
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理安全管理设备管理
【岗位职责】
1、生产计划与执行:依据销售订单和库存状况,编制并实施日/周/月度生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。
2、现场与设备管理:负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营监管,重点落实设备的点检、清洁、润滑、紧固等一级保养工作,确保设备稳定运行。
3、设备维保组织:统筹或主导设备保养计划的落地执行,协同处理设备异常,分析停机原因并推动改进措施,降低非计划性停机频率。
4、质量与效率管控:联合品质部门把控制程质量,促进产品良率提升;通过生产数据分析,优化生产节拍,减少损耗,提升产出效率。
5、团队管理:带领、培训及考核一线作业人员,重点强化员工对设备规范操作及日常维护技能的掌握,增强团队自主维护意识。
6、系统与流程优化:熟练操作ERP与MES系统,用于生产排程、物料追踪、数据记录与分析;持续推进流程改善,助力精益化与数字化管理实施。
7、跨部门协作:与销售、仓储、设备、品质等部门联动,及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。
8、成本控制:跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备件消耗等关键指标,提出并落实降本提效方案。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程、管理等相关专业优先考虑。
2、身体健康,能适应制造现场工作环境。
【经验要求】
1、具备3年以上生产管理实战经验,熟悉生产运作全流程。
2、必须拥有制造业从业背景(无制造业经历者请勿投递)。
3、具有一次性餐饮具、软包装、食品包装、纸制品或塑料制品加工等行业经验者优先。
4、有食品类制造企业工作经验者优先。
5、核心能力——生产设备维护保养实操能力
6、掌握设备日常点检、润滑、清洁、紧固等基础保养标准与流程,可指导员工规范执行。
7、具有组织或参与设备保养的实际案例经验。
8、能够识别常见设备异常,具备初步故障判断能力,并能协调维修资源快速响应。
9、了解OEE等设备效率基本概念,可通过数据驱动设备可靠性改善。
PS:具备设备自主维护实践经历者优先考虑。
【其他技能要求】
1、沟通能力强(硬性要求),善于协调与团队管理,能高效应对生产突发状况。
2、执行力强,具备良好的问题分析与解决能力,乐于接受新方法,富有创新意识。
3、熟练运用Office办公软件。
食品生产厂长
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专食品
《薪资面议》
【岗位职责】
1:依据销售目标编制每日或每班次屠宰作业计划,科学调度车间生产节奏,提升屠宰效率与出肉率,确保稳定供应市场需求。
2:严格贯彻执行《生猪屠宰管理条例》及相关国家食品安全规范,全面落实屠宰检疫与肉品品质检验流程。建立健全HACCP(危害分析与关键控制点)体系,并监督实施,全面管控宰前、宰中、宰后各阶段质量环节。
3:主导安全生产管理,防范机械伤害、触电、滑倒等事故,落实非洲猪瘟等重大动物疫病防控措施。
4:跟踪屠宰过程中各项损耗指标(包括烫毛损耗、分割损耗)、水电气消耗及人工支出,提出并推动降本增效改进方案落地。
5:统筹屠宰车间、分割车间及维修班组等一线团队管理,组织开展技能培训、绩效评估与排班安排。监督屠宰生产线、冷链系统(排酸库、速冻库)及污水处理设施的日常维保工作,保障设备高效运转。
6:协同农业农村局、环保局等相关监管单位开展工作对接,确保企业证照合规,无害化处理与废水排放符合标准。
【岗位要求】
1:掌握生猪屠宰完整工艺流程(含电击/二氧化碳致昏、烫毛、劈半、分割)及相关行业规范,熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系运作。
2:具备基础屠宰设备机械原理与水电知识,能够识别和判断常见设备故障。
3:责任心强,能适应夜间或凌晨上班的工作安排(因应行业运营特点)。
4:具备出色的现场组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力(如应对生猪供应紧张、设备突发异常等情况)。
5:坚持原则,无任何食品安全违规记录。
具有3年以上生猪屠宰或大型肉类加工企业生产管理经验,且至少1年担任屠宰车间主任/副厂长/厂长岗位经历。
饲料生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理设备管理
岗位职责:
1、负责建立并优化各类生产管理规范,推动制度落地执行,保障生产运营流程规范有序;
2、依照国家法规及企业质量管理体系要求,严格执行内部技术参数与操作规程,确保产品符合质量安全标准;
3、围绕年度绩效目标,合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人力等可控制成本支出;
4、统筹生产设备的日常管理,编制设备维护保养方案及备品备件采购计划;
5、推进部门人才梯队搭建,组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作;
6、定期开展生产团队安全教育与专业技能提升培训;
7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门,协调处理日常事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,畜牧、机电、自动化等相关专业优先;
2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验;
3、掌握先进生产计划与资源调配方法,能精准进行生产要素配置;
4、了解饲料加工工艺流程,能在生产中有效运用品质控制手段保障产品质量;
5、熟悉饲料生产设备运行原理,具有一定的设备管理基础;
6、熟练使用办公软件,具备较强的统筹规划能力,可独立撰写方案、流程及管理制度。
饲料厂厂长(贵州)
1.3-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 根据基地战略规划,负责子公司各职能部门目标的拟定,年度、月度计划的编制与执行。
2. 负责基地内部管理体系的搭建与优化工作,完善与优化子公司制度及流程。
3. 负责基地质量管理体系的贯彻实施,保证产品的稳定性,严格控制产品质量。
4. 负责基地的生产及安全管理,保障产品供应,规划和布置分子公司安全工作,排查并整改安全隐患。
5. 负责牵引基地内部各职能部门及协同营销部门完成业绩目标。
6. 负责基地内部人才梯队建设工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上饲料企业生产管理工作经验,同时具备2年以上工厂全盘管理工作经验;
3. 具备良好的团队领导力,能进行科学合理的团队分工、人才培养、绩效考核与激励等;
4. 能妥善处理内外部关系,具备较强的亲和力和人际处理能力。
工作地点:贵州安顺
质检主管
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专
(此岗位为2026年初招聘储备)
1、统筹并监督团队成员高效完成日常检测任务;
2、负责实验室内部事务及安全管理相关工作;
3、及时跟进物资采购与验收流程,确保检测数据的准确可靠;
4、主动掌握客户需求,保障检测服务的时效性;
5、牵头编制管理类操作指导文件,并定期评估其有效性和适用性;
6、监督并指导实验人员依据检测作业规范开展检测工作;
7、根据实际需要发起或组织分析人员的技术能力培训;
8、统筹完成实验室测试工作量的周度与月度统计;
9、对异常检测结果进行数据分析,追溯根本原因并提出改进措施;
10、负责实验室人员排班安排与工作协调,确保检测流程顺畅运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上检测领域工作经验,具备2年以上检测团队管理经验;
2、掌握ISO/IEC17025、IATF16949管理体系要求;
3、有粉体化工、新能源材料行业背景者优先考虑;
厂长(木材加工厂)
8千-1万/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】
1. 工艺质量管控:全权负责热压、四面刨、砂光、裁切、饰面等木材全加工环节的技术指导与质量把控,严格落实生产工艺及质量标准,保障订单保质保量完成。
2. 设备运维管理:熟练操作、调试各类木材加工设备,负责设备日常保养、常见故障排查与维修,保障生产线稳定高效运行。
3. 生产降本提质:熟悉全厂生产全流程,精准管控各环节工艺参数,严控原材料损耗、半成品及成品质量,提升产品合格率,降低生产成本。
4. 工艺优化攻坚:结合生产实际优化现有工艺,落地合理化改进方案,快速解决生产各类技术难题,持续提升生产效率与工艺水平。
5. 团队技能管理:指导一线员工标准化作业,开展岗位技能培训,纠正不规范操作,提升团队整体实操能力与专业素养。
6. 台账溯源管理:统筹记录、审核、归档生产技术参数、生产数据、质检结果等资料,实现生产全过程可追溯。
7. 安全现场管理:落实安全生产制度,做好厂区5S现场管理,排查消除安全隐患,维持生产现场规范有序。
8. 团队搭建培养:负责生产团队招聘、组建与人员优化,制定人才培养及考核机制,搭建人才梯队,打造稳定高效的生产团队。
9. 完成公司交办的各类生产技术支持、辅助管理等相关工作。
【岗位要求】
1. 学历:高中及以上学历,木材加工、林业工程相关专业优先,优秀者可放宽。
2. 年龄:40-55周岁(能力突出、经验丰富者可放宽),男女不限。
3. 经验:精通热压、贴面、砂光等全岗位操作,拥有5年以上木材加工厂厂长实操及全盘管理经验,熟悉工厂内外贸配套生产运营流程。
4. 综合能力:具备优秀的生产统筹、进度调度、质量及成本管控能力,可合理排产、保障订单按期交付;擅长团队管理、人员激励与人才储备;具备扎实的数据分析、技术攻坚、现场应急处置能力;工作严谨负责、执行力强、抗压性强,恪守安全生产规范,沟通协作能力良好。
【福利待遇】
1. 薪资:税前月薪8000-10000元(基本工资+管理津贴+任务完成奖);
2. 食宿:包三餐、免费住宿;
3. 发展:提供专业技能培训,晋升通道清晰,助力长期职业发展。
【工作时间】
上班时间:7:30-18:30,作息稳定,生产排班规范。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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厂长/主管
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主管厂长3-5年高中有生产管理经验
从原木加工生产木板木方,在进行烘干,防霉处理,加工订制木托盘,怎个加工厂生产运营,全面协调计划
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
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新产线开招大量要人,主要做手机通讯电子产品,手工活,做事轻松
车间全坐班,普通工衣,独立岗位,长白班为主,车间可带手机
一、薪资待遇:
小时工23元/小时
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二、招聘要求:
1.年龄:16-45周岁
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3.无需经验,不限学历
4.无工期要求,离职提前三天
5.工作七天可预支
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(优势1)所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。
(优势2)免费提供工作餐,加班餐免费,中餐类(米饭+2荤+2素+1汤);有面食类,饭后有水果
(优势3)车间内设中央空调,车间恒温,坐班
(优势4)免费提供住宿,4-6人间宿舍,具备空调,热水器,无线网。独立卫生间,独立阳台,生活区环境好,环境优美,交通方便,福利丰厚。
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招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
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生产跟单/文员
2-4千/月
生产跟单/文员1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产进度的跟踪与协调,确保订单按时完成。
2. 处理日常文员工作,包括资料整理、单据录入等。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
兔屠宰车间主任
7千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 统筹兔屠宰车间全流程生产管理,制定并落地月度、周度生产计划,确保产能达标、交付准时,匹配公司养殖与销售业务节奏。
2. 规范车间生产操作流程,严格落实肉兔屠宰、分割、冷链保鲜等环节的卫生标准与质量管控,符合食品安全及行业合规要求。
3. 负责车间人员招聘、培训、排班与绩效考核,搭建稳定的操作团队,组织技能提升培训,提升员工生产效率与安全意识。
4. 监控车间生产成本(包括原料损耗、辅料消耗、设备能耗等),优化生产工序、合理调配人员,降低运营成本,提升车间盈利空间。
5. 管理车间设备日常维护与检修工作,建立设备台账,制定保养计划,确保设备稳定运行,避免因设备故障影响生产。
6. 落实车间安全生产责任制,排查生产、用电、冷链等安全隐患,制定应急处理预案,杜绝安全事故发生。
7. 对接公司采购、销售、质检等部门,协调生产环节与上下游业务衔接,及时反馈生产问题并推动解决。
8. 完成公司交办的其他车间管理相关工作。
二、任职要求
1. 学历与经验:高中及以上学历,5年以上肉类(优先兔、)屠宰行业工作经验,其中3年以上屠宰车间管理岗位经验,熟悉屠宰场全流程运营逻辑。
2. 专业能力:精通兔屠宰、分割、冷链处理等核心工艺,掌握食品安全国家标准(如GB 12694等)及屠宰行业合规要求;具备成本管控、团队管理、生产计划制定与落地能力。
3. 实操技能:能熟练指导车间生产操作,排查生产与设备安全隐患,具备基础的设备维护知识,可协调解决车间生产突发问题。
4. 个人素养:责任心强,抗压能力佳,具备良好的沟通协调、组织规划能力,能适应车间管理岗位的节奏,认同畜牧行业发展理念。
5. 其他:能接受驻场管理(贵州普定县),无不良从业记录,身体健康,符合食品行业从业健康要求。
生产跟单/文员
4-9千/月
生产跟单/文员1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产进度的跟踪与协调,确保订单按时完成
2. 处理日常文员工作,包括资料整理、单据录入等
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
原标题:《新能源组装方向盘300/天下班就到手可带手机+不体检》
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10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放
也可以打卡。】
(可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
(工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素:另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
组装工
6-9千/月
组装工1-2人月结
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作
2. 使用常规装配工具及电动工具进行规范操作,确保装配精度与一致性
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,及时反馈并处理装配异常
4.保持工位整洁有序,做好物料领用、余料退库及装配记录填写
5.遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,参与班组日常安全活动
任职要求:
1.学历不限,能识字读图、会简单计算,有制造业装配经验者优先
2.身体健康,双手灵活,具备基本的空间判断与手眼协调能力
3. 工作认真细致,责任心强,能适应流水线节奏及重复性作业
4.服从管理,具备基础沟通能力与团队协作意识
5.无传染性疾病及职业禁忌症,能接受岗前健康体检
短期工7500月包吃住人走账清长白班坐班
8-9千/月
长白班车间包吃五险一金包住11-20人日结无经验
薪资待遇26一个小时。平均工资5500~7000,加班有加班补贴,入职一星期可预支,每月5号按时发放,不压不扣。
【厂区待遇】包吃包住(每个月平摊几十水电费),恒温车间,4~6人一间宿舍带空调,长白班,独立岗位,不穿无尘服,坐班
【工作时间】8~10个小时(早上8:00-晚上20:00,中午、下午各一小时吃饭时间) 上六休一
【厂区生产】手机配件包装
生产副总
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理生产进度管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 全面负责公司生产运营管理,统筹生产计划排产、产能规划、订单交期管控,根据订单合理调配设备、人员,保障订单按期交付。
2. 负责车间现场管理:生产效率提升、5S现场、设备维保管理、安全生产管控,持续优化生产流程,控制生产成本,做好降本增效。
3. 统筹生产团队建设,负责车间人员配置、班组管理、人员培训、绩效考核,稳定生产队伍,降低人员流失。
4. 协调对接技术、品质、采购、仓储部门,处理生产过程出现的质量异常、工艺问题,减少报废不良,推动问题闭环改善。
5. 主导生产异常处理,面对急单、插单、批量不良、设备故障等突发情况,组织制定应对方案。
6. 建立完善生产相关管理制度、作业规范,落实安全生产,定期组织安全排查,杜绝安全事故。
7. 向总经理汇报生产各项数据:产能、交期、良率、损耗、人员情况,完成下达的生产目标。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、机电相关专业优先;5年以上精密机加工行业生产全盘管理经验,有CNC、数车、中走丝等机加工工厂生产管理经验优先。
2. 有完整生产全盘统筹经验,做过生产经理/生产副总岗位,独立管理过生产团队,熟悉零部件加工生产全流程。
3. 熟悉生产排产、现场5S管理、设备管理、成本管控,具备处理生产异常、跨部门协调能力。
4. 懂安全生产管理,能够搭建生产管理制度流程,有降本增效、产能提升实际项目经验。
5. 较强团队管理能力,擅长班组人员管理,能够管控车间人员流失。
6. 能够适应制造业厂区工作节奏,订单旺季可应急处理生产问题。
7. 具备较强抗压能力,目标感强,结果导向。
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