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复训师
1000-7000元/月
教育工作者10年以上大专及以上培训机构线下教育线上教育不坐班视频、音频剪辑视频拍摄与录制职业与技能培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
潜能开发后的基础上陪练、
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学科教师
8000-13000元/月
教师1年以下本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
【工作地址】云巨石教育南门街校区 【您的责任】 1.为学生提供专业且高质量的教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3.针对学生薄弱环节进行系统性辅导,助力学业成绩快速提升; 4.积极参与学科教研与教学研讨活动,持续精进授课能力; 5.承担1对1个性化文化课及4-8人小班课程教学,聚焦小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学,激发学生主动思考; 3.态度端正,性格乐观,富有责任感与团队精神; 4.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;教师资格证暂不作强制要求。 【云巨石人的专享福利】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励; 2.完善的培训体系: (1)新员工入职专项培训 (2)在岗持续提升:每周三固定教研,定期进入公立学校交流学习 (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动,助力教师成长; 3.广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明) 管理路径:学科教师→学科负责人→教学副校长 教研路径:学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员 4.缴纳五险一金;每月10日准时发放薪资,如遇周末则提前发放; 5.节日福利礼品,生日庆祝会,每月组织员工聚餐与团队建设活动,营造轻松融洽的工作氛围; 6.享有带薪国内或出境旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,具体排班可根据个人课表灵活调整
教师经验不限硕士及以上
岗位职责: 1、依据考研大纲要求,依托文都课程体系及标准化讲义,高效完成班课与一对一教学任务,确保教学质量; 2、按照教务安排,积极参与校区组织的公开课、讲座等招生类课程活动; 3、立足岗位实际,持续学习并深化政治/英语/数学专业知识,提升理论素养与授课能力,推动专业成长; 4、日常为学生提供及时、准确的学习答疑与指导; 5、主动参与教研部门组织的各类教研活动、教学评比及赛课项目; 6、完成学科组交办的其他教学、教研及相关培训任务 任职要求: 1、硕士及以上学历,具有扎实的学科专业基础; 2、所学专业为考研政治/英语/数学相关方向; 3、有考研培训教学或助教经历者优先考虑; 4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力; 6、品行端正,热爱教育事业,工作积极主动,富有责任感; 7、认同文都集团的企业文化与核心价值观
教师1-3年大专及以上学科应试类培训机构线下教育数学语文学前儿童/小学生英语
【岗位职责】 1、作业辅导:负责学生接送(如需),监督并指导小学生(1-6年级)及/或初中生(7-9年级)完成每日课后作业,保障作业完成质量。 2、答疑解惑:细致解答学生在学习过程中遇到的问题,协助梳理学科知识,强化课堂内容掌握。 3、课程预复习:结合学生实际学习情况,开展有针对性的预习与复习辅导,帮助建立科学的学习方法与习惯。 4、秩序管理:维护晚托时段的教学秩序,营造安静、专注的学习氛围。 5、沟通反馈:定期向家长反馈学生在托管期间的学习进展、行为表现和成长变化,促进家校协同配合。 6、安全保障:全面负责学生托管期间的安全监管,确保学生安全交接到家长。 【任职要求】 1、学历专业:大专及以上学历,教育类、师范类、中文、数学、英语等相关专业优先考虑。 2、经验能力:具备中小学教学、课外辅导或晚托带班经验者优先。 3、能胜任小学全科作业辅导,或在初中某一学科(如数学、英语、物理)具备较强辅导能力。 4、具备良好的表达与沟通能力,有耐心、责任心,热爱教育事业,善于引导中小学生。 5、个人素质:性格积极乐观,富有亲和力,工作严谨细致,具备较强的抗压性与协作意识。 6、时间要求:可接受周一至周五下午及晚间工作(一般为13:00-20:30),周末双休,具体安排可协商。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬:底薪+课时补贴+绩效奖励,综合月薪4000-8000元(全职,具体面议);兼职按课时计酬,待遇优厚。 2、灵活的岗位:提供全职与兼职选择,工作时间可根据个人情况协商确定。 3、职业的成长:配备系统岗前培训与持续的在职发展支持,与优秀教育团队共同成长。 4、温馨的环境:拥有整洁舒适的工作空间,团队氛围融洽友善。 8、福利保障:全职员工享有带薪休假、节日福利、社保等权益(具体面议)。
教育工作者经验不限大专及以上
1.有相关经验者优先考虑 2.对孩子有耐心 3.首先完成校内作业并检查,根据校内作业补充相应的课外作业 4.可以接受周末上课
培训老师
3000-6000元/月
教育工作者中专及以上
培训安全生产工作老师和中级注册安全工程师老师
家教
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科及以上
急聘985院校毕业生,负责辅导孩子语文、数学、英语三科课程,长期招聘。
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧; 2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导; 3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点; 2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信; 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
兼职科目教师
1-2万元/月
教师1-3年本科及以上物理学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构不坐班数学化学线下教育英语一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-28 【薪资待遇】 课时费用按月结算,具体金额面议确定。 【岗位描述】 1、负责初高中文化课程的一对一或一对多教学辅导; 2、帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,具备丰富教学经验,形象良好,富有亲和力; 2、认可教育行业发展方向,热爱教学工作,持有教师资格证者优先考虑; 3、语言表达流畅,授课逻辑清楚、生动有趣,擅长课堂互动与思维引导; 4、具备良好的职业道德和客户服务意识,责任心强,能承受压力,执行力高。
质检员品检工餐补包住包吃月结
IPQC质检 ,20 - 35岁,中专以上学历,有质检经验,脂肪肝, 薪资福利:综合薪资5000 - 7000元/月;提供工作餐,做满7天安排宿舍,4 面试时间:周一、二上午8:00(有合适的可以先发简历给我) 工作地址:23456综合服务中心
无锡
1月21日 10:54拨打电话
质量管理品检工
新闸(长白班)电子厂,可提供住宿 【待遇】18元/小时 【要求】16-38 周岁 【工作时间】7:30-19:30长白班,全坐班,空调车间。 【面试时间】下午2:00面试 【工作内容】焊锡,组装,测试,检验 【备注】包吃俩顿饭,,每月30号发放上月工资,可提供住宿(住宿费200元/月,水电费自理) 面试带上身份证、工作未满7天,服从厂里安排。 下午两点面试 地址:龙城大道新闸科技产业园 驻场电。
常州
1月21日 10:54拨打电话
泰州靖江市招二保焊/气焊9000-1200045岁以下要证
9000-13000元/月
气保焊二保焊11-20人月结焊工证
泰州市靖江市招二保焊/气焊9000-1200045岁以下要证
泰州 靖江市
1月21日 10:54拨打电话
电焊工厂焊工包住包吃3-5人焊工证
小义精工 岗位:电焊工5人 ,电焊工35/小时,必须要有效电焊证 岗位: 打磨工 熟练手砂轮打磨24/小时 焊工学徒 3人 30-40周岁 岗位: 普工3人 30-40周岁 公司免费提供工作餐,自行上下班,可提供宿舍! ,每月15号发放上个月工资, 中途可以预支生活费。 12:30接人,13:00面试 利润 1/小时。
苏州
1月21日 10:54拨打电话
扬州仪征市仪征二类修理厂急招油漆师傅,保底8500(70一个面),管住管2吃,联系电话:。
8500元/月
喷漆工包住包吃月结
仪征二类修理厂急招油漆师傅,保底8500(70一个面),管住管2吃,联系电话:。
扬州 仪征市
1月21日 10:54拨打电话
主要负责五年级孩子作业,负责全科讲解招聘: 由于分班,交大托管招聘高段老师一名。 五年级老
2000-3000元/月
教育工作者经验不限大专及以上
由于分班招聘五年级老师一名,下午负责孩子的作业完成情况。张老师:
教师1年以下本科及以上
岗位职责: 1、根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案; 2、负责素质类或应试类课程授课; 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录; 4、观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案; 5、根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况; 6、认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧; 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务; 任职要求: 1、专业对口(数理化学科不限专业),本科及以上学历; 2、经验不限,具备扎实的学科功底,优秀的表达能力和的语言运用能力; 3、具备教师资格证优先,无教资可在入职后1年内考取即可; 4、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享; 5、熟练运用办公软件。
教师本科及以上
消息会在1h内处理,有意向请直接发起沟通吧! 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务, 3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历; 2、有经验的优先考虑; 3、具良好的学科理论基础,普通话标准; 4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市,就近安排
教师本科及以上
消息会在1h内处理,有意向请直接发起沟通吧! 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务, 3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历; 2、有经验的优先考虑; 3、具良好的学科理论基础,普通话标准; 4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市,就近安排
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师: 1、学生群体:小学、初中、高中、成人; 2、授课科目:数、理、化、英等; 3、授课方式:线上授课; 4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间; 5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
理科教师1-3年本科及以上初高中教育工作经验教师培训机构线下教育可兼职
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,实施个性化教学方案,灵活调整授课方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高约4万元/月。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供关爱型年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中教师经验不限本科及以上高三高二培训机构线下教育教学管理线上教育高中教育工作经验课程/课件研发能力教学法研发与培训坐班教研数学高一一对一教学高中教师资格证
兼职也招!!兼职也招!! 岗位职责: 1、结合学生实际学习状况,拟定个性化教学方案,承担线下一对一授课任务; 2、按教学安排完成讲课、课后答疑,并及时反馈学生学习进展与教学情况; 3、与学生保持良好互动,引导其建立积极的学习态度与正确学习观念,协助培养良好学习习惯及高效学习方法。 任职资格: 1、具备985、211高校本科及以上学历,相关专业背景者优先; 2、有教育机构工作经验或家教经历者优先考虑; 3、热爱教育行业,仪态得体、性格亲和,具备较强学习能力与沟通表达能力者优先。
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.参与教研活动,不断优化教学方法与课堂质量; 3.定期跟踪学生学习情况,给予有效反馈与学习指导; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行; 5.与学生、家长及同事保持顺畅沟通,协同促进学生成长。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关领域工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,有实际授课或辅导经历; 4.表达清晰流畅,具备亲和力,责任心强,品德优良,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二双休 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
兼职高中英语教师
8000-13000元/月
高中教师3-5年本科及以上大型教育机构经验线下教育一对一教学高中教师资格证
寒暑假及周末授课 包含一对一和小班课程形式 需老师长期稳定合作 不考虑无高中教学经验的应届毕业生
教育工作者1-3年大专及以上培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。 4,影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪 上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
物理教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、专注本科目教学任务,保障授课质量,发挥学科带头作用,树立良好榜样形象。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作,协同教研人员组织学科教研活动,定期开展学科研讨,为团队成员提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划,组织实施常规及个性化培训项目,推动师资队伍专业化建设。 4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平,配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作(非主责),提高学生留存率。 5、负责学科日常运营管理工作,包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。 6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有一年以上同行业相关工作经验,具备培训赋能能力(条件优异者可适当放宽); 2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历,擅长某一学科教学,热爱教育事业,乐于深入研究专业知识; 3、工作踏实认真,责任心强,具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识; 4、具备良好的职业操守和敬业精神,认同公司企业文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬构成:底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000元,表现突出者可达30000元左右。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排出境)、上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计并主持培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己。 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
江苏盐城底薪2430,综合薪资6000–800018-38岁
6000-8000元/月
临时工月结
底薪2430,综合薪资6000–8000 18-38岁
盐城
1月20日 00:36拨打电话
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-19 工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题源,支持开具实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题库资源丰富,可按个人节奏完成;项目持续稳定,不受地域约束 时间自主可控,收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科,大学相关课程 【工作要求】 具体细则欢迎咨询了解~ 【薪资待遇】 小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
数学教师1年以下本科及以上
岗位要求: 1.普通话标准,形象端正,气质良好! 2.具备扎实的业务能力,品德优良! 3.优先考虑有大型机构工作经验或公办单位背景者 4.有相关经验者优先录用 5.学校生源充足,课程安排稳定,无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与贡献,视每位教师为事业伙伴! 工作时间: 1.周一至周五上班,周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至晚上9点 公司福利: 1、健全的培训机制,多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励,助力实现财务自由! 我们始终相信:高薪酬回报与个人能力提升,是对员工最切实的责任体现。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我们提供的薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年以上的员工占比超60%。
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与动力; 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果与辅导效果; 3.参与学科组内教研活动,共同开展教学研讨与集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,富有责任感,具备师德素养,善于与学生互动沟通; 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三至周五:13:00-21:00; 周六至周日:8:00-17:00; 周一至周二休息
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