1、负责公司抖音平台的日常运营及维护工作； 2、全面负责直播活动的执行与流程管理； 3、及时跟进直播过程中产生的线索、咨询、投诉及建议等事项。

1、具备独立完成文案创作、脚本撰写及图文/短视频内容策划的能力，网感敏锐，擅长结合热点制造话题与网络梗，拥有扎实的文字表达能力和良好的视觉审美。 2、熟悉主流社交平台（微信、微博、抖音、小红书、快手等）的运营逻辑与推荐算法，掌握各新媒体渠道的内容玩法，能灵活运用进行有效传播。 3、熟练操作图文排版工具，具备基础拍摄、视频剪辑及H5页面制作能力，可独立完成内容产出全流程。 4、有实际运营成果案例（如个人IP账号或曾负责公司账号并取得显著数据表现）。 5、能够持续追踪运营数据，定期完成数据分析与复盘总结，提出可行优化建议，具备较强的信息搜集、整理与整合能力。 6、负责制定并落地执行新媒体运营方案，推动品牌影响力提升与粉丝规模增长。 7、薪资面议。

1、负责新媒体账号的推广及日常运营维护； 2、参与视频内容策划并制定拍摄计划，承担创意视频的拍摄、剪辑及发布运营； 3、具备数据洞察能力，通过分析短视频表现数据，持续优化内容策略，提升账号整体运营效果。

1:懂运营，有导演思维； 2:能够搭建计划 3:有新媒体运营经验1-3年； 4:有责任心 5:有创新思维 6:抗压能力强，没有玻璃心

1，会剪辑，会拍摄视频，有过剪辑工作经历 2，脚本和文案编辑 3，有过新媒体运营经验

1、中专及以上学历，广告、新媒体、宣传策划等相关专业背景，具备装修行业宣传策划经验者优先考虑。 2、可独立完成文案撰写、脚本创作及图文/短视频内容策划，具备敏锐的网络感知力（擅长捕捉热点、制造话题），文字表达能力强，兼具良好的视觉审美能力。 3、了解新媒体行业运作特点，拥有扎实的拍摄与剪辑实操经验。 4、有相关经验者薪资可详谈。

抖音，快手，短视频平台推广，拍摄，剪辑，运营等

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划、创作及发布，涵盖短视频、图文等形式； 2. 跟踪评估新媒体运营成效，通过数据分析调整优化运营方案； 3. 协同团队协作，提高平台用户互动率与内容品质； 4. 关注行业动态与热点趋势，洞察用户偏好，提升品牌传播力。 任职要求： 1. 具备优秀的选题策划能力与创新意识； 2. 精通视频剪辑与文字内容编辑； 3. 拥有成熟的新媒体运营经验，可独立承担内容生产与推送； 4. 具备良好的沟通协调能力，适应团队协作模式； 5. 热爱新媒体领域，能积极应对快速变化的市场需求。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体平台的运营模式； 3、熟练使用Office办公软件，掌握视频剪辑及PS图像处理等技能； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

1. 规划并落地新媒体战略布局：需熟悉各大社交平台的特性及用户画像，结合企业品牌调性与目标人群，制定可执行的新媒体整体策略并推动实施。 2. 提升品牌线上影响力：通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式，增强企业在新媒体渠道的品牌曝光，拓展潜在客户资源。 3. 提升用户活跃与参与水平：运用多样化运营手段和互动机制，激发用户对品牌的关注与参与，强化用户粘性，促进转化与复购。 4. 数据驱动策略迭代：借助数据监测工具，评估新媒体活动效果，深入分析关键指标，及时优化运营方案以提升整体营销效能。 5. 团队搭建与能力建设：主导新媒体团队的人员配置、能力培养与日常管理，保障团队高效协同并精准落实各项运营任务。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

娄底市娄星区招外墙/滑板、给排水

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

娄底市娄星区招装修木工

负责公司线上品牌的运营曝光及发布 可以居家做，有人带很简单 适合人群上班族，宝妈，学生

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针织面料独立站社媒内容营销运营招聘JD 岗位名称：独立站社媒内容营销运营 所属部门：市场部/品牌部 汇报对象：老板/hrbp 工作地点：广州 岗位职责 1. 负责公司针织面料独立站及海外社媒矩阵（Meta、Pinterest、TikTok等核心平台）的整体运营，搭建从内容种草到独立站引流、转化的完整闭环，助力品牌在海外市场实现从0到1或从1到N的突破，打造具有辨识度的品牌视觉与内容标签。 2. 主导社媒内容策略制定与落地，结合针织面料特性（如材质、工艺、应用场景、环保属性等）、目标受众偏好（服装设计师、采购商、品牌方等）及平台算法，规划季度/月度内容日历，产出适配不同平台的差异化内容（图文、短视频、产品测评、场景穿搭、工艺解析等），避免内容同质化，传递品牌核心价值与产品优势。 3. 负责独立站内容更新与优化，结合社媒引流需求，优化产品详情页、面料知识科普、案例展示等内容，解决海外用户对针织面料尺寸、颜色、材质理解偏差等问题，降低退货率，提升独立站留存与转化效率。 4. 统筹社媒平台日常运营，包括内容发布、粉丝互动、舆情监测、评论回复，维护粉丝关系，挖掘核心用户需求，引导用户UGC创作（如面料应用晒图、使用反馈），沉淀高价值用户资产，提升账号活跃度与粉丝粘性。 5. 负责社媒广告投放与优化，遵循“内容先行、广告放大”的原则，在Meta、TikTok等平台制定精准投放策略，测试内容爆点，监控投放数据，优化投放效果，实现ROI最大化，验证内容方向的正确性。 6. 开展KOC/KOL合作，筛选与品牌语境相融、聚焦针织面料或服装领域的合作对象，统筹合作内容策划与落地，不追求大号流量，注重内容的真实性与贴合度，实现品牌口碑的长效传播。 7. 定期统计独立站及社媒平台核心数据（曝光量、点击量、转化率、粉丝增长、互动率等），输出数据复盘报告，分析内容效果与用户偏好，优化内容策略、运营方法及投放方案；跟踪行业竞品动态与平台规则变化，探索新的运营玩法，打造品牌差异化竞争力。 8. 跨部门协同，联动产品、销售、设计等部门，明确针织面料新品信息、核心卖点及市场需求，确保内容精准传递产品优势；为销售团队提供社媒内容支持，同步用户反馈与市场需求，助力客户开发与维护；协同设计团队把控内容视觉调性，确保品牌风格统一。 9. 搭建社媒运营标准流程，规避内容翻译错误、产品描述不准确等问题，确保每一个运营环节可追溯、可优化，保障品牌形象一致性与运营效率。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新媒体运营、国际贸易、纺织相关专业优先，1-3年及以上海外社媒运营+独立站运营相关经验，有针织面料、纺织、服装行业相关运营经验者优先（有跨境B2B面料类独立站运营经验者加分）。 2. 语言能力：英语CET-6及以上，具备优秀的英语读写能力，能独立撰写英文社媒文案、产品描述及合作邮件，可流畅与海外粉丝、KOC/KOL及合作方沟通，有海外留学、生活或工作经验者优先。 3. 运营能力：熟悉Meta、Pinterest、TikTok等海外主流社媒平台的规则、算法及运营玩法，掌握独立站运营逻辑，有从0到1搭建社媒矩阵或独立站运营的经验，能独立完成内容策划、发布、优化全流程，了解针织面料的材质、工艺、应用场景及行业趋势者加分。 4. 内容能力：具备优秀的内容创意与策划能力，能将抽象的针织面料专业信息转化为易懂、有吸引力的内容，擅长短视频脚本撰写、图文排版，能独立完成基础内容制作（或协调资源完成），具备审美能力，能把控内容视觉与品牌调性统一，有UGC内容引导、KOC/KOL合作经验者加分。 5. 数据能力：具备较强的数据分析与复盘能力，能熟练使用Excel、社媒平台数据分析工具（如Meta Business Suite）、独立站数据分析工具（如Google Analytics），能通过数据发现问题、优化策略，对运营效果负责，有广告投放优化经验者加分。 6. 综合素养：具备强烈的目标感与结果导向，工作积极主动，有高度的责任心和自我驱动力；思维活跃，善于捕捉行业热点与用户需求，具备创新意识；具备良好的跨部门沟通、协作能力及问题解决能力，能独立处理运营中的各类突发情况（如舆情、投放异常等），注重细节，能承受一定的工作压力。 7. 加分项：了解针织面料环保趋势、可持续发展相关内容；具备基础的图片/视频剪辑能力；有海外展会社媒联动运营经验；熟悉B2B客户（服装设计师、采购商）的内容偏好与转化逻辑。 福利待遇 1. 薪资福利：行业有竞争力薪资（面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金，缴纳五险一金； 2. 成长发展：定期行业培训、运营技能提升培训，清晰的职业晋升路径（运营→资深运营→运营主管）； 3. 基础福利：带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、员工体检； 4. 额外福利：面料知识专业培训、海外社媒运营资源支持、优秀员工激励（奖金/晋升优先）。 应聘方式 请将个人简历发送至：（填写招聘邮箱），邮件主题注明“独立站社媒内容营销运营+姓名+联系方式”，我们将在3个工作日内回复筛选结果，合则约见面试。 公司简介： 岗位阶段性考核说明 一、试用期考核（入职1-3个月） 考核主体：市场部经理/品牌负责人，考核权重100%。核心考核维度包括岗位适配度、基础运营能力、面料知识掌握度、跨部门协作效率。具体考核标准为：快速熟悉公司针织面料核心产品、独立站及社媒账号现状；独立完成基础社媒内容（不少于15条）及独立站内容更新（不少于5条）；掌握针织面料基础材质、工艺及应用场景，能准确传递产品卖点；配合各部门完成基础协同工作，无明显沟通失误。 二、季度考核（每3个月） 考核主体：市场部经理/品牌负责人，考核权重100%。核心考核维度包括社媒运营效果、独立站引流转化、内容产出质量、数据复盘能力。具体考核标准为：社媒账号粉丝环比增长≥10%，互动率≥3%（核心平台）；社媒引流至独立站点击量环比增长≥15%，转化效率≥2%；按内容日历完成产出，内容合格率100%，无产品描述、翻译错误；按时输出数据复盘报告，能提出有效优化建议并落地。 三、年度考核（每年1次） 考核主体：市场部经理+HRBP，考核权重100%。核心考核维度包括年度目标达成率、品牌影响力提升、运营策略优化、团队协同与价值贡献。具体考核标准为：完成年度社媒粉丝、独立站引流转化等核心目标；品牌在海外社媒辨识度提升，UGC内容累计≥50条，KOC/KOL合作成效达标；优化运营流程或内容策略，实现效率提升≥20%；为销售团队提供有效内容支持，助力客户开发，跨部门评价良好。 备注：1. 考核标准可根据公司实际业务目标、市场环境动态调整；2. 试用期考核不通过者，按公司相关规定处理；3. 季度/年度考核结果与绩效奖金、晋升资格直接挂钩。

负责公司线上品牌的运营曝光及发布 可以居家做，有人带很简单 适合人群上班族，宝妈，学生

岗位职责： 1.负责公司新媒体矩阵的整体运营规划及执行，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书、视频号等平台，从0-1制定清晰、可执行的新媒体中短期（季度/年度）运营策略与发展规划。 2.根据公司品牌定位及业务需求，制定新媒体推广策略及内容营销方案，提升品牌影响力和粉丝活跃度与转化。 3.搭建并管理MCN体系，策划签约达人或内部团队内容，确保优质内容产出及流量转化。 4.组建并培养线上运营团队，明确分工与考核机制，提升团队专业能力。 5.主导孵化个人IP项目，制定从内容定位到商业变现的完整孵化计划。 6.协调内部资源（如品牌营销、运营等部门），支持新媒体运营目标的达成。 7.制定并管理新媒体运营预算（包括内容制作、推广投放、工具购买、活动经费等）。合理分配资源，确保投入产出最大化，对销售结果负责。 8.建立数据监控体系，定期分析运营效果（流量、转化、用户行为等），迭代优化策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、互联网运营等相关专业优先。 2.5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有餐饮/娱乐/酒馆/酒吧行业经验者优先。 3.操盘过餐饮/娱乐行业，从0-1新媒体矩阵搭建、用户增长或线上引流项目，精通主流新媒体平台玩法（如抖音、视频号、小红书等），具备爆款内容策划能力。 4.数据驱动思维，熟练使用数据分析工具。 5.创新意识强，能突破行业思维局限，快速迭代。 6.结果导向，抗压能力强，擅长协调复杂资源并推动目标落地。 7.优秀的沟通能力，能向上影响决策、向下赋能团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-04-11 公司名称：叫叫阅读 工作内容：推广叫叫阅读专为3-12岁儿童培养阅读兴趣设计的线上课程，主推9.9元体验课 工作时间：可根据个人安排灵活选择，每次投入不少于4-6小时 工资待遇：高比例提成，收入无上限；按成功推广体验课数量阶梯式计薪，日均收入可达300-500元 兼职人数：每天招募3-5人 结算方式：系统自动周结，需年满18周岁，并持有本人银行卡 工作要求：有教育类课程或地面推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动与家长交流的能力，富有亲和力 工作地点：长沙各大商圈，包括万家丽、宜家荟聚、喜盈门、环宇城

1.工作内容：品牌宣传、直播运营 2.具备短视频录制与剪辑能力，大专及以上学历，有自媒体相关经验者优先考虑 3.薪资面议

叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） ⼯作内容: 1. 在幼儿园、⼩学、商场、游乐场、图书馆等场所，面向3-12岁儿童及其家长介绍叫叫阅读课程，推广9.9元五节线上体验课，报名即赠4本书+12支铅笔+1个作业本。每成功促成一位客户报名即视为一单，操作简单，快速上手。 2. 时间灵活，地点自由，有空即可开展；周边有小学或幼儿园即可进行推广 3. 薪资待遇：高比例提成，无上限限制；按单计酬，公开透明，每单收入约30元。日均收入可达300-500元，表现优异者可达到700元左右 4. 结算方式：每周五发放上周 earnings，直接打入银行卡 5. 欢迎宝妈加入，具备教育类产品推广或地面推广经验者优先，有绘本、儿童阅读相关背景更优 6. 要求：具备主动与家长交流的能力，敢于开口，善于开启对话，积极推广产品

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一、符合品牌调性 2.根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成等全流程制作 3.配合运营、市场及内容团队优化视频表现力，提升用户观看时长与互动转化率 4. 管理项目素材库，规范归档工程文件与成片，保障交付时效与版本可控 5.关注主流平台（抖音、快手、视频号等）内容趋势，持续优化剪辑手法与视觉表达 任职要求： 1.熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先 2. 具备良好的镜头语言理解力与审美判断力，能准确把握不同行业/受众的内容风格 3.工作细致、责任心强，具备多任务并行处理能力及高效沟通协作意识 4.有成熟作品集（含3个以上不同类型成片），面试时需现场演示剪辑逻辑与技术细节 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强，适应快节奏内容生产

一、【任职要求】 1、性别不限，年龄18至50岁，积极进取，不满足于现状，有无相关经验均可，入职初期由资深员工全程指导，工作环境舒适，团队氛围融洽互助。 二、【工资待遇】 新人首月综合收入5000-7000元！85%的老员工月收入稳定在7K-2W之间。 三、【工作内容】 1.与团队成员协作，在社区、广场等地开展免费试饮推广活动，发放宣传资料等。 2.负责所辖区域内客户的日常维护，并跟进后续订购需求。 3.每周一至周六，早晚各一次，为指定片区客户配送牛奶。 （注：前期安排专人一对一带领学习） 四、【上班时间】 返店无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日按公司规定安排休假。 五、公司可提供住宿，住宿条件优越：配备三室一厅户型，房间为2-4-6人间，具体根据站点情况分配，生活环境整洁舒适，配备空调，居家便利。同时，公司配备食材及厨具，员工可自行搭伙做饭，每周组织集体聚餐。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-26 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的项目负责人 2.成功组织活动的负责人可获得爱心补助（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得优质实习证明支持 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

招理玫瑰熟手3名，生手不要，地址小罗家公交站，联系电话：

招聘1-2名，35到45之间，要求长期，工作时间8点多左右到6点多左右休息一个小时，工作内容网店，工资面谈。。

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的⾦融分期服务，保证销售⽬标的达成； ⼆、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的⾃驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分600以上22-58岁大陆公民； 2、产品额度：1万-30万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。