岗位职责: 1、‌提供养老咨询与服务‌：结合客户需求，专业解答养老相关问题，对接公司养老产品及医疗、康养资源，实现精准服务匹配。 2、‌设计个性化养老规划方案‌：分析客户财务情况与养老目标，量身定制养老规划，提供资产配置建议及理财规划指导。 3、‌开展市场调研与分析‌：收集行业与市场信息，完成调研分析报告，提出产品优化与服务升级建议。 4、‌客户关系管理‌：持续维护新老客户关系，推进客户开发与长期合作。 5、‌团队运营管理‌：负责团队成员的培训辅导、日常监督、团队协作与组织建设等工作。 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-11:30；下午14:00-17:00。 2、周末双休，法定节假日休息，无需加班！！！ 3、每月享有四次不扣薪事假。 薪资福利： 1、收入结构：底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历补助+社保补助+月度奖励+年终奖金等（依据专属基本法执行）。 2、员工关怀：每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等）。 3、‌透明晋升机制‌：晋升流程公开公平公正，完全依据业绩表现，不受人际关系影响。 4、‌弹性工作安排‌：工作节奏自主调控，保障双休，节假日轻松自由，无加班压力。 5、‌优质发展平台‌：世界500强企业背景，助力快速提升个人综合能力与职业品牌建设。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）。 2、年龄在28至45周岁之间。 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，抗压性强，富有创业意识。 4、从业记录良好，无任何不良执业行为及犯罪记录。

招聘：合肥肥西收展专员/收展主管 薪资：3千-1.5万/月 薪资范围：3k-1.5w（上不封顶） 招聘人数：10 人 工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安 加入我们，背靠实力平台 合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。 安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！ 我们需要这样的你 学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽） 年龄：22-50 岁，男女不限 特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心 加分项：有保险从业经验者优先录用 你的核心工作 客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。 品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。 价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。 我们提供的福利 ✅ 薪资：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。 ✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。 ✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。 ✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。 ✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。 为什么选择我们？ 行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。 平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。 收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。 稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

一、岗位职责 1. 通过电话、微信等线上渠道，为公司存量车险客户提供到期提醒、续保跟进服务，耐心解答险种、保费等相关咨询； 2. 协助客户完成保单信息核对、资料变更及保费缴纳等流程，做好服务记录与档案整理； 3. 主动收集客户反馈与建议，同步至相关部门优化服务，提升客户续保意愿与满意度； 4. 依托公司现有客户资源完成团队续保目标，无需自主开发新客户，工作更聚焦、更省心。 二、薪资待遇 1. 9:00-18:00（含午休时间） 双休+法定节假日正常休息，绝不加班，到点就下班 2.- 阶梯式底薪（3000~6000+）+ 业绩提成 + 奖金 +社保+节假日福利，收入稳定且有成长空间 三、任职要求 1. 学历不限，性格温和有耐心，沟通表达流畅，服务意识强； 2. 有无销售经验均可，有电销、客服、售后等相关经验者优先，车险行业从业者条件可放宽； 3. 能熟练使用办公软件与线上沟通工具，做事条理清晰、细心严谨； 4. 具备基本抗压能力与团队协作意识，认同“服务为先、以服务促转化”的工作理念，无不良从业记录。

1、公司提供客户资源，通过电话方式告知车主车险即将到期，向客户介绍车险价格及优势即可，工作内容清晰易操作 2、无需担心上手问题，入职即享免费带薪培训15天，结业后安排一对一师傅指导上岗 1、入职首月平均薪资2800元，第二个月平均3500元，第三个月平均5000元，入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上 2、享受国家规定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、每年两次集体旅游 3、培训期结束后，立即办理五项社会保险 任职资格：踏实肯干、积极主动、认真负责 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5天，提供班车与住宿 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试 我们是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域，伴随电商快速发展，电销车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳行业 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假 工作内容： 1、针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式沟通，协助客户完成续保手续 2、及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务 3、由于客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升抗压能力与沟通技巧 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，具备良好沟通能力 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标 3、性格乐观开朗，思维敏捷，具有强烈的责任感与进取心 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合月薪5000-8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2、享受国家法定节假日、带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 3、培训结束后即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间公司先行购买85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

招聘健康财富规划师 （人口老龄化时代到来，如何提前规划，做到更健康，更长寿，更富足，HWP这一新型职业帮我们来规划） 团队气氛融洽、待遇优厚！ 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同 [职位描述] 周日单休，8:30-10：30分，弹性工作制，照顾家庭两不误 全程赋能:师徒制带教+系统培训+产品支持，助你快速上手 欢迎加入我们，私聊有惊喜！公司实地考察更有大礼。 如果您有管理经验和销售能力，欢迎组建自己的团队，收入上不封顶！

全新的销售模式，无需推销！泰康创新打造沉浸式体验营销，让客户亲身感受服务价值，激发内在需求，我们为客户提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何加入泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必需的核心服务。泰康构建了覆盖健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-13000元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、掌握公司基本概况，熟悉部门制度与岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、接受公司指定导师一对一指导与带教 3、统筹团队日常运作，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍拓展 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团队建设、生日会等活动，提升团队凝聚力 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司配备完善培训机制与老带新支持体系

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作流程与技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备基本沟通能力，普通话流利，能熟练操作常用电脑办公软件 3、具备一定抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）依法享有国家法定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识及各类产品内容。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

年后企业招聘，入职或推荐有红包 单一： 瑞达新能源 普工：20～50岁，男女不限！ 保底6000＋计件，综合月薪6000～10000元 质检员：20～35岁，男女不限！ 需会使用游标卡尺，有经验的优先！ 试用期 1～3个月，工资 5500元！ 试用期后综合月薪 7000～8000元！ 生产光伏铝合金材料，车间两班倒，不穿无尘衣，站坐随机分，管理人性化，活简单轻松，一看就会！ 厂内住宿，公寓式宿舍，宿舍有独卫，空调，一日三餐！ 单二：【安徽滁州惠科光电】下午1点面试 普工和点灯：21元/小时＋600元/月岗位补贴（）高工价到2026年，到期后随市场调整 年龄：男女不限，18-40周岁 ☑餐费免费充卡，不用垫付，菜品媲美饭店；厂内住宿（4人间），环境很好，水电费均摊 ☑车间无尘恒温25度（需穿连体无尘服站班） ☑企业氛围好，管理人性化，厂吃厂住，独立卫生间，空调热水器，免费wifi ， ☑每个月固定20号发工资，12小时两班倒，实际工作10小时 注意：、出勤，离职提前一个月申请 联系人：余忠袁

招聘：品检员 薪资：6000元以上/月 身体健康。

地址：安徽省安庆市桐城市 ★ 广西膜宝包科技发展有限公司是一家专业从事PE薄膜生产、薄膜制袋及标签印刷的新型材料企业，产品广泛应用于食品、饮料等多个行业，众多知名企业建立了稳固的长期合作关系，在行业内赢得了卓越口碑。现因业务扩展招聘（急招）： 1. 印刷机长 2名（陕西北人机）薪资：8000-12000元； 2. 吹膜机长1名（新中德设备，薪资面议） 工作地址：广西桂林象山区 / 广东河源 福利待遇：六险（社保+意外险） ，提供食宿 ，稳定订单 详情欢迎电话/私聊王经理

需要3名后道工序人员，有意者私聊，联系方式

今日更新： 【1】金陵驾校附近：需车位1名/单装雪纺/需加班（计时）做到月底/。 ☎

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广州东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

岗位名称：电销代表/车险客户经理 公司：申能财险（成都） 工作内容：联系跟进公司提供的车险到期客户，提醒并促成车主投保申能财险，办理车险业务，组合销售相关的个险产品（例：客户及其家人健康险、意外险） 年龄要求：35岁以内（如有同业经验者年龄可放宽至 40 岁以内） 学历：大专及以上学历，专业不限（如有同业经验者学历可放宽至高中或中专）【实习生少量 把控更严格】 性别要求：男女不限 上班时间：周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时（午休时间为 12:30-14:00） 周末双休 薪资待遇：月综合6000~9000 新人保底3000 地址：成都市武侯区天府四街189号携程信息技术大楼B座5楼申能保险（面试的地方就是上班的地方） 面试时间：10：00-12:00 14:30-17:00 五险一金：/交的成都高新区的

招聘 1、售后服务专员 2、车险专员 4、工作时间 上午8：30——11：30 下午2：30——16：30 周六半天班 周日休息 要求：高中以上学历，男女不限有从业经历者优先聘才，多拿管理津贴 薪资待遇:800元至6000元 绩效＋提成

1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售业绩突出者月薪可达20000元以上，整体平均月收入在8000-12000元之间 2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音平台、小红书推广等） 3，工作时段为 8：30-12：00，13：30-17：30 任职要求： 1，积极落实上级交办的各项任务。 2，品行端正，具备良好职业操守，无不良习惯。 3，接受工作调配，严格遵守公司各项管理规定。 岗位职责： 1，利用公司提供的客户资源进行联络与开发，达成每日既定工作任务。 2，与意向客户建立并维持良好沟通，深入了解其实际装修需求及预算范围，推动快速成交转化。 3，协同部门主管完成客户邀约，引导客户到店进行材料选购及装修方案洽谈。

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“核心推动者”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军团队，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在全球化发展，希望以卓越销售能力赋能万千中小企业走向世界，这里将是你职业突破的理想起点！ *职位亮点* *高薪回报*：底薪+提成无上限（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：平台海量海外买家资源+行业数据分析+跨境生态协同，助你高效成单！ *晋升清晰*：公开透明的晋升路径（客户经理→区域主管→大区负责人） *专业培训*：阿里铁军销售特训营+跨境电商实战课程，零基础也能快速蜕变为行业精英！ *你的职责* - 深耕外贸领域，洞察浙江地区企业需求，提供“信息展示+金融支持+物流服务”一体化出海方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式开拓客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词推广、信用保障服务等）； - 针对客户业务瓶颈，量身定制数字化出口策略，推动企业销售额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里体系内物流、支付、人才等服务资源，构建可持续客户运营体系，促进高价值客户持续合作与转介绍。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，拥有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售业绩突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望用实绩证明自身价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关流程、信用证操作、国际货运）； 有外贸公司从业经历，能精准识别并解决客户经营难题； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链客户深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务遍及100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单，业绩决定地位与荣誉！ *长远激励*：表现优异者可参与期权计划、合伙人机制，与阿里共同成长！ *立即申请* 投递邮箱：****************-inc.com（邮件标题：姓名+国际站客户经理+城市） 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00） 附：薪酬结构详情面议

工作内容： 负责公司产品的销售及网点维护，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围。 任职资格： 高中及以上学历，具备1年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉酒水行业渠道运营模式，能适应一线市场工作，具备较强的责任意识和团队合作精神，综合能力突出者条件可适当放宽！ 岗位福利：五险、餐补、油补、话补、节日福利！

岗位职责： 1. 熟悉并掌握各类家电产品的功能特性及销售政策，为顾客提供专业的选购指导与咨询服务； 2. 主动参与公司开展的各类促销活动，落实宣传推广及销售执行工作； 3. 负责日常销售事务，配合团队完成销售任务，提升客户体验与满意度； 4. 协助处理门店日常运营工作，保障销售环节有序高效运行； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，有较强的服务意识和销售能力； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应卖场工作节奏； 3. 具有团队合作精神，能够与同事协同高效开展工作； 4. 有销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统化培训； 5. 遵守公司各项规章制度，服从工作调配安排。

门店销售

岗位职责： 1、开展无人机及配套软件产品的市场推广与销售，承接无人机巡检服务及飞行培训相关业务； 2、重点面向国家电网及其下属单位、发电集团、新能源企业等客户群体进行业务拓展； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进重点项目进展，组织商务洽谈并推动合同签订，确保项目回款； 4、指导、协调并审核与业务相关的各项事务，保障工作顺利推进； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极进取，认同公司文化，热爱销售工作，年龄不超过38岁； 2、具备政府或大客户销售经验，有电力、电网、能源、石油等行业背景者优先考虑； 3、责任心强，工作踏实，执行力高，能够适应频繁出差。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、出差补助、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、股票期权、绩效奖金、年终分红等

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

合肥事业部 工作内容： 1、利用电话、微信等方式拓展客户资源，进行产品报价； 2、开发新市场，挖掘新客户，维护现有客户关系，扩大产品销售覆盖面； 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 4、根据业务开展情况灵活安排客户拜访，是否出差视工作需要而定，公司提供相应支持。 任职资格： 1、年龄要求：24至40岁，性别不限，婚姻状况不限； 2、表达清晰，普通话标准，性格开朗，乐于交流； 3、认同光伏行业发展前景，热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力； 4、思维敏捷，语言表达出色，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 5、大专及以上学历，具备电销工作经验者优先考虑； 6、具备优秀的协调沟通能力及团队合作意识； 7、工作态度积极，擅长沟通，学习能力强，责任心强，能够主动发现并解决问题； 岗位待遇： 1、试用期：2个月； 2、薪资结构：底薪3500＋提成＋五险，综合收入7K-18K； 3、工作时间：单休 4、晋升通道：师傅﹣组长﹣部门主管﹣区域经理

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

上海熙溪安庆分公司隶属于江西正熙集团旗下子公司 招聘国际物流销售： 1.对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力； 2.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验优先。 工作内容： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通、开发新客户。维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 薪资福利: 1.综合收入5K - 30K，提成上不封顶。 2.享受国家法定节假日/周末双休/国内国际旅游。 3.缴纳五险/定期体检/年终奖/现金奖励/部门团建。 工作地址:安徽省安庆市迎江区紫峰大厦B座12楼1212室。