一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

岗位职责: 1. 负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2. 监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3. 编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3. 能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责: 1.负责现场物流活动的管理与监督，确保物流流程的顺畅进行； 2.对物流现场的操作流程进行优化，提高物流效率； 3.监控物流现场的安全生产，确保所有作业均符合相关标准； 4.协调内部资源，有效解决现场物流过程中出现的问题； 5.维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理现场物流活动； 2.熟悉物流行业操作流程及相关标准，具有相关工作经验者优先； 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 4.熟练掌握办公软件的使用，具备快速准确的打字能力； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理现场物流相关问题。

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杭州稳大电气科技有限公司 1、接线员学徒：3000-6000，一次线工人，二次线工人 上班时间：8：00-17：00，单休 福利：五险，工作餐补贴，岗位晋升，节日福利。 联系人：王女士

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1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 ​ 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： ​ 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 ​ 4. 能接受驻场、能登高 ​ 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间，。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理

负责风电机组正常运维、检修、保养等。

风电维护。有意者电联 刘经理

每天巡查塔筒风力风叶电子，风叶子机改修+上保险。能吃苦耐劳。

工作内容： 负责快递分拣、扫描等相关工作； 岗位要求： 1、18-55岁男女不限； 2、眼睛好，能识字； 3、执行力强，手脚麻利、服从安排；

招工！招工！长期有活干，下班发工资（可日结） 17:00-5:00 18:00-6:00 19:00-7:00 装卸 分拣 码货 装车 （工人） 19:00-7:00 扫描，贴单（男女都可以） 长期有活干，每天都要， 需要打卡，京东黑名单不行

岗位职责 1、商务拓展：担任指定空运大客户的首要对接人，提供全天候服务，及时响应其物流询价、订舱及货物查询需求，深入挖掘客户潜在业务需求，主动寻求合作契机，同时积极开拓新客户资源。 2、资源整合与采购：协同内部团队锁定舱位资源，主动对接航空公司及一级代理，开展优势空运运力的采购工作，独立完成运力议价、合同条款协商等采购流程，构建稳定高效的供应商体系。 3、方案报价与投标：准确核算运营成本，设计具备市场竞争力的空运解决方案，独立完成报价工作，并能准备基础招投标所需文件材料。 4、全流程订单监控：对订单执行全过程进行跟踪管理，涵盖接单、订舱、起飞、清关至末端派送各环节，主动应对运输延误、海关查验等异常状况，并第一时间向客户同步进展。 5、客户关系与复盘：定期整理分析物流数据报告，汇总客户反馈意见，通过定期拜访等方式持续维护和深化客户合作关系。 任职要求 1、专科及以上学历，具有3年以上国际空运物流从业经历，至少1年直接对接大客户或电商平台的商务、销售或客户管理经验；具备与Temu、SHEIN等主流跨境电商平台实际合作背景者优先考虑。 2、熟悉国际空运操作流程、航线布局、运价结构及海关监管规定，深刻理解跨境电商物流运作特点与核心痛点，拥有航空公司或空运货代渠道资源积累。 3、具备与高层级客户及供应商高效沟通、谈判与协作能力；善于在复杂环境中整合资源，快速应对突发问题；能基于数据分析做出合理商业决策；具备战略性思维，能够长期维护并提升客户关系。

要有三年经验，会维护，安装，检测，评估

岗位职责： 1、通过数据监控分析电站核心运行指标，推动异常问题整改，提升电站整体运行稳定性。 2、按年、月、日周期输出多维度运营数据报表，形成分析报告，为管理层决策提供数据依据。 3、负责低效及异常电站运维工单的下发、审核与闭环管控，保障工单恢复率及审核及时性等关键指标达成。 4、开展低效与长期停运电站的管理工作，包括原因排查、问题诊断及处理方案跟进。 5、统筹全国运维服务商（区域）的布局与调配，提升运维响应效率与资源配置合理性。 6、对接资方所属电站的运维协调工作，确保项目运营符合规范要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备至少1年光伏领域运营或数据分析相关背景。 2、掌握光伏电站运维作业流程，熟悉故障处置、低效识别及发电性能分析等核心业务。 3、熟练使用Excel、WORD、PPT、BI工具及Python等数据分析软件。 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力，可有效整合运维单位、设备厂商、投资方等多方资源推进问题解决。 5、结果导向，抗压性强，适应快节奏工作模式，保障工单处理时效与电站恢复效率。 6、能接受短期出差安排，具有光伏电站故障诊断或低效电站治理经验者优先考虑。

有责任心，有经验，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容 1. 负责机电设备的组装、调试及日常维护； 2. 负责处理机电设备运行中的故障并实施维修； 3. 负责设备的定期巡检与保养工作。 任职要求 1. 具备机电类相关领域的专业技能与知识背景； 2. 具有良好的团队协作意识和沟通能力； 3. 具备较强的故障分析能力与工作责任感。

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