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销售,销售经理
1-1.5万元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成新房二手房实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员(全职 兼职)无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交; 2、维护已有客户资源,跟进客户需求,建立长期信任关系; 3、收集小区房源、更新房源信息,做好线上、线下推广; 4、配合团队完成日常工作,积极学习业务知识,提升成交能力。 任职要求 1、年龄18–40岁,学历不限、经验不限; 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定; 3、有无经验均可,零基础免费培训; 4、心态积极,愿意挑战高薪,想改变收入现状。 薪资待遇(真实透明) 1、底薪 + 高额阶梯提成(50%-55%) 2、租房提成50%,行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教,新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升:经纪人→组长→店长→合伙人,内部晋升不空降 我们优势: 不靠死工资,多劳多得,上不封顶 资源充足,不用盲目跑市场 团队年轻化,氛围轻松,无勾心斗角 制度完善,提成公开透明,人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6,正常月休,合理作息,不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的,欢迎加入我们! 不怕零基础,就怕你不敢尝试! 平台给你,资源给你,方法教你,
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
房产销售交通补助6-10人经验不限高中较多外勤新房二手房二者兼具
【岗位职责】 1.负责为客户提供咨询答疑,匹配合适房源; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.保持与客户沟通联系,挖掘客户需求,以客户认同的方式与其联系; 4.负责挖掘新客户,开拓产品销售市场,定期拜访老客户,维持长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45周岁 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、具备很强的人格魅力,意志坚定,不惧挫折; 4、有进取心,有成功的目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。 【薪资福利】 1.无责底薪+高额提成,只要你肯干,月入过万不是梦; 2.新人一对一带教,只要你肯学,我们愿助你成长; 3.完善的职业晋升计划及空间,成功不再是空想; 4.就近上班,不用担心交通问题。
资深房产置业顾问
3000-5000元/月
地产中介经验不限学历不限
岗位职责: 1. 承担房产买卖与租赁相关业务,为客户提供专业化的咨询支持; 2. 全面掌握市场行情及房源信息,为客户量身定制合理的购房与租房方案; 3. 持续维护客户关系,保障服务品质,提升客户体验与满意度; 4. 协助客户办理房产交易手续,确保操作流程合法合规; 5. 按时参加培训和工作会议,持续提升专业能力与行业认知。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通表达与谈判协调能力; 2. 对房地产领域具备高度热情,能及时捕捉市场变化趋势; 3. 工作踏实负责,具备独立推进任务的能力; 4. 具备团队协作意识,善于与同事进行高效交流; 5. 可接受弹性工作时间,能高质高效达成既定工作目标。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限提成,饭补,包住招聘与配置
本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.经验不限,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
房产经纪人
3000-8000元/月
房产销售社保生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成商业地产新房二手房实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 主动拓展优质房源与精准客源,维护并提升个人客户资源池活跃度与转化率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息,为客户提供专业、可信的置业建议 4. 协同团队完成业绩目标,参与门店日常运营支持与社区房产咨询服务 5.合规开展业务,严格遵守行业规范及公司管理制度,保障交易安全与客户权益 任职要求: 1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可,公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标感,能适应灵活的工作时间与外勤节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先,入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点明确,熟悉所在城市区域者更易快速上手
销售专员
3000-10000元/月
房产销售保险生日福利年终奖五险餐补11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB二手房实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁
招聘岗位有:房产经纪人,经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选与初步评估 2.高效邀约候选人面试,协调面试安排并跟进反馈,提升面试转化率 3.参与初面环节,协助评估候选人综合素质与岗位匹配度 4.组织并支持新员工入职培训及试用期跟进,推动人才快速融入 5.维护招聘台账与人才库,定期输出招聘数据报表,优化招聘效率 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 4.熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力 5.责任心强,细致耐心,具备较强的执行力与团队协作精神
房产中介经纪人
1.2-1.8万元/月
房产销售11-20人经验不限学历不限电话销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
鑫居房地产中介有限公司员工 薪资待遇及奖金福利 1、无底薪员工售房及租房业绩提成如下: (1)、售房客源方:总业绩的55%做为提成。 (2)、售房房源方:总业绩的10%做为提成。 (3)、租房客源房源提成如下: 租房客源提成50%,租房房源提成10%,不算开单业绩。 2、有底薪员工售房业绩提成如下: 新员工第一个月底薪为2500元(其中包含考核),售房客源提成为30%,售房房源提成为10%,租房房源提成为25%,租房房源提成为10%,第二月将自动转为无底薪员工及其待遇。 3、员工业绩达标奖金如下: 新老员工个人每月售房总业绩达到10000元公司奖励200元,业绩达到20000元公司奖励400元,业绩达到30000元公司奖励600元,以此类推,多1万元奖金多加200元,多劳多得,不封顶,按最高业绩不重复奖励。 4、全职员工休假及全勤奖励如下: 每个月每人有4天假期,每星期可休息一天,上下班实行打卡制度,全勤奖励为每月300元。 5、开单奖如下: 普通租房成交:现金奖 售房成交:100元/单 现金奖 6、考核任务: 除休假日外,每日采集两套售房,一套租房。 招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员(全职 兼职)无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交; 2、维护已有客户资源,跟进客户需求,建立长期信任关系; 3、收集小区房源、更新房源信息,做好线上、线下推广; 4、配合团队完成日常工作,积极学习业务知识,提升成交能力。 任职要求 1、年龄18-40岁,学历不限、经验不限; 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定; 3、有无经验均可,零基础免费培训; 4、心态积极,愿意挑战高薪,想改变收入现状。 薪资待遇(真实透明) 1、底薪 + 高额阶梯提成(50%-55%) 2、租房提成50%,行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教,新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升:经纪人→组长→店长→合伙人,内部晋升不空降 我们优势: 不靠死工资,多劳多得,上不封顶 资源充足,不用盲目跑市场 团队年轻化,氛围轻松,无勾心斗角 制度完善,提成公开透明,人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6,正常月休,合理作息,不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 联系电话: 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的,欢迎加入我们! 不怕零基础,就怕你不敢尝试! 平台给你,资源给你,方法教你,
玉树玉树州找一个小挖机司机,工资电话联系
挖机司机
玉树州找一个小挖机司机,工资电话联系
玉树 玉树
6月24日 19:26拨打电话
玉树玉树招挖机/钩机司机
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
玉树招挖机/钩机司机
玉树 玉树
6月24日 19:25拨打电话
玉树玉树州找一个小挖机司机,工资电话联系
挖机司机
玉树州找一个小挖机司机,工资电话联系
玉树 玉树
6月24日 19:07拨打电话
玉树玉树藏族自治州招挖机/钩机司机
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
玉树藏族自治州玉树市招挖机/钩机司机
玉树 玉树
6月24日 19:03拨打电话
玉树玉树藏族自治州招小挖机/钩机司机
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
玉树藏族自治州玉树市招小挖机/钩机司机
玉树 玉树
6月24日 17:17拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
线上人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先
主要是负责 公司招聘工作,发不职位,邀约求职者到公司面试 负责员工关系工作。 底薪3000+邀约提成+入职提成
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
日常全权负责公司全渠道招聘事宜,熟练操作招聘平台,根据各部门用人需求整理、编辑并精准发布各类岗位信息,主动筛选匹配简历,细致讲解岗位薪资、工作内容、上班时间等相关信息,高效邀约合适人选到公司参与线下面试。 全程跟进招聘对接流程,做好求职者登记、面试提醒等基础工作,维护良好沟通,提升到面率。薪资采用稳定底薪+高额提成模式,招聘业绩越好提成越高,完全多劳多得,上不封顶,付出和收入直接挂钩,适合想靠自身努力增收、踏实肯干的求职者。
人事助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限面销
工作职责: 主管助理,要求年龄25-48岁。负责人员招聘、报表整理、考勤管理,办理新员工入职资料及绩效相关事务。 统筹公司回馈客户的各类活动安排,活动内容包括水果采摘,以及制作蛋糕、披萨、月饼、饼干、雪媚娘等手工体验类项目。 公司福利: 每月组织一次团建聚餐,每年安排两次集体旅游,节假日期间提供丰富节日礼品。 工作时间: 8:30—17:00,中午休息2小时 职位福利: 绩效奖金、全勤奖励、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
主要是负责公司的招聘工作,发布职位,邀约求职者到公司面试。 底薪+提成模式,多劳多得。
城南楼盘经纪人
3000-8000元/月
房产销售包住社保年终奖高温补贴五险3-5人经验不限中专/中技区域销售渠道销售门店销售按单提成销售额提成商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
职位详情 【岗位职责】 1.负责楼盘客户信息登记、资料录入与整理, 确保信息准确完整。 2.接听客户咨询电话,解答基础购房问题,做好记录与跟进。 3.协助对接合作渠道,整理带看数据、拜访记录, 形成日报。 4.维护客户关系,定期回访,传递楼盘最新动态与活动信息。
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘校园招聘内部招聘
熟练使用主流招聘渠道,拓展优质人才资源,开展简历筛选,进行电话沟通,统筹安排面试时间
房产中介
3000-8000元/月
房产销售包住社保保险生日福利6-10人经验不限高中按单提成新房二手房房屋买卖房屋租赁
【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息,想向买家或租客展示; 2.电话邀约客户来门店看房,面谈; 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源,带客户实地看房,签约。 【岗位要求】 1.学历不限,年龄不限,男女不限; 2.善于沟通,敢于挑战,自我要求高; 3.执行力强,认真负责; 4.热情待人,有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000, 30%~50%高业绩提成 内推奖励, 综合9000以上,月入过万很正常。 带薪培训,五险缴纳,定期团建,带薪年假,提供住宿,节假日福利。 【休息时间】月休4天,每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配
房产经纪人
3000-4000元/月
房产销售五险20人以上经验不限学历不限网络销售较多外勤销售额提成二手房实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续,确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营,提升个人品牌与公司影响力 任职要求: 1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.诚实守信,责任心强,认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力,能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责: 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求: 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能: 1、掌握国家劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作,能规范高效处理员工社会保险与公积金业务,具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力,可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力: 1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则,处事公平公正,执行力强。
房产销售保险生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限较多外勤按单提成豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
房产经纪人 招聘(新人、资深老手均可投递) 岗位职责 1. 开发二手房、新房、租房客源与房源,接待线上线下咨询客户; 2. 实地房源实勘、拍摄、上架整理,邀约客户看房带看; 3. 买卖租赁洽谈议价,跟进流程,促成签约成交; 4. 维系业主、老客户人脉,挖掘复购与转介绍; 5. 完成门店日常工作安排,达成个人与团队业绩指标。 任职要求 新人要求(零基础/转行/应届生) 1. 学历不限,无需房产相关从业经验; 2. 性格开朗善于沟通,踏实肯吃苦,执行力强; 3. 有赚钱欲望,心态稳定,能承受工作压力; 4. 服从管理,愿意学习,配合师徒带教。 资深老手要求(有房产经验) 1. 拥有房产中介相关从业经验,手上自带客源、房源资源优先; 2. 熟练带看、谈单、过户全流程,独立成交能力强; 3. 可配合带新人、协助团队管理,有意向往管理岗发展更佳; 4. 人脉资源广,深耕本地市场者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资模式:无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+销冠奖金,薪资上不封顶 - 新人:保底薪资保障,前期不用担心收入,手把手扶持起步 - 老手:高提点政策,自带资源额外补贴,业绩分红优厚 2. 福利保障 一对一师徒帮带、全套岗前业务培训;定期团建、节日福利、日常下午茶,工作氛围轻松。 3. 工作时间:早 9.30-12 2-6 4. 月休 4 天 节假日正常休息 工作地址:江源路河东市场北 2 楼鑫居房产 联系人:李经理 联系电话:
经纪人
3000-4000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB新房实地看房客户开发房屋买卖
岗位职责: 1.负责公司房地产项目(客户接待、咨询与销售推广工作 2. 深入了解项目规划、产品优势及配套服务,精准匹配客户需求并促成签约 3.维护老客户关系,开展口碑传播 任职要求: 1.学历不限,热爱房地产行业,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳,服务意识强,认同“以人为本、品质筑家”企业理念 4.工作地点为哈密市,能适应阶段性驻场或项目轮岗安排 5.遵纪守法,责任心强,具备团队协作精神与职业发展潜力
房产中介
1-1.1万元/月
房产销售20人以上1年以下学历不限新房二手房房屋买卖房屋租赁二者兼具
全城招贤 蓄势起航 诚邀各路房产精英强势入驻 无套路 纯干货 成交佣金100%全额提成 门店零抽成 收益全落袋 客源房源充足 平台资源齐全 专业团队带教 交易全程帮扶 时间自由 收入上不封顶 敢闯敢拼就来,携手共创高薪事业 席位有限,等你来战!
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中销售岗位招聘社会招聘校园招聘
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间
销售
房产销售年终奖20人以上经验不限学历不限
房产中介销售,业绩奖底薪提成年终奖
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