视频 新媒体运营

产品为重钢别墅建筑公司。 主要工作职责为负责拍摄与视频剪辑， 运营抖音、快手及视频号三个平台内容。

全面负责抖音、企业公众号、小红书等平台的推广与运营，包括内容拍摄、视频剪辑及发布工作

时间地点自由！无需坐班！线上远程办公，不招零经验新手 知识付费领域 【高收益回报】 目前兼职团队成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 用心投入并不难，月入数万者大有人在 认知水平决定收入上限，沟通同频效率更高 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业增收渠道，不少人副业收入已超过主业 【工作职责】 1、负责小红书平台的引流与推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、评论互动等方式完成客户引流 【任职要求】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用手机，可注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任心，工作态度认真踏实 4、必须具备小红书运营实操经验，有引流经验者优先录用，谢绝小白 【薪资福利】 1、无固定任务指标，以结果为导向结算提成，回报优厚 2、提供一对一免费新媒体运营专项指导 4、表现合格可开具公司正式实习证明（加盖公章） 5、表现优异者毕业后可优先转为正式全职员工

岗位职责： 1.负责策划社交媒体平台的内容方案及营销推广活动； 2.运营并优化社交账号，增强品牌曝光与影响力； 3.跟踪分析社交媒体动态，为营销决策提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的内容规划能力，可独立完成原创内容制作； 2.熟悉主流社交平台的运营机制，具备账号管理经验； 3.对社交网络趋势有较强感知力，能灵活应对市场变化调整策略。 工作时间：早九晚四 工作时间自由

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-03-25 岗位职责： 负责小红书平台的日常运营 1.利用空闲时间及时处理平台消息与用户互动 2.通过发布内容、评论及回复提升用户参与度与粉丝活跃性 3.跟踪数据表现，分析运营效果并持续优化推广策略 任职要求： 1.熟悉小红书平台规则与玩法，具备平台操作经验者优先 2.执行力强，反应迅速，能高效完成任务者优先 3.全国范围均可，支持远程居家办公，无需通勤，欢迎加入

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作。 2.制定合理的内容发布计划，提升品牌在社交平台的曝光度及用户参与度。 3.跟踪并评估运营数据，依据数据分析结果优化内容推送策略。 4.协同团队推进新媒体运营相关项目，保障项目按时落地并达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的内容创作能力与文案表达功底。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制及常用工具使用。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。 4.具备一定的数据解读能力，可根据数据表现调整内容方向。 5.工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。

1，负责每天整理新媒体平台后台的数据信息 2，负责每日进行视频拍摄及后期剪辑工作 3，负责每日参与短视频出镜录制

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具 4.学习能力强，网感敏锐，具备良好的沟通协作与项目执行能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与落地实施，涵盖视频拍摄、剪辑及上线发布等环节。 2.统筹运营各类新媒体账号，如视频号、公众号、抖音号等，确保账号活跃度与内容质量。 3.开展行业与市场分析，追踪新媒体发展动向，为内容策略调整提供数据支持。 4.协同团队推进内容排期与执行，保障内容产出节奏与发布时间的准确性。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底，可独立完成选题构思与内容输出。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制及内容传播规律。 3.拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉用户偏好与热点趋势。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 此岗位为我司青年见习计划、人才储备岗位，见习期满优先转为储备人员

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岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营以及粉丝维护等工作 2、负责搭建账号矩阵、运营策略、内容方向、转化路径，对转化效果负责 3、辅助完成小组内其他视频剪辑工作，不限于脚本创作、内容二次加工等 4、有爆款短视频方法论、熟悉招聘行业的优先 5、有内容转化经验的优先 岗位要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等” 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维 薪资及福利： 1、薪资：试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+绩效提成，综合薪资4000——7000；入职购买五险；试用期三个月 2、福利：活动奖金、节假日礼品、年终福利奖金、生日会、团建、年度免费体检、新婚礼金等 公司亮点： "1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。"

工作内容:1.负责新媒体平台的日常策划与日常运营 2.结合自身医院治疗优势 ,引流为主 包吃住五险一金 3.接受无经验 前期愿意学习,混日子勿扰,公司直招,晋升空间明确,薪资无上限 任职要求:1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容:1.负责新媒体平台的日常策划与日常运营 2.结合自身医院治疗优势 ,引流为主 包吃住五险一金 3.接受无经验 前期愿意学习,混日子勿扰,公司直招,晋升空间明确,薪资无上限 任职要求:1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地实施多种形式的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，配合完成各项临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 具备新媒体运营实践经验，拥有成功项目案例者优先； 3. 熟知主流社交平台运作机制，具备出色的文案写作与编辑能力； 4. 具备良好沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强。

工作内容： 1、负责公司线上引流推广，主要运用主流短视频平台进行客户引流，转化至微信后无需后续跟进（无需电话沟通、无销售性质、无需外出）； 2、运营抖音、小红书、视频号等多账号矩阵，开展付费投流推广； HR补充：团队氛围轻松融洽，积极向上助你实现收入增长，只要踏实肯干，月薪过万并非遥不可及，同事均为零零后，社交无压力，办公环境整洁舒适，提供食宿，生活便捷；宿舍距公司步行不超过8分钟。 任职要求： 1、具备0-1年相关运营经验，有医疗行业背景者优先考虑； 2、熟悉抖音、小红书平台运营规则与玩法，掌握内容策划及广告投放技能； 3、可接纳表现优异的应届毕业生进行培养； 上班时间： 8:30-12:00；14:00-18:00 单休 福利待遇： 1、试用期1-3个月，无责任底薪约4K+绩效提成； 2、缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）； 3、包三餐+包住宿（不住宿每月补贴400元）； 4、设全勤奖励、生日礼金、工龄工资（每年递增100元）。

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