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招聘启事：行政管理岗一、公司简介我们是一家在行业内具有广泛影响力的企业，专注于提供优质的行政管理服务。公司秉持创新、高效、协作的企业文化，致力于为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。二、招聘岗位行政管理专员三岗位职责1. 协助上级领导完善公司各项行政管理制度，推动制度的有效执行。2.负责公司各类文件、档案的整理与归档工作，确保文件资料的安全与完整。3.协助组织公司各类会议、活动，做好会议记录和活动安排。4.处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护、办公环境管理等。5.协调各部门之间的沟通与协作，保障公司整体运营顺畅。四任职要求1.应届毕业生或年轻从业者，本科及以上学历，行政管理相关专业优先。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境。3.熟悉办公软件操作，有较强的文字处理能力。4.工作认真负责，有较强的学习能力和自我驱动力。五福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.完善的培训体系，帮助员工快速成长。3.丰富的员工活动，营造良好的工作氛围。4.广阔的职业发展空间，助力员工实现个人价值。

招聘综合管理员：1男一女女身高：160cm以上男身高：170以上月休四天工资需有较强的语言表达及沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强，服从上级管理，做事干净利索，工作效率高，能熟练使用办公软件；需高中及以上学历，年龄45岁以下，形象好、气质佳，无不良嗜好，无犯罪记录；上班时间:工作日期间为13:3021:30，节假日和周末期间为9:3021:30，另根据工作需要进行调整或加班。综合管理服务员所管辖区域的清洁服务标准同上述保洁标准一致

招聘：行政后勤主管薪资：4000元以上/月岗位职责：1、组织协调和执行各项行政工作，包括公司资质申报，证照管理，政企关系维护等；2、组织和管理后勤人员日常物业工作，包括食堂，保安和保洁；3、组织公司日常会议，做会议纪要及相关工作推进；任职要求：1、大专及以上学历，熟练驾驶车辆；2、5年以上同岗位相关工作经验优先；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；4、较强的综合分析能力，敏捷的应变能力，优秀的文字功底及语言表达能力，5、具备良好的沟通协调及抗压能力。

招聘：行政部部长薪资：7000-100001.岗位职责：（1）行政管理：全面负责公司行政管理工作，确保公司日常运营顺畅，包括但不限于办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、会议组织、接待工作等。（2）制度完善：根据公司发展需求，修订和完善公司各项行政管理制度，确保制度的合理性和可执行性。（3）团队管理：领导行政团队，合理分配工作任务，提升团队工作效率和服务质量。（4）跨部门协作：与其他部门密切配合，确保公司各项行政支持工作及时到位，助力公司整体运营。（5）预算管理：负责行政部门的预算编制和执行，控制行政成本，优化资源配置。（6）突发事件处理：及时应对和处理公司内部的突发事件，确保公司正常运作。2.任职要求（1）学历要求：本科及以上学历，汉语言文学/中文相关专业。（2）工作经验：5年以上行政管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，有大型企业或集团公司行政管理经验者优先。（3）专业能力：熟悉行政管理流程，具备较强的制度建设和优化能力，能够独立完成公司管理制度的修订和完善。（4）沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系，推动工作顺利开展。（5）抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。（6）责任心：工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。3.薪酬待遇工资（标准+工龄+全勤+补贴+津贴）+绩效+提成+年终奖+福利+五险+员工股权+其他，待遇视能力情况面谈。

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