
林业员月结
护林员乡队长(管理岗)1.遵纪守法,无不良记录,品行端正,吃苦耐劳;2.18--35周岁,大专及以上文化程度,熟悉当地林情社情民情的村民、上一聘期的优秀生态护林员、林草相关专业毕业生、从事过林草相关工作以及复退军人可以优先聘用;3.具备能独立完成林草资源外业核实及巡护工作,熟练掌握使用电脑办公及材料写作,以及擅于生态护林员队伍管理工作等能力;4.具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件;5.长期居住在车古乡的人员。协助林业工作人员开展森林资源管护、生态补贴、护林员队伍管理及各项林草工作。薪资福利:护林员乡队长管护劳务报酬为2700元/月,由基本管护报酬80%,绩效补助10%和奖励补助10%组成。支付方式:由县林业和草原局直接支付管护劳务报酬,按月支付基本管护报酬2160元,按季根据履职情况及管护成效支付绩效补助,年终考核后按综合考核情况发放奖励补助。招工人数:1名报名需提供的相关材料:本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件;最高学历毕业证书原件和复印件;相关工作经历证明材料等;报名时间:2026年10月9日至2026年10月16日;试用期一个星期,试用期通过后签订护林员乡队长聘用合同。试用期间不能达到工作要求的,随时解除聘用合同。工作地址:红河县车古乡人民政府林业站
农机手
红塔集团烟叶仓库位于昆明市官渡区,招普工/杂工、其他农机手,公司主要为红塔集团的烟叶仓库进行杀虫服务,需要对烟叶的烟垛用塑料膜进行密封工作,包括对仓库的门窗进行密封,用胶带贴塑料膜,需要用不超过2米的梯子和在烟垛上进行适当的高处作业,密封完成后,开展熏蒸投药打药工作,作业过程全室内作业,劳动强度不大,寻找30-55岁的普通工人,男女均可,主要是要手脚利索,勤快点的。工资收入可观,日均工资180-220元/天,工期约7-15天,特别优秀的可长期使用。
绿化种植水电
招聘水电维修兼绿化岗位1名,,年龄55周岁及以下,身体素质良好,反应灵敏。需熟悉水电维修基本规范,掌握常见绿化植物习性、修剪、浇水、施肥、病虫害防治基本知识。工作内容包括:及时处理报修工单,一般故障30分钟内响应,紧急故障(如漏水、停电、跳闸)需立即到场处理。维修内容涵盖线路故障排查与更换、开关插座维修更换、灯具维修、水泵及电机维修、管道疏通、阀门水龙头更换、卫生间洁具维修等。需严格执行停送电、停送水作业流程,重大维修需提前通知并做好现场安全防护。维修完成后清理现场,测试运行正常后签字销单,并向报修人确认满意度。绿化工作包括:按季节和植物习性科学浇水,夏季早晚浇、冬季控制水量,新栽苗木重点保湿;定期修剪乔木、灌木、草坪、绿篱、造型植物,保持整齐美观,无徒长、无枯枝、无病虫害枝;按生长季节进行追肥,施肥均匀,避免烧伤植物根系;及时清除绿地杂草,保持整洁;定期对树穴、花坛松土,改善土壤通透性。薪资福利:月薪1600元-1800元,根据个人工作表现和出勤情况核定,按月准时发放,薪资稳定无拖欠。员工正式入职后购买意外险。水电工为兼职,具体上班时间需电话联系。工作地址位于云南省昆明市寻甸县。
曲靖师宗县彩云镇(彩云中学附近)俊达洗葱线,长期招聘洗葱工人!待遇优厚。货源稳定,工价高!
种植工
师宗县彩云镇(彩云中学附近)俊达洗葱线,长期招聘洗葱工人!待遇优厚。货源稳定,工价高!
种植工/杂工
云南仙人谷农业种植有限公司招聘普工2名,工作地点位于楚雄市苍岭镇苍岭村民委员会曹官冲村民小组。薪资为120元/天,提供食宿,工作表现良好者工资可上调。
云南丽江古城区给有去种魔芋的。要几十个人男女都可以,有的打电话工钱面谈,1.3元一袋,记件
种植工
云南丽江给有去种魔芋的。要几十个人
男女都可以,有的打电话
工钱面谈,
1.3元一袋,记件
电焊水电工1-2人
玫瑰花棚招
1,
夫妻工40岁左右水电员工会开4.2米货车,会电焊。
工资160+/天,一个小时14元,包住,可以自己做饭吃,工资次月10号左右发,
包花,记件1.2元一把,工资200+一天,主要好动手能力。
2,
技术夫妻工。种花。承包制800元一亩地。两口子一个月8000元
如果没有做过的3000一个月,实习期两个月,会了以后就按承包制来
工资140+/天,包住,可以自己做饭吃,工资次月10号左右发,
3,
普通员工
工资120+/天,一个小时10元,包住,可以自己做饭吃,工资次月10号左右发,
地址:寻甸县鸡街镇
电话:
西双版纳勐海县招种植工/杂工洗甘蔗一亩700到800具体看情况打叶子的也有大量要人工资好拿
种植工月结
西双版纳勐海招种植工/杂工洗甘蔗一亩
700到800具体看情况打叶子的也有大量要人工资好拿干完就结
绿化修剪月结
招聘小区园林绿化修剪师,要求能吃苦耐劳,身体健康,年龄55岁以下。
薪资面谈,公司待遇好,福利好,工资每月10号按时发放。不包吃住,月休4天。
工作时间:8:00-11:30,14:00-17:00。
工作地址:蒙自市红河。
绿化修剪月结
招聘小区园林绿化修剪师,要求能吃苦耐劳,身体健康,年龄55岁以下。薪资面谈,公司待遇好,福利好,工资每月10号按时发放。不包吃住,月休4天。工作时间:8:00-11:30,14:00-17:00。工作地点位于蒙自市。
打荷1-2人月结
蒙自市一中,一食堂招打荷1名,月休最少4天或是6天(带薪休假),工资2800一3200有意者致电王女士(与同步)。年龄18一58岁以下。
外墙漆真石漆腻子工大白工抹灰长期3-5人月结点工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
红河哈尼族彝族自治州泸西县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、抹灰,来真正的师傅,二把手就不要打扰了
树木调查员
190-200元/天
林业员周结兼职树木调查林业调查园林绿化技术员
1.工作内容:rtk打点,树木挂牌,记录树木信息,作业环境在林地内,培训后容易掌握
2.要求:能够识别常见园林植物,能驾驶车辆优先考虑
3.待遇一天200元,另外管一顿午餐,每天工作8点半-12点,下午1点半到5点。
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
种植工日结
招聘拔葱工人,50到100人,工资当天结算,薪资待遇200~300..天。计件工资,多劳多得。地址云南省红河镇泸溪县金马镇
种植工月结
采摘质检员(基地)岗位招聘,学历要求高中及以上,专业不限,有无经验均可。
要求头脑灵活、沟通协作能力强、具备独立处理事务能力,服从公司管理,有相关工作经验者优先录用。
该岗位属短期实习岗位,工作至2027年5月底结束,优秀者可转为正式员工。
工作内容为收果棚质检,管控工人采摘交果质量,进行采摘现场实操培训,落实采摘组长下达的任务,管理采摘现场秩序及卫生。
薪资为3000-5000元,招聘人数17人。
工作地址位于云南省红河州蒙自市雨过铺街道。
种植工日结
大量招收蓝莓采摘工人,蒙自工人5块一斤,供吃住,楚雄工人5块一斤计件,保底120,天天有活干,年前结清工资。
电话号码:
种植工
康乃馨还有玫瑰花地招工,杂工,剪花工,杂工计时,剪康乃馨计件,男女不限,老板提供住处,工资5000左右
红河泸西县哈尼族彝族自治州招种植工/杂工包吃住,不压工资,工资三千五到五千
4-5千/月
种植工月结
红河哈尼族彝族自治州泸西县招种植工/杂工
包吃住,不压工资,工资三千五到五千
红河建水县有三轮车驾驶证送货,做葡萄大棚工人,管吃住一天三顿,有吃苦耐劳精神,工资月付,电话联系
140-200元/天
种植工月结
有三轮车驾驶证送货,做葡萄大棚工人,管吃住一天三顿,有吃苦耐劳精神,工资月付,电话联系
种植工育苗工苗圃工月结全职
招聘岗位
苗圃养护工/育苗工
岗位职责
1. 负责苗木日常养护:浇水、施肥、除草、修剪、病虫害防治
2. 参与育苗、移栽、定植、起苗、装车等田间作业
3. 维护苗圃环境整洁,爱护工具与设施
4. 服从安排,完成基地交办的其他工作
任职要求
1. 男女不限,年龄20–55岁,身体健康、能吃苦耐劳
2. 能适应户外与田间作业,责任心强、踏实稳定
3. 有苗圃/园林/种植经验者优先,无经验可带薪培训
4. 长期稳定、服从管理、团队意识好
薪资待遇
- 月薪:3500–4000元
- 包住
- 每月按时发放,不拖欠
应聘方式
- 联系电话:(微信同号)
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招砍甘蔗工人有想法的联系我。包工三到四百
200-300元/天
种植工
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招砍甘蔗工人有想法的联系我。包工三到四百
种植工月结兼职
采果工
男女不限,18-59岁,身体健康
薪资福利:2026年1月-2026年5月综合月薪4500-9000,多劳多得,上不封顶,月入万元不是梦,工资按月结算,从不拖欠
工作地址:弥勒市新哨镇蓝莓地
电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红河林业员招聘最新信息在线招聘信息,主要招聘红河林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。