
工长工程师月结
创新工程师
学历要求:本科
薪资福利:10000-30000元/月
招工人数:5人
工作地址:慈溪市周巷镇开发东路999号
工长工程师日结
周日北仑华邑酒店日结16元
24 日厨房 8.00-17.00
穿纯黑色裤子,黑色鞋子,黑色袜子
报名电话及
宁波慈溪市有经验工程师|/|滨海经济开发区灵绪二路99号|/|薪资面议|
工长工程师
有经验工程师 |/| 慈溪市滨海经济开发区灵绪二路 99 号 |/| 薪资面议 |
浙江宁波机工长需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置
工长
机工长
需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力
浙江宁波机工长需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置
工长
机工长
需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力
轮机部
设备主管/设备经理/设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专特种设备生产设备设备管理安装调试
岗位职责:
1、【设备配置】参与设备的选型、评估与配置工作,确保所选设备符合公司实际使用需求;
2、【设备维护】制定并落实设备维护计划,持续监控设备运行状态及使用情况;
3、【设备台账建立】建立健全设备台账、卡片及档案,统一管理全厂设备技术资料;
4、【基础设施维护】定期开展基础设施巡检,协调维修人员及时处理故障与维护;
5、【危化品管理】负责公司危化品的日常管理及处置安排,确保合规安全;
6、【消防管理】牵头公司消防安全管理工作,定期组织安全隐患排查与整治;
7、【安全管理】负责安全生产管理事务,定期开展安全环保检查,推动措施落地,监督问题整改闭环;
【其他事项】完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,具备2年以上设备管理相关经验;
2、熟悉机械维修及水电气等公共设施运维,能熟练操作办公软件;
3、具有设备管理实操经验,了解厂房布局与维护,有推挤、挤出、扩张类设备经验者优先考虑;
生产运营
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
浙江宁波需要钳工大工一名,工资40。中工一名,工资35。工期2个月左右。包吃包住。联系电话
钳工1-2个月1-2人
宁波需要钳工大工一名,工资40。中工一名,工资35。工期2个月左右。包吃包住。联系电话
浙江宁波日结工现在能上班的15人下班就结工资产品除锈19/小时男女都可以电话:
19元/时
除锈工1-4天11-20人日结
日结工现在能上班的
15人下班就结工资
产品除锈19/小时
男女都可以
电话:
小工餐补月结
【招聘】
,吃苦耐劳,非诚勿扰。月薪6000,饭补400.全勤200.月休两天,两天不休加500.地址:工作崇寿傅家路村东街直路。电话:
营业员免费培训
【连锁新项目招聘|可长期晋升、可合伙拓店】本店为标准化连锁创业门店,单店已正式落地,未来规模化拓店扩张,现扩招核心团队伙伴!工作内容前期跟随团队落地一线业务,熟悉整套门店运营流程;后期根据个人能力,晋升运营、管理、店长、新店负责人。我们的优势1. 成熟连锁模式,流程标准化,上手快2. 清晰晋升体系:业务→骨干→管理→分店合伙人3. 不是固定打工,跟着门店扩张,收入和职位同步升级4. 团队年轻氛围好,无套路、不PUA、多劳多得任职要求1. 年龄18–50岁,有无经验均可,免费培训2. 踏实肯干,有上进心,想长期发展3. 能团队协作,愿意跟着公司长期成长与其一辈子打工,不如跟着团队做连锁、做事业!欢迎想改变、想赚钱的你加入!+v:L锦鲤
公路工长工程师质量管理
生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂负责生产相关培训协调与实施相关工作经验者优先,熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求;熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求;了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识;了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法;具备较强的培训组织、协调与推动能力;具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力;具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力;具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规;严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求,Word、Excel、PPT等办公软件大专及以上学历
其他生产营运人员月结5-10年本科IEC体系
岗位职责:
一、核心职责
1、主导新能源功率电子产品(如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器)在可制造性设计(DFM)方面的标准体系构建,涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节;
2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档;深度参与新产品早期开发阶段(EVT/PVT),组织跨部门可制造性联合评审(包括SMT厂、结构件厂、测试厂),识别关键工艺风险点(如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等),推动问题闭环解决;
3、推进研发设计工具链与制造信息系统(如PLM/MES)之间的标准化对接,保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控;
4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库(FMEA for DFM),将量产过程中出现的问题(如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等)反馈至前端设计,形成设计约束机制;
5、参与关键部件供应商的技术准入评估,对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。
任职要求:
必备条件
1、专业背景:本科及以上学历,电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业;
2、行业经验:具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验,至少主导完成2款以上车规级电控单元(如电机控制器MCU)或光伏/储能逆变器的量产导入项目;
3、技术能力:
- 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理;
- 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求;
- 具备PCB LAYOUT评审能力(涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分)以及结构与电气协同设计的理解;
4、标准化建设经验:有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例,并成功推动其落地执行;
5、工具应用能力:熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo(用于基础结构协作)、Visio/Excel(用于标准文件编制)等常用工程软件。
其他生产营运人员月结3-5年本科灯具设计
职能职责:
1、主导整车灯具的设计开发、外观造型及A面工程可行性评估,开展CAE分析与法规合规性验证,同时编制和更新3C公告及相关参数,掌握灯具光学与热学相关专业技术知识。
2、负责汽车灯具设计方案、设计任务书、VTS、RFQ、技术协议、零部件检验基准书等各类技术文档的撰写与维护。
3、审核灯具相关的3D数据、2D图纸及开发明细表,下达模具开发指令,并主导产品APQP、DFMEA、DVP等验证工作,管控开发进度。
4、依据项目节点组织PR、EP、OTS、PP等各阶段试装实施,保障产品在量产前的准确性与时效性;同步跟进样车制作与评价流程,及时识别潜在问题并高效闭环处理。
5、推进产品二轨开发、VAVE优化及轻量化设计,持续提升产品成本效益与竞争力。
6、编制专业汇报材料、标准化文件,配合上级完成临时交办的各项任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,执行力强,抗压能力佳,富有团队合作精神;
2、熟练掌握AUTO CAD、CATIA等设计软件者优先考虑;
3、熟悉汽车基本结构、电工电子原理及模具相关基础知识。
诚招智能家居工程师
5000-10000元/月
弱电工程师经验不限中专/中技宽带装维
负责宽带及配套增值业务的安装、调试、开通与故障排查处理;
承担装维过程中的随销工作,协同开展阶段性现场营销活动等。
录用后与第三方外包公司签订劳动合同
生产总监
1-1.4万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验装配工艺经验
岗位职责:
1、全面主导公司产品交付相关工作,涵盖生产管理、质量管控等方面;
2、组织制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3、主导量产产品生产工艺、质检流程的建立与优化,持续提升生产效率与产品品质;
4、牵头规划生产交付团队在设备配置与人员配备方面的资源投入;
5、负责生产团队的日常管理,包括员工培训、工作指导及绩效评估;
6、推动跨部门协作,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产顺畅运行;
7、统筹物料调度与进度跟进,确保生产所需物料供应及时、使用合理;
8、通过生产数据分析,不断优化生产及检验流程,降低运营成本,增强产品竞争力;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有5年及以上基层管理岗位工作经验;
2、熟悉电子类产品制造工艺及质量管理体系(ISO9001、IATF16949);
3、具备ERP、MES系统操作经验,熟悉BOM搭建及相关实际应用;
4、为人诚信踏实,工作主动积极,抗压能力强,注重结果,具备良好的问题处理能力;
5、具备较强的团队协作精神和责任意识,拥有职业化行为习惯及优秀的沟通协调技巧;
【特别要求】有电源行业从业背景者优先考虑。
光伏设计师
8000-13000元/月
光伏系统工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责光伏电站及分布式光伏项目的电气方案设计、系统配置优化与电气一次/二次图纸绘制
2. 独立完成光伏组件、逆变器、汇流箱、升压变、电缆及配电设备的选型计算与技术比选
3. 编制CAD施工图、BOM设备清单、工程概算书及全套技术方案文档和接入方案
4. 对接设计院、业主单位及EPC施工方,提供全周期技术支持,解决现场电气安装与并网技术问题
5.参与项目前期踏勘、技术交流、并网手续协调及验收资料编制
任职要求:
1. 电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业,大专及以上学历
2.熟悉《GB50797》《NB/T 10103》等光伏设计规范,熟练使用AutoCAD、PVsyst、天正电气等工具
3. 具备分布式、工商业或地面光伏项目电气设计经验者优先
4. 能独立承担从方案初设到施工图交付的全流程工作,逻辑清晰、责任心强
5. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识,适应阶段性出差
线束设计开发岗
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束低压线束
岗位内容:
1. 根据需求及公司规范,完成各类线束方案的设计与开发工作。
2. 支持线束生产过程中的技术难题处理,提供必要技术支持,保障生产流程顺畅。
3. 与内外部团队保持高效沟通与协作,确保生产计划和交付节点准确执行。
4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势,提升自身专业能力以维持技术领先性。
任职要求:
1. 精通CAD Catia等线束设计工具,具备5年以上相关设计工作经验。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够在多部门及多元文化环境中协同作业。
3. 具备出色的分析与创新能力,能够从多维度出发解决实际问题。
4. 能够承受工作压力,适应灵活的工作安排与突发任务调整。
招聘注塑带班师傅
8000-11000元/月
生产管理包吃3-5人月结10年以上学历不限全职
招有经验的注塑师傅,动手能力强,模具设备小问题自己能解决,精通注塑工艺与机械手!待遇面议
生产主管
9000-12000元/月
主管1-3年高中有生产管理经验质量管理经验
木托盘定制木箱加工厂生产主管
岗位职责:
1.全面负责木托盘、木箱定制加工厂的日常生产管理,统筹计划、调度与进度控制
2.监督生产质量与工艺执行,确保产品符合客户标准及行业规范
3. 管理车间人员排班、绩效考核与安全培训,落实安全生产责任制
4. 控制物料损耗与设备维护,提升生产效率与成本管控水平
5.协调采购、仓储、质检等部门,保障订单准时交付
任职要求:
1. 有木制品加工、包装容器制造或相关行业生产管理经验者优先
2.具备基础生产计划与现场管理能力,熟悉ISO或5S管理理念
3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4.能适应车间工作环境,执行力强,抗压能力好
5.学历不限,有同类岗位3年以上实操经验
设备工程师5-10年本科设备前期规划设备选型设备产线布置电动压缩机热管理电动压缩机设备相关经验
1. 负责压缩机设备的选型方案制定、预算编制及技术改造方案设计
2. 主导设备开发过程中的需求确认、招标组织、项目实施、验收管理及问题处理,把控进度与质量
3. 编制设备与电气相关规范和标准,开展设备/电气领域专项技术研究
4. 牵头解决新产品导入过程中涉及设备与电气方面的技术难题
5. 参与设备标准化体系及相关规范的建设工作
6. 跟踪业务范围内新技术、新工艺及行业发展趋势,开展信息收集、可行性分析及推广应用
浙江宁波明天有闲人吗?要4个工,清理垃圾,会做不会做的都可以,什么工具都不用带,联系电话
保洁3-5人
明天有闲人吗?要4个工,清理垃圾,会做不会做的都可以,什么工具都不用带,联系电话
栏目概述
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