互助食堂招聘项目经理一名工资面谈，要求40岁以下有管理经验优先详情来电

汉餐火锅店招聘力盟 前厅主管5100—5500（） 吧员2名4300—4500（） 服务员5名4300—4500（） 水吧4000300（） 配菜4000300（）

招聘：西宁城南蜀传香自助火锅烧烤店新店筹备特招人员后厨：乐都店厨师长1名工资面议主管2名工资面议打锅3名工资4000——4600墩子7名工资4000——4600切配8名岗位一经录用管吃管住、每月公休三天、购买意外保险、生日福利、每半年涨一百工龄工资、上不封顶、（底薪+全勤奖+业绩奖+提成+考核奖+优秀员工奖+工龄工资）各种福利不断！后厨：面试地址：青海省西宁市城南楠火锅详细地址:青海西宁

前厅经理一名，要求有工作经验3年。男女不限。

工资面议，有工作经验者优先

厨师长一名工资6500-7000元。不用抄底料，主做卤味，凉菜，油炸等、配菜一名4500-5000元。有三年以上经验，能开菜单，能管理冰箱，以上人员路费可报，月休两天，吃住全包，详细情况请打电话联系

新成立公司，以男性为主的化工操作员，生产硝酸钾（无毒）18～45周岁，初中以上文化，能吃苦耐劳，待遇优厚（正式岗位独立操作后8K以上工资，中午伙食自助餐），办公室主任1人，机修，电工各2人，档案管理员（女，应届毕业生大专以上文化）

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招聘：冲压车间主任薪资：面议一、根据生产计划任务和生产现场资源来分配生产工作，按期、保质、保量的完成生产任务。二、负责对生产计划的进度控制，协调生产过程中的问题，制定改善措施，汇报工作进展。三、负责对生产现场物料管理和设备保管，减少物料报废，提高设备利用率，降低生产成本。四、根据部门职能完成部门组织架构，建立部门工作流程，制定部门工作制度和考核方案。五、负责部门团队建设,组织员工的培训、考核和晋升，提升员工士气和提高生产效率。六、负责安全生产的监督和巡查，及时排查和上报生产现场的安全隐患，落实安全生产措施。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

招聘：冲压车间主任薪资：8K~1.5W1，负责冲压车间生产管理工作，促使各项生产目标达成.对冲压模具有一定经验.2，负责车间内部各项事物的沟通与人员管理，以及跨部门工作对接。3，负责车间内部投入产出管理，合理安排生产计划，保质保量的完成各项生产任务，控制生产成本，4，负责车间生产各工序的设备维护及模具管理。5，对产品品质尺寸意识强，熟悉车间5S

常州，招数控排刀师傅一名，主要以球阀管件为主，铜才为无铅铜，工资一万起，招精工车间主任一名，工资一万三起，要有责任心，有一定管理能力，协调能力，生产安排能力，包吃包住，有意向联系

数控车工有责任心，吃苦耐劳，有相关经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:数名车间主管一名工作地址:封丘县王村乡

餐饮经理

配合店长工作，做一些前厅基本的日常管理工作，有经验者优先，包吃住，工资面议

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招聘： 主管：三名，工资5000-5500 ，电话 工资不拖，每月准时发放

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有责任心，有管理经验，能吃苦。

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