确定为公司直招岗位。 公司成立已有17年，专注于在高端4S店渠道经营权威品牌的按摩器材，品牌影响力强，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后公司将提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不从外部招聘管理岗位！所有管理人员均从基层销售岗位培养，通过内部竞聘和晋升产生，学历与过往经验不限，我们坚信：“凭借自己的努力可以创造更美好的生活”。诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作环境优越，上班时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。 职位要求： 1、年龄25岁至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有一定销售经验，富有团队协作精神，同时拥有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维及亲和力； 3、有志于投身健康行业，愿意长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级对应福利、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供午餐、享有带薪年假、实行朝九晚五工作制。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前电话联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100多家4S店内设门店，统一根据住址就近分配。

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

不是电话销售，也不是保险推广，而是聚焦于现有市场份额的汽车延保后服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队，提供广阔发展平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资待遇：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗积极，工作踏实勤勉，责任心强，能承受工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，杜绝内部竞争，不存在抢客户情况※※ 1、公司统一组织带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周享有一天固定休息 岗位职责： 主要负责向进店客户推荐匹配其需求的汽车延保及配套权益服务，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益产品的销售工作，落实4S店内的延保宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，及时响应并处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度与延保签约量。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并提交所需资料至系统，同步做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品知识、销售技巧与市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

薪资10-20K 1、根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续开发并维护客户关系，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户意识； 2.能够准确把握并及时回应客户实际需求； 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

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有立龙门架的人吗，顺义5个井，用户活，电话联系

北京荣顺招聘半挂车驾驶员30名基本工资2800元加班费5600岗位补贴1500周一到周五产线生产时间结算双班，没有。周一到周五产线加班一小时补贴10元周六周日加班每小时补贴10元。假期超过5天以上发放基本工资。培训期一周基本工资。预计2月到6号。正式上岗。提供驾驶证从业资格证，及五年内无犯罪证明。每月25日开工资。联系电话微信同步

明天用，小工，一人电话

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挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

汽车统筹电网销专员 【公司不收取任何费用】 一、薪资待遇 无责底薪3000，提成按50%起，遇到大单子直接几十万 下午茶，月团建，不收取任何费用 带薪培训，一对一指导，包会 每天工作7.5小时，不加班 二、任职资格 25-40岁之间，有一定的销售经验 敢想敢拼有挣钱欲望的 三、职位描述 负责线上客户信息对接【总部有支持，助您完成积累】 根据客户需求带资料去公司认识结交、介绍产品【和老同事出行，不必担心不会交谈】 不定期的培训、复盘、讲解、让您业务飞速开展！

======我们不加班===== 工作时间：早9点-晚6点（中间1h午休）．周末双休！ 不加班！！！处理好手头事务到点就走！！ =====我们给你的==== 1.精准资源，无需外出，无需开发客户资源，公司提供高意向客户。（开单周期短，很好开单。） 2．客户体系精准，了解客户情况，给出方案完成阶段性任务。 3．多部门提供资源支持，后备力量坚实，没有“狼多肉少”顾虑（每天打打电话就成） ====我们希望你===== 1．普通话标准，声音有亲和力 2．熟练使用办公室常用软件； 3．是一个不安于现状，有冲劲和抗压能力的人： 4．吃苦耐劳。 5.可以跟上团队的步伐，不断向前，努力奋进； ==========业务介绍======== 1负责公司企业服务（工商注册、变更、注销，财务代理记账资质审批、知识产权等)以及新老客户开发与销售，完成销售任务; 2利用公司资源，及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，制订企业服务方案 3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 5、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，回收相关服务款项。 ========================================高底薪高提成！！主管一对一带！ [薪资福利待遇]电销岗 1无责底薪＋提点20%-50%，优秀者入职3个月以上月薪20000-30000 2、团建基金＋节假日礼物+企业文化活动。 3晋升机会多，最快三个月即可带团队！！！ 4、早9点-晚6点（中间1h午休），周末双休！ 5、不加班！！！处理好手头事务到点就走！！ 【公司优势】 1、精准资源，无需外出，无需开发客户资源，公司提供高意向客户。(开单周期短，很好开单。） 2、客户体系精准，了解客户情况，给出方案完成阶段性任务。 【岗位要求】 1、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳。 2、善于沟通、亲和力强、表达协调说服力强。 3、热爱电销行业，有良好的服务意识。 4、年龄*******以下

商用油烟管道清洗项目销售业务员，病虫害消杀项目销售业务员，可全职，可兼职，提成比例高

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，推广自有产品（力传感器）或服务； 2.详细解释产品特点和优势，回答客户咨询； 3.维护客户关系，及时解决客户问题和投诉； 4.完成销售目标，并提供销售报告和客户反馈。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和说服力；日均电话量100+ 3.能够熟练操作办公软件，快速学习新系统； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

擅长地面推销，膜拜，转介绍，异业联盟，有保险，银行，药店，门诊，医疗器械，医药代表等销售经验优先。

因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，团队氛围融洽，交通便利，靠近地铁口。 一、福利待遇： 底薪+高额提成+丰厚奖金 轻松上手6000—8000元 积极投入10000—15000元 全力冲刺20000—25000元 极致突破30000—N万元 公司每年组织免费健康体检，每月安排团建活动与员工聚餐，生日礼品准时送达！ 下午茶供应零食、咖啡、水果，节日红包、礼品暖心相伴！ 一经入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障你的每一步成长 二、工作时间 朝九晚五点半，周末双休！双休！双休！双休！ 法定节假日正常休息，劳逸结合更高效 三、工作内容 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单，无开单压力 2、通过网络、电话等渠道与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标 3、提供岗前培训，入职即有专人带教 团队管理扁平化，无需担心业绩考核，不设着装限制，打造轻松自在的工作氛围

掌上大学是专注于校园电商领域的平台，深耕高校市场12年，业务覆盖全国95%的高等院校，国家认定的高新技术企业，连续获评2022、2023、2024年度瞪羚企业，合作服务奥美、蓝标等国内外知名4A公司校园渠道，累计为超10000家企业提供支持。通过线上、线下及校园代理三大路径，助力客户实现销售转化、品牌推广与私域运营的全面落地。 【岗位职责】 1、主动收集潜在客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易类商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、带领5-10人团队完成客户开发与转化任务，统筹团队销售目标达成 【任职资格】 1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户拓展经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经历更佳； 2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态； 4、拥有美妆、护肤、食品饮料、日用品、3C数码、营养健康等行业资源者优先考虑 【岗位待遇】 薪酬结构：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训体系 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你带来什么： 1、更高的收入潜力 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底收入 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励 （3）【丰厚提成】提成机制更具竞争力，目前在高校服务领域具备唯一性优势 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围轻松活跃，工作更有热情 （2）【培养体系】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪所需的核心能力 （3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你有抱负，这里就是施展才华的广阔舞台

招聘销售专员有一定工作经验，细心

95后搞钱达人看过来！！ 日常较忙，现招几位小伙伴协助处理消息回复 室内办公，环境舒适，空调全天开放，无需外勤 无需相关经验，入职后手把手教学，轻松上手 团队清一色95后，氛围轻松活泼，工作无压 老板贴心，表现优异者有机会晋升管理岗 工作时间：上午9:00~12:00，下午14:00~18:00 首月薪资稳定不累，到手约8000~9000元/月，次月起保底过万 享受五险一金、带薪年假，还有不定期大牌口红、电子产品等福利礼品，定期举办员工生日会 年龄建议18~30岁

国内领先的金融信息服务商，专注于为券商、银行、保险、公募/私募、政府、企事业单位、集团公司、高校等金融及相关行业机构提供专业的金融数据终端软件产品，销售拥有自主版权的证券信息类软件与整体解决方案。 【岗位职责】 1、承担公司金融数据终端软件产品的售后支持与销售任务，落实并达成既定销售目标； 2、独立完成商务接洽、报价流程、合同条款沟通及签约执行等相关工作； 3、定期走访客户，深入理解客户业务模式，协助解决产品使用、技术应用及操作层面的问题； 4、及时、准确收集客户反馈与需求，进行整理上报并持续跟进，协调内部资源推动问题闭环处理； 5、熟练掌握产品功能与更新动态，主动学习提升，将产品迭代信息有效传达至目标客户； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招全日制本科及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 2、具备良好的职业气质与亲和力，拥有出色的沟通表达能力； 3、热爱销售岗位，积极进取，勇于面对挑战； 4、金融、财经类专业背景或具有金融、财经、传媒领域从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、福利构成：五险一金、商业保险，带薪年假，带薪奖励假，股权激励； 2、薪资构成：固定部分（无责任底薪、销售津贴）＋浮动部分（绩效工资、回款提成） a)固定部分：8600元 b)浮动部分：绩效工资随业绩变动，表现优于平均水平者均可获得激励，月度额外收入区间为500-2000元 3、WPP职业培训：涵盖入职培训、90天在岗实践、365天持续辅导的完整人才培养与发展体系； 4、团队活动 a)节日组织公司级文体活动与团队聚餐 b)每年配置部门专项经费，支持团队自主开展活动 【职业规划】 销售路线：销售代表—资深销售—大客户经理 管理路线：销售代表—区域总监—区域总裁 培训体系：师徒制—180天成长计划—365天跟踪辅导—企业内训课程 我们坚持快乐工作、良好习惯、绩效导向、关爱员工的企业理念，诚邀优秀人才加入！ 【公司文化】 要正，要爱，要严，要美 其他说明： 1、工作地点：北京-东城区-灯市口； 2、发展前景：入职后公司将提供系统化培训支持与具备竞争力的职业发展路径。