岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责微信、抖音、小红书等平台的日常运营及内容输出； 2. 结合营销节点，策划并落地多种形式的线上推广活动与执行方案； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体平台的传播效果与用户互动； 4. 参与短视频创意制作，承担抖音直播等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业背景优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运营机制，具备出色的文案创作与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作态度严谨踏实，诚信可靠。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

济南唐冶招小工两名，工资日结，计件，日赚100-400

有家活需要空闲人员，有意者可联系。

招聘小工，要求来自枣庄。

招聘装修木工，工作地点位于北集坡。

一两句话说不清楚 你勇敢一点直接来 我肯定要你 只要你能做事 我说有媒体的板块 有拍摄 有制作 有运营 肯定有一个板块合适你 主打：音乐节，演唱会，搏击赛事，短剧电影等 实在不行 音乐节的现场还可以配备服务人员（简称服务员总行了吧）

工作职责 1。负责抖音账号的日常内容更新及基础运维,根据团队安排完成素材整理与发布流程。 2。追踪抖音平台热门趋势,配合团队进行内容方向的初步构思与资料归集。 3。落实账号互动工作(如评论回复、关注引导)，提升用户活跃度与粘性。 4。汇总账号基础运营数据(播放量、点赞数等),及时汇报运营过程中的异常情况。 任职要求 1。学历不限，了解抖音平台基本规则，具备学习基础运营操作的意愿。 2。做事踏实细心,有责任感，能协同团队完成日常运营支持任务。

接受小白，欢迎应届生，实习生投递~ 岗位职责: 1、对抖音、快手、小红书、视频号的一个运营维护 2.招聘、培训、管理专兼职主播，属于一个管理岗位 岗位要求: 1、熟悉互联网营销规则，对热门行业敏感,能准确抓住行业关键词 2、持有全媒体运营师证优先 3、储备运营(可招应届毕业生) 4、具备专业者优先 工作时间: 早09: 00~晚18: 00 周末双休 法定节假日休息 公司福利: 1、定期团建、生日福利、节日福利 2、公司注重员工个人发展，将提供优质培训，保证新员工顺利上岗 3、购买社保 薪资架构: 底薪+绩效+提成+奖金 晋升体系:运营–专业运营–实习运营

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布 2. 独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃 4. 逻辑清晰，数据敏感，能独立推进项目落地 5. 学历不限，热爱内容创作，学习能力强，责任心强

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

招聘：5000元/招聘×两名9个小时薪资：面议招聘单位：招聘职位：招聘×两名9个小时提供薪金：5000元招聘人数：2名学历要求：不限工作内容：7点半上班5点下班一天工作9小时投五险有工作餐内容比较简单活不累××工作地址：隐珠街道公司简介：优麦特工贸

开发区唞妞豆花鱼火锅店今天明天找临时工两名一天120元人走帐清。联系电话：（）

【岗位职责】 1. 统筹管理全国抖音渠道自有直播间付费投放，月初复盘全量数据，并制定月度投放策略、费用预算及投放节奏； 2. 负责日常投放搭建、实时监控，对优质素材与高绩效计划及时追投扩量； 3. 阶段性复盘投放效果，结合直播间销售与承接能力动态调整预算，持续优化 ROI； 4. 指导全国自有直播间付费投放，并指导分公司付费投产效率。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，市场营销、广告、电商相关专业优先； 2. 经验：1-3年抖音千川投放实操经验；有多直播间、多账号统筹操盘经验优先； 3. 能力：精通千川投放逻辑、预算分配、数据复盘、策略优化，对数据高度敏感； 4. 软素质：目标导向，执行力强，可以应对多直播间高频优化调整； 5. 工具：熟练 Excel 做投放数据复盘，逻辑清晰，沟通协作高效。

招聘兼职宝妈一天工作2个小时，保底月工资2000元，有需要的联系。联系人:赵红联系电话:

罗庄热力公司需要25名网格员，月薪3500元，从-，工作时长8小时(工作轻松)，主要负责小区巡视用暖情况，早8到晚4，晚4到夜12，两班倒。年龄50以内，电话

打砂岗位，每天工作至12点，日薪350-390元，加班费30元/小时，年龄要求18-50周岁。

岗位职责 1. 负责社交媒体平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落实新媒体推广活动； 3. 监测并统计分析各平台运营数据； 4. 配合相关部门开展协作工作。 任职要求 1、形象良好，具备拍摄剪辑能力，适应出镜工作。 有相关从业经历者优先考虑，诚邀加入！

1. 负责各大社交平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落实新媒体推广活动； 3. 监测并统计分析各平台运营数据； 4. 与内部团队协同推进项目执行。 有相关从业经验者优先考虑，期待您的加入！

工作内容： 内容策划：结合公司业务特点和目标受众，策划短视频内容主题和脚本，涵盖公司介绍、运营方案展示、成功案例分享、行业知识科普等方向。 视频制作：独立完成短视频的拍摄、剪辑、后期制作（包括字幕、音效、特效等），保证内容质量和更新频率。 账号运营：负责公司抖音、快手、小红书，视频号等国内短视频平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、数据监测与分析，持续优化运营策略。 热点跟进：关注短视频平台趋势及行业动态，及时调整内容方向，提升账号曝光和用户粘性。 效果追踪：定期输出运营数据报告，根据数据反馈优化内容，协助挖掘潜在客户线索。 【任职要求】 学历不限，经验不限，但需对短视频运营有浓厚兴趣和实操热情。 熟悉短视频平台规则和玩法，具备一定的创意策划能力和文案功底。 能够熟练使用手机或相机进行拍摄，掌握至少一种视频剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备良好的沟通能力和学习能力，工作积极主动，有责任心。 有短视频运营经验或成功案例者优先考虑（可附上作品链接）。 【工作时间】 上班时间：8:30 - 18:00（含午休） 休息制度：单休 【福利待遇】 入职即缴纳五险； 舒适的工作环境和年轻的团队氛围； 提供岗前培训，帮助快速熟悉行业和业务；

1.视频内容全链路打造： 独立负责品牌视频（创意策划→拍摄→剪辑→包装）全流程制作，每周产出高质量短视频/主题系列内容 - 结合节假日、热点及门店活动，策划具有本地传播潜力的视频内容（如探店打卡、亲子挑战、剧情种草等），实现线上曝光与线下到店转化的闭环。 2. 多平台矩阵运营与流量转化： - 运营抖音、快手、小红书、视频号、公众号及美团/大众点评等平台账号，建立差异化内容分发策略，提升品牌在本地亲子人群中的渗透率，通过平台工具（团购链接、门店定位、粉丝群运营等）设计转化路径，直接追踪视频内容带来的会员拉新、储值转化与门店客流数据，并持续优化策略。 3. 数据驱动与用户资产运营： - 每日监控各平台后台数据（播放量、互动率、转化率、舆情反馈），形成周度数据报告，提炼爆款方法论，反哺内容与运营策略调整。 - 精细化维护评论区、私信及社群，沉淀高价值用户，打造“线上互动-线下体验-长期复购”的忠诚用户体系。 4. 赋能门店团队，标准化内容产出能力： - 制定门店视频拍摄规范与素材库，培训一线员工基础拍摄、剪辑技能，推动门店自主产出实时性内容（如活动花絮、现场互动），提升内容覆盖密度。 5. 本地化传播矩阵搭建与跨界合作- 联动本地亲子互动、母婴品牌、商圈资源，策划联合推广活动，拓展品牌传播边界，提升区域影响力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强内容传播力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先 2.具备良好的文字功底和创意能力，熟悉短视频、图文等内容形态的制作流程 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法机制，具备数据分析意识 4.有责任心、沟通能力强，能承受一定工作压力，适应快速变化的互联网环境 5.有团队协作精神，可独立完成内容选题、编辑、发布与复盘全流程工作

1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的整体布局与运营管理，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升运营效能； 5、统筹团队日常运作，带领成员完成内容产出、营销策略规划及活动落地执行等工作；

1 目前招聘个播运营人员 协助主播完成开播前准备工作，如设备调试等 负责主播在直播平台的日常运营、沟通协调与能力提升支持 2 全程跟进直播过程，对直播内容、流程安排、礼物收入等方面进行指导、跟踪及优化调整 3 具备个播或团播运营相关经验者优先录用 4 要求责任心强，有担当，性格良好，易于协作 5 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，激励机制完善，福利待遇丰富 6 工作时间：上午11:00—下午17:30，单休，享受正常法定节假日，依法缴纳五险 7 需对传媒类直播行业有兴趣，工作热情高，积极主动，态度认真，具备一定审美能力，配合度好，执行力强，学习能力佳 8 空余时间可参与主播招募，能自主招人或自带资源者优先考虑 9 转正后底薪4k-7k，享高额人头提成+流水提点+业绩奖金，综合收入5K-50K 10 诚邀各路有志之士加入团队

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书账号的日常维护，涵盖内容创意、视频拍摄、剪辑及上线发布。 2.对接客户门店进行账号搭建，主要承担文案撰写与视频剪辑工作； 3.监测抖音平台运营数据，分析用户互动行为，不断优化内容方向与运营方案。 4.协同其他部门推进线上活动执行及营销推广项目的落地实施。 岗位要求： 1.熟悉抖音平台的内容机制与运营模式，具备基础的内容策划与视频产出能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效配合跨部门协作任务。 3.拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析推动运营策略迭代升级。 4.对汽车行业有兴趣，了解汽车润滑油产品者更佳，有相关从业背景优先考虑。 岗位福利：上下班时间8:30-17:30，基本不加班；法定节假日，节日福利等，可接受行业小白。 有管理经验，拍摄技术又好，可面谈经理/总监岗位

有相关经验者优先，无经验者请勿打扰。 新媒体运营的主要职责是聚焦多平台内容布局，借助内容产出、用户维护、数据复盘及推广活动，达成品牌曝光与用户规模的持续提升

30岁以下，五官端正，有上进心，能吃苦耐劳，男女不限，有4s销售经验者优先聘用

岗位职责: 1.负责品牌新媒体平台的内容策划与日常运营，增强品牌影响力； 2.根据市场趋势和用户需求，制定并执行内容发布计划，提升用户活跃度； 3.监测并分析新媒体平台数据，优化内容策略，提高用户粘性； 4.策划并执行线上品牌活动，提升品牌曝光度。 任职要求： 1.熟悉新媒体平台运营规则和推广技巧； 2.具备优秀的文案创作能力，能够独立完成内容创作； 3.具有较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略； 4.优秀的团队协作能力和沟通技巧，能够推进项目高效执行。

岗位职责:（接受小白） 1.保证运营活动的顺利进行，确保服务质量， 2.参与团队合作，共同完成项目目标 3.维护客户关系。主要线上打字为主！！！非常简单。 任职要求：（有师傅带） 1.普通话标准，性格活泼开朗，喜欢聊天，具备较高的情商。 2.认真负责，能够配合运营团队完成各项主持任务。 3.愿意接受挑战，有意愿在工作中不断学习和成长 工作内容： 接受无经验，只要你有能力月入几万不是问题 只要态度认真就能过。 跟师傅学习公司基本运营。熟练并掌握。没有外语要求。 综合薪资6000--15000以上，每周周奖金+每周员工福利+节假日福利+带薪培训。 年龄18-30之内。 公司氛围轻松，零食福利不停，每周周奖金。按时领薪资，带薪年假。

岗位职责： 1. 利用网络平台发布产品相关内容，开展线上推广宣传 2. 熟练使用抖音、快手、小红书、微信视频号等社交工具，搜集公司相关素材或出镜拍摄口播类短视频，并完成后期剪辑处理，助力企业引流与品牌传播 3. 主动捕捉用户反馈与需求信息，及时汇总整理 岗位要求： 1. 中专及以上学历（条件优异者可适当放宽，欢迎大专应届生投递） 2. 熟悉主流线上推广渠道者优先考虑 3. 充满工作热情，具备团队协作意识，渴望成长与突破，有强烈收入提升意愿者更佳 4. 是否具备经验不限，我们愿为有潜力的年轻人才提供发展机会与展示舞台 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+双重提成+绩效奖金＝月入5000起，表现突出者月薪过万很轻松！ 2. 基础福利：定期团建旅游，享受国家规定节假日带薪休息，工作环境轻松融洽！ 3. 晋升通道：从专员到小组长再到主管，公司处于快速发展期，晋升空间广阔！ 4. 培训机制：入职即享专项培训，实行老员工带新人模式，氛围友好，助你快速上手融入！