岗位职责 1.负责小红书账号的全局运营规划，围绕品牌调性制定内容选题，独立完成图文、短视频等形式的种草内容创作，统筹封面设计、文案撰写与标签设置，增强笔记的点击率与传播力。 2.结合平台热门趋势策划话题活动与挑战内容，提高账号可见度及用户互动频率。 3.跟踪内容发布效果及投放数据表现，逐步建立并完善达人合作资源池。 4.每日追踪账号核心数据指标，如曝光量、互动率、粉丝增长等，定期整理分析报告，持续优化运营方案。 任职要求 1.大专及以上学历，电子商务、传媒类相关专业优先考虑 2.具备1至2年小红书平台运营经验，有成功打造爆款笔记案例者优先录用 3.熟悉常用图片处理与视频剪辑软件，具备良好审美能力，能独立完成视觉内容制作 4.具备较强的沟通协作能力和任务落地执行力

1.具备1年以上相关领域工作经验（表现优异的应届生亦可考虑）； 2.熟练掌握ps/pr/剪映/AE/达芬奇等软件操作； 3.熟悉视频拍摄与剪辑、脚本撰写、内容规划、热点追踪及话题推广； 4.了解小红书与抖音平台的内容发布规范； 5.具备账号独立运营的能力，并有清晰的运营思路与目标。 薪资范围6-8k（具体薪资可面谈）

《为什么选择我们》？ 我们是TIKTOK外贸获客赛道的头部代运营服务商（已服务200+中国外贸企业，单月获客转化率提升300%+），客户包括亚马逊大卖、跨境品牌方。2026年业绩翻倍增长，现开放核心岗位，你就是下一个行业明星！ 1，行业风口：TIKTOK海外流量红利期，外贸企业抢人如抢金！ 2，薪资对标：底薪6K-12K+月度绩效奖金（TOP30%员工年入30W+） 3，成长加速：内部“短视频+外贸”双轮培训体系，1年晋升主管/总监 《你的核心使命》: 1-独立运营TIKTOK海外账号：从0到1打造高转化短视频内容（产品展示/场景化营销/本地化创意），精准引流海外B端客户 2-数据驱动增长：分析用户画像、互动率、转化路径，优化内容策略，提升询盘量30%+ 3-外贸闭环协作：对接客户外贸团队，将短视频流量高效转化为订单（你负责“获客”，客户负责“成交”） 4-行业趋势引领：研究TIKTOK新玩法（如直播带货、挑战赛），保持账号竞争力 《我们期待这样的你》： 1，外贸实战派：1年以上B2B/跨境电商经验，熟悉海外客户沟通（如亚马逊、eBay、独立站运营），能用英文处理询盘 2，短视频高手：精通TIKTOK/InstagramReels/YouTubeShorts，会剪辑（CapCut/剪映）、懂算法推荐逻辑，有爆款案例者优先（附作品链接即加分！） 3，英语能用：CET-4及以上（重点：能流畅写英文邮件、看海外行业报告、和客户语音沟通，非“证书党”） 4，数据敏感型：会用GoogleAnalytics/TIKTOKAnalytics看数据，逻辑清晰，结果导向 （小贴士：我们不看“完美简历”，只看“能干出结果”的人！） 《为什么你不会后悔加入》？ 我们提供: <薪资>： 12K-25K+30%绩效奖金（能力决定上限） <我们提供成长>: 月海外客户拜访机会+TIKTOK官方培训|无人带教、 <工作>： 弹性工作制,拒绝无效加班,朝九晚五,填表式工作. <团队>： 90后核心团队，每周创意脑暴会，氛围轻松有活力。前景：TIKTOK外贸赛道爆发期，你就是第一批“吃螃蟹的人”等待行业红利，错过再等3年 《关键加分项（必填！）》： -附1个你运营的TIKTOK账号链接（或作品集，哪怕只是测试号） -用英文写1句你的核心优势 >特别说明：我们承诺48小时内回复，通过初筛直接安排视频面试！ >真实数据：上期招聘中，50%候选人因附作品链接被优先面试——你，就是下一个！ 最后说句大实话： >“外贸人做短视频，不是‘多一项技能’，而是用流量重新定义获客逻辑。 >你懂外贸，会视频，英语能用——现在不跳，等风口过了再后悔？”

工作内容： 1.负责多个海外社交媒体平台的运营工作，涵盖TK、YouTube、Ins、FB、X等渠道 2.结合竞品账号分析与品牌定位，策划并输出符合品牌调性的图文及视频内容 通过数据复盘持续优化运营方案，提升内容吸引力，强化用户互动效果 3.配合品牌出海战略推进，对接非洲营销团队及外部合作供应商，协同国内社媒团队保持运营同步 任职要求： 具备海外多平台运营经验，擅长图文与视频内容创作，拥有良好的模仿与创新能力，英文能力达标 考核标准： 完成各渠道内容规划与运营模式梳理，核心运营数据实现明显增长（15%以上），内容产出量按既定计划准时达成 早九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金，节日福利等

岗位职责： 1、负责抖音平台娱乐方向内容的构思与落地执行，提升账号曝光度及用户参与度； 2、通过数据追踪与分析，持续优化内容方向，提升视频传播效果与粉丝增速； 3、协同团队推进线上线下娱乐活动的策划与实施，强化用户活跃与粉丝忠诚度； 4、紧跟行业趋势，探索新颖的内容表达形式，确保内容持续具备吸引力与话题性。 任职要求： 1、了解抖音平台内容生态，有娱乐类内容制作及账号运营实操经验； 2、具备优秀的创意策划意识和数据洞察能力，能依据反馈数据调整内容策略； 3、具备良好的协作能力，善于跨部门沟通，保障项目高效推进； 4、熟悉娱乐领域发展动态，对热点事件反应敏锐，具备快速响应能力。

内容策划与创作：负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等多平台内容规划，依据品牌定位、产品特性及用户需求，策划富有创意、吸引力的选题，如结合当下热门的[行业相关热点]，创作系列专题内容。每周产出至少[X]篇高质量图文文案、[X]个短视频脚本，并独立完成图文撰写、视频拍摄与剪辑（或协同团队完成），确保内容风格契合各平台调性，提升品牌形象与用户关注度。 平台运营与推广：制定并执行各新媒体平台运营策略，熟悉微信、微博的流量机制，抖音、小红书的算法规则，通过优化发布时间、话题标签、互动策略等，提高内容曝光量与传播度。每日监测平台数据，分析粉丝增长、阅读量、互动率等指标，依据数据反馈及时调整运营方案，实现粉丝量月均增长[X]%以上，互动率提升[X]%。 用户互动与社群管理：维护新媒体平台用户关系，及时回复评论、私信，处理用户咨询与投诉，提升用户满意度。策划并组织线上互动活动，如微博话题讨论、抖音挑战赛、小红书抽奖等，每月不少于[X]次，增强用户粘性与参与感。搭建并管理品牌社群，制定社群规则，引导社群良性发展，定期举办社群专属活动，促进社群成员间交流，将社群转化率提升至[X]%。 活动策划与执行：结合节日、新品发布、品牌推广等节点，策划线上线下整合营销活动，如线上直播带货、线下粉丝见面会等。负责活动方案撰写、资源协调、宣传推广、现场执行及效果评估，确保活动顺利进行，达成活动目标，如直播带货活动实现销售额增长[X]%。 数据分析与报告：运用新媒体数据分析工具，定期对运营数据进行深度分析，包括用户画像、内容传播效果、渠道转化等，每月形成详细的数据报告。通过数据分析挖掘潜在问题与机会，为运营策略调整、内容优化、产品改进提供有力依据。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、广告学、中文等相关专业优先。 工作经验：具有[X]年以上新媒体运营工作经验，有成功运营案例者优先。熟悉主流新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的玩法与规则，了解平台最新政策与发展趋势。 技能要求： 具备出色的文字撰写能力，文案风格多样，能驾驭不同类型的内容创作，如新闻稿、推广文案、种草文、短视频脚本等。 熟练掌握图片处理软件（如PS、醒图）、视频剪辑软件（如剪映、Premiere），可独立完成基础的图片设计与视频剪辑工作。 拥有较强的数据分析能力，能运用新媒体平台自带的数据工具（如微信公众号后台、抖音巨量算数、小红书蒲公英平台）及第三方数据分析软件（如蝉妈妈、新榜）进行数据监测与分析。 掌握HTML、CSS基础代码知识，能对新媒体页面进行简单的排版与优化者优先。 能力素质： 网感敏锐，对热点事件、流行趋势有高度的敏感度，能迅速捕捉并结合品牌进行内容创作与传播。 具备创新思维与创意策划能力，敢于突破传统，策划出具有差异化、传播力的内容与活动。 良好的沟通协作能力，能与团队成员、外部合作伙伴高效沟通，协同推进项目。 工作责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中按时完成任务。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪[X]-[X]元，具体根据个人能力与经验面议。另有绩效奖金，根据工作表现与业绩完成情况发放，上不封顶。 带薪休假：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金。 定期体检：每年组织员工进行全面健康体检，关注员工身体健康。 培训与发展：提供丰富的内部培训课程与外部学习机会，助力员工职业成长与技能提升。 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力。

招抖音运营

一、内容策划与执行 1.制定视频号的内容方向、系列规划及运营节奏，确保产出内容契合平台特性，兼具吸引力与差异化优势。 2.跟踪行业趋势与用户兴趣变化，快速响应热点事件，将其融入内容创作中，提升内容传播力与互动表现。 二、账号管理与推广 1.日常运营维护 涵盖内容上线、粉丝互动（回复评论、私域引流）、活动执行（如线上直播、线下联动），增强用户参与感与账号粘性。 2.直播销售与商业变现 主导直播方案设计、产品选品与排品策略、直播间氛围营造，并对直播成果及销售指标（GMV）达成负责。 3.平台机制与推广提效 掌握视频号推荐逻辑，制定推广计划（包括付费投放、资源位利用），并依据数据反馈动态优化推广策略。 三、数据复盘与策略迭代 1.数据追踪与总结 定期评估播放量、点赞率、转化效果等关键数据，调整内容布局与运营动作。例如，结合直播数据分析优化商品结构或流程安排。 2.竞争对标与市场洞察 观察同行动态，提炼有效运营方法，结合本账号特点制定差异化应对策略。 四、协同协作与资源整合 1.跨职能协作 与拍摄、剪辑、设计团队配合推进视频制作，或联动其他部门获取支持资源。 2.流程梳理与能力建设 完善直播操作流程、建立标准化规范，并参与团队成长建设（如主播培训、脚本优化）。 五、合规管控与品牌保障 确保发布内容遵守平台政策与公司要求，防范违规风险，同时强化品牌形象。例如，审核内容输出，规避敏感议题。 任职要求：1.具备1年以上视频号运营经验，有食品、快消行业背景者优先； 2.大专及以上学历；

一、内容策划与创作 1.制定视频号的内容主题、系列规划及运营节奏，确保产出内容契合平台特性，兼具吸引力与差异化优势。 2.紧跟行业趋势与用户兴趣变化，快速响应热点事件，将其融入内容生产，提升视频传播效果与互动表现。 二、账号管理与推广 1.日常运营维护 负责内容发布、粉丝互动（包括评论回复、私域引流）、活动执行（如线上直播或线下联动），增强用户参与感与账号粘性。 2.直播运营与变现 主导直播方案设计、产品选品与排品策略、直播间氛围营造，并对直播转化成果及销售业绩（GMV）承担责任。 3.平台机制与推广提效 掌握视频号推荐逻辑，制定推广计划（如投放引流、广告资源整合），依据数据反馈持续优化推广路径。 三、数据追踪与策略迭代 1.数据监测与复盘总结 定期跟踪播放量、点赞率、转化率等关键指标，基于数据分析调整内容方向与运营策略。例如，通过直播数据复盘优化商品结构或流程安排。 2.竞品洞察与市场研判 持续关注同行运营动向，提炼有效策略，结合本账号特点制定差异化应对措施。 四、协同协作与资源统筹 1.跨职能协作 与拍摄、剪辑、设计团队配合完成视频制作，或联动其他部门获取资源支持。 2.流程梳理与能力建设 优化直播执行流程，建立标准化操作规范，参与团队成长建设（如主播培训、脚本优化）。 五、合规管控与品牌保障 确保内容符合平台政策及企业标准，防范违规风险，同时强化品牌形象。例如，对发布内容进行审核，规避敏感信息与不当表达。 任职要求：1.具备1年以上视频号运营经验，有食品、快消行业背景者优先； 2.大专及以上学历；

1、通过专业自媒体运营，提升品牌在指定新媒体平台的内容影响力、用户活跃度及转化效率，助力品牌达成阶段性营销目标（如品牌曝光、产品推广、用户增长等）。 2、明确需覆盖的新媒体平台，可从以下选择或补充： 社交类：微信公众号、视频号、小红书、 ​短视频/直播类：抖音、快手 ​其他：知乎、今日头条、行业垂直平台等 3、具备正规运营团队或公司资质，提供过往同类品牌（尤其是同行业）的运营案例。 ​团队成员熟悉指定平台规则及运营技巧，有成熟的内容创作、数据分析能力。

义乌荷叶塘招木工师傅2个，店面装修一天8小时，380一天

招聘： 技术经理 1名(会制图，懂模具和产品结构） 金工主任 1名（会安排，懂机器设备和模具） 模具工 1名（会上下模具调试） 地址：永康四路 联系电话：

金华婺城招泥瓦工

金华市永康市招工地小工年后230一天三个月工期

急聘：装配主任，电机车间主任，电机工程师，计划主管，计划经理，注塑调机、采购经理、工装技师、视觉设计师，SQE，电子助理，工程主管，机加工艺主管，电子工程师（硬件），项目管理经理，电动工具研发工程师，电动工具研发主管，电动工具研发经理，园林工具研发工程师、园林研发主管，工作地点：永康、武义缙云，联系电话：（）可年后上班

岗位职责： 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力； 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出； 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文编辑/广告学专业优先，有新媒体平台内容运营经验优先； 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识； 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

小红书/抖音/快手多平台可做，在评论区截流或自主发帖引流，类型：婚介，引导添加销售微信即可。 周结结算，一周内阶梯式计薪： ≤20人：4元/人 21-60人：8元/人 ＞60人：12元/人 引流方便无门槛，流量大 年前婚介流量大、受众广，抓紧年前机会，多劳多得

【工作内容】 围绕TK平台相关服务，发布种草笔记。我们会提供明确的方向和素材支持。多账号多平台发布收益叠加 【我们希望你】 是社交媒体流量平台的活跃用户，对内容有网感。 有责任心，能按要求及时完成内容发布。数据反馈 有运营个人账号经验或在校大学生优先。 【你的收获】 单篇结算：产出即得，多劳多得，每日结算准时绝不拖欠 绝对自由：不坐班、不打卡，每天利用碎片时间即可。日时长1-2小时即可 收益可观：单篇结算或利润分成，每日收益无上限。日均200-300，能力者500-800一天 内容产出素材要求，实操的经验与方法我们都会一对一指导提供 适合在校学生、宝妈、寻求副业的你！ 感兴趣请直接点击“立即沟通”了解详情～

1、负责拍摄老板工作日常和公司运营日常 2、剪辑视频和维护账号 3、会开车的 4、有经验优先

工作内容：负责剪辑视频发布视频、图文，运营账号前期有老师一对一教学，接受小白 公司简介：公司自从2001年成立以来，深耕教育20多年，从事专科、本科、研究生等学历提升，以学员的需求为核心，有专业的教学团队，系统的课程体系与贴心的服务，帮助众多学员突破学业瓶颈，在学历教育领域树立良好口碑 岗位职责: 通过小红书、抖音等新媒体网络平台进行引流获客，与团队成员协作，共同完成项目任务，前后期都有师傅一对一带!接受无经验的小伙伴和应届生! 薪资待遇: 底薪4500+高提成，。 工作时间: 10:00-17:00，错过高峰期，中午休息1.5小时，不加班！！！周末、节假日正常休！每天工作时间五个半小时～ 任职要求: 1、能够在团队中迅速适应，积极参与团队合作，具有学习和改进的能力，不断提升个人能力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 公司福利: 国家规定五险，公司交通便利，（地铁站旁边！），公司年轻人多，工作氛围轻松不沉闷。

汪球二栋一区4楼。工20小时。明天8点30上班。电话:

负责接待工作，性格开朗大方，会唠嗑 做事认真负责，不偷懒，不糊弄。 没啥不良习惯。 要是活泼有表现力，最重要的！是你有热情、肯干、想赚钱！经验少？没关系！我们看潜力！看态度！

每天7小时，曰工资300元约

要30个人放卡片0.025 做完结账预计3天左右佛堂双峰路489号

现在来三人打包、计件

前塘 白班1 个夜班1个

岗位职责： 1、负责抖音平台娱乐内容的创意策划与落地执行，提升账号曝光度及用户参与度； 2、通过数据监测与分析，持续优化内容方向，提升视频播放表现与粉丝规模； 3、协同团队推进线上线下娱乐活动的策划与实施，强化用户粘性与社群活跃度； 4、紧跟行业趋势，探索新颖内容形态，确保账号内容持续具备吸引力与时代感。 任职要求： 1、了解抖音平台内容生态，有娱乐类账号运营及内容制作相关经验； 2、具备优秀的创意构思能力与数据洞察能力，能依据数据反馈及时调整运营方案； 3、具备良好的协作意识，善于跨部门沟通协调，保障项目高效推进； 4、熟悉娱乐领域发展动态，热点捕捉敏锐，具备快速应对市场变化的能力。

岗位职责： 1.对接抖音/快手/视频号等平台主播，推进产品推广及合作事宜。持续维护现有达人关系，协助达人选品、搭配货品组合，并结合节日节点策划促销方案 2.具备发散性思维，能从不同维度探索已有达人资源的潜力，充分释放达人的合作价值 任职资格： 1.为人正直，具备职业操守，认同企业核心理念 2.性格外向，具备良好的沟通能力，主动灵活，富有创造力；有进取心，追求个人发展与成长 3.具备达人或网红资源对接经验者优先录用 工作时间：10:00-19:00，月休4-5天 福利待遇： 包吃中晚餐、全勤奖、带薪年假、员工旅游、团建聚餐、节日福利、生日福利、周年礼

一、岗位职责： 不外出，不地推，不陌生拜访；操作简单，当天入职即可快速上手，团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽 1.接受零经验入职，小白也能顺利起步，只需具备积极的工作态度和强烈的成长意愿。有销售背景者优先，公司将提供专属客户系统培训，并安排一对一指导直至熟练掌握 （主要通过抖音平台挖掘潜在用户） 2.负责抖音账号运营转化及日常维护，借助基础沟通获取流量并完成成交动作 （工作内容清晰易懂，全程有人带教，无上岗压力） 3.向学员发送课程链接，协助参与公开课试听，并在课后进行跟进回访 二、岗位要求： 1.个性乐观外向，积极进取，渴望收入提升，具备学习意识与正向能量，能带动团队气氛 2.无需经验，前期由资深员工全程指导 3.晋升通道透明畅通，公平公开（可晋升为组长、主管、经理） 三、上班时间 夜班专属福利！！！13:00-23:00准时下班17:00-19:00为休息时段实行调休制，每月休息5天，可自由安排休息日期，另享超长年假 四、薪资待遇： 1、无责任底薪4200元+高比例提成（业绩的25%） 2、综合月薪区间：8000-15000元，公司员工平均月收入超10000元 3、每月组织团队建设活动，每年一次海外旅游 4、法定节假日正常带薪休假，每月固定休息5天 5、每年享受10天带薪年假，另有丰厚年终奖金 公司全员平均月收入达10000元以上 表现优异者月入可达30000元以上，收入与努力成正比 阶梯式提成机制： （提成比例5%-25%） 此外每月额外设有业绩奖励金2000元+ 五、公司福利： 1.法定节假日+带薪年假+年底双薪（13薪） 2.公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，全天候室内办公免受天气影响，承诺不空谈愿景 3.每月定期团建，不定期提供下午茶（甜点、奶茶任选） 4.所有节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜不断，心意满满 5.团队年轻化，以95后、00后为主，氛围开放无内耗，无传统职场压力 注：不欢迎得过且过、消极怠工、习惯摸鱼者咨询，若你追求高薪、专注做事、勇于挑战高收入目标，且具备责任心与进取心，我们热烈欢迎你的加入！

有不回去过年的吗？招工男女不限，工资面谈。