护林员乡队长（管理岗）1.遵纪守法，无不良记录，品行端正，吃苦耐劳；2.18--35周岁，大专及以上文化程度，熟悉当地林情社情民情的村民、上一聘期的优秀生态护林员、林草相关专业毕业生、从事过林草相关工作以及复退军人可以优先聘用；3.具备能独立完成林草资源外业核实及巡护工作，熟练掌握使用电脑办公及材料写作，以及擅于生态护林员队伍管理工作等能力；4.具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件；5.长期居住在车古乡的人员。协助林业工作人员开展森林资源管护、生态补贴、护林员队伍管理及各项林草工作。薪资福利:护林员乡队长管护劳务报酬为2700元/月，由基本管护报酬80%，绩效补助10%和奖励补助10%组成。支付方式：由县林业和草原局直接支付管护劳务报酬，按月支付基本管护报酬2160元，按季根据履职情况及管护成效支付绩效补助，年终考核后按综合考核情况发放奖励补助。招工人数:1名报名需提供的相关材料：本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件；最高学历毕业证书原件和复印件；相关工作经历证明材料等；报名时间：2026年10月9日至2026年10月16日；试用期一个星期，试用期通过后签订护林员乡队长聘用合同。试用期间不能达到工作要求的，随时解除聘用合同。工作地址:红河县车古乡人民政府林业站

云南省大理市蓝莓基地招聘蓝莓采摘工300人，年龄18至60岁，男女不限。 工作按计件结算，多劳多得，单价为每公斤5.5元至8元左右，具体视情况而定。入职前3至7天每天有100元保底工资，超出部分按计件另算。工资每月15号准时通过银行卡发放。 公司福利包括：一个月满勤有300元全勤奖；包吃包住；工作满55天报销回家路费，满80天报销来回车费。 工作稳定无空档，简单易学，有无经验均可。入职需准备四大银行卡（中、农、工、建、农信）。 有意者可报名，面试时需携带身份证。名额有限，招满即止。

种植基地招聘田间操作工。岗位要求身体健康，能适应户外田间作业，吃苦耐劳，服从工作安排；会熟练驾驶操作叉车、装载机等农用机械设备，持证者优先；有种植工作经验者优先，无经验者可培训；责任心强，遵守基地安全及管理制度。 工作内容包括负责种植基地育苗、移栽、水肥管理、除草、采收、清园等田间种植工作；熟练操作农资管理、设备保养、作业记录，完成领导交办的其他农事工作。 薪资为110—120元/天，包吃包住（需自带床上用品）。工作地址位于丽江市玉龙县太安乡。

常年招工，招聘拔葱工人，男女不限，工作八小时，工资日结，吃住自理，多劳多得，上不封顶，去工地车接车送免费，需要的请联系

刮大白

朋普地区招聘夹木机操作人员，负责为拖头装载木材。

招聘会操作夹木器的师傅。

蓝莓采摘。4.5一斤 岗位职责： 1.负责蓝莓园日常采摘作业，按标准挑选成熟果实，确保果品质量与完整度 2.保持采摘区域整洁，规范使用和归还农具及包装物料 3.遵守安全生产规范，服从现场管理安排，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度 2.工作经验不限，采摘经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 最低学历不限，能理解并执行简单作业指令 5. 无违法犯罪记录，服从统一管理与工作调配

招聘装载机驾驶员一名。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

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开远 包蓝莓 计件工资 1.5元/件。16-55岁 男女不限。 日工资打底200至300/天 不压工资。。包吃住。

红河哈尼族彝族自治州建水县招种植工/杂工，蓝莓基地杂活。每天工作8小时，加班15/小时加班费。干满28天给全勤200元，每月综合到手4000+

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采摘工 招采摘工/杂工 新基地大量上果都是大果，招采摘工500名，工资计件，5到7元/公斤，多劳多得，平均工资150到500/天（包吃包住）可以先来现场考察，下个月开始上人

红河哈尼族彝族自治州泸西县招园林养护

长年招收农民工，云南贵州的优先，每天工作9小时，工220一天，200一天，年龄30到60岁，需懂用割草机，包吃包住，自带行李，不押工资，人走账清！

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云南梦遇莓农业有限公司招聘岗位：蓝莓种植技术工8名工作地点：云南省红河州弥勒市五山乡石头寨村五山农场任职要求：年龄30–50周岁，初中及以上大专学历，热爱农业，能接受田间作业，吃苦耐劳;能熟悉电子设备，具备较强的沟通协调能力，愿意接受大棚内日常农事工作。工作内容：35亩设施蓝莓种植管理(包括植保、园艺、采摘)，参与打药、施肥、清理园区等基本农事操作。薪资福利：月收入5000-6500元，另有各项福利补贴 + 节假日礼品联系方式：杨女士

蓝莓基地大量招聘采摘人员，工作于十月份开始，近期需进入基地。采摘对象包括蓝莓、树莓和黑莓。工作地点在蒙自、建水、弥勒、文山。福利待遇包括工资每月15日发放，可预支工资，提供食宿，有意外保险，并提供岗前培训。管理规范，不会出现骂人或随意开除员工的情况。基本要求为年龄18至60岁，男女不限，无学历要求，身体健康，服从管理，无三高和突发性疾病。有意者可报名。

禾家欢二区招聘打香菜零工。工作内容为处理三个冰18.7斤4元一件的香菜，冰已有人负责套袋。工作地点位于云南曲靖。10-15人

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云南楚雄急找大量会砍青花菜 白花菜的工人 10-14人工资给得高 联系老板电话

明天有没有砍菜工人要20个在陆良砍菜电话

西双版纳傣族自治州勐海县洗甘蔗工人0.3一颗管住不管吃，多劳多得150-350一天

红河哈尼族彝族自治州泸西县招种植工/杂工

多肉植物种植