岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信视频号、抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的整体布局与运营管理，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升运营效能； 5、统筹团队日常运作，带领成员完成内容产出、营销策略规划及活动落地执行等工作；

1.内容创作与发布：负责微博、微信公众号、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑、排版和发布。 2.运营与互动：提升粉丝活跃度，通过评论、私信、社群等方式与用户互动，营造良好的社区氛围。 3.活动策划与执行：策划线上/线下活动（如抽奖、话题讨论、直播等），以拉新、促活、提升品牌影响力。 4.数据分析与优化：定期监测并分析运营数据（阅读量、点赞、评论、转化率等），基于数据反馈调整运营策略。 5.推广与投放：可能涉及小额付费广告的投放（如抖音Dou+、微博粉丝通、小红书薯条等），并对投放效果进行追踪。 6.热点追踪：敏锐捕捉社会、行业热点，并能结合品牌特性进行有效借势营销。

1、负责新媒体矩阵的整体运营，涵盖微信公众号、微博、抖音、小红书、知乎等平台，主导图文与视频内容的策划及产出； 2、制定对外社交平台的运营战略，统筹各平台官方账号的布局规划，推动品牌理念传播并实现商业目标； 3、推进社交媒体创新内容的研发与执行，结合业务需求实现内容到转化的闭环； 4、结合市场动态、用户需求及竞争态势，及时优化流量结构与推广路径，制定并落地相应发展策略。 任职要求（含关键经验要求）： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体相关工作经验； 2、熟悉主流短视频与直播平台的运作机制，擅长抖音、小红书运营，了解新媒体用户行为特征，有从0到1搭建矩阵的实际经历； 3、拥有扎实的新媒体内容创作与运营实操经验，能从品牌角度出发制定有效的新媒体策略； 4、掌握Pr等视频剪辑工具，具备短视频制作能力； 5、熟练运用Excel，精通Office办公软件，如PowerPoint等； 6、会使用PS软件，具备美工基础者优先考虑。 福利： 1.公司提供住宿，包住； 2.节日发放红包及礼品； 3.团队年轻有活力，颜值出众，工作氛围积极向上； 4.定期组织团建、旅游、聚餐、学习活动，持续提升团队凝聚力； 职业规划： 为每位员工量身定制发展路径，依据个人特质与能力优势，双通道培养方向：互联网电商专业人才或管理型人才。

岗位职责: 1.负责抖音账号的日常运营工作，包括内容更新、评论互动、粉丝关系维护等； 2.结合产品特点及用户行为特征，策划并执行有效运营方案，增强用户活跃与粘性； 3.跟踪抖音平台各项数据指标，通过数据分析优化运营策略与执行方向； 4.与团队成员协同配合，推动完成抖音渠道的整体运营目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效推进跨岗位合作； 2.热爱抖音平台，了解其运营机制及用户使用习惯； 3.拥有较强的数据敏感度，能基于数据结果提出可行的运营改进建议； 4.思维灵活，具备创新意识，能根据市场动态及时调整运营思路。

兼职！兼职！兼职！新媒体 1：一毛钱都不用投资。 2：时间：不设固定坐班地点，可充分利用碎片时间，完美契合带娃、学业等日程安排。 3：零门槛：无学历、具备基础拍照意愿即可 4：任务佣金按时结算，多劳多得’具备基本审美与执行力 5：热爱分享的在校大学生、高校毕业生、宝妈、待业人员及其他有兼职需求者。 6：有意者联系运营

职位详情： 1、负责抖音矩阵账号的内容规划与运营，涵盖账号定位、内容选题、创意构思及脚本撰写； 2、结合平台热点与账号调性，产出具有创新性与传播力的内容，提升IP账号的粉丝增长、用户活跃度及行业影响力； 3、统筹内容拍摄全流程，包括制作安排与内容审核等环节； 4、实时追踪热门趋势，为主播团队提供融合热点的文案与脚本支持。 岗位福利： 1、公司平台大：全国各地拥有多家分公司，规模近上千人，属国家认证独角兽企业，深耕求职辅导领域十年，行业领军品牌； 2、提供系统化岗位培训，配备一对一导师带教，助力新人高效融入与成长； 3、晋升路径清晰透明（编导-组长-新媒体部门主管），对优秀人才给予充分认可，晋升机制畅通； 4、无需试用期转正，入职即缴纳五险一金！！！ 5、依法享受国家法定节假日，享有带薪年假等合规化管理制度； 6、额外福利包含节日礼品、定期团建活动及不定时下午茶； 7、办公氛围融洽，环境舒适，办公地点距银座购物中心步行仅50米，交通便捷。 任职资格： 1、本科及以上学历，编导、广告、导演等相关专业优先考虑； 2、具备留资经验或成功IP打造案例者优先； 3、2年以上短视频编导策划相关工作经验； 4、熟悉抖音平台运营规则，思维活跃有创意，关注网络热点，具备良好网感与镜头表现力； 5、拥有出色的沟通表达能力，团队协作意识强。

1.精通微信公众号/视频号、抖音、小红书等主流平台运营逻辑，熟悉各平台流量规则、内容玩法与排版技巧，能独立运营新媒体账号。 2.具备优质内容创作能力，可独立撰写图文文案、策划短视频脚本，能结合钢结构/金属材料行业特性产出贴合品牌调性的内容，网感强且能快速借势热点。

不加班，到点就下班！！！ 1、负责账号日常运营，无需外呼沟通，无任何销售任务，工作内容简单易上手。 2、零经验可培养，由资深员工全程带教，快速融入工作。 3、工作时段：9:30-18:30，每天工作8小时，节奏规律。 4、每月休息6天，实行大小周休假制度。 5、依法缴纳五险，目前在职人员月收入普遍在4-7K区间

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合品牌调性输出有传播力的原创内容 5. 协同市场、设计、销售等部门，推进跨渠道整合传播与项目落地 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑（如剪映）、排版（如秀米）及数据分析工具 3.具备良好的文字功底、网感敏锐、创意能力强，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习主动、具备团队协作意识与抗压能力

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1：25-40岁，亲和力好 2：有装修建材或房地产销售经验优先 3：线下与物业，社区拓展，策划并执行地推任务 4：线上熟练操作抖音小红书，懂基础短视频和文案剪辑处理 5：核心提升门店客户咨询量 上班时间：早九晚六，月休4天（旧房改造装修行业） 薪资：底薪三千提成绩效

我们公司主营国内推广类别，对接的是品牌方/app/工会/个人主播而为他们推送流量； 新行业基本没老手，所以也不需要工作经验，有专人教学的，比较简单，学习一下就可上手。

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.具备数据分析意识，熟练使用Excel及平台后台数据工具 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强

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岗位职责: 1.在校园进行APP推广活动 2.与潜在客户建立联系，推广公司产品 3.完成日常推广任务，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够适应灵活的工作安排，积极面对挑战 3.有责任心，能够确保推广活动的顺利进行

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