岗位职责： 1.数据收集与录入 负责每日生猪进场数量、屠宰数量及产品类别（如白条肉、分割肉、副产品）等信息的统计与系统录入。 登记检疫检测结果（如瘦肉精检测、疫病情况）、产品合格率以及等级划分等相关数据。 实时跟进库存变化，记录冷库出入库及损耗情况，保障账面与实际库存相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗，编制日、周、月度报表，汇总屠宰效率、出肉率、资源消耗等核心指标。 运用数据分析工具（如Excel、ERP系统）识别异常状况（如损耗异常上升、设备故障频发），并提出优化建议。 2.合规与质量管理 确保所有数据记录满足食品安全及动物检疫相关法规要求，协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料，实现生猪来源批次与终端产品标识信息的有效关联。 3.跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通协作，核对生产台账、库存明细及成本核算数据。 为管理层提供专项数据支持，协助开展生产效益评估、产能布局规划等工作。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的日常运行维护（如ERP、MES系统），定期执行数据备份，持续优化数据录入流程。

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

工作内容： 1、负责门窗订单的接收、处理及全程跟进，保障订单各环节有序推进； 2、配合制定门窗产品的生产排期，实时监控生产进度，确保按时交付； 3、与客户保持顺畅沟通，核实订单关键信息，确保数据准确、响应及时。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能高效管理多项任务并保证细节无误； 2、了解门窗行业运作流程，有实际参与接单、下单、核单等操作经验； 3、具备良好的交流能力，能够与团队成员及客户维持积极协作关系。

有没有要上班的，悦城c区1栋众晨厨电 招前台接单文员 招聘售后部学徒一名 联系电话

诚聘线上打字客服，工作内容简单轻松 岗位优势 工作轻松：全程文字交流，解答客户疑问及反馈问题，无需复杂操作。 时间友好：每天固定工作8小时，节奏稳定，不强制加班 任职要求 打字速度较快，沟通有耐心、细致负责； 熟练使用电脑，掌握基本的文字编辑技能； 有客服、销售或电商从业经历者优先考虑，无经验亦可培养！ 年龄：16-26岁

数据录入员

1.在线回复客户疑问，提供售后服务及相关业务指引； 2.引导客户留下联系方式，介绍并推荐相关套餐服务； 3.配合电商或运营团队提高客户添加通过率，通过调研与咨询数据分析，优化沟通话术以提升咨询转化效果； 4.及时整理并反馈客服过程中客户集中反映的问题，协助运营团队进行相应调整与改进；

岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2.协助处理公司内部行政事务，提升工作效率 3.参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够在快节奏环境中保持专注

1.现金收付入账 2.考勤制作 3.每月工资制作与发放 4.司机运费表制作 5.现金对账 早九晚六，月休四天，

岗位名称：生鲜超市海报发放专员；生鲜超市宣传员；新店开业宣传员 岗位要求：1.年龄在20～40岁之间；2.具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，尽职尽责；3.有过类似工作经验，需自带一个大点的背包用于携带海报。 薪资待遇：工资待遇为每日100元。

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公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:18-30周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座

招文员

岗位名称：纯文职监控岗。 岗位要求：1.年龄35岁以下。2.大专及以上学历。3.无征信问题，无犯罪记录。 薪资待遇：薪资范围3200—3400元。与河南郑州相同。

招聘文员一名,工作时间早8:00～17:00 单休，缴纳五险，单休，带薪年休假，全勤

帮助平台商家正确注册门店，发布商品，文职岗位 ，不带销售性质 固定朝九晚六 综合5-6K

.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

招前台收银

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验； 2.负责电话接听与邮件处理，确保信息记录准确并高效传递； 3.协助团队成员开展工作，参与项目协调及相关事务支持； 4.优化前台接待流程，保障服务标准的执行与落实； 5.承担日常行政工作，如文件归档、会议筹备等事务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及较强的组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通配合； 4.掌握基本商务礼仪，具备较强的服务导向意识； 5.能够同时处理多项任务，并维持稳定的工作效率。

岗位职责： 1.整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2.配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3.在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4.协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5.快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6.高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3.具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4.为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

1.善于与人沟通交流2.熟练使用电脑3.负责客休区内客户的接待服务工作4.有服务意识5.形象气质佳6.了解车辆基本知识7.有驾照会开车优先

办公室文员 1.35岁以内，2.掌握基本办公软件；3.有相关工作经验者优先考虑，不会可带；。1.负责准确、及时开具送货单；2.学习并熟练掌握公司业务系统的操作与使用；3.完成相关数据录入及维护工作； 薪资福利:3000-4000元/月； 招工人数:2名 工作地址:安顺德力物流园(原帆布厂)D区3栋3号欣兴食品

招聘贵州安顺的调度员岗位，要求大专以上学历，熟悉路线、有责任心且打字速度快，需具备派遣救援车辆的能力以保证派单合理性和时效，要求语言表达及沟通能力良好，薪资待遇面议，共招聘1名。

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

负责接待客户，客休区卫生清洁达到每月任务要求，早九晚六，