
新媒体运营专员
4000-7000元/月
新媒体运营1-3年学历不限汽车短视频运营
1、负责公司抖音平台的日常运营及维护工作;
2、全面负责直播活动的执行与流程管理;
3、及时跟进直播过程中产生的线索、咨询、投诉及建议等事项。
新媒体运营
3000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专专业拍摄短视频运营后期剪辑
1、具备独立完成文案创作、脚本撰写及图文/短视频内容策划的能力,网感敏锐,擅长结合热点制造话题与网络梗,拥有扎实的文字表达能力和良好的视觉审美。
2、熟悉主流社交平台(微信、微博、抖音、小红书、快手等)的运营逻辑与推荐算法,掌握各新媒体渠道的内容玩法,能灵活运用进行有效传播。
3、熟练操作图文排版工具,具备基础拍摄、视频剪辑及H5页面制作能力,可独立完成内容产出全流程。
4、有实际运营成果案例(如个人IP账号或曾负责公司账号并取得显著数据表现)。
5、能够持续追踪运营数据,定期完成数据分析与复盘总结,提出可行优化建议,具备较强的信息搜集、整理与整合能力。
6、负责制定并落地执行新媒体运营方案,推动品牌影响力提升与粉丝规模增长。
7、薪资面议。
短视频拍摄及后期剪辑
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专专业拍摄后期剪辑汽车短视频运营
1、负责新媒体账号的推广及日常运营维护;
2、参与视频内容策划并制定拍摄计划,承担创意视频的拍摄、剪辑及发布运营;
3、具备数据洞察能力,通过分析短视频表现数据,持续优化内容策略,提升账号整体运营效果。
新媒体主管
6000-10000元/月
新媒体运营1-3年高中团队管理经验
1:懂运营,有导演思维;
2:能够搭建计划
3:有新媒体运营经验1-3年;
4:有责任心
5:有创新思维
6:抗压能力强,没有玻璃心
短视频剪辑助理
3000-6000元/月
新媒体运营经验不限学历不限专业拍摄后期剪辑专业脚本汽车矩阵营销短视频运营公众号/朋友圈运营
1,会剪辑,会拍摄视频,有过剪辑工作经历
2,脚本和文案编辑
3,有过新媒体运营经验
新媒体运营主播
3000-6000元/月
新媒体运营1-3年中专/中技公众号/朋友圈运营短视频运营社群运营房地产/建筑专业拍摄专业脚本后期剪辑
1、中专及以上学历,广告、新媒体、宣传策划等相关专业背景,具备装修行业宣传策划经验者优先考虑。
2、可独立完成文案撰写、脚本创作及图文/短视频内容策划,具备敏锐的网络感知力(擅长捕捉热点、制造话题),文字表达能力强,兼具良好的视觉审美能力。
3、了解新媒体行业运作特点,拥有扎实的拍摄与剪辑实操经验。
4、有相关经验者薪资可详谈。
新媒体运营负责人/主管
7000-10000元/月
新媒体运营1年以下学历不限团队管理经验专业拍摄后期剪辑
岗位职责:
1. 负责新媒体平台的内容规划、创作及发布,涵盖短视频、图文等形式;
2. 跟踪评估新媒体运营成效,通过数据分析调整优化运营方案;
3. 协同团队协作,提高平台用户互动率与内容品质;
4. 关注行业动态与热点趋势,洞察用户偏好,提升品牌传播力。
任职要求:
1. 具备优秀的选题策划能力与创新意识;
2. 精通视频剪辑与文字内容编辑;
3. 拥有成熟的新媒体运营经验,可独立承担内容生产与推送;
4. 具备良好的沟通协调能力,适应团队协作模式;
5. 热爱新媒体领域,能积极应对快速变化的市场需求。
新媒体运营专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专汽车后期剪辑PS/AI策划热点事件
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、了解新媒体平台的运营模式;
3、熟练使用Office办公软件,掌握视频剪辑及PS图像处理等技能;
4、具备良好的沟通与协调能力;
公司福利:
全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐;
上班时间:
夏季:8:30-12:00、14:00-18:00;
冬季:9:00-12:00、13:00-17:30。
新媒体运营负责人
6000-10000元/月
新媒体运营1-3年大专团队管理经验
1. 规划并落地新媒体战略布局:需熟悉各大社交平台的特性及用户画像,结合企业品牌调性与目标人群,制定可执行的新媒体整体策略并推动实施。
2. 提升品牌线上影响力:通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式,增强企业在新媒体渠道的品牌曝光,拓展潜在客户资源。
3. 提升用户活跃与参与水平:运用多样化运营手段和互动机制,激发用户对品牌的关注与参与,强化用户粘性,促进转化与复购。
4. 数据驱动策略迭代:借助数据监测工具,评估新媒体活动效果,深入分析关键指标,及时优化运营方案以提升整体营销效能。
5. 团队搭建与能力建设:主导新媒体团队的人员配置、能力培养与日常管理,保障团队高效协同并精准落实各项运营任务。
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
原标题:《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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新厂区奖金3千【零食包装320/天】住宿4人间+管吃住
9000-10000元/月
车间普工食品厂免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
食品厂区:普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
居家兼职日结130一天
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
负责公司线上品牌的运营曝光及发布
可以居家做,有人带很简单
适合人群上班族,宝妈,学生
居家兼职日结130一天
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
负责公司线上品牌的运营曝光及发布
可以居家做,有人带很简单
适合人群上班族,宝妈,学生
独立站社媒内容营销运营(跨境电商针织面料)
5000-13000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
针织面料独立站社媒内容营销运营招聘JD
岗位名称:独立站社媒内容营销运营
所属部门:市场部/品牌部
汇报对象:老板/hrbp
工作地点:广州
岗位职责
1. 负责公司针织面料独立站及海外社媒矩阵(Meta、Pinterest、TikTok等核心平台)的整体运营,搭建从内容种草到独立站引流、转化的完整闭环,助力品牌在海外市场实现从0到1或从1到N的突破,打造具有辨识度的品牌视觉与内容标签。
2. 主导社媒内容策略制定与落地,结合针织面料特性(如材质、工艺、应用场景、环保属性等)、目标受众偏好(服装设计师、采购商、品牌方等)及平台算法,规划季度/月度内容日历,产出适配不同平台的差异化内容(图文、短视频、产品测评、场景穿搭、工艺解析等),避免内容同质化,传递品牌核心价值与产品优势。
3. 负责独立站内容更新与优化,结合社媒引流需求,优化产品详情页、面料知识科普、案例展示等内容,解决海外用户对针织面料尺寸、颜色、材质理解偏差等问题,降低退货率,提升独立站留存与转化效率。
4. 统筹社媒平台日常运营,包括内容发布、粉丝互动、舆情监测、评论回复,维护粉丝关系,挖掘核心用户需求,引导用户UGC创作(如面料应用晒图、使用反馈),沉淀高价值用户资产,提升账号活跃度与粉丝粘性。
5. 负责社媒广告投放与优化,遵循“内容先行、广告放大”的原则,在Meta、TikTok等平台制定精准投放策略,测试内容爆点,监控投放数据,优化投放效果,实现ROI最大化,验证内容方向的正确性。
6. 开展KOC/KOL合作,筛选与品牌语境相融、聚焦针织面料或服装领域的合作对象,统筹合作内容策划与落地,不追求大号流量,注重内容的真实性与贴合度,实现品牌口碑的长效传播。
7. 定期统计独立站及社媒平台核心数据(曝光量、点击量、转化率、粉丝增长、互动率等),输出数据复盘报告,分析内容效果与用户偏好,优化内容策略、运营方法及投放方案;跟踪行业竞品动态与平台规则变化,探索新的运营玩法,打造品牌差异化竞争力。
8. 跨部门协同,联动产品、销售、设计等部门,明确针织面料新品信息、核心卖点及市场需求,确保内容精准传递产品优势;为销售团队提供社媒内容支持,同步用户反馈与市场需求,助力客户开发与维护;协同设计团队把控内容视觉调性,确保品牌风格统一。
9. 搭建社媒运营标准流程,规避内容翻译错误、产品描述不准确等问题,确保每一个运营环节可追溯、可优化,保障品牌形象一致性与运营效率。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,市场营销、新媒体运营、国际贸易、纺织相关专业优先,1-3年及以上海外社媒运营+独立站运营相关经验,有针织面料、纺织、服装行业相关运营经验者优先(有跨境B2B面料类独立站运营经验者加分)。
2. 语言能力:英语CET-6及以上,具备优秀的英语读写能力,能独立撰写英文社媒文案、产品描述及合作邮件,可流畅与海外粉丝、KOC/KOL及合作方沟通,有海外留学、生活或工作经验者优先。
3. 运营能力:熟悉Meta、Pinterest、TikTok等海外主流社媒平台的规则、算法及运营玩法,掌握独立站运营逻辑,有从0到1搭建社媒矩阵或独立站运营的经验,能独立完成内容策划、发布、优化全流程,了解针织面料的材质、工艺、应用场景及行业趋势者加分。
4. 内容能力:具备优秀的内容创意与策划能力,能将抽象的针织面料专业信息转化为易懂、有吸引力的内容,擅长短视频脚本撰写、图文排版,能独立完成基础内容制作(或协调资源完成),具备审美能力,能把控内容视觉与品牌调性统一,有UGC内容引导、KOC/KOL合作经验者加分。
5. 数据能力:具备较强的数据分析与复盘能力,能熟练使用Excel、社媒平台数据分析工具(如Meta Business Suite)、独立站数据分析工具(如Google Analytics),能通过数据发现问题、优化策略,对运营效果负责,有广告投放优化经验者加分。
6. 综合素养:具备强烈的目标感与结果导向,工作积极主动,有高度的责任心和自我驱动力;思维活跃,善于捕捉行业热点与用户需求,具备创新意识;具备良好的跨部门沟通、协作能力及问题解决能力,能独立处理运营中的各类突发情况(如舆情、投放异常等),注重细节,能承受一定的工作压力。
7. 加分项:了解针织面料环保趋势、可持续发展相关内容;具备基础的图片/视频剪辑能力;有海外展会社媒联动运营经验;熟悉B2B客户(服装设计师、采购商)的内容偏好与转化逻辑。
福利待遇
1. 薪资福利:行业有竞争力薪资(面议)+ 绩效奖金 + 年终奖金,缴纳五险一金;
2. 成长发展:定期行业培训、运营技能提升培训,清晰的职业晋升路径(运营→资深运营→运营主管);
3. 基础福利:带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、员工体检;
4. 额外福利:面料知识专业培训、海外社媒运营资源支持、优秀员工激励(奖金/晋升优先)。
应聘方式
请将个人简历发送至:(填写招聘邮箱),邮件主题注明“独立站社媒内容营销运营+姓名+联系方式”,我们将在3个工作日内回复筛选结果,合则约见面试。
公司简介:
岗位阶段性考核说明
一、试用期考核(入职1-3个月)
考核主体:市场部经理/品牌负责人,考核权重100%。核心考核维度包括岗位适配度、基础运营能力、面料知识掌握度、跨部门协作效率。具体考核标准为:快速熟悉公司针织面料核心产品、独立站及社媒账号现状;独立完成基础社媒内容(不少于15条)及独立站内容更新(不少于5条);掌握针织面料基础材质、工艺及应用场景,能准确传递产品卖点;配合各部门完成基础协同工作,无明显沟通失误。
二、季度考核(每3个月)
考核主体:市场部经理/品牌负责人,考核权重100%。核心考核维度包括社媒运营效果、独立站引流转化、内容产出质量、数据复盘能力。具体考核标准为:社媒账号粉丝环比增长≥10%,互动率≥3%(核心平台);社媒引流至独立站点击量环比增长≥15%,转化效率≥2%;按内容日历完成产出,内容合格率100%,无产品描述、翻译错误;按时输出数据复盘报告,能提出有效优化建议并落地。
三、年度考核(每年1次)
考核主体:市场部经理+HRBP,考核权重100%。核心考核维度包括年度目标达成率、品牌影响力提升、运营策略优化、团队协同与价值贡献。具体考核标准为:完成年度社媒粉丝、独立站引流转化等核心目标;品牌在海外社媒辨识度提升,UGC内容累计≥50条,KOC/KOL合作成效达标;优化运营流程或内容策略,实现效率提升≥20%;为销售团队提供有效内容支持,助力客户开发,跨部门评价良好。
备注:1. 考核标准可根据公司实际业务目标、市场环境动态调整;2. 试用期考核不通过者,按公司相关规定处理;3. 季度/年度考核结果与绩效奖金、晋升资格直接挂钩。
居家兼职日结130一天
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
负责公司线上品牌的运营曝光及发布
可以居家做,有人带很简单
适合人群上班族,宝妈,学生
新媒体运营
8000-14000元/月
新媒体运营5-10年本科弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责公司新媒体矩阵的整体运营规划及执行,包括但不限于抖音、微信公众号、小红书、视频号等平台,从0-1制定清晰、可执行的新媒体中短期(季度/年度)运营策略与发展规划。
2.根据公司品牌定位及业务需求,制定新媒体推广策略及内容营销方案,提升品牌影响力和粉丝活跃度与转化。
3.搭建并管理MCN体系,策划签约达人或内部团队内容,确保优质内容产出及流量转化。
4.组建并培养线上运营团队,明确分工与考核机制,提升团队专业能力。
5.主导孵化个人IP项目,制定从内容定位到商业变现的完整孵化计划。
6.协调内部资源(如品牌营销、运营等部门),支持新媒体运营目标的达成。
7.制定并管理新媒体运营预算(包括内容制作、推广投放、工具购买、活动经费等)。合理分配资源,确保投入产出最大化,对销售结果负责。
8.建立数据监控体系,定期分析运营效果(流量、转化、用户行为等),迭代优化策略。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、传媒、互联网运营等相关专业优先。
2.5年以上新媒体运营经验,2年以上团队管理经验,有餐饮/娱乐/酒馆/酒吧行业经验者优先。
3.操盘过餐饮/娱乐行业,从0-1新媒体矩阵搭建、用户增长或线上引流项目,精通主流新媒体平台玩法(如抖音、视频号、小红书等),具备爆款内容策划能力。
4.数据驱动思维,熟练使用数据分析工具。
5.创新意识强,能突破行业思维局限,快速迭代。
6.结果导向,抗压能力强,擅长协调复杂资源并推动目标落地。
7.优秀的沟通能力,能向上影响决策、向下赋能团队。
市场推广/地推经验不限大专销售岗快消/零售教育培训地推经验主动性强有赚钱欲望
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2024-04-11
公司名称:叫叫阅读
工作内容:推广叫叫阅读专为3-12岁儿童培养阅读兴趣设计的线上课程,主推9.9元体验课
工作时间:可根据个人安排灵活选择,每次投入不少于4-6小时
工资待遇:高比例提成,收入无上限;按成功推广体验课数量阶梯式计薪,日均收入可达300-500元
兼职人数:每天招募3-5人
结算方式:系统自动周结,需年满18周岁,并持有本人银行卡
工作要求:有教育类课程或地面推广经验者优先,性格外向活泼,具备主动与家长交流的能力,富有亲和力
工作地点:长沙各大商圈,包括万家丽、宜家荟聚、喜盈门、环宇城
新媒体运营专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专汽车短视频运营后期剪辑
1.工作内容:品牌宣传、直播运营
2.具备短视频录制与剪辑能力,大专及以上学历,有自媒体相关经验者优先考虑
3.薪资面议
叫叫阅读APP推广
7000-8000元/月
市场推广/地推有提成经验不限大专销售岗客户开发可接受外勤和出差教育培训地推经验
叫叫阅读(互联网大厂-阅读第一品牌)
⼯作内容:
1. 在幼儿园、⼩学、商场、游乐场、图书馆等场所,面向3-12岁儿童及其家长介绍叫叫阅读课程,推广9.9元五节线上体验课,报名即赠4本书+12支铅笔+1个作业本。每成功促成一位客户报名即视为一单,操作简单,快速上手。
2. 时间灵活,地点自由,有空即可开展;周边有小学或幼儿园即可进行推广
3. 薪资待遇:高比例提成,无上限限制;按单计酬,公开透明,每单收入约30元。日均收入可达300-500元,表现优异者可达到700元左右
4. 结算方式:每周五发放上周 earnings,直接打入银行卡
5. 欢迎宝妈加入,具备教育类产品推广或地面推广经验者优先,有绘本、儿童阅读相关背景更优
6. 要求:具备主动与家长交流的能力,敢于开口,善于开启对话,积极推广产品
短视频运营
3000-5000元/月
视频运营1-3年高中弹性工作制数码微博渠道短视频平台抖音/快手平台图文音频视频熟悉微信排版图片编辑能力音/视频剪辑能力爆文制造机
岗位职责:
1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理,确保成片节奏流畅、风格统一、符合品牌调性
2.根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成等全流程制作
3.配合运营、市场及内容团队优化视频表现力,提升用户观看时长与互动转化率
4. 管理项目素材库,规范归档工程文件与成片,保障交付时效与版本可控
5.关注主流平台(抖音、快手、视频号等)内容趋势,持续优化剪辑手法与视觉表达
任职要求:
1.熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件,具备基础AE动效能力者优先
2. 具备良好的镜头语言理解力与审美判断力,能准确把握不同行业/受众的内容风格
3.工作细致、责任心强,具备多任务并行处理能力及高效沟通协作意识
4.有成熟作品集(含3个以上不同类型成片),面试时需现场演示剪辑逻辑与技术细节
5.学历不限,经验不限,热爱内容创作,学习能力强,适应快节奏内容生产
7K鲜奶试喝包住就近分配-娄星
7000-12000元/月
市场推广/地推包吃包住月结经验不限学历不限接受无促销相关经验不需大声叫卖
一、【任职要求】
1、性别不限,年龄18至50岁,积极进取,不满足于现状,有无相关经验均可,入职初期由资深员工全程指导,工作环境舒适,团队氛围融洽互助。
二、【工资待遇】
新人首月综合收入5000-7000元!85%的老员工月收入稳定在7K-2W之间。
三、【工作内容】
1.与团队成员协作,在社区、广场等地开展免费试饮推广活动,发放宣传资料等。
2.负责所辖区域内客户的日常维护,并跟进后续订购需求。
3.每周一至周六,早晚各一次,为指定片区客户配送牛奶。
(注:前期安排专人一对一带领学习)
四、【上班时间】
返店无需打卡,上下班时间灵活自主,法定节假日按公司规定安排休假。
五、公司可提供住宿,住宿条件优越:配备三室一厅户型,房间为2-4-6人间,具体根据站点情况分配,生活环境整洁舒适,配备空调,居家便利。同时,公司配备食材及厨具,员工可自行搭伙做饭,每周组织集体聚餐。
校园项目主管
35-40元/时
市场推广/地推月结经验不限本科
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-11-26
职位描述:
1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的项目负责人
2.成功组织活动的负责人可获得爱心补助(1000-3000元)
3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品
5.表现优异的负责人可获得优质实习证明支持
6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
临时工1-2人
招聘1-2名,35到45之间,要求长期,工作时间8点多左右到6点多左右休息一个小时,工作内容网店,工资面谈。。
娄底金融地推
1.5-3万元/月
市场推广/地推1-3年大专信用卡销售工作经验地推销售岗客户开发保险可接受外勤和出差商户合作地推经验电子商务
!!!市场推广岗位,弹性工作,当地有团队,外勤打卡,不需要到公司。
一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜,主动挖掘分析客户的需求,向客户展示产品的价值,激发客户的兴趣,为客户提供优质的⾦融分期服务,保证销售⽬标的达成;
⼆、贯彻落实公司制度要求,维护良好的客户关系,提高客户满意度。
三、职位要求
1、接受出差,有意向从事地推销售工作;
2、良好的⾃驱力、市场拓展能力和沟通能力;
3、良好的客户服务意识,为人正直诚信、责任心强;
4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。
四、薪酬福利
1、综合收入预估:入职2个月以内10-15K,入职2个月以上15-20K(每季度根据业绩调整底薪),全国月收入平均为15000-40000,上不封顶。
月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖
(1)底薪:3500-5800
(2)提成:借款提成约1.5-2.34个点,复贷提成约1个点;
(3)团队业绩激励:每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等,如:戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等;
(4)带教新人激励:一般在1000~8500元不等,根据带教师傅职级和带教数量而定;
2、福利待遇:
(1)入职缴纳五险一金;
(2)带薪年假15天;
(3)年终奖;
(4)节日礼品和红包;
(5)定期组织团建活动和旅游。
五、晋升发展
1、晋升岗位:
(1)销售管理路线:BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理
(2)销售专家路线:BD专员-BD专家
2、晋升机制:以内部培养选拔为核心;
3、成长机会:公司设有组织发展部,拥有完善的人才培养体系,赋能员工和业务快速健康发展。
六、关于产品:
1、用户群体:支付宝芝麻分600以上22-58岁大陆公民;
2、产品额度:1万-30万,平均额度5万;
3、产品利息:4厘-9厘之间;
4、使用便捷:秒批秒用,随借随还;
5、产品期数:3-6-9-12期;
6、安全可靠(正规金融持牌机构,合作银行放款)
七、关于公司:
信也科技,成立于2007年,2017年在美国纽交所上市,代码FINV,是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技,让金融更美好“的使命,推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化,致力于成为最受用户欢迎,最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷,业务是小额贷款,2019年开始转型消费金融助贷;
2019年4月,信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”,我们本岗位事业部就是推广这款APP的。
栏目概述
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