悦活里聚龙湖店家佳康生鲜专柜招募导购，要求会基础分割，工资3000-4000+1.5%销售提成，有意者联系

干销售

导购薪资福利:4000-6000年薪5-8万，五险，工龄工资、期待优秀的你加入!招工人数:2名

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 工作认真负责，有较强的学习意愿与团队协作精神 5.能适应轮班制，服从工作安排，遵守门店管理制度

工作勤劳，积极向上，责任心强。

职位类别：建筑/装修职位名称：导购十跟单员公司名称：泰州张工建材商行所在区域：泰州市海陵区城东急招，搬砖工3名，姜堰店导购2名，抗压能力强，有责任心的，工作稳定，希望志同道合者加入咱们的团队联系人:王女士

家居店导购试用期3500-5000，转正后差异化底薪（3500-5000）+阶梯式提成+单项奖+季度奖+年度奖（年收入8-18W）招工人数:3名【以上岗位：提供午餐，带薪培训，交社保，各种团建，节日福利，年终奖】工作地址:靖江市红星美凯龙A馆五楼恒洁卫浴运营中心

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戴南罗莱家纺诚邀员工导购人才，实行半天工作制，月薪5千以上，视工作能力表现酌情加薪，诚邀意向者面谈，招聘地点位于泰州。

焊空调架子，10台机器，两个双层架

泰州市泰兴市招二保焊/气焊400/天 长白班 包吃住 不要证

泰州市靖江市中建钢构招都气保焊工 长期有活 钢结构室内作业 有经验熟手 招收十名 有议者联系我

船台大合拢，预合拢，恒李一期，都是压板缝，和T型台这些东西，工资八小时，450到550，另需要带班一名每个月15号开资加班多，气保焊需要能探伤的工资也是450到550黑名单可解，住宿在西门生活区，距离干活地方很近汽车七分钟就到

泰州市泰兴市招工地小工/杂工 找一个小工 男女不限 活不算太累今天来就可以

招聘：七度银饰招聘导购，保底4000薪资：4000-6000有意向请直接电话联系！任职要求：性格开朗，应变力强，沟通能力强上班时间：上一天休半天，每个月还有单独的3天整假薪资待遇：保底4000，综合工资4000-6000元/月地址：合川宝龙广场

黄商名都店诚聘：岗位1:粮油休闲组小时工1名上班时间段:上午8点-12点，下午12点—4点,17:30-21：30。岗位2:熟食组小时工2名上班时间段:上午7点-11点,17:30-21:30。以上岗位要求:年龄45岁以下，有经验者优先。(上班时间:每天4个小时)岗位3:熟食组卤百鲜导购员2名上班地址:黄州区东湖街道东门路（黄商购物中心东方名都店）咨询电话：王女士

导购员协助顾客购选商品提供专业的购物建议和产品信息帮助顾客找到适合的产品薪资福利:3000-4000元/月招工人数:4人工作地址:密云区

导购员年龄25-45岁，有经验者优先考虑40多年家具老店工作地址:开拓路126号（新街口对过）

导购薪资福利:底薪提成招工人数:一名上午和下午都可以

岗位职责： 1.负责线上平台（如微信、抖音、电商平台等）的客户开发与维护，通过电话、在线沟通等方式完成销售转化 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.定期跟进意向客户，推动签约流程，达成月度/季度销售目标 4. 整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求变化 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具，具备基础网络操作能力 4.积极主动、抗压性强，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵守职业规范，诚信踏实，认同企业价值观

负责店内销售工作

U家连锁超市储备管理层3000-500018-30岁，高中及以上文化，有无相关经验均可，接受应届生理货员3000-400018-58岁，负责生鲜商品的上架、补货及陈列工作，确保商品新鲜、整洁、有序等工作收银员3000-4500对零售业有较高的热情及兴趣，吃苦耐劳、责任心强、工作细心、有团队协作精神联系电话:

【岗位职责】 1. 运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验。 2. 按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务。 3. 参照门店运营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享。 4. 积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能。 【岗位要求】 1. 年满18周岁，2024-2027届全日制统招公办大专及以上学历毕业生，专业不限。 2. 良好的沟通交流能力，富有团队合作精神。 3. 品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 【福利待遇】 1. 薪资福利：4500-5000元及以上，免费提供住宿。 2. 晋升发展：每个月一次晋升加薪机会，最快8个月晋升店长。 A途径1【营运管理通道】：店员（服务到训见习成长加薪）--值班经理--店长

岗位职责】： 1、负责前期市场开拓，对企业客户进行现场评估、咨询洽谈等； 2、联系企业法人，介绍专利、商标版权、科技申报等销售业务，做好客户需求分析和发展规划； 3、负责政府关系联络工作，做好政府关系维护；整合政府资源和建设合作渠道； 4、负责政企商务，以及对外重要活动的筹备和公关，妥善安排政务接待和政府视察工作； 5、协助领导做好外联事项，以及商务随行等。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，5年以上To B销售经验。 2、热爱销售工作，对知识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的商务礼仪，良好的沟通和抗压能力。 【薪资福利】： 底薪+提成奖金，入职缴纳五险一金。

【工作内容】 1．客户通过自有平台提交申请，负责联系平台上的客户，了解客户需求并邀约到公司面谈。（平台精准获客，无需自拓资源，不拨打白名单） 2．审核客户相关资质，并进行后续跟进维护。（办公室内完成，无需外出） 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元＋提成20%-40%＋五险一金，新人综合月薪8000-12000元，资深员工平均月薪达1.5万元以上，销售冠军月入可达10万元 2、每月享有丰富的月度奖励，包含奖金与实物奖品 3、提供多样化的下午茶及日常办公室零食 4、配备5A级高端办公环境 【应聘要求】 1、不限年龄，普通话流利，性格外向开朗 2、充满激情与自信，具备明确目标，有强烈的收入提升意愿 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力

营业员负责门店终端销售，电信业务的咨询、办理及在营业窗口主动宣传营销各项电信业务。 智慧家庭工程师负责辖区内客户电信宽带、电视、路由器、摄像头等智慧家庭设备的安装和调试自己电信业务的宣传和推广。

家居店导购薪资福利:试用期3500-5000，转正后差异化底薪（3500-5000）+阶梯式提成+单项奖+季度奖+年度奖（年收入8-18W）招工人数:3名提供午餐，带薪培训，交社保，各种团建，节日福利，年终奖工作地址:靖江市红星美凯龙A馆五楼恒洁卫浴运营中心

岗位职责： 1. 提供专业的销售咨询服务，解答客户销售相关问题 2.维护客户关系，定期跟进客户需求并提供解决方案 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法以及 周末双休 法休 节日福利 团建 上班时间 上午8:30-17:30

负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加市场占有率;3、负责辖区内市场信息收集及竞争对手的分析;4、负责辖区内销售活动的策划和执行;5、维护客情关系，保证与客生意长期合作;任职资格:1、大专及以上学历，五官端正、价值观正，阳光开朗2、思维敏捷、表达能力强，懂礼仪、具有亲和力;3、年龄:22--39周岁，条件优秀者可放宽

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。