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综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容: 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验: 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力; ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况; ◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全; ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度: ◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高; ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会: 职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所:5A级办公环境
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4.组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6.建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7.监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1,具备3年以上行政人事相关工作经验。 2,工作积极主动,责任心强。 3,文字表达能力强。 4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5,能够适应加班工作安排。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3.维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4.负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5.审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4.工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该岗位食堂管理为重要职责之一,管理范畴包括: 1.日常行政事务统筹; 2.后勤保障工作协调; 3.行政成本管控执行; 4.会议组织及对外联络; 5.管理流程规范化建设; 6.文件档案整理与归档; 7.采购与资产登记管理; 8.信息化系统应用维护; 9.产业园日常运营管理。 任职条件: 工作经验要求:需具备5年以上行政管理相关经历,其中至少3年团队管理实践,熟知行政各模块运作流程,拥有扎实的实操积累和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运行,带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑,具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验,可有效解决大型企业行政管理中的各类问题,持续优化行政管理效能。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜; 6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容: 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经验: 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力; ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况; ◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节; ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态度: ◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则; ◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。 职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位; 工作场所:5A级办公环境
叉车工包吃夜班补贴月结
腾毅劳务 陆家耐落小时工涨价啦 年龄18-45岁男女不限 年龄18-45岁男女不限 月工资7500-8000 点对点:275元/天 点对点:275元/天 点对点工时11小时 加减25元/时 免费包吃,夜班三餐 白班二餐,住宿10元/天 水电平摊! 做满10天可预支2000元 做满10天可预支2000元 岗位一:普工 岗位二:叉车工 岗位三:打单员 每月10号发1号~31号薪资 工期至少三个月,,体检不过,发薪日不在职发20元/小时发放工资 补充详细如下↓↓ 会26个英文字母 会电脑打字 会简单加减乘除 纹身花臂 自备10元钱马甲 带好身份证原件,一支笔 :7个工作日返1300 每周五出名单,出名单需在职 驻厂电话:
苏州
1月22日 08:50拨打电话
江苏连云港下午用指挥一位
指挥工
下午用指挥一位
连云港
1月22日 08:50拨打电话
江苏南通各位师父有没有春节不回家的塔吊司机顶班的,从至10号左右的,有加班联系电话
塔吊司机
各位师父有没有春节不回家的塔吊司机顶班的,从至10号左右的,有加班联系电话
南通
1月22日 08:50拨打电话
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
经理助理经验不限本科及以上适应出差适应加班文书起草
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.具备本科及以上学历; 2.身体条件符合国家餐饮行业健康标准; 3.无不良行为记录及不良嗜好; 4.具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字组织能力; 5.工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6.熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用,具备基础的网络操作能力; 7.性格积极乐观,富有亲和力,热爱服务行业,具备较强的抗压能力; 8.能够吃苦耐劳,具备敬业精神,愿意从基层岗位开始发展。 三、【薪资标准】 薪酬:实习期薪资8000元—10000元/月; 转正后综合薪资10000元—20000元/月,特别优秀者可单独协商。 四、【福利待遇】 1.实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);表现突出者,毕业后可留任为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 2.正式工/实习生转正后福利: (1)享受带薪年假; (2)提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补贴; (5)大堂经理级别员工父母可享400元/月父母补贴;店经理级别员工父母可享1600元/月父母补贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)各项福利的具体享受条件与适用范围以公司现行福利制度为准。 五、【发展途径】(通过竞聘考核后入职) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试时需携带个人身份证原件或有效身份证明材料。
前台经验不限学历不限有空调服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验普通话流利月休四天五险
一、岗位基本信息 前台接待,招聘人数:2-4人 薪资范围:第一个月试用期无责底薪3K; 第二个月起无责底薪4K 二、工作时间 早班:8点-16点,晚班:14点-22点(根据安排选择其一,与同事协调排班即可) 三、工作内容 1.前台接待 负责来访人员的接待、登记与引导工作,保持良好的职业形象和礼貌服务态度。 2.简历单汇总 每日下班前整理当天简历单信息,手写记录各岗位面试到场人数。 3.环境维护 维持前台区域的整洁卫生,确保办公环境清爽有序。 四、任职要求 1.年龄在30岁以内 2.学历及工作经验不限,性格不内向即可胜任。 3.形象要求:化淡妆,仪容整洁,着装大方得体。具备亲和力,服务意识良好。 五、福利待遇 五险 带薪年假、节日礼品。 wifi空调五星级写字楼,免费下午茶,领导常请午餐、定期组织团建,每周单休。
行政专员/助理经验不限大专及以上中型及以上活动组织经验活动/会议组织日常英文会话能力接待/外联
岗位职责: 1、访客接待:负责日常来访人员的接待工作,包括迎宾引导及参观陪同; 2、客户安排:统筹客户在访问期间的住宿、行程、用餐及出行安排,保障各项需求妥善落实; 3、会议与活动支持:协助组织会议及相关接待活动,确保各环节有序开展; 4、其他任务:根据上级要求完成临时交办的工作,积极应对各类接待相关事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,行政管理、英语等相关专业优先考虑; 2、具备基础英语口语交流能力; 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 4、热爱咖啡文化或有咖啡店兼职实习经验者优先(如星巴克、瑞幸、库迪等)。
传媒前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限大专及以上学历周末单休公司/写字楼19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1.负责公司日常来访人员的接待与信息登记; 2.协助整理员工考勤记录及入离职相关档案资料; 3.负责办公用品的发放管理及前台区域环境的清洁维护; 5.承担招聘相关事务的执行与跟进工作。 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力,待人亲切有礼; 2.熟练掌握基础办公软件操作,如Word、Excel等; 3.性格积极外向,乐于人际交往,对新兴事物如直播等内容具有开放心态; 4.具备较强的自我时间管理能力,能高效完成各项任务安排。
前台1-3年中专及以上有空调服务业前台接受无服务业经验教育培训机构招生顾问班主任包吃住19-22点下班教务管理课程顾问月休四天普通话流利五险
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 你以为这只是一份常规的教务岗位? 不!这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会,用你的热忱与细致,守护每一位孩子的武术初心,见证他们蜕变与成长的每一步! 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌,致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信,武术不仅是体能的锻炼,更是品格的锤炼,能帮助孩子增强自信、磨砺意志,在快乐中全面发展! 我们需要你! 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术成长伙伴”!你将作为学员与家长之间的桥梁,以专业服务和温暖陪伴,打造高品质的学习体验,助力每个孩子稳步前行! 你的职责包括: ***学员成长守护者**:关注每位孩子的学习状态与情绪变化,及时给予支持与引导,成为他们信赖的“成长同行人”! ***家长沟通贴心助手**:认真倾听家长需求,高效回应各类咨询与建议,用真诚赢得长期信赖! ***口碑传播推动者**:通过优质服务提升满意度,促进续费与推荐,让更多家庭加入“武术少年团”大家庭! ***教务执行多面手**:协助完成课程安排、出勤记录、活动协调等日常教务事务,保障教学有序开展! 我们希望你具备: ***真心喜爱孩子**:愿意投入时间与精力,耐心陪伴孩子成长,传递正向能量! ***良好的沟通表达能力**:能够清晰传达信息,妥善处理各类沟通场景! ***高度的责任意识**:工作踏实严谨,注重细节,确保任务高质量完成! ***团队协作精神**:积极融入集体,主动配合同事,共同推进目标达成! ***快速学习能力**:能迅速掌握教学流程、服务标准及相关知识! 你将收获: ***具竞争力的收入结构**:底薪+绩效奖金+提成,付出必有回报! ***系统化培训支持**:涵盖业务知识、服务规范、沟通技巧等全方位成长资源! ***清晰的职业发展路径**:表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位! ***积极向上的团队环境**:与一群有激情、有梦想的伙伴并肩作战,共同进步! ***深厚的价值感与成就感**:亲眼见证孩子的每一次突破,收获无法替代的精神满足! 加入我们,意味着你将: ***成为一名真正的“武术少年团守护者”,用行动守护孩子的成长梦想!** ***拥有一份充满温度与意义的职业,在成就他人的同时实现自我价值!** ***结识一群志趣相投的战友,携手书写属于我们的热血篇章!** 还在犹豫什么? 立即加入我们,一起开启这场温暖而坚定的成长之旅!
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,包含资料归集、文件分类存档等工作; 2.协助团队内部工作协调,保障各项流程有序进行; 3.办理常规行政事务,如会议筹备、办公用品采买等; 4.保持办公区域整洁卫生,营造良好的工作环境; 5.完成上级交办的其他行政支持及文职类工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力; 2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3.掌握基础行政管理常识,能独立处理日常行政事项; 4.工作细致认真,责任心强,具备高效执行能力; 5.富有团队协作意识,善于与同事互动交流; 6.形象端正,年龄18-40岁,积极乐观,性格开朗活泼。 岗位福利: 五险,团建活动,不强制加班,工作时间灵活宽松,提供下午茶,00后员工占比高氛围轻松,注重新人成长培养等
电脑操作工
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆
岗位职责: 1.负责公司网络系统的日常维护,保障网络运行稳定。 2.承担公司信息的发布工作,确保内容准确且及时更新。 3.完成相关数据的录入任务,确保数据真实、完整与安全。 4.制作日常所需的表格及图片资料,支持企业正常运转。 任职要求: 1.熟悉网络操作,能熟练运用计算机及相关办公软件。 2.工作认真负责,具备独立完成工作任务的能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.能够适应公司提供的工作生活条件,包括包吃住安排。 薪资福利: 1.提供食宿全包待遇。 2.配备完善的工作环境与基础设施。
前台行政人事
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限
负责前台及人事相关事务,包含来访人员的接待与登记工作 性格乐观开朗,形象端正,气质佳,具备良好的亲和力
文员经验不限学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
数据统计专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
1、负责车间及仓库的数据盘点工作,核对进出库信息 2、完成供应商相关登记事务 3、填写并维护各类登记表格 4、具备较强的责任意识 5、单休,工作时间8:30-11:30,13:00-18:00 6、准确核对各项业务数据 7、熟练操作常用办公软件,不具备该技能者请勿投递 8、公司位于太仓老闸管理区,应聘前请确认工作地点,不便者请慎重考虑 9、需持有全日制大专或以上毕业证书
常州新北区招家具安装
家具安装
常州市新北区招家具安装
常州 新北区
1月22日 08:50拨打电话
南京秦淮区招聘:冷菜中工平事街新店招冷菜中工一名工资*****0月休四天宿舍近.
冷菜1-2人
招聘:冷菜中工 秦淮区 平事街 新店招冷菜中工一名工资*****0 月休四天宿舍近.
南京 秦淮区
1月22日 08:50拨打电话
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