护林员乡队长（管理岗）1.遵纪守法，无不良记录，品行端正，吃苦耐劳；2.18--35周岁，大专及以上文化程度，熟悉当地林情社情民情的村民、上一聘期的优秀生态护林员、林草相关专业毕业生、从事过林草相关工作以及复退军人可以优先聘用；3.具备能独立完成林草资源外业核实及巡护工作，熟练掌握使用电脑办公及材料写作，以及擅于生态护林员队伍管理工作等能力；4.具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件；5.长期居住在车古乡的人员。协助林业工作人员开展森林资源管护、生态补贴、护林员队伍管理及各项林草工作。薪资福利:护林员乡队长管护劳务报酬为2700元/月，由基本管护报酬80%，绩效补助10%和奖励补助10%组成。支付方式：由县林业和草原局直接支付管护劳务报酬，按月支付基本管护报酬2160元，按季根据履职情况及管护成效支付绩效补助，年终考核后按综合考核情况发放奖励补助。招工人数:1名报名需提供的相关材料：本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件；最高学历毕业证书原件和复印件；相关工作经历证明材料等；报名时间：2026年10月9日至2026年10月16日；试用期一个星期，试用期通过后签订护林员乡队长聘用合同。试用期间不能达到工作要求的，随时解除聘用合同。工作地址:红河县车古乡人民政府林业站

招聘采理员，工作地址位于嵩明县小街镇云南省花卉示范园区昆明虹之华园艺有限公司内。 工作环境为常态化的作业环境，薪资为3000-6000元/月，长期稳定用工。 主要工作内容包括大棚内采穗、种苗、理苗、摘心、抹芽、修剪等。 年龄要求为30-55岁。

明日开始本人需要采蓝莓阿姨，工资日结，闲着的可以

玫瑰花棚招 1， 夫妻工40岁左右水电员工会开4.2米货车，会电焊。 工资160+/天，一个小时14元，包住，可以自己做饭吃，工资次月10号左右发， 包花，记件1.2元一把，工资200+一天，主要好动手能力。 ​2， 技术夫妻工。种花。承包制800元一亩地。两口子一个月8000元 如果没有做过的3000一个月，实习期两个月，会了以后就按承包制来 工资140+/天，包住，可以自己做饭吃，工资次月10号左右发， ​3， 普通员工 工资120+/天，一个小时10元，包住，可以自己做饭吃，工资次月10号左右发， 地址：寻甸县鸡街镇 电话：

本蓝莓基地现大量招收采摘工人，待遇优厚，工作稳定，欢迎前来应聘！ 一、招聘岗位 蓝莓采摘工（多名） 二、薪资待遇 - 计件工资：6元/公斤，多劳多得，上不封顶 - 包吃包住，水电齐全 - ，不拖欠、不压薪 三、工作要求 - 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 - 干活认真细心，做好分级工作，爱护果实即可 - 有无经验均可，现场简单培训即可上岗 四、工作地点 普洱市澜沧县上允镇 五、工作时间 8：00-12：00 下午14：00-18：00 六、报名方式 联系电话： 联系人：赵福

农资市场现在需要几个零时工理花

泸西、弥勒大棚蓝莓基地长期招聘采摘工、包装工、技术人员等岗位，共200人，男女不限，年龄18-60岁，包吃住。薪资按计件计算，月收入约6000元左右，多劳多得，上不封顶。工资每月发放两次，并购买保险。名额有限，有意者可扫码登记报名信息。

楚雄彝族自治州楚雄市招种植工/杂工

西双版纳勐海招种植工/杂工

招聘一个机组的人员，从事坑道钻工作，使用启航600型号设备，工作地点在云南建水。

红河哈尼族彝族自治州个旧市招外墙漆/真石漆

红河哈尼族彝族自治州建水县招光伏安装

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师指令及时备齐菜品所需配料，保障出餐效率与流程顺畅 3.协助打荷工作，包括摆盘装饰、餐具准备、传菜协调及台面整理 4.严格遵守厨房操作规范与食品安全标准，做好区域清洁与消毒 5.配合厨师长完成日常物料盘点及基础库存管理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 2. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.讲究个人卫生，能适应快节奏、高温的工作环境 4. 身体健康，持有有效健康证 5.初中及以上学历，年龄18-45周岁

红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县招种植工/杂工

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

蒙自市，招砍甘蔗，价格美丽，团队最好，有工作经验优先

工资好拿，待遇好，包吃住，提供被子，工作无压力， 3500—4000

岗位职责： 1.负责园林绿地日常养护，包括修剪、除草、施肥、浇水及病虫害防治 2.参与景观改造、苗木补植及季节性花卉更换等现场施工工作 3. 按规范操作园林机械与工具，确保作业安全与设备维护 4.配合装修项目完成木作部分，如门窗安装、吊顶基层、定制家具组装等 5. 服从班组调度，保质保量完成分配的园林养护与木工施工任务 任职要求： 1. 园林养护工作经验，班组和个人都可以，有实际操作能力者优先 2. 能适应户外作业及工地环境，吃苦耐劳、责任心强，20到60岁以下 3.具备基础识图能力， 4.学历不限制， 5.遵守安全规范，

红河哈尼族彝族自治州建水县招种植工/杂工、泥瓦工

割草施肥两百一天包吃住

采摘蓝莓，工资日结

红河哈尼族彝族自治州泸西县招种植工/杂工

云南红河弥勒市新原绿化 招聘岗位：绿化工1名 工作地点：红河水乡旁 基本待遇：3200元/月，表现优秀加奖金。供中餐，每周休息1.5天；购买商业保险。 岗位职责：1.负责公司范围内绿化苗木、草坪、花卉的日常养护与管理。2.按季节进行修剪整形、浇水施肥、除草、病虫害防治。3.及时清理绿化带垃圾、落叶、枯枝，保持小区环境整洁。4.对损坏、枯死苗木进行补植更换，维护绿化景观效果。5.正确使用绿化机械与工具，做好安全防护与保管。6.配合公司完成迎检、应急抢险、环境整治等工作。7.服从安排，完成上级交办的其他工作。 岗位要求：50岁左右，条件优秀者可放宽条件，无不良嗜好，身体健康、工作认真踏实，及时能到岗。 联系电话:王

红河哈尼族彝族自治州建水县招种植工/杂工

云南文山蓝莓采摘开始招工人 岗位职责:蓝莓采摘 岗位要求: 1年龄25--60岁，身体健康，及传染病; 2、手脚勤快，服从管理，有蓝莓采摘经验更优。计件工作制！4.5至5元一公斤.！每天150-400元之间，每月5000+多劳多得，上不封顶! ③采摘时间：1月开始至明年。（包吃住，干满俩月报单程车票，工期结束来回车票，只限火车票 ④工作地点：云南玉溪，石林，建水，文山等地，云南气温20左右度，十四五度。）边旅游边挣钱，现在开始报名 ​

红河开远招种植工/杂工。日结