岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责扬中-大港区域，外勤打卡灵活安排，按就近原则分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 3、 新人入职额外享有1200元专项奖励，入职满三个月再享3000元资深员工激励，奖励持续发放，给予充分成长周期

食品推销，时间自由，提成制

1. 通过电话与客户建立联系，引导添加微信。 2. 在微信中发送产品资料、图片与报价。 3. 维护微信客户关系，等待客户咨询并促成成交。 4. 整理客户信息，做好日常记录与跟进。 5. 完成公司安排的销售目标。 我们是谁： 梵星照明（主营灯具/照明类产品），业务稳定，客户来源广，正在扩大销售团队。 你要做的事： • 每天给潜在客户打电话，加对方微信。 • 在微信里发产品图、资料、价格，让客户了解我们。 • 客户有兴趣就继续沟通，没有兴趣就耐心等待，有自然咨询。 • 不需要强推，不需要陌拜，主要是电话加微信 + 微信成交。 我们希望你： • 沟通自然、有耐心，说话清晰。 • 能接受电话加微信的模式，但不强迫推销。 • 有责任心，愿意长期做销售。 • 不怕生、敢开口、能坚持。 我们能给你： • 高提成 + 底薪 • 成熟产品与供应体系 • 稳定客户来源 • 专业培训，新手也能快速上手 工作地点： 盐城阜宁天鹅湖步行街 薪资范围： 面议（底薪 + 提成 + 奖金，能力强收入上限高

我们期待的你： · 对“赚钱”有强烈的渴望，目标感极强，不惧挑战。 · 享受与客户沟通的过程，能从拒绝中快速反弹。 · 有基本的销售经验（优秀应届生我们也欢迎），但更看重你的潜力和饥饿感。 · 结果说话，用业绩证明自己的价值！！ 与我们同行，你将获得： · 顶级的平台： 与行业龙头企业对话的机会，快速提升个人格局。 · 深远的影响力： 我们的产品将直接助力客户企业的成功，使你获得无与伦比的成就感。 · 尊重的回报： 丰厚的底薪、高额项目提成及年度分红，福利待遇完善！！ 我们寻找年轻化 成长性 ， 并肩作战的伙伴 一起定义未来。

岗位职责： 1. 主动开发客户资源，通过线上及线下多种途径寻找有贷款融资需求的个人与企业客户； 2. 准确匹配客户需求，讲解公司产品与服务内容，提供专业化的融资咨询建议； 3. 全程跟进客户服务流程，涵盖需求对接、材料整理至业务落地，保障服务高效推进； 4. 持续维护客户关系，快速响应客户咨询，提高客户体验感与持续合作意愿； 5. 达成团队分配的业绩指标，定期总结工作成效，持续优化客户拓展方法。 岗位要求： 1. 不限学历背景，具备金融或销售从业经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 2. 具有较强的市场敏感度，目标明确，愿意挑战收入上限，能承受较强工作压力； 3. 具备良好的语言表达与谈判技巧，擅长客户沟通及长期关系建设； 4. 了解贷款融资领域相关政策与操作流程者优先录用，无经验人员公司将安排系统化培训； 5. 为人诚信正直，责任心强，具备良好的职业操守，认可企业核心价值观。 薪资福利： 无责底薪+高比例业绩提成+开单激励+月度/季度绩效奖金，收入不设上限； 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监，以能力推动成长节奏；

合伙人岗位职责: 本公司隶属于法辅在线集团湖南总部，专注于法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等领域，全国设有33家分公司。九年来累计为上万名客户提供安全、零风险的交付服务。 所服务客户均为长期稳定签约用户，客户粘性高，采用团队协作模式交付，工作无压力。 因业务持续拓展，苏州公司现面向全国诚聘优秀人才。 1、伴随国内资产规模增长及经济环境变化，行业处于快速发展期，通过自媒体渠道可连接全国各地客户，突破地域限制。无业绩考核压力，收入不设上限。 2、实行弹性工作制度，上四天休三天，兼顾家庭与事业发展。 3、公司配备系统化专业赋能体系，提供导师带教机制，支持转行或跨行业人员顺利转型。 4、采用利润共享模式，零成本加入共创平台，享受团队持续收益，收入具备倍增潜力，薪资结算周期不超过48小时。 5、平台资质正规，属政策支持类行业，可持续为客户提供价值的同时，保障员工获得可观回报。 6、入职后人均年收入约20-30万元，总监级别可达50万元以上，具备清晰合理的晋升通道。 岗位职责： 一、法拍顾问或经理 需按时参与公司组织的培训，落实法拍相关服务工作，并推进个人团队建设 二、合伙人 1、负责不良资产投资顾问销售团队的组建与管理 2、负责团队成员的筛选、培育及日常管理 3、负责新成员的成长辅导与培训安排 4、负责团队日常运营、目标制定及任务分解执行

选择我们的理由： 1. 公平：提供平等的平台、环境与发展机会，差异只在于个人的努力程度； 2. 公正：用心关怀每一位成员，因为我们同属年轻群体，拥有共同语言与价值观； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶课程及储备干部专项培养，内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的充满活力的团队； 6. 包容的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 有机会直接对接各行业企业负责人，实现面对面交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的我们！ 公司福利： 五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度盛会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作八小时，包含半小时团队互动环节，法定节假日正常休息，配备五险一金、国内外旅游福利及年终奖金 薪酬结构： 4800-6000元底薪 + 10%-25%提成，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与员工绩效进行调薪 工作职责： 1、通过多种渠道开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，挖掘潜在合作空间； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带 任职资格： 1、不限相关经验（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力；年龄要求20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，富有事业心，积极进取，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待有朝气、能扛压的伙伴加入！快来一起实现收入增长吧！

岗位职责： 1.公司给予有意向客户联系方式进行销售，每天不会打超过15个电话 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 1、负责公司生产物料和成品的厂内出入库叉运、装卸等； 2、按生产运转的要求，负责将生产所需的原辅材料叉运至生产线相应的作业岗位； 3、领导安排的其他工作。 要求： 1、高中以上学历，持有有效叉车证，一年以上叉车工作经验。 2、工作认真仔细，服从性好，愿意从事稳定工作。

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镇江市句容市招弱电/安防

一、岗位基础信息 岗位名称：渠道合伙人 汇报对象：公司负责人 工作地点：杭州 核心产品：智泡大师 AI 萃饮设备（1980 元 / 套）、养生茶饮胶囊、茶具套餐礼包 核心目标：开拓 B 端大客户、拓展合作渠道，完成设备 + 胶囊 + 礼包的销售与渠道裂变目标 二、岗位核心价值 作为公司核心攻坚岗，全权负责智泡大师项目的大客户开发、渠道合作、商务成交，聚焦企业、协会、酒店、医馆、社区、中医大咖、城市合伙人等核心渠道，通过大客户合作快速撬动设备销量、带动茶饮胶囊复购与茶具礼包销售，助力项目完成全域铺机与产值目标。 三、主要工作内容 大客户开拓与对接 定向开拓企业、行业协会、酒店、中医馆、社区服务中心、养生机构等 B 端大客户，建立合作关系 对接城市合伙人、青创创客、中医大咖等渠道合作方，完成招商与销售转化 产品全案销售 主推1980 元 / 台智泡大师设备套餐，搭配茶饮胶囊、茶具套餐礼包，打造设备 + 耗材 + 周边组合销售方案 负责大客户团购、批量采购、场景布设的全流程销售，完成设备销量、胶囊复购、礼包销售指标 商务谈判与签约 主导大客户商务洽谈、方案报价、合同签订，跟进客户回款，确保销售业绩落地 结合公司动销政策，为大客户定制专属合作方案（团购优惠、渠道分成、礼包配套等） 客情维护与复购带动 维护大客户长期合作关系，定期回访，推动茶饮胶囊持续复购、茶具礼包追加采购 协助客户完成设备布设、产品使用培训，提升客户满意度与合作粘性 渠道裂变与业绩达成 依托大客户资源，裂变拓展下游合作场景（企业员工、酒店住客、医馆患者、社区业主等） 严格执行公司销售计划，完成月度 / 季度 / 年度设备销量、销售额、渠道拓展考核目标 市场信息反馈 收集大客户需求、竞品信息、市场动态，及时反馈并优化销售策略 配合公司完成线下沙龙、招商会、体验活动的客户邀约与现场成交 四、任职资格要求 经验要求 1 年及以上B 端大客户销售、渠道招商、政企 / 酒店 / 医馆 / 协会销售相关工作经验 有大健康、养生、茶饮、办公设备、酒店用品、企业福利销售经验者优先 资源要求 拥有本地企业、行业协会、酒店、中医馆、社区、养生机构等客户资源者优先录用 有创业社群、青创圈子、中医大咖、渠道合伙人资源者加分 能力要求 具备优秀的商务谈判、客户开发、快速成交能力，目标感强、执行力强 擅长大客户需求挖掘、方案定制，能独立完成从拓客到回款的全流程销售

美业渠道合作专员（双休+9k底薪+上市公司） 公司亮点 美业渠道头部上市公司 | 深耕14年 | 全国千家合作门店 | 平台靠谱，资源成熟 薪资福利 底薪9000元 + 高额提成，综合月入10k-20k，优秀者上不封顶 ·朝九晚五：9:30-17:30，双休不加班，告别内卷 上市公司背书，14年行业沉淀，自带海量美业门店资源，无需从零拓客 岗位职责 1. 对接现有合作门店，讲解公司美业项目及活动方案，促成签约； 2. 依托成熟渠道，做好门店维护与售后对接，提升合作粘性； 3. 配合团队完成业绩目标，反馈市场信息，优化服务。 岗位优势 直属大队长1对1带教（本人深耕美业多年，资源丰富），新手也能快速出单规上市公司，工作稳定、双休轻松，高薪不靠加班 任职要求 1. 热爱美业，有美业或销售经验者优先； 2. 沟通能力强，擅长商务洽谈，责任心强； 3. 认可渠道合作模式，愿意长期发展，执行力强

岗位职责： 1. 开发和维护建材市场区域内的经销商、门店合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集各大建材市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的市场敏锐度和目标导向意识 4. 能适应短期出差，具备独立开展业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

主要负责对经销商厨卫门和窗户进行销售

招聘：办事处经理 薪资：20k-30k 岗位职责： （1）负责空白区域招商； （2）承接分公司关键绩效指标，制定销售工作计划和活动执行策略，分解目标至业务站、经销商，并做日常管理跟进（周会、月会、人员考评、价值观正负案例宣导积极改变员工行为）； （3）设计团队绩效/激励方案，组织技能通关培训/竞赛，搭舞台给方法，指引团队完成渠道网点开发，产品铺货，终端基础建设、消费者培育活动等各项指标考核； （4）走访市场/协访团队，掌握市场动态与员工执行表现，找差异与团队共创解决方案； （5）对接公司与经销商管理工作，并每月完成经销商生意回顾； （6）负责办事处内样板市场/经销商/标杆员工培养与打造，推进专项工作执行落地； （7）对区域内价格体系、货物流向、市场秩序、库存效期管理承担直接责任。 资历条件 1）学历：统招本科学历优先 2）经验：3年以上团队管理经验（10-15人），管理过一线经理级人员，至少管理过两个区域市场；有区域规划、开发、带培的实操经验 3）性格：开朗、外向、乐观、抗压能力较强

岗位职责： 1、负责公司核心新材料产品与解决方案的市场推广； 2、协助老板开发并维护制造业、高科技行业的客户，理解其工艺痛点，提供材料级解决方案； 3、深入学习公司新材料产品的性能参数、应用场景及竞争优势，能向工程师、采购及决策者进行专业的技术交流与价值呈现； 4、收集并反馈下游行业技术趋势、竞争对手动态及客户需求，成为连接市场与研发的重要桥梁； 5、协助完成产品测试、样品送达及初步技术答疑，协调内部技术资源确保客户项目顺利推进。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，工科专业背景者优先； 2、英语良好，CET-4及以上； 3、沟通能力、理解能力强。 注意：此岗位需要经常性出差，介意者慎投。

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，联系潜在客户群体，深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品或服务方案。 2. 维护客户关系，保持高效沟通，快速响应并处理客户疑问，持续提升服务体验与满意度。 3. 结合市场动态及客户反馈信息，优化销售方法，增强业务推进的精准性与成效。 4. 按要求参加销售培训及团队协作活动，持续精进个人销售能力与协同作业水平。 5. 根据业务需要安排出差，实地拜访客户进行沟通与对接。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2. 具备较强的市场洞察力与客户管理经验，能够准确识别并响应客户需求。 3. 认同团队协作价值，能在集体中发挥积极正向的推动作用。 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

1. 积极开拓新客户资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案。 2. 持续跟进现有客户，提升服务体验，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 依据公司整体销售规划，制定个人业绩目标，并通过高效执行销售计划推动目标实现。 4. 熟练掌握公司产品知识与服务细节，准确传达产品优势与核心价值给潜在客户。 5. 跟进客户回款进度，保障款项及时到账，并妥善处理相关收款事宜。

1.负责线上线下渠道客户开发与维护，重点依托公司丰富的线上客户资源开展精准触达； 2.深度挖掘存量待开发客户需求，提供专业资产配置建议与投资咨询服务；推广股票、基金、理财等金融产品，完成团队业绩指标； 3.持续跟踪市场动态，学习金融产品知识，为客户提供及时、专业的投资信息支持。 任职要求：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验或金融从业背景者优先；需通过证券从业资格考试；具备较强的学习能力、抗压能力和目标感；性格积极主动，具备团队合作精神；熟悉各类金融产品及市场基础知识者优先。 薪资待遇：底薪+绩效过节福利，五险一金齐全，完善培训体系与清晰晋升通道。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀 7、新人额外享有1200元入职奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖金，奖励不断，成长周期充足 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式对接企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业规划，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

招聘岗位： 信用卡客户经理岗：5人 工作职责:推广我行信用卡、保险会员产品、靓号等中间业务。 作业区域：镇江全区域 应聘要求： 1、年龄35周岁及以下，形象佳，沟通强； 2、本科学历(优秀可放宽)； 3、愿意挑战高收入，勤奋踏实，抗压能力强； 4、有风险意识，服务意识；

招聘：退休人做童装 薪资：2800-5000元 一天六小时九点到三点下午三点到九点两班倒月休两天！底薪2500加三个点电话贾**

诚聘酒类业务员2名 岗位职责： 主要负责开车（公司提供），市场开发，产品推广，客情维护。销售酒类产品 任职要求： 1.能力强、驾龄3年及以上 2.吃苦耐劳、思维活跃 3.有跑业务、销售经验者优先 4.年龄25-40周岁 福利待遇： 1. 6000-1000上不封顶 2.提供员工餐补，交通补贴。 3.金坛，皇塘附近 4.提供绩效补贴

岗位职责： 1、负责公司核心新材料产品与解决方案的市场推广； 2、协助老板开发并维护制造业、高科技行业的客户，理解其工艺痛点，提供材料级解决方案； 3、深入学习公司新材料产品的性能参数、应用场景及竞争优势，能向工程师、采购及决策者进行专业的技术交流与价值呈现； 4、收集并反馈下游行业技术趋势、竞争对手动态及客户需求，成为连接市场与研发的重要桥梁； 5、协助完成产品测试、样品送达及初步技术答疑，协调内部技术资源确保客户项目顺利推进。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，工科专业背景者优先； 2、英语良好，CET-4及以上； 3、沟通能力、理解能力强。 注意：此岗位需要经常性出差，介意者慎投。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更进客户，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度 4. 按计划完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，持续优化销售话术与技巧 5.配合团队完成阶段性营销活动，反馈市场信息，助力销售策略优化 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与目标感 4.熟练使用电脑及办公软件，能适应电话沟通为主的远程工作模式 5.认同“月休六天、法定假日全休、不加班不出差不调休”的工作节奏

员工入职后半年喜提BMW宝马，一年内购置房产 所有一线员工月薪全部过万，管理层薪资均超2万元 机会真实可见，欢迎实地了解！实现轻松增收！ 【工作内容：】 1、面向体制内学员（、、事业单位、公务员等）讲解职称评定刚需政策，介绍报考流程并协助完成报名转化，工作内容稳定，全程办公室作业。 2、根据学员实际情况分析需求，匹配对应课程方案，做好学员后续跟进与维护。 3、按时保质完成团队分配的各项任务指标。 4、工作时间9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享12天以上带薪年假，假期自由支配 【任职要求：】 1、年龄18-34岁，普通话流利，表达清晰 2、具备良好的沟通理解能力与自主学习意识，能适应阶段性工作节奏，逻辑思维清楚 3、积极乐观，认同团队协作价值，能够融入开放活跃的工作环境 上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节日照常休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者欢迎随时咨询联系~ 【我们的优势：】 1、所涉项目为职场刚需，体制内人员必须参与评定 2、机构为政府及企业合作指定单位 3、学员考试通过率位居行业前列，稳居TOP2水平 4、项目市场占有率长期位列全国前三 5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障 6、全国连锁运营模式，整体薪酬待遇高于本地同业标准，晋升机制清晰透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部公开选拔 晋升方向： 1、业务管理路线：销售（储备岗）—业务主管—校区业务负责人—区域运营经理 2、人力运营路线：销售（储备岗）—讲师/培训师—校区人力资源负责人—校区运营管理