，跟进装修进度，提升客户满意度。 4.完成月度/季度销售目标，及时反馈市场动态与客户需求，助力公司优化服务。 任职要求：有销售经验或装修行业背景优先，具备良好沟通表达能力与抗压性，目标感强。

上班时间：早上8:30-下午6:00，准时下班，每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理相关咨询，登记客户问题信息，按标准流程及时回应反馈；为客户提供专业解答，帮助其解决实际问题。 需通过电话核实客户资料的真实性和完整性。 任职要求：不限工作经验，不限学历背景， 薪资待遇：无责任底薪4800元+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+每日丰富下午茶+节日礼包+生日礼金+带薪岗前培训+话费补贴+额外奖金+国家法定假期正常休息 2.人手配备一台办公电脑，全部客户资源由公司统一提供，无需外出开发客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3.提供5A级写字楼办公环境，全程室内作业，每位员工拥有独立工位与设备，冰箱（内含冷饮）、微波炉等生活设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，团队成员友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人，可专注于自身工作表现

招聘：文档识别专员 薪资：4000-4500元 一、岗位职责：<br>1. 负责学校（小初高）各科试卷的纸质版识别、校对等具体编辑工作；<br>2. 完成主管交办的其他事务。<br> <br>二、任职要求：<br>1. 年龄33岁以下，大专及以上学历，专业不限；<br>（上过普通高中）<br>2. 熟练掌握计算机、办公设备的常用操作和问题解决；<br>3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；<br>4. 有较好的沟通和协调能力，较强的执行力和学习能力；<br>5. 为人诚实守信、积极主动、有团队精神；<br>6. 有学科专业（数理化英）背景或任教经验的优先；<br>7. 能熟练使用PS等图像处理软件的优先。

地推专员

今天润朋迎宾楼要一个兼职，有空的联系。

信泰保险句容支公司招聘: 一、业务主管 年龄:30-45周岁，本科以上学历; 二、客户经理 年龄:25-50周岁，高中以上学历; 在句容生活工作五年及以上时间！ 工作内容: 保险产品学习，讲解;客户服务; 薪资福利待遇: 业务主管:按团队业务总额计提， 客户经理:公司补贴+销售额计提。

【薪资待遇】无责底薪4800–6000+提成＋绩效奖金+社保，月收入5k-12k及以上没有业绩压力也无需考核哦！！！ 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白和应届生加入！ 各位小伙伴们，别觉得银行贷款工作难上手，没尝试过怎会了解呢！基础薪资5000，稍加努力可达15000，全力以赴冲刺50000！！！ 【工作时间】：早八点半上班，晚六点下班，午休一个半小时，法定节假日照常休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，下午茶与小零食不断，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，兴趣相投话题多！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，i人的理想选择，e人的快乐天地！！！