岗位职责: 1、根据客户提出的要求进行方案配算报价 2、群内信息跟进回复 3、对有意向客户进行跟单 任职要求: 1打字快速一分钟打字45以上，熟练电脑快捷键并熟练掌握办公软件，如Word、Excel等; 2.工作细致认真，责任心强 3.逻辑思路清晰 4.灵活性强 5具备相关工作经验者优先考虑。年龄:30岁到40岁 薪资:5k-1w 上班时间:8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按照国家规定休 交五险周一到周五包中饭公司不定期进行团建

办公室文员，

（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。 （二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。 （三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。 （四）任职条件： 1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先； 2) 理工类或管理相关专业背景； 3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言； 4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳； 5) 目标明确，执行力强，注重结果达成； 6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求； 7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战； 8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。 （五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。 （六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。 （七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。 （八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 （九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号

【岗位职责】 1. 生产数据管理：负责车间生产日报、工时记录及产量数据的统计、录入与核对，确保数据准确及时； 2. 单据流转处理：协助处理领料单、入库单、工票等生产相关单据的整理、归档及系统录入工作； 3. 部门行政支持：负责车间考勤统计、劳保用品申领发放、会议通知及部门内部日常事务协调； 4. 异常跟进反馈：协助跟踪生产过程中的物料短缺、设备故障等异常情况，并及时向主管汇报进度； 5. 其他临时任务：完成上级交办的其他文书类或辅助性工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，有制造业或工厂文员工作经验者优先； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 能够适应车间工作环境，服从工作安排，具有较好的执行力。

我们正在寻找一批对世界充满探索欲、希望以商业为桥梁联通全球，并愿意将激情转化为持久事业的同行伙伴。无论你是初入职场的有志青年，还是期待施展抱负的进取者，只要拥有以下特质： 1. 具备国际视野，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，可自如运用英语进行交流与书面表达。 2. 真心热爱外贸领域，将其定位为值得深耕、可持续成长的职业发展方向。 3. 综合素质突出： （1）主动性：工作积极靠前，行动力强；面对挑战任务富有热情；即便条件不完善，也敢于迈出第一步；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压力：做事充满干劲与执着，坚持到底；遇到困难或逆境时不轻易退缩，始终保持前行的决心。 （3）倾听能力：专注投入对话，主动聆听他人意见；耐心听完对方陈述，即使观点不同也能准确复述其核心内容，理解立场并吸收有用信息；善于通过互动实现学习与提升。 （4）表达能力：能清晰传递信息，达成预期沟通目标；在各类正式场合中从容表达，展现自信与专业。 4. 文化契合度：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作精神，愿意与集体共同成长、并肩作战。 我们能为你提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪资待遇：年薪15-30万 2. 明确且宽广的发展路径，个人成长速度由实力决定： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培育机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展定制化培养，结合系统训练与全程指导，助力你快速掌握实操技能与客户谈判等关键能力。 4. 优质平台与核心资源支持：直接对接欧美高端品牌及大型零售企业，深入参与前沿市场动态，接触高质量客户资源。

1，会cad 2，有全屋定制行业经验者优先 3，有良好的沟通能力

本岗位单休，介意勿投 必须具有Excel基本函数能力 【岗位职责】 1. 负责每天根据客户发出的货物进行登记。 2. 各种单证表格整理。 3. 统计每日/每周部门数据，及时向直属上级汇报工作情况。 4. 跟进货物运输途中的实时动态。

，20--45岁，主要从事生产数据采集，统计报表编制，各部门、工序生产进度跟踪，建立生产台账，为生产管理与决策提供有力依据。

1. 主要负责供应商往来对账、应付账款台账核对； 2.统计整理日常销售数据、制作销售报表； 3. 整理财务单据并归档，协助会计完成日常账务及月末结账等辅助工作； 4. 服从部门安排，完成领导交办的其他财务工作。

大新码头招聘大龄挂钩杂活工，年龄要求55岁以下。工作为两班倒，白班10小时，夜班11小时，内容为吨包挂钩及杂活，闲时可以休息。薪资为包月6500元（满30天），包吃包住，有宿舍。体检费满月在职报销。

招聘两名木工小工，工作地点在苏州，管吃管住，工作期限为一个月，工资为220。

招聘驾驶员从事快递收货工作。上班时间为6点至凌晨3点左右，保底薪资7000元，每月休息两天。

装出车五天八小时到手最低210一天

招聘电焊工，薪资为6500元/月至8500元/月左右，提供五险一金。要求熟练气保焊，持有电焊证。男性年龄在20至52周岁之间（最大到1974年出生），女性年龄在20至47周岁之间（最大到1979年出生）。

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

负责跟单出货及日常事务

文员跟单：员工，40岁以内，公司主营一次性纸杯，纸碗等一次性餐饮用品，文员的工作范围：1.试用期内熟练产品的规格、价格等基本知识.2.学习讲话技巧，3.区域客户维护，能够接听客户的电话，把客户需要的产品打印成销售单，安排配送。4：能够处理客户反应的问题。4000元，包吃住，每月2天带薪休，熟练之后涨工资4000-5500，签订合同后，可买社保

【岗位职责】 1. 依据公司年度经营管理目标，协助部门负责人制定年度部门销售目标，并协同推进整个部门的工作规划； 2. 负责老客户的跟进与维护，针对客户需求，提供解决方案； 3. 负责公司客户档案的建立、保存、分类管理； 4. 负责客户的客情维护，客户满意度改善； 5. 客户订单跟踪维护，对应账款开票跟进及回收； 6. 负责异常改善处理，应急改善措施等； 7. 其他业务及对接客户相关工作内容。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、市场营销、英语相关专业； 2. 五年以上物流行业经验，三年以上管理经验； 3. 熟悉陆运业务流程；熟悉跨境出口流程；熟悉办公软件使用；熟悉管理流程； 4. 较强的责任心，态度积极向上，良好的沟通力，良好的团队协作能力； 5. 有一定产品推广意识、团队管理经验、一定的抗压能力；

负责打包配货

1、熟练运用G-Flex、CAD软件完成生产治具的制作； 2、具备扎实的FPC/R-FPC CAM设计经验，可独立主导相关设计项目的实施； 3、能够快速响应并处理生产过程中出现的资料异常情况； 4、具备基本的英语阅读能力，可理解相关的英文技术资料。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 【岗位职责】 主要负责政府机关、企事业单位的档案数字化加工，如档案纸张扫描、图片处理、信息录入等工作。 【岗位要求】 1. 熟练简单的电脑操作，包括WORD、EXCEL等办公软件及扫描仪等设备； 2. 具有较强的安全保密意识； 3. 工作细致、认真，能够吃苦耐劳； 4. 有档案整理、扫描、图文等工作经验者优先。

接受小白！！！ 上班时间：8:30-17:30； 每天中午固定午休1小时30分钟。 薪资待遇：底薪+提成+全勤+奖金+补助，综合6000-15000，表现优异者可达15000以上， 提成按产值档位计算，不打折，工资根据绩效浮动，享有生日、节日等多重福利。 岗位职责：通过电话处理工单，无需经验，坐班制不外出， 提供带薪岗前培训，欢迎新手投递！

1.仓库管理，协助管理公司锅炉维保业务，内勤内务等。 2.会办公软件等，要求理工科。 3.8:00-17:00，单休，其他按国假。

岗位职责: 1. 参与制造业相关事务，助力精密机械领域的持续进步 2. 配合团队成员协作，保障生产环节高效有序运行 3. 持续跟踪行业发展趋势，提升专业能力以应对工作变化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应能力强，可快速融入多元化的团队工作环境 3. 拥有主动学习意识，持续改进工作方式以提升效能

现场安全，做资料

【岗位简介】 专为应届生、职场新人打造的管理储备晋升岗位！无需相关工作经验，全程一对一指导，零基础手把手教学。前期多部门轮岗深耕学习，积累实战经验；后期定向培养管理能力，直通团队管理岗位。拥有清晰晋升路径，拒绝打杂、拒绝瓶颈，踏实肯干即可稳步升职加薪！ 【福利待遇】 1. 高薪稳薪：无责底薪4000元+3100元绩效+额外业绩奖金，综合月薪7100-9000元，能力优异者上不封顶； 2. 免费住宿：统一提供优质宿舍

【岗位职责】 1. 负责输出有竞争力的行业解决方案； 2. 负责产品竞争力定义以及推动产品销售； 3. 负责客户以及应用样板点的建立； 4. 负责高端影响力人脉的积累和品牌建设； 5. 协助片区实现与客户技术层面的攻关和交流。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-10年以上相关工作经验； 2. 熟悉锂电行业全流程的工艺和设备，以及气动产品在其的应用及竞争态势； 3. 熟悉相关行业的全国客户分布，掌握关键人脉； 4. 定位华东区域，能接受出差（全国），具备较强的沟通、学习能力。

【岗位职责】 1. 负责净化空调系统、水系统、空压系统的验证、运行和维护； 2. 负责车间生产设备和公用工程设备的检查、维修、维护保养以及相关SOP的起草修订，为生产提供坚实保障； 3. 负责职责范围内备品备件的管理； 4. 负责生产设备IQ/OQ/PQ验证，报告设备软件验证； 5. 参与公司的工程项目建设并负责EHS相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、机电等相关专业，有电工证者优先； 2. 具有三年以上制药/医疗器械行业生产设备管理经验，熟悉常见问题和解决方案，具备大型空调系统管理维护经验和良好的CAD运用能力者优先； 3. 熟悉公用系统GMP验证，参与过工厂GMP建设者优先； 4. 熟悉生产设备软件IQ/OQ/PQ验证过程； 5. 沟通协调能力和动手能力强。