目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

【岗位介绍】 1、负责标志、荣威品牌汽车的销售服务及客户咨询工作，两个展厅同步招聘。 2、积极开发新客户，维护客户关系，保持长期沟通，持续拓展业务范围。 3、协助客户办理购车及用车过程中涉及的各项手续与相关事务。 【岗位要求】 热爱汽车领域，具备良好亲和力和服务意识。 【我在怡合汽车的晋升前景？】 晋升路径：销售顾问—展厅经理—销售经理，管理岗位基本以内培晋升为主，极少对外招聘。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、高底薪＋高额提成奖励

1.负责汽车销售业务接待，掌握销售核心流程 2.主动寻找潜在客户，并跟进，转化为成交客户 3.较强的语言表达能力及逻辑思维和分析判断能力 4.良好的服务职业素养 5.热爱销售工作 6.有团队精神

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1、开发、登记、分析及维护潜在客户，并进行持续跟进； 2、挖掘潜在客户资源，开展客户接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、落实日常5S管理，完善客户信息档案，配合推进销售推广任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，热爱销售岗位； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有追求高收入的意愿。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成， 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

岗位职责： 1. 负责家庭装修中的给排水、强电、弱电系统布线与安装，含开槽、切割、穿管、接线、设备安装等全流程作业 2. 按图纸及施工规范进行精准定位与施工，确保管线布局合理、安全合规、便于后期检修 3. 安装调试安防监控、门禁、网络、智能照明等弱电系统，保障信号稳定与功能正常 4. 配合泥工、木工等工种协同施工，及时处理现场交叉作业问题，确保工期进度 5. 做好施工记录、材料报验及完工自检，配合客户验收并提供基础使用指导 任职要求： 1. 具备家装水电及弱电安防相关实操经验，熟悉常用品牌设备与布线标准 2. 熟练使用开槽机、切割机、电钻等工具，具备独立完成从定位到通电测试的能力 3. 了解《住宅装饰装修工程施工规范》及弱电系统基本安全要求 4. 工作认真负责，注重细节，能适应不同小区施工环境与客户沟通需求 5. 持有电工证或弱电上岗证者优先，学历不限

李女士需求： 【上户时间】: 随时 【订单类型】：住家保姆 【工作时间】：全天住家 【工作地址】: 【工作内容】：主要带6岁男宝和3岁男宝，要求阿姨会骑电动车早晚接送两个孩子上幼儿园，做饭做家务，晚饭只做两个孩子的饭。手洗孩子衣物。 【年龄要求】:45岁左右 【学历要求】：不限 【形象要求】：不限 【籍贯要求】： 【薪资标准】：6000（单休）滚动工资另算。 【联系电话】:吴老师

1东城区交道口住家保姆，照顾1个半男老人，每周一三五日推轮椅去中医院透析，一天200，明天上户 2丰台住家护老，白天阿姨自己照顾一个个女老人90，能，做做饭，陪陪老人，一个小狗，俩个小猫，打扫卫生，80多平，有时候女儿和女婿吃饭，她们现在三个人，一家人素质高，人品好，5500单休，随时上户 联系

客户信息：永泰庄地铁站附近客户家里是一个两岁的小宝，大宝九岁，上小学有专门的接送阿姨，找专门带小宝的阿姨，白天妈妈基本不在，爸爸长期不在家，要求阿姨形象好，有带两岁小宝经验，客户家住6楼，没有电梯，能够接受，工资8000单休，不带睡。。

招聘：写字楼大厦招聘保安5-10名年龄18-55岁，1.7以上身体健康管吃管住12小时工资：4000-4800工作轻松清闲，海淀区酒店、写字楼保安员3-5名年龄18-40岁以下，身高1.8以上工作12小时5000~5500元管吃管住联系人万经理。微信可同步地址：海淀区西三环中国外文大厦

招汽车销售，试用期7天。通过以后月休5-7天。上班时间9:30-17:30保底5000-10000+提成。要求聪明一点。有驾驶证优先

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

汽车销售主播

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有背景的实体产业投资控股集团，业务覆盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。成立以来，集团先后控股或参股190余家企业及大型集团，拥有实体资产超1600亿元人民币，在北京设有总部，员工达2600多人，全国范围内员工总数约2万人，所投企业累计带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，是GIO华兴控股集团旗下核心成员企业，历经二十余年发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等重点城市设立分支机构，团队规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。华玺集团诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您携手同行，彼此认同，共同践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1. 开发并维护客户资源，通过多种渠道识别筛选优质高净值客户，主要以面谈及陌生拜访形式开展工作。 2. 为客户匹配合适的项目方案，提供专业咨询与推广服务，推动项目融资落地。 3. 负责全产业链项目的市场推广与产品推介，达成个人及团队业绩目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向。 2. 拥有广泛的人脉网络资源。 3. 具备出色的沟通表达、商务洽谈及客户服务能力。 4. 抗压能力强，自律性好，具备较强的自我驱动力。 5. 价值观积极，为人诚实守信，品行端正。 公司优势与福利待遇： 1、背景支撑，成立21年，实力强劲，组织稳定，内部老员工比例高； 2、底薪加高额提成，收入上不封顶。入职即缴五险一金，公积金按5%比例缴纳，享受双休，试用期六个月，期间薪资全额发放； 3、定期组织团建活动、生日庆祝会，节日礼品丰富，日常提供零食茶歇，关怀女性员工； 4、工作时间灵活，无需每日打卡考勤； 5、实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单高效； 6、晋升通道公开透明，薪酬随业绩表现动态调整； 7、配备专人带教，提供系统化培训，助力新人快速成长； 8、年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放。 我们重视每一位候选人的沟通与交流，将严格筛选契合企业文化的人才，也期待您以真诚态度参与每一次互动

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、业务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要事项须及时向上级汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与整理，包含竞争对手动态，及时向上反馈，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先； 3-具备良好的沟通表达与团队协作能力，能适应高强度工作，富有进取心和强烈的目标导向； 4-认同公司企业文化理念。

岗位职责： 1. 通过系统集成商或直销方式，向政府及行业客户推广服务器整机与定制化服务器产品，并跟进合同签订及回款事宜； 2. 负责行业市场、销售渠道及目标客户的拓展，持续开发新渠道与新客户资源； 3. 深入了解渠道与客户的实际需求，全程跟踪项目进展，执行公司销售策略，确保销售任务达成； 4. 统筹协调售前与售后技术支持团队，为渠道和客户提供高效专业的服务支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，需具备5年以上大客户销售工作经验，有IT或服务器类产品项目销售背景，或熟悉系统集成渠道者优先考虑； 2. 具备强烈的成就导向、良好的销售意识和客户沟通技巧，学习能力强，能承受工作压力，富有韧性； 3. 拥有出色的市场开拓能力、项目协调能力和商务谈判能力； 4. 对市场机会具有敏锐洞察力，能精准识别客户需求，具备引导客户决策的能力。

核心定位 你有大客户资源，我有成熟服务，联手当老板！ 无需投入一分钱，你负责对接物业、企业、高校、幼儿园等B端资源促成合作，我们提供全套执行、物料与售后支持，高额分佣全归你，资源越多收益越高！ 岗位职责 1.对接自身手握的物业、企业、高校、幼儿园、社区街道等大客户资源，洽谈合作意向； 2.直接对接决策层，推进合作落地，无需参与具体执行； 3.维护已合作客户关系，推动复购、转介绍，最大化资源变现价值； 4.全职/兼职灵活选择：全职深耕资源版图，兼职盘活闲置人脉，均享受同等分佣权益。 任职要求 1.曾任职大客户代表、城市经理、区域经理等岗位，手握物业、企业、教育机构等任一领域优质资源； 2.能直接对接客户决策层，具备成熟的B端合作谈判经验，沟通高效； 3.认可合伙人模式，有“自己当老板”的冲劲，不依赖固定薪资； 4.诚信可靠，有资源变现意识，无需相关行业经验，资源匹配即可合作。 薪资福利 1.高额分佣机制：月入5万+上不封顶，单场优质合作佣金可观，收益无上限； 2.全程零投入：公司承担所有执行成本、物料支持及售后保障，你仅专注资源对接； 3.签约保障：签订正规合伙人协议，明确权益，保障长期稳定分佣； 4.长期受益：一次对接资源，可持续享受复购分佣，人脉价值持续变现。 合作优势 •模式成熟：已验证的盈利路径，合作风险低，客户接受度高； •省心省力：不用操心执行细节，资源对接成功即赚分佣； •灵活自主：无考勤、无业绩捆绑，全职/兼职均可，时间自由掌控。 如果你是资深大客户代表，手里有闲置的B端资源想变现；如果你想摆脱固定薪资，靠人脉当老板赚高佣——诚邀你加入！零投入、稳收益，一起把资源变成源源不断的现金流！ （注：文档部分内容可能由AI生成）

薪资：6000+2000绩效，平均工资2.6w左右。 上班时间：早10：30，晚8：00 工作氛围轻松愉快，无压榨，无职场PUA。销售模式：电销 入职配备专业导师培训，入组后由经验丰富的师傅带教。 表现优异者可晋升主管岗位。 岗位职责： 1.提供专业的就业指导服务，协助客户掌握央流程及相关要求

公司简介：集团总部坐落于深圳CBD商圈，全国设有10家分公司，拥有专业的直销团队、续约团队、市场调研团队及技术团队等核心部门。业务发展迅猛，产品持续迭代，团队正处于快速扩张阶段，诚邀优秀人才加入。 产品简介：公司主营建筑工程信息平台，同时提供工程项目CRM管理系统、招投标信息、获客宝信息等系列工程领域大数据产品。 销售模式：电销+面销 工作职责： 1、采用“电话邀约+实地拜访”相结合的销售方式，主要通过电话沟通、线上产品演示及微信持续跟进促成成交。公司配备精准客户资源库与线索池，为销售顾问提供充足成单机会； 2、以顾问式销售为核心，凭借专业的产品解读与演示能力，为建筑类企业高管及单位决策人提供定制化的工程项目信息解决方案； 3、根据产品功能模块灵活配置方案，深入挖掘客户需求，设计高效、合理且具备高性价比的产品组合，实现精准匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备B端客户电话销售及线下拜访经验为必备条件； 3、热爱销售岗位，目标明确，对业绩成果有强烈追求。 福利待遇： 1、提成丰厚，提成比例在行业内具备显著竞争优势； 2、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、入职即办理正规用工手续：五险一金、带薪病假、带薪年假； 4、员工享有节日福利、团队建设经费、人文关怀、生日会等丰富福利。 工作时间： 早九晚六 周末双休

关于公司，可以简单了解下： ①国发集团成立于2016年，至今已稳健发展9年，注册资本5000万且已实缴到位 ②公司专注企业贷款业务，服务网络覆盖北京（2家）、天津、河北、沈阳、上海、成都，共设有7个办公职场 ③团队规模超400人，组织架构完善，运营体系成熟 ④近8年始终聚焦正规企业信贷服务，坚决杜绝AB贷与套路贷，坚持合规经营 ⑤作为大型企业平台，管理制度规范，福利机制健全 无责底薪5000-9000元+工龄工资+绩效提成 工作时间早9点至晚6点半，不提倡加班，周末双休，法定节假日均享受带薪休假，春节额外享有12-15天带薪年假 五险一金按时足额缴纳，不收取任何押金或手机费用 无需强制谈单，注重员工成长与工作体验 办公地址位于朝阳区十里河大羊坊路新华国际广场A座7层，5A级写字楼环境优越，诚邀您的加入

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质客户资源，主动沟通并促成交易完成； 2．负责接待所有客户，提供专业咨询与服务支持； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款解决方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面交流，推动签约达成； 5．定期回访已有客户，持续跟进维护，构建稳定的长期合作纽带； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动力，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热衷于销售岗位，拥有服务意识，积极进取，信念坚定，责任心强，能承受工作压力，自我认同感高。 3．性格亲和，阳光开朗，态度积极，思维活跃，富有探索精神与成长意愿。 4．有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 5．具备出色的表达能力和沟通技巧 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！！

>-< ！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-< ！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-< ！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-< ！精英海外游 ，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

工作职责： 1、开拓并维护与银行及各类金融机构的深度合作渠道； 2、具备良好的组织协调能力，主导商务洽谈与合作推进； 3、为银行及汽车金融相关机构提供专业的二手车价值评估与检测支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上大客户销售从业经历（有银行渠道销售背景，或曾负责二手车金融类客户管理工作者优先）； 2、精通大客户沟通策略，逻辑思维清晰，具备优秀的统筹能力与独立推动项目执行的经验，擅长识别并把握商业契机； 3、性格开朗积极，抗压能力强，具备良好的时间规划意识，能接受频繁出差安排。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：