【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客压力小，成长周期短。 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】底薪2700+绩效1500+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，底薪加绩效保底6K起，当前在职销售月均收入超10K；新员工入职额外享1200元新人激励，入职满三个月再享3000元留任奖励，激励多样，成长期充分；团队内资深及星级销售月收稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责泰州区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

负责公司的产品销售

注意，工作地点在戴南，非泰州。 公司隶属于顺丰旗下，顺心捷达，兴化戴南一级网点。 提派业务 1.负责戴南、张郭、唐刘区域内的货物配送与取件工作 2.负责运输车辆的装卸操作 开发业务 1.负责所在片区客户的拓展维护，包括出港件跟进、回款催收、账务核对等相关事宜

1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、能够独立操作，具有较强的谈判和客户服务意识 3、在泰州姜堰地区开发及维护客户（距离近的优先）浑水摸鱼的、对工作没有热情和动力的勿扰！ 4、要求28-45周岁形象气质佳的销售人员，有销售经验者优先（需自带车辆），能吃苦耐劳，有责任心，亲和力强，性格开朗，充满活力，有良好的沟通和表达能力，能够与顾客建立好关系 5、综合底薪7500（不同产品会有不同提点，面试详聊），另费用报销，客情费用等等，其他小伙伴目前基本年薪20w左右，好一点的40w+ 6、需提供无犯罪记录证明和征信报告 7、本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力问题，前期有培训，有业务员带领，欢迎各位信息，来电，面试了解 立即沟通

接待客户，电话邀约，维护客户

岗位职责： 1. 聚焦市场，利用搜索引擎、社交媒体及数据工具开发潜在客户； 2. 独立处理线上线下询盘，负责报价、合同签订等全流程服务； 3. 收集市场信息，反馈客户需求，协助内部资源提供专业的销售策略； 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及抗压能力，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 3. 能适应外出拜访客户的工作节奏； 4. 具备销售行业工作经验； 5. 有楼盘案场房产销售经验优先录用；

泰州市靖江市招工地小工/杂工电焊工

泰州市招门窗安装/塞缝

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

泰兴周边地区货车配送 原标题：《泰兴工厂司机配送》

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

日结不押 上班自由

有在门窗厂 阳光房厂 耐力板雨棚厂工作经验优先

招聘销售人员，无责底薪+绩效提成，福利待遇面谈。工作轻松，多劳多得。上班时间：早八晚五，休息1小时，每月带薪休假4天。联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

一、薪资待遇 (1)入司首月收入不低于1万，前3个月不低于3万，前6个月不低于5.2万，可签协议未达标补差额。 (2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。 (5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。 二、项目简介 截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。 三、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足20天的无责津贴。 四、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 五、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 六、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等多元渠道开展高效对接与跟进维护； 2. 深度调研客户核心需求，结合行业特性与公司产品优势，定制个性化长期合作解决方案； 3.负责订单全生命周期管理，涵盖合同谈判签订、履约跟进、款项结算等关键环节，持续深耕客情关系，推动客户复购与长期合作。 岗位核心优势： 1. 专人专岗赋能：专为具备大客户销售经验的专业人才设立，配备专职获客推广团队，让客户经理聚焦核心业务，专注客户沟通与合作方案优化； 2.优质产品支撑：公司专注工程质量检测领域，核心产品为自平衡法桩基承载力检测专用荷载箱，产品技术壁垒高、市场竞品少，且属于一次性消耗品，客户复购需求稳定，目标客户群体具备法定资质，从业人员专业素养高； 3.合伙人激励机制：客单价高，享有极具竞争力的高额提成政策（约计提成比例为8%-30%），一次成交即可持续享有收益回报； 4.广阔发展空间：能力突出者可申请成为代理合伙人，组建并带领团队开拓市场，享受更丰厚的利润分成与更大的事业发展平台； 5.灵活办公模式：配备独立办公工位，办公环境舒适，不强制坐班，仅需按代理合伙人相关要求完成工作汇报即可。 任职要求： ·具备相关销售工作经验，沟通表达能力出色，善于快速建立客户信任，搭建长期稳定的客情关系； ·责任心强，具备高度的目标感与执行力，对订单跟进、款项回收等工作全程负责，做到有始有终； · 热爱销售工作，抗压能力强，能积极应对市场挑战；熟练操作各类基本办公软件，具备高效的工作处理能力。

开拓市场，发展业务

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与信息记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升业务水平 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1、负责所属小区的社区团购社群搭建，日常运营和维护，精准抵达小区住户，持续提升社群活跃度和用户粘性。 2、负责平台生鲜果蔬，日用百货，家电清洗，家电维修，家政服务，适老化改造等品类产品和服务的推广和销售，完成既定业绩目标。 3、配合平台策划并执行小区专属营销活动，邻里福利活动，拓展小区客源，提升订单量和用户复购率。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，拓展新客户资源并提升老客户复购率 2. 独立完成销售全流程，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及回款跟进 3. 及时响应客户需求，协调内部资源提供高效服务，提升客户满意度 4.定期整理客户信息及销售数据，提交销售日报与市场反馈 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有责任心和执行力，能主动推进工作并达成业绩目标 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培训 5.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.负责客户信息的整理与归档，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄22-55岁，表达清晰，熟练使用普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作精神和团队意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养与晋升机制； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业路径或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温； 公司定期组织下午茶、零食分享、团建活动、生日会、集体娱乐等丰富活动，年终奖丰厚，福利齐全！

招聘 招聘业务员数名，配送酒水，年龄40岁以内，底薪：3000+提成，加全勤奖，会开车者优先录用。要求吃苦耐劳，敬业爱岗。薪资面议。 地址：野许，大泗附近 电话:刘经理

1.依托公司资源通过电话模式与客户进行有效沟通完成销售业绩 2.完成公司交办的其他工作事项薪资待遇 1.薪资标准职级底薪+全勤奖+绩效考核 2.，并享有节日福利和培训晋升机会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成报价、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，目标感强 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4.具备客户服务意识和团队协作精神 5.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

财税销售，底薪加提成，不加班，法定节假日放假，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责： 1. 主动开发客户资源，通过线上及线下多种途径寻找有贷款融资需求的个人与企业客户； 2. 准确匹配客户需求，讲解公司产品与服务内容，提供专业化的融资咨询建议； 3. 全程跟进客户服务流程，涵盖需求对接、材料整理至业务落地，保障服务高效推进； 4. 持续维护客户关系，快速响应客户咨询，提高客户体验感与持续合作意愿； 5. 达成团队分配的业绩指标，定期总结工作成效，持续优化客户拓展方法。 岗位要求： 1. 不限学历背景，具备金融或销售从业经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 2. 具有较强的市场敏感度，目标明确，愿意挑战收入上限，能承受较强工作压力； 3. 具备良好的语言表达与谈判技巧，擅长客户沟通及长期关系建设； 4. 了解贷款融资领域相关政策与操作流程者优先录用，无经验人员公司将安排系统化培训； 5. 为人诚信正直，责任心强，具备良好的职业操守，认可企业核心价值观。 薪资福利： 无责底薪+高比例业绩提成+开单激励+月度/季度绩效奖金，收入不设上限； 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监，以能力推动成长节奏；

1. 负责平安银行泰州区域各渠道数据名单中储蓄卡、信用卡、贷款等分行产品的业务受理； 2. 负责个人业务目标的完成及各项金融产品的推广与营销工作； 3. 负责合作渠道及优质场景资源的开发、运营与关系维护。

1.营销员，45岁以内，有化工相关销售经验